《企業(yè)ESG 環(huán)境、社會、治理報告編制指南》

ICS03.100.01

A00

團體標準

T/SFIEXXX-2023

企業(yè)ESG環(huán)境、社會、治理報告編制指南

GuidelinesforthePreparationofCorporateEnvironmental,Social

andGovernanceReports

2023-XX-XX發(fā)布2023-XX-XX實施

第一章

第一章《企業(yè)ESG環(huán)境、社會、治理報告編制指南》簡介

一、前言

本文件參照GB/T1.1—2020《標準化工作導(dǎo)則第1部分:標準化標準的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定

起草。

請注意本文件的某些內(nèi)容可能涉及專利等知識產(chǎn)權(quán)。本文件的發(fā)布機構(gòu)不承擔(dān)識別這些專利的責(zé)

任。

本文件由上海市工業(yè)經(jīng)濟聯(lián)合會（上海市經(jīng)濟團體聯(lián)合會）提出并歸口。

本文件為首次發(fā)布。

本文件起草單位:

本文件主要起草人:

本文件由上海市工業(yè)經(jīng)濟聯(lián)合會（上海市經(jīng)濟團體聯(lián)合會）2023年XX月XX日批準。

本文件自2023年XX月XX日起實施。

本文件由上海市工業(yè)經(jīng)濟聯(lián)合會（上海市經(jīng)濟團體聯(lián)合會）負責(zé)管理和解釋。在應(yīng)用過程中如有

需要修改與補充的建議，請將相關(guān)資料寄送至

上海市工業(yè)經(jīng)濟聯(lián)合會（上海市經(jīng)濟團體聯(lián)合會）

通訊地址：上海市江西中路181號郵編:200002；

聯(lián)系人：蔣偉松電郵：jyw460@163.com;

電話真/p>

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二、引言

隨著全球經(jīng)濟和社會的不斷發(fā)展，企業(yè)的社會責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展問題日益受到關(guān)注。環(huán)境、社會

和治理（ESG）成為了評估企業(yè)可持續(xù)性的重要維度。ESG報告是企業(yè)展示其在環(huán)境、社會和治理方面

表現(xiàn)的窗口。通過編制和發(fā)布ESG報告，企業(yè)可以向投資者、客戶和公眾展示其在可持續(xù)發(fā)展方面的

承諾和實力，從而樹立良好的企業(yè)形象，提高企業(yè)聲譽和競爭力。

近年來國際上ESG法規(guī)和指南的發(fā)展呈現(xiàn)出不斷增長的趨勢，各國政府和組織都在積極推動可持

續(xù)投資和ESG信息披露的發(fā)展，全球ESG信息披露邁入新紀元。我國ESG法規(guī)和指南的發(fā)展近年來也

在不斷加速和深化，涉及的領(lǐng)域也越來越廣泛。這些法規(guī)和指南的出臺有助于推動企業(yè)在環(huán)境、社會

和治理方面做出更多的貢獻，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

為了不斷適應(yīng)市場的新變化，推動企業(yè)綠色低碳戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，引導(dǎo)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，建立適用于我

國國情的企業(yè)ESG披露指南是必要的和迫切的。作為中國乃至全球的著名金融中心，率先構(gòu)建既適合

中國國情本土化的標準又符合國際通行規(guī)則的國際認可的企業(yè)社會責(zé)任（ESG）標準指南是賦予上海這

座城市的使命及責(zé)任，也是鼓勵企業(yè)高質(zhì)量持續(xù)發(fā)展的有利保證。

鑒于此，為了幫助企業(yè)規(guī)范ESG報告的編制，符合國資委、財政部、上市公司、監(jiān)管機構(gòu)、投資

人等相關(guān)利益方的要求，上海市工業(yè)經(jīng)濟聯(lián)合會（上海市經(jīng)濟團體聯(lián)合會）法制專委會牽頭制定了

《ESG環(huán)境、社會、治理報告指南》。對此，上海市工業(yè)經(jīng)濟聯(lián)合會（上海市經(jīng)濟團體聯(lián)合會）法制

專委會邀請了眾多的來自于不同行業(yè)、專業(yè)和領(lǐng)域的社會責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展專家參加了該標準指南的

制定，并就標準指南的制定發(fā)起了廣泛的調(diào)研，本標準指南的制定充分地反映了調(diào)研的結(jié)果。

希望此標準指南可以幫助企業(yè)提升其可持續(xù)發(fā)展表現(xiàn)，增強對外界的透明度和信任度。

1.規(guī)范企業(yè)ESG環(huán)境、社會、治理報告編制工作，標準規(guī)定了ESG環(huán)境、社會、治理報告編制

的框架、基本原則、主要步驟及相應(yīng)內(nèi)容等。

2.提升企業(yè)ESG環(huán)境、社會、治理報告的質(zhì)量及規(guī)范性，并符合中國特色及滿足國際通用的規(guī)

則。

3.方便政府、國資委、財政部、聯(lián)合會、監(jiān)管機構(gòu)等相關(guān)利益方更好的識別報告的內(nèi)容，并有

利于報告的驗證及評級工作。

三、指南范圍

本文件提供了企業(yè)ESG報告編制的內(nèi)容和方法，包括報告編制的原則、報告內(nèi)容、

報告流程等。

本文件適用于各種行業(yè)、不同規(guī)模、不同類型企業(yè)的ESG編制。

四、指南規(guī)范性使用文件

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下列文件中的內(nèi)容通過文中的規(guī)范性引用而構(gòu)成本文件必不可少的條款。其中，注日

期的引用文件，僅該日期對應(yīng)的版本適用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本

（包括所有的修改單）適用于本文件。

GB/T19000—2016質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)和術(shù)語

GB/T19580—2012卓越績效評價準則

GB/T23331—2020能源管理體系要求及使用指南

GB/T24001—2016環(huán)境管理體系要求及使用指南

GB/T36000—2015社會責(zé)任指南

GB/T45001—2020職業(yè)健康安全管理體系要求及使用指南

ISO14090:2019適應(yīng)氣候變化—原則、要求和指南（Adaptationtoclimate

change—Principles,requirementsandguidelines）

ISO37301:2021合規(guī)管理體系要求及使用指南（Compliancemanagement

systems—Requirementswithguidanceforus）

《環(huán)境、社會及管治報告指引》附錄二十七

GRI標準2021

氣候相關(guān)財務(wù)信息披露工作組（TCFD）2017

《國際財務(wù)報告可持續(xù)披露準則第1號——可持續(xù)相關(guān)財務(wù)信息披露一般要求》（IFRS

S1）和《國際財務(wù)報告可持續(xù)披露準則第2號——氣候相關(guān)披露》（IFRSS2）2023

第二章報告編制內(nèi)容體系

一、報告的范圍和目標

報告范圍：企業(yè)結(jié)合自身實質(zhì)性議題、風(fēng)險和機會，確定報告的范圍，包括涵蓋的

實體、業(yè)務(wù)、產(chǎn)品或服務(wù)，涵蓋的地區(qū)和時間段。

報告目標：確定報告的目標和受眾，包括為什么編制ESG報告、報告的目的和目標，

以及報告的受眾。在確定報告目標時，需要考慮企業(yè)的戰(zhàn)略目標、ESG風(fēng)險和機會，以及

利益相關(guān)者的需求和期望。

例如，一家制造業(yè)企業(yè)可能會確定其ESG報告的范圍為全球所有工廠，時間段為最近

三年，目標是提高能源效率和減少廢棄物產(chǎn)生量，受眾為投資者、客戶、員工和社會公眾。

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這樣，企業(yè)可以更加清晰地了解自己在ESG方面的表現(xiàn)，并制定相應(yīng)的改進計劃，同時也

可以向利益相關(guān)者展示其ESG表現(xiàn)。

二、報告的原則

企業(yè)編制報告主要采取以下原則：

重要性：報告應(yīng)當(dāng)重點關(guān)注與企業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)的環(huán)境、社會及管治議題，同時需要說

明這些議題對企業(yè)業(yè)務(wù)和發(fā)展的影響。

完整性：報告應(yīng)當(dāng)包含所有必要的信息，以便投資者和其他利益相關(guān)者能夠全面了

解公司的ESG表現(xiàn)。

平衡性：報告應(yīng)當(dāng)無偏見地報告信息，并公允地表述企業(yè)的負面和正面影響。

可比性：報告的信息選擇、編制和報告方式應(yīng)保持一致，以便投資者和其他利益相

關(guān)者能夠更好地理解企業(yè)的ESG績效和業(yè)務(wù)活動，并將其與其他企業(yè)進行比較。

可驗證性：報告應(yīng)該提供可驗證的信息和數(shù)據(jù)來源，以確保報告的準確性和可靠性。

可持續(xù)發(fā)展背景：報告應(yīng)該說明企業(yè)將其經(jīng)營活動和決策置于全球可持續(xù)發(fā)展的大

背景之下，全面考慮其對環(huán)境、社會和治理等方面的影響，并在這個過程中，積極對接國

際和國內(nèi)的可持續(xù)發(fā)展目標，以實現(xiàn)企業(yè)的長期、健康、穩(wěn)定發(fā)展。

利益相關(guān)方原則：報告應(yīng)該識別并考慮所有可能對企業(yè)經(jīng)營活動產(chǎn)生影響，或者可

能被企業(yè)經(jīng)營活動影響的各方的利益和需求。利益相關(guān)方包括股東、員工、客戶、供應(yīng)商、

政府、社區(qū)等。

三、報告主體的內(nèi)容

(一)高管致辭

【指標解讀】

高管致辭表達了企業(yè)未來對ESG戰(zhàn)略規(guī)劃和方向以及企業(yè)在過去一年中重要的可持續(xù)

發(fā)展表現(xiàn)和成就，體現(xiàn)了企業(yè)對ESG的整體態(tài)度。高管致辭一般包括以下幾項內(nèi)容：

引言：高管致辭以引言開頭，介紹報告的目的和意義，以及企業(yè)在環(huán)境、社會和治

理方面的表現(xiàn)和成果。

企業(yè)使命和價值觀：描述企業(yè)的使命和價值觀，強調(diào)企業(yè)在環(huán)境、社會和治理方面

的責(zé)任和承諾。

環(huán)境、社會和治理表現(xiàn)：描述企業(yè)在環(huán)境、社會和治理方面的表現(xiàn)和成果，強調(diào)企

業(yè)在可持續(xù)發(fā)展方面的成就和努力。

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未來計劃和目標：描述企業(yè)未來在環(huán)境、社會和治理方面的計劃和目標，強調(diào)企業(yè)

在可持續(xù)發(fā)展方面的承諾和愿景。

結(jié)語：高管致辭以結(jié)語結(jié)束，強調(diào)企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展方面的重要性和愿景，并感謝

利益相關(guān)者的支持和合作。

【示例】

尊敬的投資者、客戶、員工和社會公眾：

我很高興在此向大家介紹我們的ESG報告。ESG是我們企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展的重要組成

部分，我們一直致力于在環(huán)境、社會和治理方面取得良好的表現(xiàn)。

我們的企業(yè)歷史可以追溯到10年前，經(jīng)過多年的努力和發(fā)展，我們已經(jīng)成為了市場

上領(lǐng)先的公司。我們擁有一支專業(yè)的團隊，致力于為客戶提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)。我們

的愿景是成為全球領(lǐng)先的品牌，為人類創(chuàng)造更美好的未來。

我們的使命是讓客戶滿意，為員工謀福祉，為社會創(chuàng)造價值。我們一直秉承“誠信、

創(chuàng)新、責(zé)任、共贏”的核心價值觀，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，為員工提供良好的成

長環(huán)境和福利待遇，為社會創(chuàng)造更多的價值。

在過去的一年中，我們實施了一系列措施來改善我們的ESG表現(xiàn)。我們減少了碳排放，

提高了員工福利，增加了董事會成員的多樣性。我們堅持合規(guī)經(jīng)營和道德操守，建立完善

的內(nèi)部治理機制，保障利益相關(guān)者的權(quán)益。

我們深知ESG表現(xiàn)對投資者、客戶、員工和社會公眾的重要性。我們感謝所有利益相

關(guān)者對于公司的支持和合作，我們將繼續(xù)秉承開放、合作、共贏的理念，與各方攜手共創(chuàng)

更加美好的未來。

(二)企業(yè)簡介

【指標解讀】

1.公司概況

公司概況包括公司的基本信息，例如公司名稱、成立時間、注冊地點、主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域

和市場地位等基本信息。

2.公司歷史和發(fā)展

描述企業(yè)的發(fā)展歷程、重要里程碑、戰(zhàn)略規(guī)劃等信息，以便投資者和其他利益相關(guān)者

了解公司的背景和規(guī)模。

3.組織結(jié)構(gòu)和治理

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描述企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、董事會和高管團隊、內(nèi)部控制和風(fēng)險管理等信息，以便投資者

和其他利益相關(guān)者了解公司的治理結(jié)構(gòu)和管理能力。

4.經(jīng)營理念和價值觀

描述企業(yè)的經(jīng)營理念、價值觀、企業(yè)文化等信息，以便投資者和其他利益相關(guān)者了解

公司的核心價值觀。

5.企業(yè)重大變化

描述企業(yè)在規(guī)模、結(jié)構(gòu)、所有權(quán)或供應(yīng)鏈等方面的重大變化對ESG的影響。

【示例】

我們是一家全球領(lǐng)先的上市能源公司，成立于1965年，總部位于美國。我們的業(yè)務(wù)

涵蓋石油勘探和生產(chǎn)、煉油、化工、天然氣生產(chǎn)和銷售、新能源等多個領(lǐng)域，擁有全球化

的運營網(wǎng)絡(luò)。我們的使命是通過創(chuàng)新和可持續(xù)的方式滿足全球能源需求，同時為利益相關(guān)

者創(chuàng)造價值。自成立以來，我們一直致力于為客戶提供高質(zhì)量的能源產(chǎn)品和服務(wù)。在過去

的幾十年里，我們通過不斷地技術(shù)創(chuàng)新和業(yè)務(wù)擴張，在全球范圍內(nèi)取得了長足的發(fā)展。

我們的董事會由五名獨立董事組成，其中一名擔(dān)任董事長。我們設(shè)有監(jiān)事會和董事會

委員會，負責(zé)監(jiān)督和管理公司的業(yè)務(wù)運營。此外，我們的高級管理層包括總經(jīng)理、財務(wù)總

監(jiān)和其他幾位副總裁，負責(zé)執(zhí)行公司的戰(zhàn)略和運營決策。我們秉承誠信、透明、合規(guī)的原

則，建立了完善的內(nèi)部控制和風(fēng)險管理體系，確保公司運營符合法律法規(guī)和道德標準。我

們注重與利益相關(guān)者的溝通和合作，在可持續(xù)發(fā)展方面發(fā)揮積極作用。

(三)ESG管理與績效

1.ESG組織架構(gòu)

【指標解讀】企業(yè)根據(jù)其規(guī)模、行業(yè)和特定需求等因素，披露ESG管理組織架構(gòu)，一

般主要包括董事會、可持續(xù)發(fā)展委員會或ESG委員會以及ESG工作小組三級管治架構(gòu)。

董事會角色和職責(zé)為制定和批準ESG戰(zhàn)略和政策；監(jiān)督和管理ESG績效；評估ESG

對公司整體策略的潛在影響，并對公司ESG目標、計劃、管理政策等進行決策和授權(quán);推

動利益相關(guān)者參與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展活動和決策。

可持續(xù)發(fā)展委員會（SustainableDevelopmentCommittee）或ESG委員會是董事

會設(shè)立的專門機構(gòu)，負責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)ESG管理的組織，其職責(zé)包括審閱及批準環(huán)境、社會

及管治愿景、目標及策略，并每年檢視其完成進度，向董事會提供建議；確保企業(yè)在ESG

方面的信息透明度和問責(zé)制，以便利益相關(guān)者能夠了解組織的ESG績效和責(zé)任。

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ESG工作小組由公司內(nèi)部設(shè)立的專門團隊，由可持續(xù)發(fā)展官ChiefSustainability

Officer（CSO）領(lǐng)導(dǎo)，負責(zé)實施ESG政策和目標，確保公司在日常經(jīng)營活動中符合相關(guān)的

ESG標準和要求；監(jiān)督公司在ESG方面的表現(xiàn)并提出建議和改進意見；報告企業(yè)的ESG績

效，準備并提交ESG相關(guān)報告；通過培訓(xùn)和宣傳，培育ESG文化；協(xié)調(diào)利益相關(guān)者參與組

織的ESG活動和決策。

2.ESG框架與政策

【指標解讀】描述企業(yè)采用的標準、指南等。例如，企業(yè)可能采用GRI、ISSB、ISO

和TCFD等ESG管理框架和政策。描述內(nèi)容包括：

描述企業(yè)如何在實踐中遵循ESG管理框架和政策。例如，企業(yè)建立相應(yīng)的管理體系，

制定相應(yīng)的政策和流程，開展ESG培訓(xùn)等，以確保ESG管理框架和政策的有效實施。

描述企業(yè)在ESG管理框架和政策方面的表現(xiàn)和成果。例如，企業(yè)披露ESG指標和數(shù)

據(jù)，評估ESG風(fēng)險和機會，開展ESG項目和倡議等，以展示企業(yè)在ESG管理框架和政策方

面的表現(xiàn)和成果。

【示例】

我們采用了GRI、TCFD等ESG管理框架和政策，以管理和監(jiān)督ESG風(fēng)險，提高ESG表

現(xiàn)，滿足利益相關(guān)者的期望。具體措施包括：

建立了ESG管理體系，包括制定ESG政策、流程和目標等，以確保ESG管理框架和政

策的有效實施。

定期開展了ESG培訓(xùn)，提高了員工對ESG問題的認識和意識，有效促進了ESG管理的

落實。

我們披露了ESG指標和數(shù)據(jù)，包括碳排放量、水資源利用率、員工權(quán)利等，展示我們

在ESG管理方面的表現(xiàn)和成果。

評估了ESG風(fēng)險和機會，包括氣候變化風(fēng)險、供應(yīng)鏈風(fēng)險、合規(guī)風(fēng)險等，并制定了相

應(yīng)的應(yīng)對措施，降低ESG風(fēng)險并積極發(fā)掘ESG機會。

開展了包括環(huán)境保護項目、社會責(zé)任倡議等ESG項目和倡議，推動ESG管理的不斷改

進和創(chuàng)新。

3.ESG績效指標

【指標解讀】

9

ESG績效指標是指用于衡量企業(yè)在環(huán)境、社會和公司治理三個方面的表現(xiàn)和成果的指

標。ESG績效指標的選擇根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營特點、行業(yè)特點、利益相關(guān)者期望等因素進行，

以確保指標的有效性和可比性?？冃е笜说拿枋鎏峁┚唧w的績效數(shù)據(jù)和目標達成情況的分

析。

以下是一些常見的ESG績效指標：

環(huán)境方面：包括碳排放量、能源消耗、水資源利用率、廢棄物處理等指標，用于衡

量企業(yè)在環(huán)境保護和資源利用方面的表現(xiàn)和成果。

社會方面：包括員工滿意度、員工權(quán)利、人權(quán)保護、社區(qū)投資等指標，用于衡量企

業(yè)在社會責(zé)任和利益相關(guān)者關(guān)系方面的表現(xiàn)和成果。

公司治理方面：包括董事會結(jié)構(gòu)、薪酬制度、反腐敗措施、股東權(quán)益保護等指標，

用于衡量企業(yè)在公司治理和透明度方面的表現(xiàn)和成果。

除了上述指標，還有一些綜合指標，如道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)（DJSI）、MSCI環(huán)境社

會治理指數(shù)（ESG）等，用于綜合評估企業(yè)在ESG方面的表現(xiàn)和成果。

【示例】

我們致力于在環(huán)境保護、社會影響和公司治理方面實現(xiàn)可持續(xù)增長。在環(huán)境保護方面，

我們在2020年實現(xiàn)了減少5%的使用不可再生能源的目標，同時增加了10%的使用可再生

能源。我們也在2020年減少了15%的直接溫室氣體排放，我們在過去一年中產(chǎn)生了20噸

的廢物，其中10%被回收利用。我們已經(jīng)開展了5項環(huán)境風(fēng)險評估，并采取了相應(yīng)的措施

來降低風(fēng)險。

在社會影響方面，我們尊重人權(quán)和員工權(quán)利，加強員工培訓(xùn)和福利。我們?yōu)槿w員工

提供了15小時的培訓(xùn)。我們在2020年實現(xiàn)了員工滿意度達到90%的目標。我們也積極參

與社會公益事業(yè)，在2020年捐贈了100萬元用于教育、扶貧和災(zāi)害救援。我們的反腐敗

和反賄賂措施在2020年通過了ISO37001認證。我們已經(jīng)開展了6項供應(yīng)鏈審核，并采

取了相應(yīng)的措施來確保供應(yīng)鏈的合規(guī)性和可持續(xù)性。

在公司治理方面，我們實施有效的公司治理結(jié)構(gòu)和監(jiān)管制度，加強內(nèi)部控制和風(fēng)險管

理。我們在2020年實現(xiàn)了董事會多元化達到40%的目標。我們保持公正和透明的信息披露，

在2020年發(fā)布了完整的財務(wù)報告和ESG報告。我們保持廉潔和高道德標準的商業(yè)行為，

在2020年實現(xiàn)了零違規(guī)和零丑聞的目標。我們積極響應(yīng)社會公眾關(guān)注和批評意見，在

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2020年回應(yīng)了50條社會反饋。我們積極投資于公司的可持續(xù)發(fā)展和社會責(zé)任，在2020年

實現(xiàn)了可持續(xù)發(fā)展投資達到5%的目標。

4.利益相關(guān)方溝通

【指標解讀】

利益相關(guān)方包括股東、員工、客戶、供應(yīng)商、社區(qū)、政府等。利益相關(guān)方溝通主要描

述與利益相關(guān)方的溝通方式、頻率和結(jié)果，并描述企業(yè)如何考慮利益相關(guān)方的觀點和反饋，

以及如何回應(yīng)這些觀點和反饋。

溝通頻率：描述企業(yè)定期評估利益相關(guān)方的需求和關(guān)注點，并相應(yīng)地制定溝通計劃。

溝通渠道可以包括股東大會、投資者關(guān)系、員工會議、客戶反饋等。

溝通目的：描述企業(yè)與利益相關(guān)方溝通其ESG績效，以及企業(yè)在環(huán)境、社會和治理

方面的目標、戰(zhàn)略和表現(xiàn)。同時，企業(yè)也積極回應(yīng)利益相關(guān)方的反饋和需求，并就重大事

項進行解釋和溝通。

溝通內(nèi)容：描述企業(yè)提供關(guān)于其績效指標和目標達成情況的信息，以及關(guān)于環(huán)境、

社會和治理方面的關(guān)鍵數(shù)據(jù)和表現(xiàn)。企業(yè)也提供關(guān)于其治理結(jié)構(gòu)和決策流程的信息，以及

關(guān)于反腐敗和反賄賂、消費者保護和隱私保護等方面的信息。

溝通報告：描述企業(yè)定期發(fā)布的ESG報告，以公開披露其ESG績效和治理結(jié)構(gòu)。

ESG報告提供關(guān)于環(huán)境、社會和治理方面的績效數(shù)據(jù)和目標達成情況的信息，并提供關(guān)于

利益相關(guān)方溝通和反饋的信息。

【示例】

當(dāng)我們在編寫2021年的可持續(xù)發(fā)展報告時，我們與各個利益相關(guān)方進行了深入的溝

通和互動，以確保我們了解他們的需求和期望，并回應(yīng)他們的關(guān)切和要求。我們與股東、

投資者、員工、客戶、供應(yīng)商和政府機構(gòu)等利益相關(guān)方都進行了溝通和互動。

我們定期向股東發(fā)送ESG報告，并通過投資者關(guān)系部門回答投資者的問題和關(guān)切。我

們還舉辦了線上和線下的股東大會，讓股東有機會了解公司的最新情況。在與員工的溝通

方面，我們定期舉辦員工培訓(xùn)和座談會，讓員工了解公司的最新政策和措施，并聽取員工

的意見和建議。此外，我們還設(shè)立了員工代表委員會，為員工提供了一個正式的反饋渠道。

在與客戶和供應(yīng)商的溝通方面，我們通過客戶反饋調(diào)查和供應(yīng)商評估機制，了解客戶

和供應(yīng)商的需求和期望，并持續(xù)改進公司的產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。

11

在與政府機構(gòu)的溝通方面，我們積極響應(yīng)政府部門的政策和要求，并定期向政府部門

匯報公司的ESG績效和影響。通過與各利益相關(guān)方的溝通和互動，我們希望能夠更好地了

解和滿足他們的需求和期望，提升公司的聲譽和價值。

5.實質(zhì)性議題

【指標解讀】

實質(zhì)性議題（MaterialityIssues）是指在環(huán)境、社會和治理（ESG）領(lǐng)域與企業(yè)業(yè)

務(wù)產(chǎn)生直接關(guān)系和影響的重要議題。這些議題對企業(yè)的長期價值創(chuàng)造、股東和利益相關(guān)者

的利益具有重大影響。關(guān)于實質(zhì)性議題的描述應(yīng)涵蓋識別、分類、優(yōu)先級、目標、策略、

監(jiān)測、評估和溝通等方面，以幫助企業(yè)更好地應(yīng)對ESG挑戰(zhàn)，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

識別和評估實質(zhì)性議題：通過與內(nèi)部和外部利益相關(guān)者的溝通，了解并確定企業(yè)在

ESG領(lǐng)域面臨的關(guān)鍵挑戰(zhàn)和機遇?？梢酝ㄟ^市場調(diào)查、員工訪談、對話框等方式進行識別

和評估。

分類和優(yōu)先級：根據(jù)實質(zhì)性議題的重要性和緊迫性，將它們分為高、中、低等優(yōu)先

級。

目標和策略：描述企業(yè)在應(yīng)對實質(zhì)性議題方面的目標、策略和行動計劃。包括短期

和長期目標、實施步驟、責(zé)任分配等。

監(jiān)測和評估：描述企業(yè)建立的有效的監(jiān)測和評估機制，包括定期收集和分析數(shù)據(jù)、

開展內(nèi)部審計、邀請外部專家進行評估等。

報告和溝通：通過ESG報告，向投資者和其他利益相關(guān)者展示企業(yè)在實質(zhì)性議題方

面的表現(xiàn)。報告描述企業(yè)在實質(zhì)性議題上的進展、挑戰(zhàn)、成果等，以及對未來的展望。

【示例】

假設(shè)某公司是一家制造業(yè)企業(yè)，其ESG報告中關(guān)于實質(zhì)性議題的描述可能如下：

識別實質(zhì)性議題：通過與內(nèi)部和外部利益相關(guān)者的溝通，我們識別出以下幾個關(guān)鍵

的實質(zhì)性議題：能源效率、碳排放減少、廢物管理、員工健康與安全、供應(yīng)鏈責(zé)任和公司

治理。

優(yōu)先級排序：我們根據(jù)這些議題對公司業(yè)務(wù)和利益相關(guān)者的影響程度進行了優(yōu)先級

排序。排在前三位的實質(zhì)性議題分別為：能源效率、員工健康與安全和公司治理。

管理方法與目標：針對這些實質(zhì)性議題，我們采取了以下措施和目標：

能源效率：我們將提高生產(chǎn)過程中的能源利用率，通過技術(shù)改進和設(shè)備更新，力爭在

未來三年內(nèi)實現(xiàn)10%的能源消耗降低。

12

員工健康與安全：我們將加強員工培訓(xùn)，提高安全意識，完善事故應(yīng)急預(yù)案，旨在將

工傷事故率降低至行業(yè)平均水平以下。

公司治理：我們將進一步完善公司治理結(jié)構(gòu)，加強內(nèi)部控制和風(fēng)險管理，提高透明度

和問責(zé)制度。

績效評估與報告：我們將定期對實質(zhì)性議題的管理績效進行評估，并在年度ESG報

告中披露相關(guān)信息，以便利益相關(guān)者了解公司在應(yīng)對這些議題方面的進展和成果。

6.風(fēng)險識別與管控體系

【指標解讀】

ESG報告中的風(fēng)險識別與管控體系描述企業(yè)在風(fēng)險識別、評估、應(yīng)對和監(jiān)控等方面的

政策和流程、內(nèi)部控制和監(jiān)督機制等。

風(fēng)險識別：描述企業(yè)通過多種方法和工具全面地識別出實質(zhì)性議題中存在的風(fēng)險，

包括戰(zhàn)略風(fēng)險、運營風(fēng)險、財務(wù)風(fēng)險和合規(guī)風(fēng)險等。這些風(fēng)險可能來自于企業(yè)的各項業(yè)務(wù)

活動、外部環(huán)境的變化以及ESG方面的挑戰(zhàn)等。

風(fēng)險評估：描述企業(yè)對識別出的不同風(fēng)險進行評估的方法和流程，可以采取定性評

估和定量評估方法，以便進行分析和比較。定性評估主要分析風(fēng)險的性質(zhì)、可能的后果和

發(fā)生概率等，定量評估主要側(cè)重于對風(fēng)險的影響程度進行量化分析。評估結(jié)果有助于企業(yè)

更好地了解風(fēng)險狀況，為后續(xù)的風(fēng)險管理提供依據(jù)。

風(fēng)險應(yīng)對和緩解措施：描述企業(yè)根據(jù)評估結(jié)果制定相應(yīng)的風(fēng)險應(yīng)對和緩解措施，包

括政策調(diào)整、流程改進、人員培訓(xùn)等。這些措施有助于降低風(fēng)險對企業(yè)的影響，確保企業(yè)

可持續(xù)發(fā)展。

風(fēng)險監(jiān)控和報告：描述企業(yè)建立的風(fēng)險監(jiān)控機制，對已識別的風(fēng)險進行持續(xù)監(jiān)測，

并根據(jù)實際情況調(diào)整風(fēng)險管控措施。同時，描述企業(yè)定期向利益相關(guān)方報告企業(yè)在ESG方

面的風(fēng)險管理和治理情況，增強透明度和信任度，有助于向利益相關(guān)者展示公司對ESG風(fēng)

險的重視和管理能力。

【示例】

我們建立了一套完善的風(fēng)險識別與管控體系。這個體系主要從以下幾個方面進行描述：

風(fēng)險識別：我們采用了多種方法和工具來全面識別實質(zhì)性議題中存在的風(fēng)險。這些

方法包括通過內(nèi)部審計、合規(guī)性審查等手段；從員工、客戶、供應(yīng)商等各方收集信息，進

行市場調(diào)研，分析行業(yè)趨勢和政策變化等。此外，我們還通過定期舉行風(fēng)險討論會議，了

解企業(yè)內(nèi)部各部門的風(fēng)險狀況，從而確保全面、及時地識別出各種風(fēng)險。

13

風(fēng)險評估：我們對識別出的風(fēng)險進行定性評估和定量評估。定性評估主要分析風(fēng)險

的性質(zhì)、可能的后果和發(fā)生概率等，定量評估則側(cè)重于對風(fēng)險的影響程度進行量化分析。

我們根據(jù)實質(zhì)性原則，對所有實質(zhì)性議題的風(fēng)險進行評估，并確定其優(yōu)先級順序。

風(fēng)險應(yīng)對和緩解措施：我們根據(jù)評估結(jié)果制定相應(yīng)的風(fēng)險應(yīng)對和緩解措施。例如，

我們制定了應(yīng)急預(yù)案、完善了內(nèi)部控制制度、加強了員工培訓(xùn)等。我們建立了風(fēng)險管理委

員會，負責(zé)監(jiān)督公司的ESG風(fēng)險管理工作，并定期向董事會匯報。

風(fēng)險監(jiān)控和報告：我們建立了風(fēng)險監(jiān)控機制，對已識別的風(fēng)險進行持續(xù)監(jiān)測，采取

調(diào)整政策并加強對相關(guān)人員的培訓(xùn)等措施來減緩風(fēng)險。同時，我們定期向利益相關(guān)方報告

企業(yè)在ESG方面的風(fēng)險管理和治理情況，增強透明度和信任度。

通過這個風(fēng)險識別與管控體系，我們能夠更好地了解實質(zhì)性議題中存在的風(fēng)險，并采

取有效的措施降低這些風(fēng)險對我們組織的影響，確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

7.成就和榮譽

【指標解讀】

描述企業(yè)獲得的相關(guān)獎項、認證和評級，以及在環(huán)境、社會和治理方面取得的具體進

展和成果。例如，企業(yè)可以描述其在減少碳排放、推廣可再生能源、提高員工福利等方面

的具體舉措和成果，并說明這些舉措和成果對企業(yè)的長期發(fā)展和利益相關(guān)方的利益產(chǎn)生了

積極影響。

獲得ESG認證：ESG認證是對企業(yè)ESG表現(xiàn)的評估和認證，獲得ESG認證可以證明

企業(yè)在ESG方面的表現(xiàn)優(yōu)秀，例如ISO14001環(huán)境管理認證、SA8000社會責(zé)任管理認證等。

獲得ESG獎項和榮譽：許多機構(gòu)會每年評選出在ESG方面表現(xiàn)優(yōu)秀的企業(yè)，并頒發(fā)

相應(yīng)的ESG獎項，比如行業(yè)獎項，社會責(zé)任獎項等。

ESG報告被評為優(yōu)秀案例：描述企業(yè)ESG報告編制方面被評為優(yōu)秀的企業(yè)，并將其

ESG報告作為優(yōu)秀案例進行推廣，這可以提高企業(yè)的知名度和影響力。

獲得ESG領(lǐng)域?qū)＜业恼J可：在ESG報告編制過程中，與ESG領(lǐng)域?qū)＜业暮献骺梢蕴?/p>

高報告的質(zhì)量和可信度，獲得ESG領(lǐng)域?qū)＜业恼J可可以證明企業(yè)在ESG方面的表現(xiàn)得到了

專業(yè)人士的認可。

描述企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展方面的成就，例如能源消耗的減少、廢物減量、碳排放的降

低等。

【示例】

14

我們的ESG報告已經(jīng)連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀案例，并被多家機構(gòu)推薦為ESG報告編制的

優(yōu)秀樣本。此外，我們于2022年獲得了XX行業(yè)協(xié)會頒發(fā)的最佳環(huán)保實踐獎，以表彰公司

在環(huán)境保護方面的卓越表現(xiàn)。我們的環(huán)境管理體系已經(jīng)通過ISO14001認證，并獲得了XX

認證機構(gòu)頒發(fā)的環(huán)保標志。

我們在環(huán)境保護方面取得了一些顯著成就，包括以下幾個方面：

減少碳排放：我們采取了多項措施來減少碳排放，包括優(yōu)化物流方案、提高能源利

用效率等。在過去一年里，我們的碳排放量減少了20%。此外，我們還購買了綠色電力證

書，以支持可再生能源的發(fā)展。

節(jié)約能源：我們在生產(chǎn)和辦公場所采用了節(jié)能設(shè)備和照明方案，并定期進行能源審

計和能效培訓(xùn)。在過去一年里，我們的能源消耗量降低了15%。

廢棄物管理：我們采用了循環(huán)利用和垃圾分類措施，盡可能減少廢棄物對環(huán)境的影

響。我們的回收率和再利用率分別達到了90%和70%。

8.未來展望

【指標解讀】

描述企業(yè)在可持續(xù)性方面的目標和計劃，以及如何實現(xiàn)這些目標和計劃。具體內(nèi)容可

以包括，環(huán)境方面的目標，減少能源消耗、增加可再生能源使用、減少廢物產(chǎn)生；社會責(zé)

任方面的目標，加強員工培訓(xùn)、提高員工福利、擴大慈善捐贈。此外，企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展

方面的投資和創(chuàng)新計劃，例如研發(fā)新的環(huán)保技術(shù)、投資可再生能源項目等。

【示例】

我們致力于實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，并將此目標納入我們的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和運營中。我們相信，

通過采取積極的措施和政策，我們可以實現(xiàn)可持續(xù)增長，同時對環(huán)境和社會產(chǎn)生積極的影

響。

為了實現(xiàn)這一目標，我們計劃在未來三年內(nèi)減少能源消耗量10%，并且在未來五年內(nèi)

實現(xiàn)100%的可再生能源使用。在未來兩年內(nèi)增加員工培訓(xùn)預(yù)算，并在未來五年內(nèi)將慈善捐

贈額度提高至每年公司利潤的5%。此外，我們計劃增加對環(huán)保技術(shù)研發(fā)的投資，并在未來

三年內(nèi)投資10億美元用于可再生能源項目。

總之，我們的未來展望是成為可持續(xù)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)者，通過創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型推動可持續(xù)發(fā)展，

并采取明確的措施和政策來實現(xiàn)我們的目標。

(四)環(huán)境（E）

E.1環(huán)境管理體系

15

E.1.1環(huán)境管理政策與目標

【指標解讀】

描述企業(yè)制定的環(huán)境管理總體政策，以及明確且切合實際的在氣候變化、能源管理、

水資源利用、污染治理、資源回收利用、生物多樣性保護等方面的環(huán)境管理目標。環(huán)境管

理目標應(yīng)該具體、可行、可量化。

E.1.2環(huán)境管理制度

【指標解讀】

描述企業(yè)基于環(huán)境管理的政策和目標，為規(guī)范和促進環(huán)境管理而建立的一整套管理制

度，包括規(guī)章制定、管理機構(gòu)設(shè)置、人員配置、管理措施、風(fēng)險識別、績效評估、應(yīng)急處

理機制、負面事件披露、投入資金等。

E.1.3環(huán)境風(fēng)險或機遇的識別與評估

【指標解讀】

描述企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中識別、監(jiān)測到的現(xiàn)有或潛在的環(huán)境風(fēng)險或機遇并評估其產(chǎn)

生的影響，以及企業(yè)基于該評估采取的措施或方案。

E.1.4環(huán)保政策與自愿協(xié)議

【指標解讀】

描述企業(yè)須遵守的環(huán)保政策及與環(huán)保部門簽訂的環(huán)境保護自愿協(xié)議概要。

E.1.5環(huán)保投資與技術(shù)應(yīng)用

【指標解讀】

描述企業(yè)在環(huán)境保護方面的投資額、投資方向、環(huán)保技術(shù)的應(yīng)用和技術(shù)升級情況及效

果。

E.1.6綠色供應(yīng)鏈

【指標解讀】

描述企業(yè)使用環(huán)境評價因素篩選的新供應(yīng)商數(shù)量和占比，以及供應(yīng)鏈的負面環(huán)境影響

和采取的行動。

E.1.7環(huán)保培訓(xùn)與宣傳

16

【指標解讀】

描述企業(yè)對對高管、環(huán)境管理各層級負責(zé)人、全體員工、上下游供應(yīng)鏈開展的環(huán)境管

理培訓(xùn)與宣傳活動，包含培訓(xùn)與宣傳的主題、頻次、覆蓋范圍、參與人數(shù)、投入資金、成

效等。

E.1.8環(huán)保重大事件披露

【指標解讀】

描述企業(yè)環(huán)境管理方面的違法違規(guī)事件、重大事故或?qū)ζ髽I(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等帶來重大影響

的事件，包括政府處罰事件、媒體曝光事件、處理環(huán)保投訴舉報、訴訟等，應(yīng)披露具體事

件數(shù)量、處理措施及結(jié)果。

E.1.9環(huán)境績效評估及改進措施

【指標解讀】

描述企業(yè)對其環(huán)境管理工作進行全面評估的情況，包括環(huán)境政策、目標、計劃、執(zhí)行

和監(jiān)測等方面的落實情況，以及根據(jù)評估結(jié)果所制定的改進措施。改進措施應(yīng)該具體、可

行、可量化，并應(yīng)該包括時間表和責(zé)任人。

E.1.10外部認證和獎勵

【指標解讀】

描述企業(yè)通過的國內(nèi)外環(huán)境管理體系認證、獲得環(huán)保部門獎勵的情況。

E.1.11環(huán)境項目案例

【指標解讀】

描述企業(yè)在報告期內(nèi)具體實施的環(huán)境管理項目優(yōu)秀或典型案例。

【E.1示例】

我們的環(huán)境管理方針政策是：以可持續(xù)發(fā)展為導(dǎo)向，積極推廣清潔生產(chǎn)、優(yōu)化能源結(jié)

構(gòu)、加強環(huán)境監(jiān)測和修復(fù)、減少環(huán)境污染和資源浪費，全力保護生態(tài)環(huán)境。

我們的環(huán)境管理目標是：到2025年，減少碳排放量20%，降低能耗20%，提高廢棄物

回收率至50%。

17

在嚴格遵守《中華人民共和國環(huán)境保護法》等相關(guān)法律法規(guī)的前提下，我們建立了一

套完整的環(huán)境管理體系。

我們在公司董事會層面成立了可持續(xù)發(fā)展委員會，由董事長擔(dān)任主席，直接向董事會

報告工作。我們制定了《XXXXX》《XXXXX》《XXXXX》等環(huán)境管理規(guī)章制度，從董事會、

總經(jīng)理到具體每個部門、車間均設(shè)置了環(huán)境管理負責(zé)人，明確了環(huán)境管理各層級的職責(zé)和

流程，并將環(huán)境管理的實際效果與部門或個人績效考核直接掛鉤。

可持續(xù)發(fā)展委員會每年對環(huán)境管理工作進行一次內(nèi)部評估，評估內(nèi)容包括環(huán)境政策、

目標、計劃、執(zhí)行和監(jiān)測等方面的落實情況。內(nèi)部評估結(jié)果顯示，我們的環(huán)境管理工作在

一定程度上存在問題，主要表現(xiàn)為垃圾分類不夠科學(xué)、辦公環(huán)境存在電力和紙張浪費現(xiàn)象、

環(huán)保培訓(xùn)及宣傳力度不足、上下游供應(yīng)鏈相關(guān)的環(huán)境管理措施有待強化、廢物回收利用率

不夠高，污染物治理成本過高、個別車間環(huán)境管理負責(zé)人責(zé)任性不足等情況。為此，在董

事長領(lǐng)導(dǎo)下，我們制定了一系列短期、中期、長期改進措施，包括：大力宣傳垃圾科學(xué)分

類、節(jié)約能源、節(jié)約辦公物資，開展垃圾分類比賽，環(huán)保工作績效與員工工資掛鉤，對于

履行環(huán)保職責(zé)不合格的員工進行了約談并按一定比例扣減其績效獎金；加強廢物分類和回

收利用，優(yōu)化廢物處理流程，降低廢物處理成本；積極推進環(huán)保技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用，減少

污染物排放量，降低污染治理成本。

通過不斷改進和完善環(huán)境管理措施，不斷提高公司員工的環(huán)保意識，我們有效提高了

環(huán)境績效，降低了環(huán)境風(fēng)險。

E.2資源利用與保護

E.2.1能源管理

E.2.1.1內(nèi)部能源消耗量

【指標解讀】

描述企業(yè)自身擁有或控制的設(shè)備、車輛、設(shè)施等所需的采購或自產(chǎn)的能源消耗量（以

焦耳或千瓦時為單位），包括但不限于電力、供暖、制冷、蒸汽、燃料、燃煤、生物燃料、

核能等。

企業(yè)分別描述不可再生能源及可再生能源。其中自產(chǎn)的能源用于自身消耗應(yīng)避免重復(fù)

計算。

企業(yè)可就能源來源不同分別描述：直接利用的能源如汽油、柴油、燃煤、天然氣等；

間接利用的能源如電力、供暖、制冷、蒸汽等。

18

E.2.1.2外部能源消耗量

【指標解讀】

描述企業(yè)經(jīng)營活動的上游端及下游端的外部能源消耗量。包括但不限于：

上游端：購買的商品或服務(wù)，資本貨物、上游運輸和配送、與燃料和能源相關(guān)的活

動、運營中的廢棄物、商務(wù)差旅、員工通勤、上游租賃資產(chǎn)等；

下游端：下游運輸和配送，所售產(chǎn)品的加工、使用、報廢處理、下游租賃資產(chǎn)、投

資等。

E.2.1.3能源消耗強度

【指標解讀】

描述企業(yè)每單位產(chǎn)品、服務(wù)或銷售額所需的內(nèi)部、外部能耗量。

企業(yè)可根據(jù)不同能源類型能耗總量為分子，以單位產(chǎn)值、單位產(chǎn)品、產(chǎn)量、規(guī)模大小、

全職員工數(shù)或銷售額等為分母計算能耗強度。

E.2.1.4節(jié)能管理

【指標解讀】

描述企業(yè)實施的且有效降低能源消耗的節(jié)能措施、依據(jù)的基準年或基線、投資額、節(jié)

能量及績效評價機制。

節(jié)能措施包括但不限于：綠色辦公、生產(chǎn)流程的優(yōu)化、設(shè)備更新和改造、新技術(shù)的應(yīng)

用、員工節(jié)能培訓(xùn)及節(jié)能績效考核、運營模式的變化等。但企業(yè)應(yīng)排除產(chǎn)能下降、業(yè)務(wù)外

包導(dǎo)致的能耗減少。

E.2.1.5清潔能源使用

【指標解讀】

描述企業(yè)使用清潔能源代替?zhèn)鹘y(tǒng)能源以減少排放和污染的政策、管理措施、投資額、

清潔能源種類及使用總量或占比。

清潔能源包括但不限于：風(fēng)力發(fā)電、潮汐能、地?zé)帷⑻柲艿取?/p>

E.2.2水資源管理

E.2.2.1企業(yè)與水資源的相互影響

【指標解讀】

19

描述企業(yè)經(jīng)營活動中如何管理水資源及水資源對企業(yè)經(jīng)營活動造成的影響。

E.2.2.2水資源使用量

【指標解讀】

描述企業(yè)經(jīng)營過程中的新鮮水取水來源、取水量、耗水量、排水量、存水量、水資源

循環(huán)利用量。其中：新鮮水取水來源指企業(yè)第一次利用的天然水資源來源如地下水等，或

來自第三方供水。

E.2.2.3耗水強度

【指標解讀】

描述企業(yè)每單位產(chǎn)品、服務(wù)或銷售額所需的耗水量。

企業(yè)可以耗水總量為分子，以單位產(chǎn)值、單位產(chǎn)品數(shù)、產(chǎn)量、規(guī)模大小、全職員工數(shù)

或銷售額等為分母計算能耗強度。

E.2.2.4節(jié)水管理

【指標解讀】

描述企業(yè)實施的且有效降低水資源消耗的措施、依據(jù)的基準年或基準線、投資額、節(jié)

水總量、循環(huán)用水總量及節(jié)水績效評價機制。

節(jié)水措施包括但不限于：生產(chǎn)流程的優(yōu)化、設(shè)備更新和改造、新技術(shù)的應(yīng)用、員工節(jié)

水意識的提高及節(jié)水績效考核、運營模式的變化等。但企業(yè)應(yīng)排除產(chǎn)能下降、業(yè)務(wù)外包導(dǎo)

致的耗水減少。

E.2.3生物多樣性保護

【指標解讀】

描述受企業(yè)運營場所、運營模式、產(chǎn)品或服務(wù)影響的生物種類、生存環(huán)境、棲息地及

受到影響的程度，以及采取的生物多樣性保護措施、行動及效果。

E.2.4土地等其他自然資源利用與保護

【指標解讀】

描述受企業(yè)運營場所、運營模式、產(chǎn)品或服務(wù)影響的自然資源種類（土地、森林、河

流、海洋、草原等）、范圍、受到影響的程度，可持續(xù)性利用及采取的修復(fù)或保護措施。

20

E.2.5區(qū)域居住環(huán)境保護

【指標解讀】

描述企業(yè)運營場所、運營模式、產(chǎn)品或服務(wù)對區(qū)域內(nèi)居民居住環(huán)境的影響、受影響范

圍及程度，以及企業(yè)采取的減少或消除相關(guān)影響的措施。

E.2.6可再生資源應(yīng)用

【指標解讀】

描述企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中應(yīng)用可再生資源的種類、總量及占比。

E.2.7資源循環(huán)利用

【指標解讀】

描述企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中循環(huán)利用資源的種類、總量及占比。

E.2.8包裝材料管理

【指標解讀】

描述企業(yè)產(chǎn)品使用包裝材料的總量、單位制成品所用包裝材料比重（按重量或體積計

算）、減少包裝材料使用的措施、包裝材料回收利用的比例和回收措施等。

【E.2示例】

我們建立了完善的能源管理體系，包括能源消耗的計量、監(jiān)測、分析、評價和管理等

方面的制度，并將能源管理納入企業(yè)的管理體系中。公司可持續(xù)發(fā)展委員會下設(shè)能源管理

委員會，確保能源管理的有效性和持續(xù)性。2022年，公司共計消耗電力XX千瓦時（其中

包含使用自有太陽能設(shè)備發(fā)電XX千瓦時），較2021年減少了XX千瓦時；消耗燃氣XX立

方米，較2021年減少了XX立方米；消耗燃油XX噸，較2021年減少XX噸。

通過對能源消耗進行監(jiān)測和分析，包括電力、燃氣、燃油等方面的能源消耗數(shù)據(jù)，公

司評估了能源消耗的瓶頸和不足之處，制定了有效的節(jié)能措施。其中，電力消耗的減少得

益于生產(chǎn)線的技術(shù)革新，以及公司逐步安裝太陽能發(fā)電設(shè)備，積極提倡綠色辦公，取得較

好的節(jié)能效果。公司未來將采用更多節(jié)能技術(shù)，包括能源高效設(shè)備、節(jié)能控制系統(tǒng)、節(jié)能

燈具等，以提高能源使用效率和降低能源消耗。

21

我們持續(xù)健全水資源管理措施，鑒于公司處于我們西部較干旱地區(qū)，水資源較為緊張，

故我們投資了XX萬元采購節(jié)水型設(shè)備、水資源循環(huán)利用設(shè)備及水污染過濾設(shè)備，并大力

提倡公司上下節(jié)約用水和使用循環(huán)再生水，減少了廢水排放和避免水資源污染。

2022年公司共計提取新鮮水XX萬噸，其中自采地下水XX萬噸，自來水公司供水XX

萬噸，取水總量較2021年減少XX萬噸。循環(huán)用水XX萬噸，水循環(huán)利用率達到XX%。排放

廢水XX萬噸，廢水經(jīng)有效過濾和無污染處理，排放符合環(huán)保部門的排放要求，未造成公

司附近自然環(huán)境的污染。

由于充分利用循環(huán)回收的再生水，公司單位產(chǎn)值耗水強度由2021年的XX降低到2022

年的XX，取得較好的節(jié)水效果。公司擬進一步改進生產(chǎn)工藝加大循環(huán)用水量、減少新鮮水

取水量、力爭避免采集地下水，同時加強員工節(jié)水培訓(xùn)和宣傳，爭取取得更好的節(jié)水效果。

作為露天煤礦的開采企業(yè)，針對礦區(qū)周邊脆弱的生態(tài)系統(tǒng)和存在的珍稀動植物資源，

我們采取了一系列措施保護當(dāng)?shù)氐纳鷳B(tài)環(huán)境和物種多樣性。

經(jīng)過調(diào)查統(tǒng)計，礦區(qū)及周邊XX平方公里內(nèi)有雪豹種群1個，個體約5頭；野牦牛種

群2個約20余頭；野驢種群1個約10余頭；黃羊種群1個共100余頭以及禿鷹、旱獺等

其他野生動物。同時，露天煤礦的開采導(dǎo)致草原苔原的脆弱植被和土壤遭到一定程度的破

壞。因此，為保護當(dāng)?shù)匾吧鷦游锏恼⒑蜕?，我們成立了生態(tài)保護小組負責(zé)監(jiān)測和

實施具體措施。我們累計投入XX萬元，會同政府有關(guān)部門建立了生態(tài)保護區(qū)共計XX平方

公里和動物遷徙通道5條；采取礦土回填、等面積植草修復(fù)植被等方式，防止形成揚沙、

土壤流失、植被破壞等問題，盡可能避免開采行為給生態(tài)環(huán)境和自然資源造成壓力和破壞。

E.3氣候變化

E.3.1氣候變化應(yīng)對

【指標解讀】

披露企業(yè)為應(yīng)對氣候變化給企業(yè)業(yè)務(wù)、經(jīng)營策略和財務(wù)管理帶來的實際或潛在的風(fēng)險

或機遇，以及為實現(xiàn)“碳中和”、“碳達峰”目標所采取的措施、計劃。

E.3.2溫室氣體排放

【指標解讀】

企業(yè)按照GRI標準305-1范圍1、305-2范圍2、305-3范圍3披露溫室氣體的來源、

種類、總排放量（不含溫室氣體交易數(shù)據(jù)）及變化趨勢、基準年、排放計算辦法、排放強

度、減排的目標和措施。

22

納入統(tǒng)計的溫室氣體包括二氧化碳（CO2），甲烷（CH4），氧化亞氮（N2O），氫氟碳

化物（HFCs），全氟化碳（PFCs），六氟化硫（SF6），三氟化氮（NF3），以CO2當(dāng)量公噸

數(shù)表示。

E.3.2.1直接溫室氣體排放量

【指標解讀】

描述企業(yè)自身擁有或控制的溫室氣體源直接排放的溫室氣體（對應(yīng)GRI標準305-1范

圍1），包括但不限于：

固定源頭的排放：如發(fā)電、供暖、制冷、蒸汽過程中的排放；

移動源頭的排放：如原材料、產(chǎn)品、廢棄物、員工或乘客的運輸過程中企業(yè)擁有或

控制的交通工具等的排放；

生產(chǎn)加工排放：以物理或化學(xué)方式進行生產(chǎn)加工過程中的排放；

逸散排放：未經(jīng)物理控制如氣體泄露等產(chǎn)生的排放。

E.3.2.2能源間接溫室氣體排放量

【指標解讀】

描述企業(yè)消耗的通過購買或獲取的非企業(yè)自身擁有或控制的溫室氣體源所形成的排放

（對應(yīng)GRI標準305-2范圍2），包括但不限于：電力、供暖、制冷、蒸汽等。

E.3.2.3其他間接溫室氣體排放量

【指標解讀】

描述企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的上游端和下游端產(chǎn)生的非企業(yè)自身擁有或控制的來源產(chǎn)生的

排放（對應(yīng)GRI標準305-3范圍3），包括但不限于：

上游端：購買商品和服務(wù)，上游運輸和配送，商務(wù)差旅，員工通勤，上游租賃資產(chǎn)，

資本貨物，除（范圍1）（范圍2）外與燃料和能源相關(guān)的活動，運營中產(chǎn)生的廢棄物等；

下游端：下游運輸和配送，所售產(chǎn)品的加工、使用、報廢處理，特許經(jīng)營，下游租

賃資產(chǎn)，投資等。

E.3.2.4溫室氣體排放強度

【指標解讀】

描述企業(yè)每單位產(chǎn)品、服務(wù)或銷售額所產(chǎn)生的溫室氣體排放量。

23

企業(yè)根據(jù)溫室氣體總排放量為分子，以單位產(chǎn)品、產(chǎn)量、規(guī)模、全職員工數(shù)或銷售額

等為分母計算溫室氣體排放強度。

【E.3.2示例】

我們非常重視氣候變化給公司帶來的風(fēng)險和機遇，為積極響應(yīng)國家實現(xiàn)“雙碳”目標

的號召，公司董事會特設(shè)可持續(xù)發(fā)展委員會，由公司董事長直接領(lǐng)導(dǎo)。公司與氣候變化相

關(guān)的目標設(shè)定、監(jiān)督執(zhí)行、績效考核等事項均由可持續(xù)發(fā)展委員會負責(zé)。

我們已充分認識到氣候變化對公司業(yè)務(wù)、供應(yīng)鏈、資產(chǎn)和財務(wù)狀況等方面都存在潛在

的影響，公司已經(jīng)進行了風(fēng)險評估，并制定了應(yīng)對措施和計劃，包括加強供應(yīng)鏈管理、推

廣低碳產(chǎn)品、提高能源效率等。公司認為應(yīng)對氣候變化也帶來了商業(yè)機會，包括在可再生

能源、清潔技術(shù)、能源效率等領(lǐng)域的業(yè)務(wù)發(fā)展。

公司已經(jīng)采取了一系列可持續(xù)發(fā)展措施和計劃，報告期內(nèi)累計投入環(huán)保資金XX萬元。

制定了一系列應(yīng)對氣候變化的目標和計劃，包括到2025年實現(xiàn)溫室氣體減排X%、提高可

再生能源使用比例到X%，力爭到2028年實現(xiàn)“碳達峰”、2040年實現(xiàn)“碳中和”。同時，

公司也將繼續(xù)加強環(huán)保投資，推廣低碳產(chǎn)品，提高能源效率等，以實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標。

公司在2020年的溫室氣體排放量為XX萬噸CO2當(dāng)量，比2019年減少了XX%，其中納

入統(tǒng)計的溫室氣體包括：二氧化碳（CO2）、甲烷(CH4)、氧化亞氮(N2O)。公司目前溫室氣

體的排放強度為XX噸/百萬產(chǎn)值。

E.3.3溫室氣體減排管理

【指標解讀】

描述企業(yè)降低溫室氣體排放量的減排措施、依據(jù)的基準年或基線、投資額、減排量。

減排措施包括但不限于：生產(chǎn)或服務(wù)流程優(yōu)化、設(shè)備更新或改造、能源更新或轉(zhuǎn)換、

排放抵消、行為變化等。但企業(yè)應(yīng)排除產(chǎn)能下降、業(yè)務(wù)外包導(dǎo)致的減排。

碳中和路徑圖是企業(yè)實現(xiàn)碳中和目標所需的一系列行動計劃、目標和策略，包括減少

溫室氣體排放、增加可再生能源使用、改善能源效率等措施。企業(yè)根據(jù)自身實際情況，分

析實現(xiàn)路徑圖的可行性和可持續(xù)性，制定具體的實施方案和時間表，并不斷調(diào)整和完善。

E.3.4碳排放交易

【指標解讀】

描述企業(yè)碳排放交易的次數(shù)、總量、交易金額。

24

E.3.5臭氧消耗物質(zhì)（ODS）的排放

【指標解讀】

描述企業(yè)臭氧消耗物質(zhì)三氯氟甲烷（ODS）的輸入、生產(chǎn)、輸出及排放量（以噸為單

位），排除再生利用與再使用的ODS量，減少或停止ODS排放的措施。

E.3.6其他重大氣體的排放

【指標解讀】

描述企業(yè)氮氧化物（NOx）、硫氧化物（SOx）和其他重大氣體排放量（以公斤為單位）

及減排措施。

其他重大氣體排放包括持久性有機污染物（POP）、揮發(fā)性有機化合物（VOC）、危害

性空氣污染物（HAP）、顆粒物質(zhì)（PM）等。

E.4污染和廢棄物管理

E.4.1污染治理

【指標解讀】

描述企業(yè)針對污染物的治理體系，包括但不限于：污染治理政策、目標、計劃、措施

及績效評估；污染源的識別、監(jiān)測、控制、處置程序等。

E.4.2廢氣及大氣污染處理措施

【指標解讀】

描述企業(yè)產(chǎn)生的廢氣（除溫室氣體外）來源、種類、總量、排放途徑、排放許可、大

氣污染處理措施、投資額、處理大氣污染的效果等。

E.4.3廢水及水污染處理措施

【指標解讀】

描述企業(yè)產(chǎn)生的廢水來源、種類、總量、排放途徑、排放許可、水污染處理措施、投

資額、處理水污染的效果等。具體水污染物類別參照《水污染物名稱代碼》（HJ525-2009）

披露。

E.4.4一般廢棄物管理

【指標解讀】

25

描述企業(yè)經(jīng)營過程中產(chǎn)生的一般廢棄物的來源、種類、總量、減少一般廢棄物的措施

等。

一般廢棄物分類可參考《一般固體廢物分類與代碼》（GB/T39198-2020）。

E.4.5危險廢棄物管理

【指標解讀】

描述企業(yè)經(jīng)營過程中產(chǎn)生的危險廢棄物的來源、種類、總量、處置措施、運輸方式、

減少危險廢棄物的措施等。

危險廢棄物分類和來源可參考《國家危險廢物名錄（2021年版）》。

E.4.6電子垃圾管理

【指標解讀】

描述企業(yè)產(chǎn)生的電子垃圾的總量、處置措施、減少電子垃圾的措施及回收利用措施等。

E.4.7其他類型污染管理

【指標解讀】

描述企業(yè)產(chǎn)生的其他類型污染源及管理措施、減少或避免措施，其他類型污染包括光

污染、噪聲污染、放射性污染、電磁輻射污染、病蟲害污染、外來生物等。

【E.4示例】

我們秉承可持續(xù)發(fā)展理念，高度重視污染管理，持續(xù)投資XX萬元更新無污染加工設(shè)

備，在生產(chǎn)過程中采取了一系列措施來減少污染的產(chǎn)生。通過對污染源的識別和監(jiān)測，并

采取相應(yīng)的控制措施，我們的污染物排放量得到了有效控制，同時我們也在不斷尋求更加

環(huán)保的生產(chǎn)方式。通過不斷推進環(huán)境治理技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用，我們的污染治理成本也得到

了有效控制。

2022年公司溫室氣體以外的廢氣排放總量為XX噸，比2021年減少XX噸。其中ODS

持續(xù)多年零排放量，其他重大氣體排放量不超過XX公斤。廢水排放總量為XX噸，比2021

年減少XX噸。得益于廢水過濾技術(shù)的引進，廢水中所含污染物微乎其微，經(jīng)環(huán)保部門檢

測，符合排放標準。

同時我們致力于減少廢棄物的產(chǎn)生和優(yōu)化廢棄物處理流程。2022年公司全年產(chǎn)生的廢

棄物（廢氣廢水除外）總量XX噸。我們對這些廢棄物進行了分類，其中一般廢棄物包括

26

紙張、塑料、玻璃、金屬等共計XX噸，我們盡可能對這些廢棄物進行回收利用，不可回

收的廢物采取焚燒、填埋等方式妥善處理，處理效果得到了監(jiān)管機構(gòu)的認可，處理成本也

得到了有效控制。其余的危險廢棄物共計XX噸，主要包括廢舊機油XX噸，廢電池XX噸，

危險化學(xué)廢品XX噸，電子垃圾XX噸，我們進行了無害化處理或出資請專業(yè)處理機構(gòu)處理，

未造成環(huán)境污染。

(五)社會（S）

S.1社會責(zé)任管理體系

S.1.1社會責(zé)任政策和目標

企業(yè)及管理層依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，社會責(zé)任標準或要求制定的發(fā)展戰(zhàn)略、愿景、

組織架構(gòu)安排、管理制度、流程及標準等，以及設(shè)定的社會責(zé)任目標及目標分解等。

S.1.1.1社會責(zé)任政策

【指標解讀】

社會責(zé)任政策通常包含以下內(nèi)容：

企業(yè)的社會責(zé)任使命和價值觀:企業(yè)的核心價值觀、使命和愿景，以及公司如何在

社會和環(huán)境方面承擔(dān)責(zé)任。

社會責(zé)任政策：企業(yè)的社會責(zé)任政策和實踐，例如員工權(quán)益、人權(quán)、用工標準、供

應(yīng)鏈管理、反賄賂和反腐敗等。

S.1.1.2社會責(zé)任目標

【指標解讀】

社會責(zé)任目標：包括企業(yè)的社會責(zé)任目標和計劃，例如減少碳排放、提高能源效率、

推廣可持續(xù)發(fā)展、支持社區(qū)發(fā)展和慈善捐贈等。

績效和成果：這包括企業(yè)在社會責(zé)任方面的績效和成果，例如減少碳排放量、提高

員工滿意度、改善供應(yīng)鏈管理等。

【S.1.1示例】

社會責(zé)任使命和價值觀：我們致力于成為一家負責(zé)任的企業(yè)，通過創(chuàng)新和可持續(xù)的方

式為社會和環(huán)境做出貢獻。

社會責(zé)任政策：我們的社會責(zé)任政策包括以下方面：

27

員工權(quán)益：我們致力于為員工提供安全、健康和公平的工作環(huán)境，并為員工提供培訓(xùn)

和發(fā)展機會。

人權(quán)：我們尊重人權(quán)，反對任何形式的歧視和虐待。

用工標準：我們遵守當(dāng)?shù)氐膭趧臃ㄒ?guī)和國際勞工標準，保障員工的權(quán)益。

供應(yīng)鏈管理：我們要求供應(yīng)商遵守我們的社會責(zé)任標準，并與他們合作，推動可持續(xù)

供應(yīng)鏈發(fā)展。

反賄賂和反腐敗：我們反對任何形式的賄賂和腐敗，遵守當(dāng)?shù)氐姆促V賂和反腐敗法規(guī)。

社會責(zé)任目標：我們的社會責(zé)任目標包括以下方面：

減少碳排放：我們致力于減少我們的碳排放量，通過改善能源效率、使用可再生能源

和推廣低碳生產(chǎn)方式等手段來實現(xiàn)。

推廣可持續(xù)發(fā)展：我們致力于推廣可持續(xù)發(fā)展，通過產(chǎn)品和服務(wù)的創(chuàng)新來滿足客戶的

需求，同時減少對環(huán)境的影響。

支持社區(qū)發(fā)展和慈善捐贈：我們致力于支持社區(qū)發(fā)展和慈善事業(yè)，通過捐贈和志愿服

務(wù)來回饋社會。

績效和成果：我們的績效和成果包括以下方面：

減少碳排放量：我們在過去一年中成功減少了10%的碳排放量。

員工滿意度：我們的員工滿意度調(diào)查得分達到了85%。

供應(yīng)鏈管理：我們與供應(yīng)商合作，推廣可持續(xù)供應(yīng)鏈的發(fā)展，已經(jīng)實現(xiàn)了100%的合規(guī)

性。

可持續(xù)發(fā)展：我們推出了一系列創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)，滿足客戶