2024年教育機構教師勞動協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年教育機構教師勞動協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1本協(xié)議的適用范圍1.2雙方定義1.3定義的補充說明2.工作內(nèi)容與職責2.1工作職責2.2工作時間的約定2.3工作地點的約定3.薪資待遇3.1基本工資3.2獎金與提成3.3社會保險3.4公積金3.5薪資發(fā)放時間與方式4.勞動關系與合同期限4.1勞動關系的建立4.2合同期限的約定4.3合同續(xù)簽的約定5.培訓與發(fā)展5.1培訓機會的提供5.2專業(yè)技能提升5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.休假制度6.1法定節(jié)假日休假6.2年假6.3病假6.4事假7.勞動保護與福利7.1勞動保護措施7.2福利待遇的提供7.3員工體檢8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容的界定8.2保密期限的約定8.3違反保密協(xié)議的后果9.合同解除與終止9.1雙方解除合同的條件9.2合同終止的條件9.3經(jīng)濟補償?shù)募s定10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑11.其他條款11.1通知與送達11.2合同的修改與補充11.3合同的生效與終止日期12.附件12.1教師個人信息表12.2教師工作業(yè)績考核表12.3其他相關文件13.合同的簽訂與保管13.1簽訂程序13.2合同的保管14.法律依據(jù)14.1適用法律14.2法律解釋第一部分：合同如下：1.協(xié)議范圍與定義1.1本協(xié)議的適用范圍本協(xié)議適用于2024年教育機構教師勞動關系的建立、運行、變更、解除和終止等各個方面。本協(xié)議旨在明確雙方的權益和義務，保障雙方的合法權益。1.2雙方定義1.3定義的補充說明本協(xié)議所稱的教育機構指甲方所屬的各類學校、培訓機構等教育機構。本協(xié)議所稱的教學活動指乙方按照甲方的要求所進行的教學、科研、管理等工作。2.工作內(nèi)容與職責2.1工作職責乙方應按照甲方的要求，履行教師職責，完成教學、科研、管理等工作。乙方應遵守教育法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，維護甲方的合法權益。2.2工作時間的約定乙方的工作時間按照甲方制定的教學計劃和課程安排進行。乙方應按時到校上課，參加教育教學活動，不得無故缺勤。2.3工作地點的約定乙方的教學、科研、管理等活動應在甲方所屬的教育機構內(nèi)進行。未經(jīng)甲方同意，乙方不得在其他地點進行與甲方教學活動相關的工作。3.薪資待遇3.1基本工資乙方的基本工資按照甲方制定的工資制度執(zhí)行。基本工資的數(shù)額、等級和調(diào)整標準由甲方根據(jù)國家規(guī)定和實際情況確定。3.2獎金與提成乙方按照甲方的獎勵制度，完成教學、科研、管理等工作后，可獲得相應的獎金與提成。獎金與提成的標準和發(fā)放時間由甲方確定。3.3社會保險甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。社會保險的繳費標準和待遇按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。3.4公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。住房公積金的繳費比例、基數(shù)和待遇按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。3.5薪資發(fā)放時間與方式乙方的薪資發(fā)放時間為每月月底，甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將薪資支付給乙方。4.勞動關系與合同期限4.1勞動關系的建立本協(xié)議簽訂后，甲方與乙方建立勞動關系。乙方享有勞動法規(guī)定的勞動者權益，履行勞動者義務。4.2合同期限的約定本協(xié)議的有效期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。除非雙方達成書面續(xù)簽協(xié)議，否則本協(xié)議期滿后自動終止。4.3合同續(xù)簽的約定本協(xié)議期滿前，甲方有意續(xù)簽的，應提前____個月向乙方發(fā)出書面續(xù)簽通知。乙方同意續(xù)簽的，雙方應在期滿前簽署新的勞動合同。乙方不同意續(xù)簽的，本協(xié)議期滿后自動終止。5.培訓與發(fā)展5.1培訓機會的提供甲方應為乙方提供定期的專業(yè)培訓，提升乙方的教育教學能力和專業(yè)素質(zhì)。5.2專業(yè)技能提升甲方鼓勵乙方參加與教育教學相關的學術交流、業(yè)務競賽等活動，提升乙方的專業(yè)技能。5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升和發(fā)展機會，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)生涯的目標。6.休假制度6.1法定節(jié)假日休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日的休假權益。法定節(jié)假日的具體休假安排由甲方根據(jù)教學需求進行調(diào)整。6.2年假乙方享有帶薪年假。年假的享受條件和天數(shù)按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。6.3病假乙方因病需要休假的，應向甲方提交病假申請。病假期間，甲方按照國家規(guī)定支付乙方的工資。6.4事假乙方因特殊情況需要請假的，應向甲方提交事假申請。事假期間，甲方有權根據(jù)實際情況決定是否支付乙方的工資。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容的界定乙方應對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密、教學秘密等保密信息予以保密。保密信息指未經(jīng)公開、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。8.2保密期限的約定乙方的保密義務自本協(xié)議簽訂之日起生效，至本協(xié)議終止或解除后____年終止。8.3違反保密協(xié)議的后果乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因泄露保密信息而遭受的損失。損失賠償額為本協(xié)議解除或終止后甲方實際損失的____倍。9.合同解除與終止9.1雙方解除合同的條件雙方同意解除本協(xié)議的，應簽訂書面解除協(xié)議，并報甲方所在地勞動行政部門備案。9.2合同終止的條件本協(xié)議終止的情形包括：（1）本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3經(jīng)濟補償?shù)募s定本協(xié)議解除或終止的，甲方應根據(jù)國家規(guī)定和本協(xié)議的約定向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞胶蜆藴拾凑諊液偷胤揭?guī)定執(zhí)行。10.爭議解決10.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中的爭議。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決如調(diào)解不成，雙方同意將爭議提交甲方所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁。10.4法律途徑如仲裁裁決不服的，一方或雙方可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.其他條款11.1通知與送達雙方應通過書面形式互相通知與送達。通知與送達地址為甲方指定的經(jīng)營地址或乙方提供的居住地址。11.2合同的修改與補充本協(xié)議的修改與補充應采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。11.3合同的生效與終止日期本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議終止日期為____年__月__日。12.附件12.1教師個人信息表12.2教師工作業(yè)績考核表12.3其他相關文件13.合同的簽訂與保管13.1簽訂程序本協(xié)議由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同的保管雙方應妥善保管本協(xié)議，未經(jīng)對方同意，不得泄露、轉(zhuǎn)讓或借給他人。14.法律依據(jù)14.1適用法律本協(xié)議的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2法律解釋本協(xié)議未盡事宜，按國家法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。本協(xié)議的條款如有解釋爭議，以不利于解釋方的解釋為準。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：教師個人信息表詳細要求和說明：該附件應包括乙方的基本個人信息，如姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等。乙方應確保提供的個人信息真實、準確、完整。附件二：教師工作業(yè)績考核表詳細要求和說明：該附件用于記錄乙方的工作業(yè)績，包括教學任務完成情況、教學質(zhì)量、學生滿意度、科研成果等。甲乙雙方應按照約定周期進行業(yè)績考核，并據(jù)此評估乙方的績效。附件三：其他相關文件詳細要求和說明：該附件包括與乙方工作相關的其他文件，如教學計劃、課程安排、教學大綱、科研項目合同等。甲乙雙方應共同保管并及時更新這些文件。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照甲方的要求完成教育教學任務，未達到約定的工作質(zhì)量和效果。2.乙方未經(jīng)甲方同意，在其他教育機構兼職或從事與甲方利益沖突的活動。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或教學秘密。4.乙方違反法律法規(guī)或本協(xié)議的其他約定。違約責任認定：1.乙方違反工作職責的，甲方有權扣除乙方獎金或工資，并要求乙方立即改正。2.乙方未經(jīng)甲方同意兼職的，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。3.乙方泄露甲方秘密的，甲方有權要求乙方承擔相應的經(jīng)濟損失賠償責任。4.乙方違反法律法規(guī)或本協(xié)議的其他約定，應承擔相應的法律責任。示例說明：假設乙方未經(jīng)甲方同意，在未經(jīng)甲方授權的教育機構兼職，導致甲方遭受經(jīng)濟損失。甲方經(jīng)調(diào)查核實后，有權解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金，同時要求乙方承擔因泄露商業(yè)秘密而導致的損失賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.教育機構：指甲方所屬的各類學校、培訓機構等教育機構。2.教師：指與甲方簽訂本協(xié)議的教職工，包括全職和兼職教師。3.勞動關系：指甲方與乙方之間建立的勞動合同關系。4.保密義務：指乙方對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密、教學秘密等保密信息予以保密的義務。5.經(jīng)