2024年版綜合雇傭協(xié)議范本下載版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版綜合雇傭協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3合同標(biāo)的第二條合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)3.3乙方的工作地點(diǎn)第四條工作時(shí)間4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息日與節(jié)假日安排第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)5.2乙方薪酬的支付時(shí)間5.3績效考核與獎(jiǎng)金第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目6.2乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用第七條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)條件7.2甲方應(yīng)遵守的職業(yè)健康規(guī)定第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2乙方培訓(xùn)期間的待遇第九條保密協(xié)議9.1乙方的保密義務(wù)9.2保密信息的范圍9.3保密期限第十條違約責(zé)任10.1雙方違反合同的后果10.2違約賠償?shù)挠?jì)算與支付第十一條合同的變更與解除11.1合同變更的條件11.2合同解除的條件第十二條爭議解決12.1雙方發(fā)生爭議的解決方式12.2仲裁或訴訟的地點(diǎn)與程序第十三條法律適用與合同效力13.1合同適用的法律法規(guī)13.2合同的生效與終止第十四條其他約定14.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)14.2合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指簽訂本合同的用人單位，具有合法營業(yè)執(zhí)照或法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。1.2乙方（雇員）：指與甲方簽訂本合同的勞動(dòng)者，應(yīng)具備符合甲方要求的勞動(dòng)能力和技能。1.3合同標(biāo)的：指甲方根據(jù)本合同約定，雇傭乙方為其提供勞動(dòng)服務(wù)，乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第二條合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.2合同結(jié)束日期：本合同約定的期限屆滿，或者雙方根據(jù)本合同約定解除合同。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方在本合同期內(nèi)擔(dān)任的職位為_______，具體崗位職責(zé)如下：（詳細(xì)列舉乙方的崗位職責(zé)）（詳細(xì)列舉乙方的崗位職責(zé)）3.3乙方的工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為_______。第四條工作時(shí)間4.1工作時(shí)間規(guī)定：乙方的每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排如下：（詳細(xì)列舉乙方的工作時(shí)間安排）4.2休息日與節(jié)假日安排：乙方按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等相關(guān)假期。具體安排如下：（詳細(xì)列舉乙方的休息日與節(jié)假日安排）第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)：乙方的薪酬由基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等組成。具體薪酬結(jié)構(gòu)如下：（詳細(xì)列舉乙方的薪酬結(jié)構(gòu)）5.2乙方薪酬的支付時(shí)間：甲方應(yīng)在每個(gè)發(fā)薪日按時(shí)支付乙方薪酬。發(fā)薪日為每月的_______日。5.3績效考核與獎(jiǎng)金：甲方應(yīng)建立科學(xué)的績效考核制度，根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。具體考核與獎(jiǎng)金制度如下：（詳細(xì)列舉乙方的績效考核與獎(jiǎng)金制度）第六條社會(huì)保險(xiǎn)（詳細(xì)列舉甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目）6.2乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方從乙方的工資中代扣代繳。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高乙方的業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素質(zhì)。甲方定期或不定期組織內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)及專業(yè)培訓(xùn)。8.2乙方培訓(xùn)期間的待遇：乙方參加甲方組織的培訓(xùn)時(shí)，享有與正常工作相同的工資待遇。培訓(xùn)期間的交通、住宿等費(fèi)用，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條保密協(xié)議9.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。9.2保密信息的范圍：保密信息包括但不限于甲方經(jīng)營策略、客戶資料、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)報(bào)告等。9.3保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起計(jì)算，至保密信息成為公眾領(lǐng)域的信息。第十條違約責(zé)任10.1雙方違反合同的后果：雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方應(yīng)支付對(duì)方因此所遭受的損失賠償。10.2違約賠償?shù)挠?jì)算與支付：違約賠償?shù)挠?jì)算方式為守約方因違約所遭受的實(shí)際損失，賠償金額不得超過違約方依約應(yīng)支付的金額。第十一條合同的變更與解除11.1合同變更的條件：合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同解除的條件：合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。解除協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十二條爭議解決12.1雙方發(fā)生爭議的解決方式：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。12.2仲裁或訴訟的地點(diǎn)與程序：雙方同意將爭議提交至甲方所在地仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁，或直接向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十三條法律適用與合同效力13.1合同適用的法律法規(guī)：本合同的簽訂、效力、解釋及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。13.2合同的生效與終止：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同在合同期限屆滿或雙方約定的其他終止條件滿足時(shí)終止。第十四條其他約定14.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)：雙方在簽訂本合同時(shí)，確認(rèn)已充分了解合同內(nèi)容，自愿遵守合同約定。除本合同另有約定外，雙方另有約定的，從其約定。14.2合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議：本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議均為本合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力。附件和補(bǔ)充協(xié)議的簽訂，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面文件。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等。附件二：薪酬福利制度詳細(xì)列舉乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金制度、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇等。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)描述甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間及培訓(xùn)期間的待遇等。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)列舉乙方應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)、保密信息的范圍、保密期限等。附件五：競業(yè)限制協(xié)議如有競業(yè)限制條款，詳細(xì)列舉乙方的競業(yè)限制義務(wù)、限制范圍、期限等。附件六：勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定詳細(xì)列舉甲方的勞動(dòng)紀(jì)律要求、違規(guī)行為的處理措施等。附件七：績效考核辦法詳細(xì)描述甲方的績效考核制度、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果的應(yīng)用等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)服務(wù)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議。4.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬。5.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。6.甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致的損失賠償金額，根據(jù)守約方因違約所遭受的實(shí)際損失計(jì)算。2.乙方泄露保密信息，需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償金額不得超過違約方依約應(yīng)支付的金額。3.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，需按照約定支付違約金，并承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的損失賠償。4.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬，需一次性支付乙方應(yīng)得的薪酬及賠償金。5.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，需承擔(dān)違約責(zé)任，并支付乙方因未提供培訓(xùn)而導(dǎo)致的損失賠償。6.甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，需依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并支付乙方因未繳納社會(huì)保險(xiǎn)而導(dǎo)致的損失賠償。示例說明：若乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失50萬元，則乙方需承擔(dān)的賠償金額為50萬元。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指簽訂本合同的用人單位，具有合法營業(yè)執(zhí)照或法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指與甲方簽訂本合同的勞動(dòng)者，應(yīng)具備符合甲方要求的勞動(dòng)能力和技能。3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方簽訂的，約定雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指甲方為乙方依法繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)