2025年度銷售業(yè)務(wù)員兼職崗位員工激勵(lì)與績(jī)效改進(jìn)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度銷售業(yè)務(wù)員兼職崗位員工激勵(lì)與績(jī)效改進(jìn)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.激勵(lì)政策2.1激勵(lì)目標(biāo)2.2激勵(lì)方式2.3激勵(lì)條件3.績(jī)效考核3.1績(jī)效考核指標(biāo)3.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)3.3績(jī)效考核周期4.績(jī)效獎(jiǎng)金4.1獎(jiǎng)金計(jì)算方法4.2獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間4.3獎(jiǎng)金發(fā)放形式5.績(jī)效改進(jìn)措施5.1改進(jìn)措施制定5.2改進(jìn)措施實(shí)施5.3改進(jìn)措施效果評(píng)估6.激勵(lì)與績(jī)效改進(jìn)合同簽訂6.1合同簽訂時(shí)間6.2合同生效時(shí)間6.3合同終止條件7.合同變更與解除7.1合同變更7.2合同解除7.3合同解除后的處理8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約責(zé)任追究9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同附件10.1附件一：銷售業(yè)務(wù)員兼職崗位職責(zé)10.2附件二：績(jī)效考核指標(biāo)及權(quán)重10.3附件三：激勵(lì)政策及獎(jiǎng)金計(jì)算方法11.合同生效條件11.1合同生效前提11.2合同生效程序11.3合同生效時(shí)間12.合同終止條件12.1合同終止原因12.2合同終止程序12.3合同終止時(shí)間13.合同解除條件13.1合同解除原因13.2合同解除程序13.3合同解除時(shí)間14.其他14.1合同解釋14.2合同適用法律14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1兼職銷售業(yè)務(wù)員姓名：_______1.1.2公司名稱：_______1.2雙方地址1.2.1兼職銷售業(yè)務(wù)員地址：_______1.2.2公司地址：_______1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1兼職銷售業(yè)務(wù)員聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______1.3.2公司聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______2.激勵(lì)政策2.1激勵(lì)目標(biāo)2.1.1完成銷售額目標(biāo)：_______2.1.2新客戶開發(fā)目標(biāo)：_______2.1.3客戶滿意度目標(biāo)：_______2.2激勵(lì)方式2.2.1銷售提成：根據(jù)銷售額的_______%進(jìn)行提成2.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金：每月根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金2.3激勵(lì)條件2.3.1完成月度銷售目標(biāo)2.3.2達(dá)到客戶滿意度要求2.3.3無(wú)重大工作失誤3.績(jī)效考核3.1績(jī)效考核指標(biāo)3.1.1銷售額：完成月度銷售額目標(biāo)的_______%3.1.2新客戶開發(fā)：開發(fā)新客戶數(shù)量達(dá)到_______3.1.3客戶滿意度：客戶滿意度調(diào)查得分達(dá)到_______分3.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)3.2.1銷售額：根據(jù)銷售額完成情況劃分A、B、C三個(gè)等級(jí)3.2.2新客戶開發(fā)：根據(jù)開發(fā)新客戶數(shù)量劃分A、B、C三個(gè)等級(jí)3.2.3客戶滿意度：根據(jù)客戶滿意度調(diào)查得分劃分A、B、C三個(gè)等級(jí)3.3績(jī)效考核周期3.3.1月度績(jī)效考核3.3.2季度績(jī)效考核3.3.3年度績(jī)效考核4.績(jī)效獎(jiǎng)金4.1獎(jiǎng)金計(jì)算方法4.1.1銷售提成：根據(jù)銷售額的_______%進(jìn)行計(jì)算4.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，每月發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金4.2獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間4.2.1銷售提成：每月結(jié)算后5個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放4.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金：每月結(jié)算后10個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放4.3獎(jiǎng)金發(fā)放形式4.3.1銷售提成：通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放4.3.2績(jī)效獎(jiǎng)金：通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放5.績(jī)效改進(jìn)措施5.1改進(jìn)措施制定5.1.1根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，制定針對(duì)性的改進(jìn)措施5.1.2改進(jìn)措施應(yīng)包括銷售技巧提升、客戶關(guān)系維護(hù)等方面5.2改進(jìn)措施實(shí)施5.2.1兼職銷售業(yè)務(wù)員需按照改進(jìn)措施進(jìn)行實(shí)施5.2.2公司提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)5.3改進(jìn)措施效果評(píng)估5.3.1每季度對(duì)改進(jìn)措施效果進(jìn)行評(píng)估5.3.2根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整改進(jìn)措施6.激勵(lì)與績(jī)效改進(jìn)合同簽訂6.1合同簽訂時(shí)間：_______6.2合同生效時(shí)間：自雙方簽字蓋章之日起生效6.3合同終止條件6.3.1合同期限屆滿6.3.2雙方協(xié)商一致解除合同6.3.3出現(xiàn)合同約定的解除合同情形7.合同變更與解除7.1合同變更7.1.1雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更7.1.2合同變更需以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章7.2合同解除7.2.1出現(xiàn)合同約定的解除合同情形，可解除合同7.2.2合同解除需提前_______天通知對(duì)方7.3合同解除后的處理7.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算7.3.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的業(yè)務(wù)交接事宜8.違約責(zé)任8.1違約行為8.1.1兼職銷售業(yè)務(wù)員未按時(shí)完成銷售目標(biāo)8.1.2兼職銷售業(yè)務(wù)員泄露公司商業(yè)秘密8.1.3兼職銷售業(yè)務(wù)員違反公司規(guī)章制度8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1兼職銷售業(yè)務(wù)員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任8.2.2公司有權(quán)根據(jù)違約程度，采取警告、罰款、解除合同等措施8.3違約責(zé)任追究8.3.1違約責(zé)任追究程序由公司人力資源部門負(fù)責(zé)8.3.2違約責(zé)任追究結(jié)果應(yīng)書面通知兼職銷售業(yè)務(wù)員9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議9.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_______仲裁委員會(huì)9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1雙方應(yīng)按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則提交仲裁申請(qǐng)9.3.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)后_______個(gè)工作日內(nèi)受理10.合同附件10.1附件一：銷售業(yè)務(wù)員兼職崗位職責(zé)10.1.1銷售崗位職責(zé)10.1.2客戶服務(wù)崗位職責(zé)10.1.3市場(chǎng)調(diào)研崗位職責(zé)10.2附件二：績(jī)效考核指標(biāo)及權(quán)重10.2.1銷售額指標(biāo)10.2.2新客戶開發(fā)指標(biāo)10.2.3客戶滿意度指標(biāo)10.3附件三：激勵(lì)政策及獎(jiǎng)金計(jì)算方法10.3.1銷售提成計(jì)算方法10.3.2績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)算方法11.合同生效條件11.1合同生效前提11.1.1雙方均具備完全民事行為能力11.1.2雙方簽訂本合同并簽字蓋章11.2合同生效程序11.2.1雙方應(yīng)在本合同上簽字蓋章11.2.2雙方簽字蓋章后的合同生效11.3合同生效時(shí)間11.3.1自雙方簽字蓋章之日起合同生效12.合同終止條件12.1合同終止原因12.1.1合同期限屆滿12.1.2雙方協(xié)商一致解除合同12.1.3出現(xiàn)合同約定的解除合同情形12.2合同終止程序12.2.1雙方應(yīng)提前_______天書面通知對(duì)方合同終止12.2.2雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算12.3合同終止時(shí)間12.3.1自雙方收到合同終止通知之日起合同終止13.合同解除條件13.1合同解除原因13.1.1雙方協(xié)商一致解除合同13.1.2出現(xiàn)合同約定的解除合同情形13.2合同解除程序13.2.1雙方應(yīng)提前_______天書面通知對(duì)方合同解除13.2.2雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算13.3合同解除時(shí)間13.3.1自雙方收到合同解除通知之日起合同解除14.其他14.1合同解釋14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.1.2本合同解釋權(quán)歸公司所有14.2合同適用法律14.2.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律14.3合同附件效力14.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.1.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的權(quán)益，以及實(shí)現(xiàn)合同目的。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，履行其合同義務(wù)。15.2.2第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取其應(yīng)得的報(bào)酬。15.3.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的協(xié)助，以完成其工作。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入需經(jīng)合同雙方書面同意。15.4.2合同雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。16.甲乙方增加的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1在第三方介入的情況下，甲方應(yīng)保證第三方的行為符合合同目的。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同義務(wù)。16.2乙方的額外條款16.2.1在第三方介入的情況下，乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其工作符合合同約定。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方因違約行為造成的損失，其責(zé)任限額不超過(guò)其收取的報(bào)酬。17.1.2若第三方違約行為造成合同雙方共同損失，則由合同雙方按照各自過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2責(zé)任限額的調(diào)整17.2.1在第三方介入的情況下，如合同雙方認(rèn)為有必要，可協(xié)商調(diào)整第三方的責(zé)任限額。17.2.2責(zé)任限額的調(diào)整需以書面形式進(jìn)行，并由合同雙方及第三方簽字蓋章。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的協(xié)議，不影響甲方與乙方之間的合同關(guān)系。18.1.2甲方對(duì)第三方的違約行為，有權(quán)追究第三方的責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的協(xié)議，不影響乙方與甲方之間的合同關(guān)系。18.2.2乙方對(duì)第三方的違約行為，有權(quán)追究第三方的責(zé)任。18.3第三方與其他第三方的關(guān)系18.3.1第三方與其他第三方之間的關(guān)系，由其各自協(xié)議約定。18.3.2第三方之間的爭(zhēng)議，由其各自協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式處理。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止19.1.1合同雙方或第三方可隨時(shí)終止第三方介入。19.1.2第三方介入終止后，合同雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算。19.2第三方介入終止后的責(zé)任19.2.2合同雙方應(yīng)按照合同約定，處理第三方介入終止后的后續(xù)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：銷售業(yè)務(wù)員兼職崗位職責(zé)詳細(xì)要求：包含崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作權(quán)限等詳細(xì)信息。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確兼職銷售業(yè)務(wù)員的工作職責(zé)和范圍。2.附件二：績(jī)效考核指標(biāo)及權(quán)重詳細(xì)要求：列出績(jī)效考核的指標(biāo)、權(quán)重、計(jì)算方法、考核周期等詳細(xì)信息。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確績(jī)效考核的具體標(biāo)準(zhǔn)和方式。3.附件三：激勵(lì)政策及獎(jiǎng)金計(jì)算方法詳細(xì)要求：明確激勵(lì)政策的內(nèi)容、獎(jiǎng)金計(jì)算方法、發(fā)放時(shí)間、發(fā)放形式等詳細(xì)信息。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確激勵(lì)政策的具體內(nèi)容和實(shí)施方式。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方介入的原因、目的、工作內(nèi)容、報(bào)酬、責(zé)任等詳細(xì)信息。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的協(xié)議內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出各種違約行為的定義、責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、處理措施等詳細(xì)信息。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確違約行為的認(rèn)定和處理標(biāo)準(zhǔn)。6.附件六：爭(zhēng)議解決機(jī)制詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序、期限等詳細(xì)信息。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確爭(zhēng)議解決的具體機(jī)制。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包含合同變更的原因、內(nèi)容、程序、生效時(shí)間等詳細(xì)信息。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確合同變更的具體流程和條件。8.附件八：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同解除的原因、程序、生效時(shí)間、后續(xù)處理等詳細(xì)信息。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確合同解除的具體流程和條件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)完成銷售目標(biāo)泄露公司商業(yè)秘密違反公司規(guī)章制度提供虛假信息或誤導(dǎo)客戶故意拖延或拒絕履行合同義務(wù)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定以事實(shí)為依據(jù)，以合同約定為準(zhǔn)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：未按時(shí)完成銷售目標(biāo)：根據(jù)銷售額完成情況，按比例扣除績(jī)效獎(jiǎng)金。泄露公司商業(yè)秘密：根據(jù)泄露程度，賠償公司損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。違反公司規(guī)章制度：根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，給予警告、罰款、解除合同等處理。提供虛假信息或誤導(dǎo)客戶：根據(jù)誤導(dǎo)程度，賠償客戶損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。故意拖延或拒絕履行合同義務(wù)：根據(jù)拖延或拒絕履行的時(shí)間長(zhǎng)短，賠償對(duì)方損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說(shuō)明：示例一：若兼職銷售業(yè)務(wù)員未按時(shí)完成月度銷售目標(biāo)，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的20%。示例二：若兼職銷售業(yè)務(wù)員泄露公司商業(yè)秘密，賠償公司經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例三：若兼職銷售業(yè)務(wù)員違反公司規(guī)章制度，給予警告，并扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的10%。全文完。2024年度銷售業(yè)務(wù)員兼職崗位員工激勵(lì)與績(jī)效改進(jìn)合同1合同目錄一、合同概述1.合同目的2.合同適用范圍3.合同期限4.合同生效條件二、員工基本信息1.員工姓名2.員工身份證號(hào)碼3.員工聯(lián)系方式4.員工崗位三、工作職責(zé)1.銷售目標(biāo)設(shè)定2.客戶開發(fā)與維護(hù)3.產(chǎn)品知識(shí)與培訓(xùn)4.銷售策略與執(zhí)行四、激勵(lì)政策1.基礎(chǔ)薪酬2.提成制度3.獎(jiǎng)金政策4.其他福利五、績(jī)效考核1.績(jī)效考核指標(biāo)2.績(jī)效考核方法3.績(jī)效考核周期4.績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用六、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除或終止程序4.解除或終止后的處理七、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序九、其他1.通知方式2.法律適用3.合同份數(shù)4.合同附件十、合同簽署1.合同簽署日期2.合同簽署地點(diǎn)3.合同簽署人4.合同生效日期十一、合同變更1.變更條件2.變更程序3.變更效力十二、合同解除1.解除條件2.解除程序3.解除效力十三、合同終止1.終止條件2.終止程序3.終止效力十四、合同附件1.員工個(gè)人信息表2.績(jī)效考核表3.激勵(lì)政策表4.其他相關(guān)文件合同編號(hào)2024X001一、合同概述1.合同目的：本合同旨在明確2024年度銷售業(yè)務(wù)員兼職崗位員工的激勵(lì)措施與績(jī)效改進(jìn)要求，以提高銷售業(yè)績(jī)和員工積極性。2.合同適用范圍：本合同適用于2024年度所有兼職銷售業(yè)務(wù)員。3.合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.合同生效條件：雙方在本合同上簽字蓋章后生效。二、員工基本信息1.員工姓名：2.員工身份證號(hào)碼：056783.員工聯(lián)系方式：138001380004.員工崗位：銷售業(yè)務(wù)員三、工作職責(zé)1.銷售目標(biāo)設(shè)定：根據(jù)公司年度銷售計(jì)劃，設(shè)定個(gè)人銷售目標(biāo)。2.客戶開發(fā)與維護(hù)：積極拓展客戶資源，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系。3.產(chǎn)品知識(shí)與培訓(xùn)：掌握產(chǎn)品知識(shí)，接受公司定期培訓(xùn)。4.銷售策略與執(zhí)行：根據(jù)公司策略，制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃。四、激勵(lì)政策1.基礎(chǔ)薪酬：每月支付固定基礎(chǔ)薪酬人民幣5000元。2.提成制度：根據(jù)銷售額，按照一定比例計(jì)算提成。3.獎(jiǎng)金政策：年度銷售額達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)，可獲得額外獎(jiǎng)金。4.其他福利：提供帶薪年假、節(jié)日福利等。五、績(jī)效考核1.績(jī)效考核指標(biāo)：銷售額、客戶滿意度、市場(chǎng)占有率等。2.績(jī)效考核方法：定期進(jìn)行績(jī)效考核，以數(shù)據(jù)為依據(jù)。3.績(jī)效考核周期：每季度進(jìn)行一次績(jī)效考核。4.績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用：根據(jù)考核結(jié)果，調(diào)整激勵(lì)措施和薪酬。六、合同解除與終止1.合同解除條件：?jiǎn)T工嚴(yán)重違反合同規(guī)定，或公司因經(jīng)營(yíng)需要解除合同。2.合同終止條件：合同期限屆滿，或雙方協(xié)商一致終止合同。3.解除或終止程序：提前通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。4.解除或終止后的處理：解除或終止合同后，雙方應(yīng)結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。七、保密條款1.保密內(nèi)容：公司商業(yè)秘密、客戶信息等。2.保密期限：合同有效期內(nèi)及合同終止后三年內(nèi)。3.違約責(zé)任：泄露保密信息，承擔(dān)法律責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：無(wú)3.爭(zhēng)議解決程序：按照相關(guān)法律法規(guī)及訴訟程序進(jìn)行。九、其他1.通知方式：以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定地址或電子郵箱。2.法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。3.合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。4.合同附件：無(wú)十、合同簽署1.合同簽署日期：2024年1月1日2.合同簽署地點(diǎn)：北京市3.合同簽署人：甲方（公司名稱）：[簽名]乙方（員工姓名）：[簽名]4.合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。十一、合同變更1.變更條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行變更。2.變更程序：書面形式提出變更要求，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。3.變更效力：變更后的條款與本合同具有同等法律效力。十二、合同解除1.解除條件：根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，可解除本合同。2.解除程序：提前通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.解除效力：解除后的權(quán)利義務(wù)按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定處理。十三、合同終止1.終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止合同。2.終止程序：提前通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.終止效力：終止后的權(quán)利義務(wù)按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定處理。十四、合同附件1.員工個(gè)人信息表2.績(jī)效考核表3.激勵(lì)政策表4.其他相關(guān)文件甲方（公司名稱）：[簽名]乙方（員工姓名）：[簽名]甲方（公司名稱）蓋章：乙方（員工姓名）蓋章：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)變化和公司戰(zhàn)略調(diào)整銷售目標(biāo)和激勵(lì)政策，并及時(shí)通知乙方。說(shuō)明：甲方作為公司主體，擁有調(diào)整銷售目標(biāo)和激勵(lì)政策的權(quán)利，以確保公司整體戰(zhàn)略的實(shí)施。2.甲方應(yīng)提供必要的產(chǎn)品培訓(xùn)和技術(shù)支持，確保乙方能夠熟練掌握產(chǎn)品知識(shí)。說(shuō)明：甲方有責(zé)任對(duì)乙方進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)，以保證乙方能夠有效地進(jìn)行銷售工作。3.甲方應(yīng)定期組織乙方參加公司內(nèi)部或外部的銷售技能培訓(xùn)，提升乙方業(yè)務(wù)能力。說(shuō)明：甲方通過(guò)組織培訓(xùn)，提升乙方的專業(yè)技能，有助于提高銷售業(yè)績(jī)。4.甲方應(yīng)確保乙方在工作時(shí)間內(nèi)享有合理的休息時(shí)間和必要的勞動(dòng)保護(hù)。說(shuō)明：甲方有義務(wù)保障乙方的合法權(quán)益，確保乙方的工作環(huán)境符合勞動(dòng)法規(guī)。5.甲方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)支付乙方薪酬和提成。說(shuō)明：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方薪酬，以保障乙方的經(jīng)濟(jì)利益。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和市場(chǎng)需求，提出合理的銷售建議和策略，甲方應(yīng)予以考慮。說(shuō)明：乙方作為銷售人員，有權(quán)提出銷售建議，甲方應(yīng)尊重乙方的專業(yè)意見(jiàn)。2.乙方有權(quán)在符合公司規(guī)定的前提下，自行選擇銷售渠道和客戶群體。說(shuō)明：乙方有權(quán)在規(guī)定范圍內(nèi)，自主選擇銷售渠道和客戶，以提高銷售效率。3.乙方有權(quán)在完成合同規(guī)定的工作任務(wù)后，申請(qǐng)調(diào)整工作時(shí)間和工作地點(diǎn)。說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人需求，申請(qǐng)調(diào)整工作時(shí)間和地點(diǎn)，以平衡工作和生活。4.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，提出辭職申請(qǐng)，但需提前30日書面通知甲方。說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人意愿，提出辭職申請(qǐng)，但需提前通知甲方，以便甲方做好人員調(diào)整。5.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，要求甲方提供必要的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和晉升通道。說(shuō)明：乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升自身職業(yè)素養(yǎng)和競(jìng)爭(zhēng)力。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.第三方中介在合同履行過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。說(shuō)明：第三方中介作為中介方，應(yīng)確保合同的公平性和公正性。2.第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議。說(shuō)明：第三方中介有責(zé)任協(xié)助雙方解決合同履行過(guò)