公司安全規(guī)章制度

公司安全規(guī)章制度

公司安全規(guī)章制度「篇一」

第一章總則

第一條為了貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全管理方針，搞好公

司安全生產(chǎn)，保障員工人身安全，保證公司基本建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營正常有序進(jìn)行，特

制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定依據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，結(jié)合

青海柴達(dá)木開發(fā)建設(shè)投資有限公司（以下簡稱“公司“）實(shí)際情況制定。

第三條本規(guī)定適用于公司各部門、所屬分公司。

第二章安全目標(biāo)

第四條公司總體安全目標(biāo)是“兩杜絕，一控制”，即杜絕較大及以上事故，有

效控制零星傷亡事故，地面實(shí)現(xiàn)零死亡。

第五條對(duì)公司所屬部門、分公司考核目標(biāo)：不發(fā)生公司生產(chǎn)人身死亡事故和群

傷事故，不發(fā)生非公司生產(chǎn)人身重傷、死亡事故，不發(fā)生二級(jí)以上非人身傷亡事

故。

第三章安全培訓(xùn)和教育

第六條新進(jìn)員工上崗前須接受安全培訓(xùn)和教育，培訓(xùn)時(shí)間為2天。

第七條崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容包括：本公司安全管理規(guī)章制度及所在崗位可能遭受

的職業(yè)傷害、崗位安全操作規(guī)程及安全注意事項(xiàng)、崗位之間工作銜接配合的安全與

職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)、有關(guān)事故案例等。

第八條員工崗位調(diào)動(dòng)的，須接受與其新崗位相適應(yīng)的崗前安全培訓(xùn)。

第九條特殊崗位上崗前必須接受專門培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方能上崗。

第十條綜合辦公室主導(dǎo)，各部門配合負(fù)責(zé)組織編制公司培訓(xùn)教材（或課件）、

做好崗前安全培訓(xùn)的組織、記錄、考核等各項(xiàng)工作。

第十一條公司管理人員要接受經(jīng)常性的安全思想、安全生產(chǎn)方針政策方面的教

育，并按要求參加相關(guān)的安全培訓(xùn)班。

第十二條特種作業(yè)人員（含特種設(shè)備操作人員）須依法持證上崗并按規(guī)定及時(shí)

參加年審，其《安全操作合格證》由綜合辦公室核查原件后留下復(fù)印件備查。

第四章安全監(jiān)督檢查制度

第十三條公司實(shí)行內(nèi)部安全監(jiān)督制度，建立健全完整的安全監(jiān)督體系，行使安

全監(jiān)督檢杳職能，與安全保證體系共同保訐安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

第十四條公司所屬部門或分公司應(yīng)組織定期和不定期安全檢查。包括例行各類

安全檢查和其他安全檢查。

（-）例行各類安全檢查。主要有公司日常檢查、季節(jié)檢查、專業(yè)（項(xiàng)）檢查

和綜合檢查、隱患排查、反違章、重點(diǎn)檢查、抽查、危險(xiǎn)源排查等。

（二）其他安全檢查：

1、重大節(jié)假日、重大事件前后;

2、重復(fù)發(fā)生同一原因造成的事故或生產(chǎn)形勢(shì)不好時(shí);

3、抵御可預(yù)見的影響安全的自然因素，需要統(tǒng)一采取措施時(shí)；

4、外單位發(fā)生嚴(yán)重事故，本單位同樣存在隱患時(shí)；

5、上級(jí)部門部署的檢查活動(dòng)；

6、行業(yè)規(guī)定、政府要求、其他情況下有必要開展時(shí)。

第十五條安全檢查要求：

（一）公司所屬各礦要建立健全安全檢查制度，落實(shí)安全檢查責(zé)任；

（-）安全檢查內(nèi)容以查領(lǐng)導(dǎo)、查思想、查管理、查規(guī)章制度、查危害（隱

患）、查“三違”、查落實(shí)為主；

（三）安全檢查前須編制檢查提綱或安全檢查表，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。對(duì)

查出的問題要分析原因，立即處理；不能立即處理的，必須制定整改計(jì)劃、預(yù)防措

施并監(jiān)督執(zhí)行，整改工作要做到閉環(huán)管理，并按規(guī)定反饋、上報(bào)，檢查及處理情況

記錄備案，需要處罰的應(yīng)按規(guī)定予以處罰。

第五章安全隱患排查治理

第十六條任何員工發(fā)現(xiàn)安全事故隱患，均有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)或公司綜合辦公室報(bào)

告，情況危險(xiǎn)時(shí)有權(quán)立即采取相關(guān)緊急措施。

第十七條各部門要進(jìn)行經(jīng)常性的安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)作業(yè)現(xiàn)場存在的設(shè)備、環(huán)

境等方面不安全因素，立即要求整改；發(fā)現(xiàn)違章違紀(jì)行為立即糾正，嚴(yán)重的報(bào)上級(jí)

部門給予處分。

第八章員工勞動(dòng)安全紀(jì)律

第二十五條工作時(shí)間必須堅(jiān)守崗位，并認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制和生產(chǎn)、技術(shù)、安

全操作規(guī)程，工作中必須穿戴好勞動(dòng)防護(hù)用品。

第二十六條不遲到、不早退，上班時(shí)集中注意力，不準(zhǔn)酒后上崗、脫崗、私自

換崗，或干與工作無關(guān)的私事。第二十七條愛護(hù)消防器材，掌握常用消防器材的使

用方法，不在消防栓下方堆放貨物或其他物品。

第二十八條保證宿舍消防安全，禁止在宿舍使用大功率電器以及從事生火做飯

等可能導(dǎo)致火災(zāi)的行為。

第二十九條禁止熬夜（如打麻將、撲克熬夜）后疲勞上班，發(fā)現(xiàn)后責(zé)令離崗休

息并按曠工處理。

第九章應(yīng)急救援與救護(hù)

第三十條公司所屬各部門必須開展危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)控制工作。針

對(duì)潛在的事故、災(zāi)害和緊急情況，分類制定相應(yīng)的事故、災(zāi)害應(yīng)急救援與處理預(yù)

案，預(yù)案應(yīng)覆蓋事故發(fā)生、發(fā)展和處理的全過程。第三十一條為保持應(yīng)急救援預(yù)案

的有效性，公司所屬各項(xiàng)目施工現(xiàn)場應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和實(shí)際演練情況及時(shí)修訂應(yīng)急

救援與處理預(yù)案，確保應(yīng)急預(yù)案的針對(duì)性、可行性、可操作性和銜接性。

第三十二條公司所屬各項(xiàng)目施工現(xiàn)場應(yīng)當(dāng)建立由專、兼職人員組成的救護(hù)和醫(yī)

療急救組織，配備必要的裝備、器材和藥物。

第三十三條公司所屬各礦按照規(guī)定設(shè)立礦山救護(hù)隊(duì)伍，配備救護(hù)裝備。不具備

單獨(dú)建立救護(hù)隊(duì)的公司，必須與當(dāng)?shù)貐^(qū)縣煤炭部門所屬的專業(yè)礦山救護(hù)隊(duì)簽訂救護(hù)

協(xié)議，負(fù)責(zé)礦山應(yīng)急救于工作，把公司安全生產(chǎn)應(yīng)急救援納入地方防災(zāi)救災(zāi)、應(yīng)急

管理體系之中。公司所屬各礦應(yīng)當(dāng)建立與當(dāng)?shù)卣?、煤業(yè)集團(tuán)應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)

溝通機(jī)制。

第三十四條一旦發(fā)生公司事故、災(zāi)害，自下而上迅速啟動(dòng)相應(yīng)級(jí)別的應(yīng)急救援

預(yù)案

第十章附則

第三十五條本制度授權(quán)由安全工作小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜可由安全工作小組

臨時(shí)決斷。

第三十六條木制度未盡事宜逐步完善。

第三十七條本制度自20xx年xx月x口試運(yùn)行。

公司安全規(guī)章制度「篇二」

一、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度

為貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，增強(qiáng)全體員工的安全意識(shí)和安全防護(hù)

能力，減少傷亡事故的發(fā)生，保證我公司口常經(jīng)營活動(dòng)順利進(jìn)行，制定我公司安全

教育培訓(xùn)制度。

1、本公司員工每年必須接受一次專門的安全培訓(xùn)，培訓(xùn)方式采取由公司自行

組織培訓(xùn)形成進(jìn)行。

1）安全管理人員每年接受專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，時(shí)間不得少于40學(xué)時(shí)。

2）其他管理人員和技術(shù)人員每年接受安全培訓(xùn)時(shí)間，不得少于20學(xué)時(shí)。

3）特殊工種（電工、焊工、水工、制冷工等）每年接受有針對(duì)性的安全培

訓(xùn)，時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。

4）其他員工每年接受安全培訓(xùn)的時(shí)間，不得少于15學(xué)時(shí)。

5）待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的職工，在重新上崗前必須接受一次安全培訓(xùn)，時(shí)間不

得少于20學(xué)時(shí)。

6）從事關(guān)鍵崗位工作的人員必須按照相關(guān)部門的要求，取得崗位操作證書，

持證上崗。特種工種作業(yè)人員必須通過專.業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并取得崗位操作證后，方可

上崗。

7）新入職員工必須接受公司、管理處（部門）、班組的安全培訓(xùn)教育，經(jīng)考

核合格后方能上崗。

8）公司的安全教育培訓(xùn)主要內(nèi)容是：國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政

策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和公司安全規(guī)章制度等，教育培訓(xùn)的時(shí)間不得少于

15學(xué)時(shí)。

9）管理處（部門）的安全教育培訓(xùn)主要內(nèi)容是：管理處安全制度、相關(guān)工作

現(xiàn)場環(huán)境及可能存在的不安全因素等。教育培訓(xùn)時(shí)間不得少于15學(xué)時(shí)。

10）班組的安全教育培訓(xùn)主要內(nèi)容：本工種的安全操作規(guī)程、事故案例剖析、

勞動(dòng)紀(jì)律和崗位講評(píng)等。教育培訓(xùn)的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。

2、建立義務(wù)安全隊(duì)伍安全教育制度。

1）義務(wù)安全隊(duì)伍所有人員每年必須接受一次專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，教育培訓(xùn)時(shí)間不得

少于15學(xué)時(shí)。

2）義務(wù)安全隊(duì)伍中從事特種作業(yè)人員，在通過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并取得崗位操作

證后，每年仍須接受有針對(duì)性地安全培訓(xùn)，時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。

3）新入職員工必須接受三級(jí)教育，經(jīng)考核合格后，方能上崗。

3、實(shí)行安全教育培訓(xùn)登記制度。

總經(jīng)埋辦公室必須建產(chǎn)所有員，的安全教育培訓(xùn)檔案。沒有接受安全教育培訓(xùn)

的員工，不得在施工現(xiàn)場從事作業(yè)或管理活動(dòng)。

4、建立安全教育培訓(xùn)檢查制度

總經(jīng)理辦公室對(duì)本公司（包括義務(wù)安全隊(duì)伍）的安全教育培訓(xùn)情況進(jìn)行監(jiān)督檢

查。發(fā)現(xiàn)沒有履行安全教育培訓(xùn)制度規(guī)定的，將追究主管負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

二、安全檢查制度

1、安全生產(chǎn)檢查內(nèi)容

⑴查制度：查安全生產(chǎn)制度的建立和健全，執(zhí)行情況，查是否有違章指揮、違

章作業(yè)、冒險(xiǎn)作業(yè)情況。

⑵查隱患：查安全文明生產(chǎn)情況，機(jī)電設(shè)備、各類建筑物有無不安全因素，平

臺(tái)、走道、低凹、地坑有否安全可靠護(hù)欄或蓋板，廢氣、廢液是否存在跑、冒、

滴、漏等現(xiàn)象及是否達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)等。

⑶查安全生產(chǎn)制度執(zhí)行情況

A每天巡回檢查情況B每周安全員例會(huì)情況C每季安全主任例會(huì)情況

2、公司級(jí)安全生產(chǎn)大檢查每季一次，由主管副總經(jīng)理負(fù)責(zé)召集有關(guān)部門人員

組成檢查組，對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患及時(shí)定人、定時(shí)整改。

各管理處每月進(jìn)行一次由各部門主管參加的安全檢查例會(huì)，檢查整改情況，并

上報(bào)公司主管部門。

各班組每班進(jìn)行“班前五分鐘警示教育”，班中巡回檢查，“下班前（后）三

分鐘安全檢查”總結(jié)。

3、組織各專業(yè)性、季節(jié)性安全生產(chǎn)檢查，做好各類應(yīng)急措施。

4、按《安全生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核條例》規(guī)定執(zhí)行獎(jiǎng)懲。

三、勞保用品發(fā)放制度

1、為了確保勞保用品的合理使用，防止工傷事故，改善勞動(dòng)條件及職業(yè)病的

發(fā)生，按國家規(guī)定，職工工作時(shí)應(yīng)穿戴好公司供給的有關(guān)防護(hù)用品。

2、從事生產(chǎn)勞動(dòng)的員工，根據(jù)實(shí)際情況，按不同的工種發(fā)放不同的防護(hù)用

品。

3、各類勞保用品按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由各部門、管理處負(fù)責(zé)人（或授權(quán)人）申領(lǐng)單到

總經(jīng)辦領(lǐng)取。

4、總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)本公司勞保用品采購工信。供應(yīng)商必須具有勞防用品生

產(chǎn)、銷售資質(zhì)，產(chǎn)品必須保質(zhì)、保量，每月向總經(jīng)理辦公室通報(bào)費(fèi)用支出情況。

5、需調(diào)整防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，由各部門（管理處）通知總經(jīng)理辦公室。

6、按照同行業(yè)、同工種享受同等標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)兼職多工種者，執(zhí)行其中主要工

種的標(biāo)準(zhǔn)，不得重復(fù)領(lǐng)用。

7、從事有毒作業(yè)的防毒面具，以及工程維修人員使用的工具包、安全帶、安

全繩、防護(hù)罩等均列入發(fā)放防護(hù)用品之中，各部門根據(jù)實(shí)際需要按規(guī)定領(lǐng)取。

四、隱患整改制度

1、公司及各部門（管理處）、班組安全員及員工檢查、巡視或工作時(shí)，發(fā)現(xiàn)

隱患必須及時(shí)匯報(bào)各級(jí)安全負(fù)責(zé)人。

2、各部門（管理處）安全負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)安排存在隱患設(shè)施的整改。

3、對(duì)檢查出的事故隱患必須填寫二聯(lián)單，存根聯(lián)留相應(yīng)安全主管部門，反饋

聯(lián)交整改部門、管理處。整改完畢反饋單簽名蓋章后交相應(yīng)安全主管部門。暫時(shí)無

法整改的項(xiàng)目，必須提出相應(yīng)的防范措施，并報(bào)公司主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)。

五、傷亡事故的調(diào)查處理制度

1、發(fā)生各類人員及設(shè)備事故，必須在24小時(shí)內(nèi)上報(bào)公司主管部門、主管副總

經(jīng)理及工會(huì)。

2、必須立即組織人員進(jìn)行救護(hù)，并保護(hù)好事故現(xiàn)場。

3、由公司安全事故調(diào)查小組負(fù)責(zé)事故的調(diào)查工作，專人負(fù)責(zé)寫出事故報(bào)告，

并按國家有關(guān)法律、法規(guī)處理有關(guān)善后事宜。

4、召開事故分析會(huì)

⑴分析原因；

⑵明確及追究責(zé)任；

⑶落實(shí)整改措施；

⑷教育當(dāng)事人及相關(guān)人員，吸取教訓(xùn)。

5、按公司《安全生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核條例》處理，事故報(bào)告登記存檔，并上

報(bào)集團(tuán)公司。

六、安全技術(shù)經(jīng)費(fèi)計(jì)劃制度

安全技術(shù)經(jīng)費(fèi)計(jì)劃是公司從全局出發(fā)，有計(jì)劃、有步驟的改善勞動(dòng)條件和工作

環(huán)境而編制的安全技術(shù)工作上規(guī)劃，是公司財(cái)務(wù)計(jì)劃的一個(gè)組成部分，是保障員工

生命安全和健康，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要措施。

1、安全技術(shù)經(jīng)費(fèi)計(jì)劃的編制

1）部門（管理處）應(yīng)根據(jù)公司要求在每年第四季度編制下年度安全技術(shù)經(jīng)費(fèi)

計(jì)劃。

2）主管副總經(jīng)理和公司安全主任應(yīng)組織各職能部門，廣泛吸取員工的意見和

合理化建議，編制本公司的年度安全經(jīng)費(fèi)計(jì)劃報(bào)公司財(cái)務(wù)部審批。

2、安全技術(shù)經(jīng)費(fèi)的使用管理

1）安全技術(shù)經(jīng)費(fèi)計(jì)劃經(jīng)批準(zhǔn)后，要納入公司年度維修施工計(jì)劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃，物

質(zhì)供應(yīng)計(jì)劃、采購計(jì)劃，以保證安全技術(shù)經(jīng)費(fèi)計(jì)劃有步驟地實(shí)施。各部門要高度重

視，認(rèn)真組織人力、財(cái)力，保證計(jì)劃的實(shí)施。

2）財(cái)務(wù)部門根據(jù)批準(zhǔn)的安全技術(shù)經(jīng)費(fèi)計(jì)劃落實(shí)安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)，建立該項(xiàng)經(jīng)

費(fèi)科目，?？顚Ｓ茫ＷC計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)，并準(zhǔn)確安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)的使用情況。

3）各部門（管理處）要設(shè)立安全技術(shù)經(jīng)費(fèi)使用臺(tái)帳，并將使用情況按季報(bào)公

司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部。

4）公司所轄小區(qū)（大廈）安全技術(shù)經(jīng)費(fèi)計(jì)劃的實(shí)施情況，要進(jìn)行經(jīng)常性的監(jiān)

督檢查，以保證安全措施經(jīng)費(fèi)計(jì)劃按期實(shí)現(xiàn)。

七、安全責(zé)任目標(biāo)管理制度

1、各部門（管理處）必須根據(jù)與公司簽訂的安全責(zé)任書中安全管理目標(biāo)，細(xì)

化分解，并與各所屬部門及班組簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書。

2、安全目標(biāo)責(zé)任書必須明確事故指標(biāo)、安全指標(biāo)和安全文明小區(qū)達(dá)標(biāo)的標(biāo)

準(zhǔn)，及獎(jiǎng)罰硬指標(biāo)。

八、安全管理考核制度

1、為確保我公司安全生產(chǎn)無事故，所轄小區(qū)（大廈）達(dá)到安全文明小區(qū)標(biāo)

準(zhǔn)，針對(duì)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全目標(biāo)管理、治安、消防等方面的考核，制定本

制度。

2、本考核制度內(nèi)容詳見公司《目標(biāo)、指標(biāo)考核辦法》

3、公司每半年對(duì)部門（管理處）負(fù)責(zé)人進(jìn)行一次考核。責(zé)任制考核共分優(yōu)

秀、稱職、基本稱職、不稱職四檔。對(duì)基本稱職人員提出要求以示警牌，對(duì)不稱職

的調(diào)離工作崗位。

公司安全規(guī)章制度「篇三」

為加強(qiáng)全連職工、用電戶的'安全用電管理，確保電力暢通無阻，更好的為職

工群眾提供便利的安全用電環(huán)境，特制定本措施。

1、各用電戶在用點(diǎn)過程中，一定要服從電力公司片區(qū)電工的管理，發(fā)現(xiàn)隱患

及時(shí)告知電力公司進(jìn)行整改，否則發(fā)生后果自負(fù)。

2、電的使用由電力公司片區(qū)電工負(fù)責(zé)，不得私自換線、接電，必須由電工操

作，否則發(fā)生后果自負(fù)。

3、嚴(yán)禁在電桿旁和電線下堆放柴草和從事其他生產(chǎn)活動(dòng)，否則發(fā)生后果自

負(fù)。

4、嚴(yán)禁個(gè)人私自挪電桿和電線，發(fā)現(xiàn)類似的事情將嚴(yán)肅處理。

5、高壓線兩旁不允許高空作業(yè)或采伐林木，.且高壓線兩旁不允許栽種樹木，

對(duì)危害線路的樹木要及時(shí)采伐，否則，發(fā)生后果自負(fù)。

6、各用電戶要高度重視用電管理制度，不允許發(fā)生不安全事故。

公司安全規(guī)章制度「篇四」

第一條為了加強(qiáng)公司的防火安全工作，保護(hù)公司及員工生命。

財(cái)產(chǎn)的安全，保障各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，根據(jù)國家有關(guān)消防安全法律法規(guī)，結(jié)

合公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。

第二條公司的防火安全工作，實(shí)行“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針，實(shí)行防火

安全責(zé)任制。

笫三條公司每位員工都有維護(hù)公司消防安全，保護(hù)消防設(shè)施，預(yù)防火災(zāi)，報(bào)

告火警、參加有的滅火工作的義務(wù)。

第四條公司防火安全工作由防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施。日常事務(wù)由綜合部歸

口管理。

第五條為確保各項(xiàng)防火安全措施落實(shí)，公司成立防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組，公司總經(jīng)

理任組長，各副總?cè)胃苯M長，首席以上人員（含首席）任防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員，

在集團(tuán)安全工作委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下工作，負(fù)責(zé)公司全面的防火安全工作。防火安全的日

常事務(wù)由綜合部負(fù)責(zé)。

第六條公司實(shí)行防火安全責(zé)任制，設(shè)防火安全責(zé)任人。公司的防火安全責(zé)任人

為總經(jīng)理；各部門的防火安全負(fù)責(zé)人為相應(yīng)部門負(fù)責(zé)人。

第七條公司防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)：

（一）、制定、修改公司的防火安全制度；

（二）、審批公司各部門制定的防火安全實(shí)施細(xì)則；

（三）、布置公司總體的安全防火工作；

（四）、防火安全檢查，主持整改火災(zāi)事故隱患；

（五）、撲救、調(diào)查處理公司重大的防火安全事故；

（六）、審批公司防火安全培訓(xùn)計(jì)劃；

（七）、負(fù)責(zé)公司防火安全制度的落實(shí)檢查，提高全體員工的防火安全意識(shí)；

（八）、負(fù)責(zé)公司員工的消防知識(shí)、消防技能的培訓(xùn)和考核工作；第八條各級(jí)

防火安全責(zé)任人的職責(zé)是：

（一）、貫徹上級(jí)的消防工作指示，嚴(yán)格執(zhí)行國家消防法規(guī)和集團(tuán)、公司防火

安全制度；

（二）、根據(jù)公司防火安全制度制訂本部門的防火安全實(shí)施細(xì)則，報(bào)批通過后

嚴(yán)格執(zhí)行；

（三）、將消防工作列入議事日程，做到與日常工作同計(jì)戈k同布置、同檢

查、同總結(jié)、同評(píng)比；

（四）、負(fù)責(zé)本部門員工接受消防知識(shí)、消防技能的培訓(xùn)和考核;

（五）、定期對(duì)所管轄區(qū)的防火安全進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)處理，及時(shí)

上報(bào)；

（六）、發(fā)生火警積極撲救，并及時(shí)報(bào)火警；

（七）、協(xié)助調(diào)查火災(zāi)原因，提出處理意見。

第九條各部室在JJ乍中，都要嚴(yán)格執(zhí)行公司防火安全制度和本部「J的防火安全

實(shí)施細(xì)則。

第十條公司所有員工在公司辦公區(qū)內(nèi)一律不準(zhǔn)吸煙。

第十一條公司所有員工均有義務(wù)告誡和勸阻來訪客人不要在辦公區(qū)內(nèi)吸煙。

第十二條全體員工在公司工作區(qū)，嚴(yán)禁使用電爐、電熱水器、熱寶、電椅墊、

電暖器等用電設(shè)備。工作人員離開辦公區(qū)的電腦時(shí)，需將電腦電源關(guān)閉，下班前需

將工作區(qū)座位下的電源關(guān)閉。

第十三條防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組要采取多種形式定期、不定期地對(duì)公司全體員工進(jìn)

行防火安全教育。全體員工必須掌握“三懂三會(huì)四能”。

“三懂”是指懂本崗位日常工作中的火災(zāi)危險(xiǎn)性；懂預(yù)防火災(zāi)的措施；懂撲救

火災(zāi)的方法。

“三會(huì)”是指會(huì)使用消防器材；會(huì)撲救初起火災(zāi)；會(huì)報(bào)火警119。

“四能”是指能宣芍；能檢查；能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改火險(xiǎn)；能有效撲救初期火

災(zāi)。

第十四條綜合部主任要定期公司員工進(jìn)行消防訓(xùn)練，各部門部主管協(xié)助完成具

體工作。

第十五條公司建立逐級(jí)例行檢查制度以保證及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除火險(xiǎn)隱患。各部門

的防火安全責(zé)任人，在每日下班或交接班前，對(duì)所管轄區(qū)域進(jìn)行一次防火安全檢

查；每周對(duì)所管轄區(qū)域一次防火安全大檢查。各系統(tǒng)的防火責(zé)任人每月本系統(tǒng)的防

火安全工作做一次大檢查。公司防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組每半年進(jìn)行一次全面檢查，每季

度進(jìn)行抽查。各級(jí)每次例行檢查都必須詳細(xì)記錄《防火安全例行檢查記錄單》，該

單一式兩份，一份本部門留存，一份報(bào)綜合部。

第十六條每逢節(jié)假m和季節(jié)變化、異常天氣變化時(shí)防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組要對(duì)全公

司進(jìn)行一次安全防火、防雷電大檢查，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的各種不安全因素以定人、定措

施、定時(shí)限的方法予以解決。

第十七條公司辦公區(qū)以及機(jī)房等要害部位要配置相應(yīng)種類和數(shù)量的消防器材，

并保證完好有效。消防器材、消防設(shè)施要定位置定人管理，不得損壞、挪位、移作

他用。

第十八條公司內(nèi)嚴(yán)禁明火。

第十九條未經(jīng)夠公司總經(jīng)理批準(zhǔn)任何人、任何部門不準(zhǔn)私拉、私改電源線。必

需時(shí)由公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，由集團(tuán)電工專業(yè)人員操作。

第二十條電源、電腦、電視等用電設(shè)備以及易燃的設(shè)備應(yīng)指定責(zé)任人并定期檢

查。

第二十一條工作地點(diǎn)的易燃、危險(xiǎn)品應(yīng)放于安全地點(diǎn)，妥善保管，非本部門專

業(yè)工作人員不得動(dòng)用。

第二十二條庫存物資中的易燃、危險(xiǎn)品要隔離存放、注意通風(fēng)散熱，實(shí)行定位

置定人管理。

第二十三條任何人發(fā)現(xiàn)火險(xiǎn)，必須及時(shí)、準(zhǔn)確地向綜合部或公安消防機(jī)關(guān)報(bào)

警，并積極參加有的撲救活動(dòng)。公司綜合部接到報(bào)警后要立即集合公司員工進(jìn)行撲

救或配合公安消防機(jī)關(guān)進(jìn)行撲救。

第二十四條火災(zāi)目擊者應(yīng)迅速將著火物附近的可燃物移開。

第二十五條火災(zāi)發(fā)生時(shí)主管人員應(yīng)一面指揮救火，一面指揮搶救人員及物品。

必要時(shí)通知臨近其他單位戒備。

第二十六條救火時(shí)，應(yīng)特別注意下列事項(xiàng)：

（一）、油類或電線失火，應(yīng)用砂或紡織物等撲滅，切勿用水滅火。

（二）、衣服著火，立即在地上打滾，較易撲滅。

（三）、先救人，后搶物。搶救物品時(shí)，應(yīng)先搶救帳冊(cè)、憑證及重要文件或貴

重物品O

（四）、在煙火中搶救，應(yīng)用濕手巾掩著口鼻。

（五）、如火焰封住出路，應(yīng)設(shè)法從窗口逃生。

（六）、一旦發(fā)生火情，不要乘坐電梯。

第二十七條防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)防火安全工作定期評(píng)比，對(duì)取得下列成績的部

門或個(gè)人，給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。

（一）、進(jìn)行消防技術(shù)革新，改善防火安全，促進(jìn)安全工作者；

（二）、堅(jiān)持防火安全規(guī)章制度，敢於同違章行為作斗爭，保障安全者；

（三）、不怕危險(xiǎn)，勇於排除隱患，制止火災(zāi)、爆炸事故發(fā)生者;

（四）、及時(shí)撲滅火災(zāi)，減少損失者；

（五）、其他對(duì)消防工作有貢獻(xiàn)者。第二十八條對(duì)下列情況之一的部門或個(gè)

人，視情節(jié)給予行政和經(jīng)濟(jì)處罰。必要時(shí)依法追究法律責(zé)任。

（一）、無視防火安全工作，違反有關(guān)消防法規(guī)，經(jīng)指出拒不執(zhí)行的；

（二）、超過整改限期尚未完成整改的；

（三）、違反本制度第十二、十五、十八、十九條規(guī)定的；

（四）、發(fā)現(xiàn)火險(xiǎn)隱患或火警未能及時(shí)報(bào)險(xiǎn)、報(bào)警致使公司財(cái)產(chǎn)遭受較大損失

的；

（五）、損壞消防器材設(shè)備、消防設(shè)施或挪作它用的；

（六）、未按規(guī)定定期進(jìn)行防火安全檢查的；

（七）、玩忽職守造成火災(zāi)事故的；

（八）、其他威脅公司防火安全或造成火險(xiǎn)、火災(zāi)事故的行為。

第二十九條公司各部門應(yīng)根據(jù)本制度制訂相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則。

第三十條本制度由公司防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組制訂，報(bào)集團(tuán)批準(zhǔn)后施行。修改或終

止時(shí)亦同。

第三十一條本制度由公司防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

笫三十二條本制度由公司防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)檢查與考核，日常事務(wù)由綜合

部負(fù)責(zé)。

第三十三條本制度施行后，公司既有的類似規(guī)章制度自行終止，與本制度有抵

觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。

第三十四條本制度芻頒布之日起施行。

公司安全規(guī)章制度「篇五」

1、經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行安全思想和安全知識(shí)的教育，提高職工安全意識(shí)和自覺

性。

2、經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行安全規(guī)章制度的‘教育，掌握本崗位安全操作規(guī)程，養(yǎng)成執(zhí)

行制度的自覺性。

3、新員工或換鹵員工考核合格后方能上鹵操倫。

4、新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)、新產(chǎn)品投入生產(chǎn)前，由技術(shù)人員負(fù)責(zé)對(duì)操作人

員進(jìn)行安全培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。

公司安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度5篇

公司安全規(guī)章制度「篇六」

第一條為了貫徹、落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《建筑工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》及建

教[xxxx]83號(hào)《建筑企業(yè)職工安全培訓(xùn)教育暫行規(guī)定》，加強(qiáng)企業(yè)職工安全培

訓(xùn)、教育工作，增強(qiáng)職工的安全意識(shí)和安全防護(hù)能力，減少傷亡事故的發(fā)生，結(jié)合

我公司實(shí)際情況特制定本制度。

第二條企業(yè)職工必須定期接受安全培訓(xùn)教育，堅(jiān)持先培訓(xùn)，后上崗的制度。

第三條企業(yè)職工的安全教育、培訓(xùn)由企管部牽頭組織，安全保衛(wèi)部具體組織實(shí)

施。

第四條企業(yè)職工每年必須接受一次專門的安全培訓(xùn)。

（-）企業(yè)主管負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理每年接受安全培訓(xùn)的時(shí)間不得少于30學(xué)

時(shí)。

（二）企業(yè)專職安全管理人員每年必須接受安全專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，時(shí)間不得

少于40學(xué)時(shí)。

（三）企業(yè)其他管理人員和技術(shù)人員每年接受安全培訓(xùn)時(shí)間，不得少于30學(xué)

時(shí)。

（四）企業(yè)特種作業(yè)人員（包括電工、焊工、架子工爆破工、垂直運(yùn)輸機(jī)械作

業(yè)人員、安裝拆卸工、起重信號(hào)工、施工升降機(jī)作業(yè)人員等）在通過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)

并取得特種作業(yè)操作證后。每年仍須接受有針對(duì)性的安全培訓(xùn)，時(shí)間不得少于20

學(xué)時(shí)。

（五）企業(yè)其他職工每年接受安全培訓(xùn)的時(shí)間，不得少于15學(xué)時(shí)。

（六）企業(yè)待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的職工，在重新上崗前，必須接受一次安全培

訓(xùn)，時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。

第五條企業(yè)新進(jìn)場的工人，必須接受公司、項(xiàng)目（或分公司）、班組的三級(jí)安

全培訓(xùn)教育，經(jīng)考核合格后，方能上崗。

（一）公司安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容是：國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政

策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和企業(yè)的安全規(guī)章制度等，培訓(xùn)教育的時(shí)間不得少于

15學(xué)時(shí)

（二）項(xiàng)目安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容：工地安全制度、施工現(xiàn)場環(huán)境、工程施

工的特點(diǎn)及可能存在的不安全因素等。培訓(xùn)教育的時(shí)間不得少于15學(xué)時(shí)。

（三）班組安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容：本工種的安全操作規(guī)程、事故案例剖

析、勞動(dòng)紀(jì)律的崗位講評(píng)等，培訓(xùn)教育時(shí)間不得少于30學(xué)時(shí)。

第六條實(shí)行安全培訓(xùn)教育登記制度。安全保衛(wèi)部負(fù)責(zé)建立公司主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)

目經(jīng)理、專職安全管理人員的安全培訓(xùn)教育檔案，各二級(jí)單位、項(xiàng)目工程部負(fù)責(zé)建

立所屬員工的安全培訓(xùn)教育檔案，沒有接受安全培訓(xùn)教育的員工，不得在施工現(xiàn)場

從事作業(yè)或者管理活動(dòng)。

第七條安全保衛(wèi)部負(fù)責(zé)制定職工安全培訓(xùn)教育規(guī)劃和年度并組織實(shí)施。

第八條各級(jí)人員安全培訓(xùn)、教育的組織實(shí)施

（一）企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理的安全培訓(xùn)工作有安全保衛(wèi)部牽頭，組織參

加市建委、市管理總站的培訓(xùn)。

（二）專職安全管理人員參加公司安全保衛(wèi)部組織的，每月一次的安全專項(xiàng)指

導(dǎo)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

（三）企業(yè)其他管理人員、技術(shù)人員、工人的安全教育培訓(xùn)，由所屬二級(jí)單

位、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)。

（四）企業(yè)特殊工種的培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)工作，由企管部負(fù)責(zé)實(shí)施；每年有針對(duì)性的

安全培訓(xùn)由所屬二級(jí)單位、項(xiàng)目部具體負(fù)責(zé)。

（五）企業(yè)待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的職，，在重新上崗前\由所屬二級(jí)單位、項(xiàng)目

部進(jìn)行培訓(xùn)I。

第九條實(shí)行總分包的工程項(xiàng)目，總包單位要負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理分包單位的職工安全

培訓(xùn)教育工作，分包單位要服從總分包單位的統(tǒng)一管理。

第十條公司內(nèi)部組織的安全教育培訓(xùn)，根據(jù)中川[20xx]10號(hào)文件《員工崗位

培訓(xùn)制度》的規(guī)定，結(jié)合實(shí)際的培訓(xùn)需要，采取外聘教師，所需要培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)，

從企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)中支取。

第十一條本制度所指職工含分包、勞務(wù)承包、實(shí)習(xí)生等性質(zhì)的用工。違反本制

度的處罰按公司“安全生產(chǎn)違章處罰（試行）辦法”第一條（六）款予以處罰。

公司安全規(guī)章制度「篇七」

五、員工的安全生產(chǎn)職責(zé)

1、積極參加公司組織的安全生產(chǎn)知識(shí)的學(xué)習(xí)活動(dòng)，增強(qiáng)安全法制觀念和