2024年車飾店?duì)I業(yè)員合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年車飾店?duì)I業(yè)員合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位名稱3.2工作崗位職責(zé)3.3工作崗位權(quán)限4.工作時(shí)間及休息4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3加班規(guī)定及補(bǔ)償5.薪酬及福利5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4其他福利待遇6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)6.3發(fā)展規(guī)劃7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約行為界定9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償計(jì)算方法10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3解除合同后的處理12.合同生效及其他12.1合同生效日期12.2合同附件12.3合同修訂及補(bǔ)充12.4合同份數(shù)及保管13.法律適用13.1合同適用法律13.2違反合同的法律責(zé)任14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署雙方代表簽字第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：______車飾店乙方：______（姓名）1.2合同雙方地址甲方地址：______省______市______區(qū)______街道______號(hào)乙方地址：______省______市______區(qū)______街道______號(hào)1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話______，郵箱______乙方聯(lián)系方式：電話______，郵箱______第二條合同期限2.1合同生效日期：______年______月______日2.2合同終止日期：______年______月______日2.3合同續(xù)簽條件：在合同期滿前一個(gè)月，如雙方無(wú)異議，可書面提出續(xù)簽申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，續(xù)簽合同。第三條工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位名稱：營(yíng)業(yè)員3.2工作崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)車飾店的銷售工作，向顧客提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢和售后服務(wù)；（2）維護(hù)店面的整潔和秩序，確保顧客購(gòu)物環(huán)境舒適；（3）協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行店鋪管理，完成店長(zhǎng)交辦的其他工作。3.3工作崗位權(quán)限：（1）有權(quán)了解和銷售店內(nèi)所有車飾產(chǎn)品；（2）有權(quán)處理顧客的投訴和退換貨事宜；（3）有權(quán)根據(jù)顧客需求推薦合適的產(chǎn)品。第四條工作時(shí)間及休息4.1工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排；4.2休息時(shí)間：每周休息兩天，具體休息時(shí)間由甲方安排；4.3加班規(guī)定及補(bǔ)償：根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，員工加班需支付加班費(fèi)，加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為不低于工資的150%。第五條薪酬及福利5.1基本工資：每月______元；5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)店鋪業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效，年終發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金；5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；5.4其他福利待遇：提供帶薪年假、節(jié)假日福利等。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：甲方將定期組織新員工入職培訓(xùn)及在職員工提升培訓(xùn)；6.2培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)：培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)；6.3發(fā)展規(guī)劃：甲方為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升渠道、技能提升等。第八條保密條款7.1保密信息范圍（1）甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等；（2）甲方的內(nèi)部管理制度、財(cái)務(wù)狀況、發(fā)展規(guī)劃等；（3）其他甲方向乙方明確要求保密的信息。7.2保密義務(wù)乙方在保密期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何方式泄露、披露或使用保密信息。7.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，泄露或使用保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)行為、賠償損失等。第八條競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在合同有效期內(nèi)及離職后______個(gè)月內(nèi)，不得在甲方的經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事與甲方具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。8.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為合同有效期內(nèi)及離職后______個(gè)月。8.3違約責(zé)任如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失等。第九條違約責(zé)任9.1違約行為界定本合同約定的違約行為包括但不限于：（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（3）乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款；（4）其他違反合同約定的行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)發(fā)生違約行為時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償守約方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)其他法律責(zé)任。9.3違約賠償計(jì)算方法違約賠償?shù)木唧w計(jì)算方法由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)為______仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第十一條合同解除11.1合同解除條件（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致解除；（2）一方違約，另一方書面通知解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。11.2合同解除程序合同解除需雙方書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.3解除合同后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余款項(xiàng)、物品等，并辦理離職手續(xù)。第十二條合同生效及其他12.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）員工入職登記表；（2）崗位說(shuō)明書；（3）保密協(xié)議；（4）競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。12.3合同修訂及補(bǔ)充本合同如有修訂或補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。12.4合同份數(shù)及保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。第十四條合同簽署14.1簽署日期本合同簽署日期為______年______月______日。14.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為______省______市______區(qū)______街道______號(hào)。14.3簽署雙方代表簽字甲方代表（簽字）：______乙方代表（簽字）：______第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1定義本合同所述“第三方”是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或委托介入合同執(zhí)行、監(jiān)督、咨詢、評(píng)估等活動(dòng)的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢顧問(wèn)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)等。1.2范圍（1）合同執(zhí)行過(guò)程中的協(xié)調(diào)與監(jiān)督；（2）合同條款解釋與執(zhí)行建議；（3）合同履行情況的評(píng)估與報(bào)告；（4）合同爭(zhēng)議的調(diào)解與仲裁；（5）其他甲乙雙方共同約定的服務(wù)內(nèi)容。第二條甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)合同需要邀請(qǐng)第三方介入，并承擔(dān)第三方介入所產(chǎn)生的費(fèi)用。甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)。2.2乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方應(yīng)積極配合第三方的介入工作，如實(shí)提供相關(guān)信息，并接受第三方的監(jiān)督和評(píng)估。乙方有權(quán)對(duì)第三方的行為提出異議，并要求甲方采取措施。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1責(zé)任（1）提供的服務(wù)應(yīng)符合合同約定及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（2）對(duì)提供的信息保密，不得泄露給任何無(wú)關(guān)第三方；（3）對(duì)因自身原因?qū)е碌暮贤瑘?zhí)行問(wèn)題承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2權(quán)利（1）根據(jù)合同約定對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；（2）提出合同執(zhí)行建議；（3）要求甲乙雙方履行合同約定的義務(wù)。第四條第三方責(zé)任限額4.1限額設(shè)定第三方對(duì)本合同執(zhí)行過(guò)程中因自身原因?qū)е碌膿p失，承擔(dān)賠償責(zé)任的限額為人民幣_(tái)_____萬(wàn)元。4.2限額適用（1）第三方在提供咨詢、評(píng)估、監(jiān)督等服務(wù)過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的合同履行問(wèn)題；（2）第三方違反保密義務(wù)，泄露合同相關(guān)信息導(dǎo)致的損失。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方第三方與甲方之間的關(guān)系為委托與受托關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。雙方應(yīng)按照委托合同約定履行各自的權(quán)利與義務(wù)。5.2第三方與乙方第三方與乙方之間的關(guān)系為監(jiān)督與服務(wù)關(guān)系，乙方應(yīng)配合第三方的監(jiān)督和服務(wù)工作。第三方對(duì)乙方提供的信息和資料負(fù)有保密義務(wù)。5.3第三方與其他第三方第三方與其他第三方之間不存在直接的法律關(guān)系，各第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)各自的責(zé)任。第六條第三方更換與替換6.1更換條件在合同執(zhí)行過(guò)程中，如第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方可協(xié)商更換第三方。6.2替換程序更換第三方應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并重新簽訂相關(guān)協(xié)議。第七條第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)7.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定及實(shí)際情況共同承擔(dān)。7.2費(fèi)用結(jié)算第三方介入費(fèi)用按月結(jié)算，甲乙雙方應(yīng)在每月______日前支付相應(yīng)費(fèi)用。第八條第三方介入的終止8.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。8.2終止程序第三方介入終止需甲乙雙方書面通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第九條第三方介入的后續(xù)處理9.1后續(xù)處理第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定處理后續(xù)事宜。9.2信息與資料移交第三方介入終止時(shí)，應(yīng)將相關(guān)資料和信息移交給甲乙雙方。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工入職登記表詳細(xì)要求：包含員工的基本信息、入職日期、工作崗位、薪酬待遇等，需雙方簽字確認(rèn)。說(shuō)明：此附件用于記錄員工入職的基本信息，作為合同附件之一。2.崗位說(shuō)明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述工作崗位的職責(zé)、權(quán)限、工作流程等，需雙方簽字確認(rèn)。說(shuō)明：此附件用于明確員工的工作職責(zé)和權(quán)限，確保雙方對(duì)工作內(nèi)容的理解一致。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方的保密信息范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等，需雙方簽字確認(rèn)。說(shuō)明：此附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。4.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等，需雙方簽字確認(rèn)。說(shuō)明：此附件用于限制乙方離職后在一定期限內(nèi)從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。5.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師等，需雙方簽字確認(rèn)。說(shuō)明：此附件用于記錄員工的培訓(xùn)計(jì)劃，確保員工得到必要的職業(yè)培訓(xùn)。6.工作時(shí)間安排表詳細(xì)要求：記錄員工的工作時(shí)間、休息時(shí)間、加班時(shí)間等，需雙方簽字確認(rèn)。說(shuō)明：此附件用于明確員工的工作時(shí)間安排，確保員工的合法權(quán)益。7.薪酬發(fā)放明細(xì)表詳細(xì)要求：記錄員工的薪酬發(fā)放情況，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等，需雙方簽字確認(rèn)。說(shuō)明：此附件用于記錄員工的薪酬發(fā)放情況，確保員工的薪酬待遇。8.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納憑證詳細(xì)要求：提供甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的憑證。說(shuō)明：此附件用于證明甲方已為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。9.員工離職證明詳細(xì)要求：在員工離職時(shí)，由甲方出具離職證明。說(shuō)明：此附件用于證明員工的離職情況，為乙方提供離職證明。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)履行職責(zé)，如未履行或履行不到位，視為違約。示例說(shuō)明：乙方未按照規(guī)定時(shí)間完成銷售任務(wù)，導(dǎo)致銷售額低于預(yù)期，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在合同有效期內(nèi)及離職后，未經(jīng)甲方書面同意，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。示例說(shuō)明：乙方將甲方的客戶信息泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，導(dǎo)致甲方利益受損，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約行為：乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在合同有效期內(nèi)及離職后______個(gè)月內(nèi)，從事與甲方具有競(jìng)