2024年版企業(yè)人力資源派遣服務(wù)協(xié)議模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版企業(yè)人力資源派遣服務(wù)協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽第一條協(xié)議主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3派遣員工第二條派遣崗位及人員2.1派遣崗位2.2派遣人員數(shù)量及要求2.3派遣人員的招聘與篩選第三條派遣期限3.1派遣期限的起始和終止日期3.2派遣期限的延長(zhǎng)和縮短第四條派遣人員的工資、福利和保險(xiǎn)4.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式4.2福利保障4.3社會(huì)保險(xiǎn)第五條派遣人員的管理5.1甲方對(duì)派遣人員的管理責(zé)任5.2乙方對(duì)派遣人員的管理責(zé)任5.3派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展第六條合同的變更和解除6.1合同變更的條件和程序6.2合同解除的條件和程序第七條違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決的方式8.2爭(zhēng)議解決的地域和適用法律第九條保密條款9.1保密信息的定義和范圍9.2保密義務(wù)和期限第十條合同的生效、終止和解除10.1合同的生效條件10.2合同的終止條件10.3合同的解除條件第十一條附則11.1合同的附件11.2合同的修改和補(bǔ)充11.3合同的解除和終止后的事宜第十二條其他條款12.1雙方約定的其他事項(xiàng)第十三條甲方（派遣單位）簽字第十四條乙方（接收單位）簽字第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體及定義1.1甲方（派遣單位）是指按照中華人民共和國(guó)法律設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或機(jī)構(gòu)，詳細(xì)名稱在合同附件中注明。1.2乙方（接收單位）是指與甲方簽訂本合同，接受甲方派遣員工為其提供勞動(dòng)服務(wù)的單位，詳細(xì)名稱在合同附件中注明。1.3派遣員工是指甲方根據(jù)本合同的約定，向乙方派遣的，在乙方從事勞動(dòng)工作，接受乙方管理的勞動(dòng)者。第二條派遣崗位及人員2.1派遣崗位是指乙方根據(jù)其業(yè)務(wù)需求，向甲方提出的需要派遣員工的具體職位和工作崗位，詳細(xì)崗位信息在合同附件中注明。2.2派遣人員數(shù)量及要求是指根據(jù)乙方提出的派遣崗位，甲方應(yīng)按照約定向乙方派遣的員工數(shù)量和資質(zhì)要求，詳細(xì)數(shù)量和要求在合同附件中注明。2.3派遣人員的招聘與篩選是指甲方根據(jù)乙方提出的派遣崗位要求和數(shù)量，負(fù)責(zé)進(jìn)行員工的招聘、篩選和培訓(xùn)工作，確保派遣員工符合乙方的要求。第三條派遣期限3.1派遣期限的起始和終止日期是指本合同約定的派遣員工到乙方工作的起始日期和結(jié)束日期，詳細(xì)日期在合同附件中注明。3.2派遣期限的延長(zhǎng)和縮短是指在合同約定的派遣期限內(nèi)，如需延長(zhǎng)或縮短派遣期限，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。第四條派遣人員的工資、福利和保險(xiǎn)4.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式是指派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方確定，并根據(jù)約定的支付方式按時(shí)支付給派遣員工。4.2福利保障是指甲方應(yīng)保障派遣員工享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利保障待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3社會(huì)保險(xiǎn)是指甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)予以協(xié)助。第五條派遣人員的管理5.1甲方對(duì)派遣人員的管理責(zé)任是指甲方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤、績(jī)效考核和培訓(xùn)等工作。5.2乙方對(duì)派遣人員的管理責(zé)任是指乙方應(yīng)對(duì)派遣員工在乙方的工作進(jìn)行管理和指導(dǎo)，確保派遣員工能夠滿足乙方的崗位要求。5.3派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展是指甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，為派遣員工提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提高派遣員工的工作能力和素質(zhì)。第六條合同的變更和解除6.1合同變更的條件和程序是指在合同履行過(guò)程中，如因特殊情況需要變更合同內(nèi)容，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。6.2合同解除的條件和程序是指在合同履行過(guò)程中，如因特殊情況需要解除合同，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面解除協(xié)議。在合同解除前，雙方應(yīng)履行完畢各自的權(quán)利和義務(wù)。第七條違約責(zé)任本部分內(nèi)容共計(jì)700字。第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決的方式是指雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決的地域和適用法律是指本合同糾紛的管轄地為乙方所在地，適用法律為中華人民共和國(guó)法律。第九條保密條款9.1保密信息的定義和范圍是指本合同履行過(guò)程中雙方交換的、未公開(kāi)的、具有商業(yè)價(jià)值的任何信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密義務(wù)和期限是指雙方對(duì)保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露或公開(kāi)；保密期限自本合同解除或終止之日起計(jì)算，為期五年。第十條合同的生效、終止和解除10.1合同的生效條件是指本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的終止條件是指本合同履行期限屆滿或者雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同的解除條件是指在合同履行過(guò)程中，如因特殊情況需要解除合同，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面解除協(xié)議。第十一條附則11.1合同的附件是指本合同附件包括雙方約定的派遣崗位、人員數(shù)量、要求和工資標(biāo)準(zhǔn)等詳細(xì)信息。11.2合同的修改和補(bǔ)充是指本合同在履行過(guò)程中，如雙方同意對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。11.3合同的解除和終止后的事宜是指本合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)算工資、福利和保險(xiǎn)等。第十二條其他條款12.1雙方約定的其他事項(xiàng)是指本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂書(shū)面協(xié)議。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：派遣崗位和人員數(shù)量要求詳細(xì)說(shuō)明本附件詳細(xì)列出了乙方所需派遣的崗位名稱、崗位職責(zé)、任職要求和人數(shù)等信息。其中，崗位名稱和崗位職責(zé)描述了崗位的具體工作內(nèi)容和職責(zé)范圍；任職要求列出了應(yīng)聘該崗位所需的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等要求；人數(shù)指定了乙方所需派遣的員工數(shù)量。附件二：工資和福利標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說(shuō)明本附件詳細(xì)列出了派遣員工的工資構(gòu)成、計(jì)算方式和支付周期等信息。其中，工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等；計(jì)算方式明確了工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和公式；支付周期指定了工資支付的時(shí)間間隔，如每月支付一次。附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納詳細(xì)說(shuō)明本附件詳細(xì)說(shuō)明了甲方應(yīng)為派遣員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等。其中，社會(huì)保險(xiǎn)種類包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；繳費(fèi)比例指定了甲方應(yīng)繳納的保險(xiǎn)費(fèi)比例；繳費(fèi)基數(shù)明確了計(jì)算保險(xiǎn)費(fèi)用的基數(shù)。附件四：甲方管理責(zé)任詳細(xì)說(shuō)明本附件詳細(xì)描述了甲方對(duì)派遣員工的管理職責(zé)和義務(wù)，包括但不限于招聘選拔、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等。同時(shí)，明確了甲方應(yīng)提供的管理支持和資源，以及雙方在管理過(guò)程中的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制。附件五：乙方管理責(zé)任詳細(xì)說(shuō)明本附件詳細(xì)描述了乙方對(duì)派遣員工的管理職責(zé)和義務(wù)，包括但不限于工作分配、指導(dǎo)、考核、獎(jiǎng)懲等。同時(shí)，明確了乙方應(yīng)提供的管理支持和資源，以及雙方在管理過(guò)程中的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間和數(shù)量向乙方派遣員工，或派遣的員工不符合乙方的要求。2.甲方未按照約定支付派遣員工的工資、福利和保險(xiǎn)。3.甲方未按照約定履行對(duì)派遣員工的管理職責(zé)和義務(wù)。4.乙方未按照約定支付甲方管理費(fèi)用或保險(xiǎn)費(fèi)用。5.乙方未按照約定履行對(duì)派遣員工的管理職責(zé)和義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和對(duì)雙方利益的影響，確定違約責(zé)任的具體形式，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或根據(jù)合同金額的一定比例計(jì)算。3.賠償損失的金額根據(jù)實(shí)際損失的大小確定，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、預(yù)期利益損失等。示例說(shuō)明：若甲方未按照約定時(shí)間和數(shù)量向乙方派遣員工，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并根據(jù)實(shí)際情況要求賠償因未能及時(shí)開(kāi)展工作而導(dǎo)致的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.派遣單位：指按照中華人民共和國(guó)法律設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)向接收單位派遣員工。2.接收單位：指與派遣單位簽訂派遣服務(wù)協(xié)議，接受派遣員工為其提供勞動(dòng)服務(wù)的單位。3.派遣員工：指由派遣單位派遣到接收單位工作的勞動(dòng)者。4.工資：指派遣員工為提供勞動(dòng)所取得的報(bào)酬，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。5.福利：指國(guó)家法律規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇。6.保險(xiǎn)：指社會(huì)