2024年試用階段勞動(dòng)協(xié)議模板及指南一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年試用階段勞動(dòng)協(xié)議模板及指南一本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3試用期的定義第二條：試用期限2.1試用期的長(zhǎng)度2.2試用期結(jié)束的條件第三條：試用期間的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方權(quán)利3.2乙方權(quán)利3.3甲方義務(wù)3.4乙方義務(wù)第四條：試用期工資待遇4.1試用期間工資標(biāo)準(zhǔn)4.2試用期工資支付時(shí)間第五條：試用期的解除5.1甲方解除試用期的條件5.2乙方解除試用期的條件5.3試用期解除的通知期限第六條：合同的終止6.1試用期結(jié)束后的合同終止6.2合同終止的條件6.3合同終止的通知期限第七條：違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任第八條：爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決的方式8.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效第九條：保密協(xié)議9.1保密信息的定義9.2保密協(xié)議的期限第十條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬第十一條：不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力的后果第十二條：法律適用和爭(zhēng)議解決12.1合同適用的法律12.2爭(zhēng)議解決的方式第十三條：合同的修改和補(bǔ)充13.1合同的修改13.2合同的補(bǔ)充第十四條：合同的生效和終止14.1合同的生效條件14.2合同的終止條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。1.2乙方（勞動(dòng)者）是指與甲方建立勞動(dòng)合同關(guān)系，接受甲方雇傭，從事勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。1.3試用期是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為試用甲方提供的崗位，按照約定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)工作的期限。第二條：試用期限2.1試用期的長(zhǎng)度根據(jù)雙方的協(xié)商確定，最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。2.2試用期結(jié)束的條件為：（1）乙方在試用期內(nèi)達(dá)到約定的工作要求；（2）甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)滿意；（3）雙方達(dá)成繼續(xù)用工的共識(shí)。第三條：試用期間的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方權(quán)利（1）按照約定，對(duì)乙方進(jìn)行工作技能和業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)；（2）對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核；（3）在試用期內(nèi)，解除與乙方的勞動(dòng)合同，無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任。3.2乙方權(quán)利（1）按照約定，獲得試用期工資；（2）參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；（3）在試用期內(nèi)，有權(quán)解除勞動(dòng)合同，無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任。3.3甲方義務(wù)（1）為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件；（2）按照約定，支付乙方試用期工資；（3）對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.4乙方義務(wù)（1）按照甲方的要求，完成工作任務(wù)；（2）遵守甲方的規(guī)章制度；（3）維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第四條：試用期工資待遇4.1試用期間工資標(biāo)準(zhǔn)為雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.2試用期工資支付時(shí)間按照甲方的工資支付周期進(jìn)行支付。第五條：試用期的解除5.1甲方解除試用期的條件：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響。5.2乙方解除試用期的條件：（1）甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件；（2）甲方未按照約定支付試用期工資；（3）乙方因病或家庭原因需要解除勞動(dòng)合同。5.3試用期解除的通知期限：（1）甲方解除試用期，應(yīng)提前三天通知乙方；（2）乙方解除試用期，應(yīng)提前三十天通知甲方。第六條：合同的終止6.1試用期結(jié)束后的合同終止：（1）試用期結(jié)束后，雙方達(dá)成繼續(xù)用工的共識(shí)，勞動(dòng)合同繼續(xù)有效；（2）試用期結(jié)束后，雙方未達(dá)成繼續(xù)用工的共識(shí)，勞動(dòng)合同終止。6.2合同終止的條件：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因工傷亡或者因病喪失勞動(dòng)能力；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3合同終止的通知期限：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十天通知對(duì)方；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或者因工傷亡、因病喪失勞動(dòng)能力，勞動(dòng)合同自行終止；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形，按照相關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。第七條：違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任：（1）未按照約定提供勞動(dòng)條件，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（2）未按照約定支付試用期工資，應(yīng)支付乙方工資并承擔(dān)違約責(zé)任；（3）提前解除試用期，應(yīng)支付乙方賠償金。7.2乙方違約責(zé)任：（1）未按照約定完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（2）未提前通知甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付甲方賠償金。第八條：爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決的方式：（1）雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；（3）調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效：（1）雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)解決；（2）如一方未在三十日內(nèi)提出解決爭(zhēng)議的要求，視為放棄爭(zhēng)議解決的權(quán)利。第九條：保密協(xié)議9.1保密信息的定義：保密信息是指乙方在甲方工作期間接觸到的、不為公眾所知悉的、對(duì)甲方具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值的信息，包括技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、商業(yè)秘密等。9.2保密協(xié)議的期限：自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起至勞動(dòng)合同終止或解除之日止。第十條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)：（1）乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有；（2）乙方在離職后繼續(xù)承擔(dān)對(duì)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)責(zé)任。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬：（1）乙方在職期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律、法規(guī)另有規(guī)定外，歸甲方所有；（2）乙方離職后創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，與甲方無(wú)關(guān)。第十一條：不可抗力11.1不可抗力的定義：不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。11.2不可抗力的后果：（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同部分或全部不能履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第十二條：法律適用和爭(zhēng)議解決12.1合同適用的法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決的方式：（1）雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；（3）調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十三條：合同的修改和補(bǔ)充13.1合同的修改：合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.2合同的補(bǔ)充：合同的補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第十四條：合同的生效和終止14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同的終止條件：（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；（3）乙方達(dá)到法定退休年齡；（4）乙方因工傷亡或者因病喪失勞動(dòng)能力；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同附件二：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)附件三：保密協(xié)議附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書附件五：規(guī)章制度附件六：工資支付證明附件七：社會(huì)保障繳納證明附件八：培訓(xùn)記錄附件九：工作交接單附件十：解除或終止勞動(dòng)合同證明附件一：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求和說(shuō)明：本勞動(dòng)合同為雙方簽訂的正式書面文件，應(yīng)包含合同主體、試用期限、試用期間的權(quán)利和義務(wù)、試用期工資待遇、試用期的解除、合同的終止、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決、保密協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、不可抗力、法律適用和爭(zhēng)議解決、合同的修改和補(bǔ)充、合同的生效和終止等條款內(nèi)容。附件二：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說(shuō)明：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確考核指標(biāo)、考核流程、考核周期等內(nèi)容，以確保雙方對(duì)乙方的試用期評(píng)價(jià)具有可操作性和公正性。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)及違約責(zé)任等條款，以保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書詳細(xì)要求和說(shuō)明：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書應(yīng)明確乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，以及乙方離職后繼續(xù)承擔(dān)對(duì)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)責(zé)任。附件五：規(guī)章制度詳細(xì)要求和說(shuō)明：規(guī)章制度應(yīng)包含甲方對(duì)乙方的工作要求、勞動(dòng)紀(jì)律、福利待遇等方面的規(guī)定，以規(guī)范雙方的行為。附件六：工資支付證明詳細(xì)要求和說(shuō)明：工資支付證明應(yīng)由甲方提供，證明乙方在試用期的工資支付情況，以確保乙方的合法權(quán)益。附件七：社會(huì)保障繳納證明詳細(xì)要求和說(shuō)明：社會(huì)保障繳納證明應(yīng)由甲方提供，證明乙方在試用期的社會(huì)保障繳納情況，以確保乙方的合法權(quán)益。附件八：培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求和說(shuō)明：培訓(xùn)記錄應(yīng)詳細(xì)記錄乙方在試用期內(nèi)參加的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等情況，以證明乙方已獲得甲方提供的培訓(xùn)。附件九：工作交接單詳細(xì)要求和說(shuō)明：工作交接單應(yīng)明確乙方在離職時(shí)需要交接的工作內(nèi)容、交接時(shí)間、交接對(duì)象等，以確保工作的順利進(jìn)行。附件十：解除或終止勞動(dòng)合同證明詳細(xì)要求和說(shuō)明：解除或終止勞動(dòng)合同證明應(yīng)由甲方提供，證明雙方解除或終止勞動(dòng)合同的情況，以供乙方在今后的工作中使用。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件；2.甲方未按照約定支付試用期工資；3.甲方提前解除試用期；4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)；5.乙方未提前通知甲方解除勞動(dòng)合同。責(zé)任認(rèn)定：1.甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方賠償金；2.甲方應(yīng)支付乙方工資并承擔(dān)違約責(zé)任；3.甲方應(yīng)支付乙方賠償金；4.乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付甲方賠償金；5.乙方應(yīng)支付甲方賠償金。示例說(shuō)明：如甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方賠償金。如甲方未按照約定支付試用期工資，甲方應(yīng)支付乙方工資并承擔(dān)違約責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.試用期：試用期是用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否符合約定崗位的要求，約定的一段時(shí)間。3.甲方：指用人單位，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。4.乙方：指與甲方建立勞動(dòng)合同關(guān)系，接受甲方雇傭，從事勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。5.試用期間：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，按照約定的試用期工