2025年度企業(yè)人才引進(jìn)與股權(quán)激勵(lì)合作協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企業(yè)人才引進(jìn)與股權(quán)激勵(lì)合作協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方聯(lián)系方式2.人才引進(jìn)計(jì)劃2.1人才引進(jìn)目標(biāo)2.2人才引進(jìn)條件2.3人才引進(jìn)方式3.股權(quán)激勵(lì)方案3.1激勵(lì)對(duì)象3.2激勵(lì)比例3.3激勵(lì)方式3.4激勵(lì)期限4.激勵(lì)資金來(lái)源4.1資金總額4.2資金來(lái)源4.3資金使用5.人才引進(jìn)與股權(quán)激勵(lì)的執(zhí)行5.1人才引進(jìn)流程5.2股權(quán)激勵(lì)流程5.3人才引進(jìn)與股權(quán)激勵(lì)的同步實(shí)施6.人才引進(jìn)與股權(quán)激勵(lì)的監(jiān)督管理6.1監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)6.2監(jiān)督管理內(nèi)容6.3監(jiān)督管理方式7.人才引進(jìn)與股權(quán)激勵(lì)的變更與解除7.1變更條件7.2變更程序7.3解除條件7.4解除程序8.保密條款8.1保密義務(wù)8.2保密措施8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同生效日期11.3合同終止條件11.4合同終止日期12.合同附件12.1附件一：人才引進(jìn)名單12.2附件二：股權(quán)激勵(lì)方案12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人員14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：科技有限公司乙方：人才服務(wù)中心1.2雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3雙方聯(lián)系方式第二條人才引進(jìn)計(jì)劃2.1人才引進(jìn)目標(biāo)甲方在2025年度內(nèi)計(jì)劃引進(jìn)各類專業(yè)人才共計(jì)30名，包括技術(shù)研發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、行政管理等崗位。2.2人才引進(jìn)條件2.2.1具備相關(guān)專業(yè)背景和學(xué)歷要求；2.3人才引進(jìn)方式2.3.1通過乙方提供的招聘渠道進(jìn)行人才引進(jìn)；2.3.2甲方自行組織招聘活動(dòng)，邀請(qǐng)乙方提供招聘服務(wù)。第三條股權(quán)激勵(lì)方案3.1激勵(lì)對(duì)象3.1.1甲方引進(jìn)的30名專業(yè)人才；3.1.2甲方核心管理人員。3.2激勵(lì)比例3.2.130名專業(yè)人才每人獲得0.5%的股權(quán)；3.2.2核心管理人員根據(jù)其在公司中的貢獻(xiàn)，獲得0.5%至5%的股權(quán)。3.3激勵(lì)方式3.3.1股權(quán)期權(quán)；3.3.2股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。3.4激勵(lì)期限3.4.1激勵(lì)期限為3年，自股權(quán)授予之日起計(jì)算。第四條激勵(lì)資金來(lái)源4.1資金總額激勵(lì)資金總額為人民幣100萬(wàn)元。4.2資金來(lái)源4.2.1甲方自籌資金；4.2.2乙方提供融資支持。4.3資金使用4.3.1激勵(lì)資金用于支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用；4.3.2激勵(lì)資金使用情況需定期向雙方報(bào)告。第五條人才引進(jìn)與股權(quán)激勵(lì)的執(zhí)行5.1人才引進(jìn)流程5.1.1乙方根據(jù)甲方需求，發(fā)布招聘信息；5.1.2乙方協(xié)助甲方進(jìn)行面試、考察等工作；5.1.3甲方根據(jù)考察結(jié)果，確定引進(jìn)人才名單。5.2股權(quán)激勵(lì)流程5.2.1甲方制定股權(quán)激勵(lì)方案，報(bào)乙方審核；5.2.2乙方審核通過后，甲方按照方案實(shí)施股權(quán)激勵(lì)；5.2.3乙方協(xié)助甲方完成股權(quán)激勵(lì)相關(guān)手續(xù)。5.3人才引進(jìn)與股權(quán)激勵(lì)的同步實(shí)施甲方在引進(jìn)人才的同時(shí)，同步實(shí)施股權(quán)激勵(lì)方案。第六條人才引進(jìn)與股權(quán)激勵(lì)的監(jiān)督管理6.1監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)甲方設(shè)立專門的監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)督人才引進(jìn)與股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施。6.2監(jiān)督管理內(nèi)容6.2.1人才引進(jìn)的合法性、合規(guī)性；6.2.2股權(quán)激勵(lì)的公平性、合理性；6.2.3激勵(lì)資金的使用情況。6.3監(jiān)督管理方式監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)通過定期檢查、報(bào)告、審計(jì)等方式進(jìn)行監(jiān)督管理。第八條保密條款8.1保密義務(wù)雙方對(duì)本合同內(nèi)容、人才引進(jìn)信息、股權(quán)激勵(lì)方案等相關(guān)保密信息負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密措施8.2.1雙方應(yīng)采取適當(dāng)措施，防止保密信息被泄露；8.2.2雙方不得以任何形式將保密信息提供給第三方；8.2.3雙方員工應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得泄露保密信息。8.3違約責(zé)任8.3.1如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.3.2違約方應(yīng)賠償因泄露保密信息給另一方造成的損失。第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1任何一方未履行本合同約定的義務(wù)；9.1.2任何一方違反保密條款；9.1.3任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，消除違約行為；9.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部責(zé)任和損失。9.3違約賠償9.3.1違約方應(yīng)向守約方支付違約金；9.3.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1雙方應(yīng)提交書面爭(zhēng)議解決申請(qǐng)；10.3.2法院依法受理并審理；10.3.3法院作出判決，雙方應(yīng)依法執(zhí)行。第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效日期本合同生效日期為2025年1月1日。11.3合同終止條件11.3.1合同約定的期限屆滿；11.3.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。11.4合同終止日期合同終止日期以實(shí)際終止原因確定。第十二條合同附件12.1附件一：人才引進(jìn)名單12.2附件二：股權(quán)激勵(lì)方案12.3附件三：其他相關(guān)文件第十三條合同簽署13.1簽署日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為甲方所在地。13.3簽署人員甲方代表：乙方代表：第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同未盡事宜的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。到期前一個(gè)月，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽一年。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在2025年度企業(yè)人才引進(jìn)與股權(quán)激勵(lì)合作協(xié)議中，除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、人力資源公司等。第二條第三方介入的條件和方式2.1第三方介入的前提是甲乙雙方協(xié)商一致，并書面同意第三方的介入。2.2第三方介入的方式包括但不限于提供咨詢服務(wù)、協(xié)助執(zhí)行合同、進(jìn)行盡職調(diào)查等。第三條第三方的責(zé)任和義務(wù)3.1第三方應(yīng)遵守本合同的約定，并對(duì)自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方在介入過程中，應(yīng)保持獨(dú)立、客觀、公正，不得泄露任何一方商業(yè)秘密。3.3第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地完成工作任務(wù)。第四條第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息。4.2第三方有權(quán)在合同規(guī)定的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和建議。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方因自身原因?qū)е碌倪`約行為，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過人民幣萬(wàn)元。5.2第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式如下：5.2.1第三方直接經(jīng)濟(jì)損失；5.2.2第三方違反保密義務(wù)導(dǎo)致的信息泄露損失；5.2.3第三方未履行盡職調(diào)查義務(wù)導(dǎo)致的損失。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的責(zé)任。6.2第三方對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)或協(xié)助，僅限于合同約定的范圍內(nèi)，超出范圍的行為由第三方自行承擔(dān)責(zé)任。6.3第三方與其他第三方的關(guān)系，由各自之間的合同約定。第七條第三方介入的具體條款7.1第三方介入的具體條款包括但不限于：7.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；7.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、工作范圍；7.1.3第三方的責(zé)任和義務(wù)；7.1.4第三方的權(quán)利；7.1.5第三方的責(zé)任限額；7.1.6第三方介入的期限；7.1.7第三方介入的費(fèi)用及支付方式。第八條第三方介入的費(fèi)用及支付方式8.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。8.2第三方介入的費(fèi)用支付方式如下：8.2.1按照合同約定的比例和期限，由甲乙雙方分別支付；8.2.2由甲乙雙方共同支付，第三方提供發(fā)票。第九條第三方介入的變更和解除9.1第三方介入的變更和解除，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。9.2第三方介入的變更和解除，應(yīng)書面通知甲乙雙方。第十條第三方介入的爭(zhēng)議解決10.1第三方介入的爭(zhēng)議解決，適用本合同的爭(zhēng)議解決條款。10.2第三方介入的爭(zhēng)議解決，如甲乙雙方和第三方無(wú)法達(dá)成一致，可提交仲裁或訴訟解決。第十一條本合同附件的調(diào)整11.1本合同附件應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體情況，進(jìn)行調(diào)整和完善。11.2本合同附件的調(diào)整，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才引進(jìn)名單詳細(xì)要求：包括人才姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、引進(jìn)崗位等信息。說明：人才引進(jìn)名單是合同履行的重要依據(jù)，需確保信息的準(zhǔn)確性。2.附件二：股權(quán)激勵(lì)方案詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)比例、激勵(lì)方式、激勵(lì)期限、資金來(lái)源、資金使用等內(nèi)容。說明：股權(quán)激勵(lì)方案是合同的核心內(nèi)容，需明確激勵(lì)的具體細(xì)節(jié)。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密義務(wù)、違約責(zé)任等條款。說明：保密協(xié)議是合同中的重要補(bǔ)充，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任義務(wù)、費(fèi)用及支付方式等條款。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是合同履行過程中可能涉及的附件，用于明確第三方介入的具體事宜。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等條款。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是合同履行過程中可能涉及的附件，用于明確爭(zhēng)議解決的具體方式。6.附件六：補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同履行過程中產(chǎn)生的其他補(bǔ)充條款。說明：補(bǔ)充協(xié)議是合同履行過程中可能涉及的附件，用于補(bǔ)充和完善合同內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定引進(jìn)人才；乙方未按合同約定提供招聘服務(wù)；第三方未按合同約定履行職責(zé)；任何一方泄露商業(yè)秘密；任何一方未按合同約定支付費(fèi)用；任何一方未按合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金；賠償損失；恢復(fù)原狀；承擔(dān)其他法律責(zé)任。3.示例說明：甲方未按合同約定引