2025年度高科技產(chǎn)業(yè)勞務(wù)派遣合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度高科技產(chǎn)業(yè)勞務(wù)派遣合作協(xié)議合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同目的3.合同雙方4.合同簽訂日期5.合同有效期6.合同生效條件7.合同終止條件8.合同變更及解除二、勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容1.派遣人員范圍2.派遣人員職責(zé)3.派遣人員工作地點(diǎn)4.派遣人員工作時(shí)間5.派遣人員薪酬待遇6.派遣人員福利保障7.派遣人員培訓(xùn)與發(fā)展8.派遣人員考核與評(píng)價(jià)三、服務(wù)提供方責(zé)任1.人員招募與選拔2.人員派遣與交接3.人員培訓(xùn)與管理4.人員檔案管理5.服務(wù)質(zhì)量保證6.風(fēng)險(xiǎn)防范與處理7.服務(wù)費(fèi)用結(jié)算8.客戶滿意度調(diào)查四、客戶方責(zé)任1.接收派遣人員2.提供工作條件3.派遣人員管理4.薪酬支付5.福利保障6.考核與評(píng)價(jià)7.信息保密8.服務(wù)費(fèi)用支付五、合同履行1.合同履行期限2.合同履行地點(diǎn)3.合同履行方式4.合同履行變更5.合同履行監(jiān)督6.合同履行終止7.合同履行爭(zhēng)議解決六、保密條款1.保密范圍2.保密義務(wù)3.保密期限4.違約責(zé)任七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)4.違約責(zé)任八、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約責(zé)任免除4.違約責(zé)任追究九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用十、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除通知4.合同解除后果十一、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止通知4.合同終止后果十二、合同附件1.附件一：人員派遣名單2.附件二：薪酬待遇明細(xì)3.附件三：福利保障明細(xì)4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議十三、其他1.合同份數(shù)2.合同生效3.合同解釋4.合同附件5.合同簽署十四、合同簽署1.雙方代表簽字2.雙方蓋章3.簽署日期合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度高科技產(chǎn)業(yè)勞務(wù)派遣合作協(xié)議2.合同目的：明確勞務(wù)派遣服務(wù)的內(nèi)容、雙方權(quán)利義務(wù)，確保勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行3.合同雙方：甲方（勞務(wù)派遣公司）和乙方（高科技產(chǎn)業(yè)企業(yè)）4.合同簽訂日期：2025年1月1日5.合同有效期：自2025年1月1日至2025年12月31日6.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效7.合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除8.合同變更及解除：任何一方需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可變更或解除合同二、勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容1.派遣人員范圍：包括但不限于軟件開發(fā)、項(xiàng)目管理、市場(chǎng)營銷等崗位2.派遣人員職責(zé)：按照乙方要求完成相關(guān)工作任務(wù)，遵守乙方各項(xiàng)規(guī)章制度3.派遣人員工作地點(diǎn)：乙方指定的工作地點(diǎn)4.派遣人員工作時(shí)間：與乙方工作時(shí)間一致，包括正常工作時(shí)間、加班時(shí)間5.派遣人員薪酬待遇：按照乙方薪酬體系執(zhí)行，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等6.派遣人員福利保障：按照乙方福利政策執(zhí)行，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等7.派遣人員培訓(xùn)與發(fā)展：乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，甲方負(fù)責(zé)組織派遣人員參加培訓(xùn)8.派遣人員考核與評(píng)價(jià)：乙方對(duì)派遣人員進(jìn)行定期考核，甲方協(xié)助乙方完成考核工作三、服務(wù)提供方責(zé)任1.人員招募與選拔：甲方負(fù)責(zé)招聘符合乙方要求的派遣人員2.人員派遣與交接：甲方將派遣人員按約定時(shí)間派遣至乙方，并完成交接手續(xù)3.人員培訓(xùn)與管理：甲方負(fù)責(zé)派遣人員的培訓(xùn)和管理，確保其具備完成工作任務(wù)的能力4.人員檔案管理：甲方建立派遣人員檔案，包括個(gè)人基本信息、工作表現(xiàn)等5.服務(wù)質(zhì)量保證：甲方保證派遣人員的服務(wù)質(zhì)量，如發(fā)生服務(wù)質(zhì)量問題，甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決6.風(fēng)險(xiǎn)防范與處理：甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行防范和處理7.服務(wù)費(fèi)用結(jié)算：甲方按照約定向乙方開具發(fā)票，乙方在收到發(fā)票后十個(gè)工作日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用8.客戶滿意度調(diào)查：甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行滿意度調(diào)查，了解乙方對(duì)派遣服務(wù)的評(píng)價(jià)和建議四、客戶方責(zé)任1.接收派遣人員：乙方在甲方派遣人員到崗后，負(fù)責(zé)接收并安排其工作2.提供工作條件：乙方為派遣人員提供必要的工作條件，包括辦公場(chǎng)所、設(shè)備等3.派遣人員管理：乙方對(duì)派遣人員進(jìn)行管理，包括工作安排、考核、獎(jiǎng)懲等4.薪酬支付：乙方按照約定向派遣人員支付薪酬5.福利保障：乙方按照約定為派遣人員提供福利保障6.考核與評(píng)價(jià)：乙方對(duì)派遣人員進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，并將結(jié)果反饋給甲方7.信息保密：乙方對(duì)甲方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)8.服務(wù)費(fèi)用支付：乙方在收到甲方開具的發(fā)票后十個(gè)工作日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用五、合同履行1.合同履行期限：自合同生效之日起至合同期滿之日止2.合同履行地點(diǎn)：乙方指定的工作地點(diǎn)3.合同履行方式：乙方按照約定的工作內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等要求，完成派遣人員的工作任務(wù)4.合同履行變更：任何一方需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可變更合同內(nèi)容5.合同履行監(jiān)督：雙方應(yīng)互相監(jiān)督合同履行情況，確保合同各項(xiàng)條款得到執(zhí)行6.合同履行終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同7.合同履行爭(zhēng)議解決：如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟六、保密條款1.保密范圍：雙方在合同履行過程中所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等2.保密義務(wù)：雙方對(duì)本協(xié)議約定的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露3.保密期限：自本協(xié)議簽訂之日起至合同期滿后三年4.違約責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方在合同履行過程中所創(chuàng)造或取得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸各自所有2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用：雙方在各自所有權(quán)的范圍內(nèi)，有權(quán)使用相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：雙方應(yīng)共同保護(hù)相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為4.違約責(zé)任：任何一方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任八、違約責(zé)任1.違約情形：包括但不限于未按時(shí)支付費(fèi)用、提供不合格服務(wù)、泄露保密信息等2.違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等3.違約責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致違約的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任4.違約責(zé)任追究：任何一方認(rèn)為對(duì)方違約，應(yīng)書面通知對(duì)方，并有權(quán)追究違約責(zé)任九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：無3.爭(zhēng)議解決程序：按照合同簽訂地人民法院相關(guān)法律規(guī)定4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：雙方各自承擔(dān)訴訟費(fèi)用，其他費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)十、合同解除1.合同解除條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致、因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行等2.合同解除程序：任何一方需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可解除合同3.合同解除通知：以書面形式發(fā)出，并加蓋雙方公章4.合同解除后果：合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事務(wù)，并互相返還對(duì)方提供的財(cái)產(chǎn)十一、合同終止1.合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致、因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行等2.合同終止程序：任何一方需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可終止合同3.合同終止通知：以書面形式發(fā)出，并加蓋雙方公章4.合同終止后果：合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事務(wù)，并互相返還對(duì)方提供的財(cái)產(chǎn)十二、合同附件1.附件一：人員派遣名單2.附件二：薪酬待遇明細(xì)3.附件三：福利保障明細(xì)4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議十三、其他1.合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份2.合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效3.合同解釋：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充4.合同附件：合同附件與本合同具有同等法律效力十四、合同簽署1.雙方代表簽字：甲方代表（簽字）：_____________乙方代表（簽字）：_____________2.雙方蓋章：甲方（蓋章）：_____________乙方（蓋章）：_____________3.簽署日期：甲方（日期）：_____________乙方（日期）：_____________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.派遣人員資質(zhì)要求說明：甲方應(yīng)確保派遣人員符合乙方崗位要求的資質(zhì)條件，并在合同中明確列出具體資質(zhì)要求。2.派遣人員選拔流程說明：甲方應(yīng)制定詳細(xì)的派遣人員選拔流程，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)，確保選拔出的派遣人員符合乙方要求。3.派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃說明：甲方應(yīng)制定針對(duì)乙方崗位需求的培訓(xùn)計(jì)劃，并確保派遣人員完成培訓(xùn)，以提高其工作能力和適應(yīng)乙方工作環(huán)境。4.派遣人員績(jī)效評(píng)估說明：甲方應(yīng)定期對(duì)派遣人員進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果反饋給乙方，以便乙方了解派遣人員的工作表現(xiàn)。5.派遣人員離職處理說明：甲方應(yīng)制定派遣人員離職處理流程，包括離職通知、交接手續(xù)、離職原因分析等，確保離職流程的規(guī)范性和合理性。6.甲方責(zé)任賠償說明：若因甲方原因?qū)е屡汕踩藛T無法正常工作或發(fā)生安全事故，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.甲方保密義務(wù)說明：甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的技術(shù)、商業(yè)等信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方工作環(huán)境提供說明：乙方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，包括安全、衛(wèi)生、舒適的工作場(chǎng)所。2.乙方考核與獎(jiǎng)懲說明：乙方有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲，甲方應(yīng)予以配合。3.乙方培訓(xùn)需求反饋說明：乙方應(yīng)向甲方反饋派遣人員培訓(xùn)需求，甲方應(yīng)根據(jù)反饋調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。4.乙方對(duì)派遣人員的管理說明：乙方對(duì)派遣人員的工作內(nèi)容、工作安排、考核等享有管理權(quán)，甲方應(yīng)予以尊重。5.乙方責(zé)任賠償說明：若因乙方原因?qū)е屡汕踩藛T無法正常工作或發(fā)生安全事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.乙方保密義務(wù)說明：乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的技術(shù)、商業(yè)等信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.中介服務(wù)內(nèi)容說明：中介應(yīng)明確提供的服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、管理、咨詢等。2.中介服務(wù)費(fèi)用說明：中介服務(wù)費(fèi)用應(yīng)明確約定，包括服務(wù)費(fèi)、管理費(fèi)等，并按約定支付。3.中介責(zé)任承擔(dān)說明：中介應(yīng)承擔(dān)因服務(wù)不當(dāng)導(dǎo)致派遣人員或乙方遭受損失的責(zé)任。4.中介保密義務(wù)說明：中介應(yīng)對(duì)雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)雙方同意，不得向任何第三方泄露。5.中介糾紛解決說明：中介與雙方之間發(fā)生糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。6.中介合同解除說明：中介合同可因雙方協(xié)商一致、合同期滿、不可抗力等原因解除。7.中介合同終止說明：中介合同終止后，中介應(yīng)向雙方提供完整的派遣人員檔案，并協(xié)助處理相關(guān)后續(xù)事宜。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：人員派遣名單2.附件二：薪酬待遇明細(xì)3.附件三：福利保障明細(xì)4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議6.附件六：甲方派遣人員資質(zhì)要求7.附件七：甲方派遣人員選拔流程8.附件八：甲方派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃9.附件九：甲方派遣人員績(jī)效評(píng)估表10.附件十：甲方派遣人員離職處理流程11.附件十一：乙方工作環(huán)境要求12.附件十二：乙方考核與獎(jiǎng)懲規(guī)定13.附件十三：中介服務(wù)內(nèi)容明細(xì)14.附件十四：中介服務(wù)費(fèi)用清單15.附件十五：中介保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用認(rèn)定：甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，經(jīng)乙方催告后仍未支付。2.違約行為：提供不合格服務(wù)認(rèn)定：甲方提供的派遣人員或服務(wù)未達(dá)到合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3.違約行為：泄露保密信息認(rèn)定：任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，泄露對(duì)方提供的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。4.違約行為：未按時(shí)提供培訓(xùn)認(rèn)定：甲方未按照合同約定的時(shí)間提供派遣人員的培訓(xùn)。5.違約行為：派遣人員資質(zhì)不符認(rèn)定：甲方派遣的派遣人員未達(dá)到合同約定的資質(zhì)要求。6.違約行為：乙方未按時(shí)支付薪酬認(rèn)定：乙方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付派遣人員的薪酬。7.違約行為：乙方未提供符合要求的工作環(huán)境認(rèn)定：乙方未按照合同約定提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，將勞動(dòng)者派遣到用工單位工作，用工單位支付勞務(wù)派遣單位報(bào)酬的一種用工形式。2.保密協(xié)議：指雙方約定在合同履行過程中，對(duì)某些特定信息保密的協(xié)議。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指人類智力勞動(dòng)創(chuàng)造的具有獨(dú)創(chuàng)性、實(shí)用性、經(jīng)濟(jì)價(jià)值的智力成果，包括專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣人員與用工單位產(chǎn)生矛盾解決辦法：及時(shí)溝通，協(xié)助解決派遣人員與用工單位的矛盾。2.問題：派遣人員工作表現(xiàn)不佳解決辦法：對(duì)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高其工作能力。3.問題：用工單位對(duì)派遣人員不滿意解決辦法：與用工單位溝通，了解不滿意的原因，并采取措施改善。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議解決辦法：友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.高科技產(chǎn)業(yè)企業(yè)2.勞務(wù)派遣公司3.第三方中介機(jī)構(gòu)4.招聘需求較大的企業(yè)5.招聘難度較高的崗位全文完。2025年度高科技產(chǎn)業(yè)勞務(wù)派遣合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.2用工單位信息1.3派遣員工信息2.勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)項(xiàng)目2.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)2.3服務(wù)期限3.勞務(wù)派遣人員管理3.1人員招聘與錄用3.2人員培訓(xùn)與考核3.3人員調(diào)配與調(diào)整4.工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息休假制度5.3節(jié)假日安排6.假期及休假6.1年假6.2事假6.3病假7.安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)7.1安全生產(chǎn)責(zé)任7.2勞動(dòng)保護(hù)措施7.3事故處理及賠償8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.2用工單位違約責(zé)任8.3派遣員工違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密義務(wù)11.3保密期限12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同附件13.其他約定事項(xiàng)14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.1.1派遣單位名稱：_______1.1.2派遣單位地址：_______1.1.3派遣單位法定代表人：_______1.1.4派遣單位聯(lián)系方式：電話_______，傳真_______，郵箱_______1.2用工單位信息1.2.1用工單位名稱：_______1.2.2用工單位地址：_______1.2.3用工單位法定代表人：_______1.2.4用工單位聯(lián)系方式：電話_______，傳真_______，郵箱_______1.3派遣員工信息1.3.1派遣員工姓名：_______1.3.2派遣員工身份證號(hào)碼：_______1.3.3派遣員工性別：_______1.3.4派遣員工出生日期：_______1.3.5派遣員工籍貫：_______1.3.6派遣員工聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______2.勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)項(xiàng)目2.1.1派遣崗位：_______2.1.2派遣崗位工作內(nèi)容：_______2.1.3派遣崗位工作地點(diǎn)：_______2.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)2.2.1工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：_______2.2.2工作效率標(biāo)準(zhǔn)：_______2.2.3工作態(tài)度標(biāo)準(zhǔn)：_______2.3服務(wù)期限2.3.1服務(wù)起始日期：_______2.3.2服務(wù)終止日期：_______2.3.3服務(wù)期限變更程序：_______3.勞務(wù)派遣人員管理3.1人員招聘與錄用3.1.1招聘渠道：_______3.1.2錄用標(biāo)準(zhǔn)：_______3.1.3錄用程序：_______3.2人員培訓(xùn)與考核3.2.1培訓(xùn)內(nèi)容：_______3.2.2考核標(biāo)準(zhǔn)：_______3.2.3考核程序：_______3.3人員調(diào)配與調(diào)整3.3.1調(diào)配原則：_______3.3.2調(diào)整程序：_______3.3.3調(diào)整條件：_______4.工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.1.1基本工資：_______4.1.2績(jī)效工資：_______4.1.3工資支付周期：_______4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.2.1獎(jiǎng)金種類：_______4.2.2補(bǔ)貼種類：_______4.2.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼支付周期：_______4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.3.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：_______4.3.2住房公積金繳納比例：_______4.3.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納方式：_______5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排5.1.1工作班次：_______5.1.2工作時(shí)間：_______5.1.3工作休息日：_______5.2休息休假制度5.2.1法定節(jié)假日：_______5.2.2年假：_______5.2.3事假：_______5.2.4病假：_______5.3節(jié)假日安排5.3.1節(jié)假日工作安排：_______5.3.2節(jié)假日加班工資計(jì)算：_______5.3.3節(jié)假日福利待遇：_______6.假期及休假6.1年假6.1.1年假天數(shù)：_______6.1.2年假審批程序：_______6.1.3年假使用規(guī)定：_______6.2事假6.2.1事假天數(shù)：_______6.2.2事假審批程序：_______6.2.3事假使用規(guī)定：_______6.3病假6.3.1病假天數(shù)：_______6.3.2病假審批程序：_______6.3.3病假使用規(guī)定：_______7.安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)7.1安全生產(chǎn)責(zé)任7.1.1派遣單位安全生產(chǎn)責(zé)任：_______7.1.2用工單位安全生產(chǎn)責(zé)任：_______7.1.3派遣員工安全生產(chǎn)責(zé)任：_______7.2勞動(dòng)保護(hù)措施7.2.1勞動(dòng)防護(hù)用品提供：_______7.2.2安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)：_______7.2.3安全生產(chǎn)檢查與隱患排查：_______7.3事故處理及賠償7.3.1事故報(bào)告程序：_______7.3.2事故調(diào)查處理：_______7.3.3事故賠償處理：_______8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.1.1未按時(shí)支付工資的違約責(zé)任：_______8.1.2未按規(guī)定提供社會(huì)保險(xiǎn)的違約責(zé)任：_______8.1.3未按規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)條件的違約責(zé)任：_______8.2用工單位違約責(zé)任8.2.1未按時(shí)支付工資的違約責(zé)任：_______8.2.2未按規(guī)定提供勞動(dòng)條件的違約責(zé)任：_______8.2.3未按規(guī)定處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的違約責(zé)任：_______8.3派遣員工違約責(zé)任8.3.1未履行合同約定的違約責(zé)任：_______8.3.2嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度的違約責(zé)任：_______8.3.3給用工單位造成損失的違約責(zé)任：_______9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1爭(zhēng)議解決途徑：_______9.1.2爭(zhēng)議解決期限：_______9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱：_______9.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)地址：_______9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1爭(zhēng)議解決程序流程：_______9.3.2爭(zhēng)議解決結(jié)果執(zhí)行：_______10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除的條件：_______10.1.2因不可抗力解除的條件：_______10.1.3因一方違約解除的條件：_______10.2合同終止條件10.2.1服務(wù)期限屆滿終止的條件：_______10.2.2服務(wù)項(xiàng)目完成終止的條件：_______10.2.3其他法定終止條件：_______10.3合同解除與終止的程序10.3.1解除與終止的通知程序：_______10.3.2解除與終止的生效時(shí)間：_______10.3.3解除與終止后的處理事宜：_______11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1保密信息范圍：_______11.1.2保密信息類型：_______11.2保密義務(wù)11.2.1派遣單位保密義務(wù)：_______11.2.2用工單位保密義務(wù)：_______11.2.3派遣員工保密義務(wù)：_______11.3保密期限11.3.1保密期限：_______11.3.2保密期限終止條件：_______12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1合同簽署：_______12.1.2相關(guān)文件完備：_______12.1.3法定代表人或授權(quán)代表簽字：_______12.2合同變更程序12.2.1變更申請(qǐng)：_______12.2.2變更協(xié)商：_______12.2.3變更文件簽署：_______13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.1.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單13.1.2附件二：崗位說明書13.1.3附件三：保密協(xié)議13.2適用法律13.2.1合同適用法律：_______13.2.2合同爭(zhēng)議解決法律適用：_______14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.1.1派遣單位簽署日期：_______14.1.2用工單位簽署日期：_______14.2生效日期14.2.1合同生效日期：_______14.2.2生效條件：_______第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除派遣單位和用工單位以外的，參與勞務(wù)派遣服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方類型：包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)商等。15.2第三方介入條件15.2.1.1雙方協(xié)商一致；15.2.1.2第三方具備相應(yīng)資質(zhì)和能力；15.2.1.3第三方介入不違反法律法規(guī)和本合同約定。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方責(zé)任：15.3.1.1第三方應(yīng)按照本合同約定，履行相應(yīng)的職責(zé)；15.3.1.2第三方因自身原因造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.3.2第三方權(quán)利：15.3.2.1第三方有權(quán)獲取派遣單位和用工單位提供的相關(guān)信息和資料；15.3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。15.3.3第三方義務(wù)：15.3.3.1第三方應(yīng)保守秘密，不得泄露任何與本合同相關(guān)敏感信息；15.3.3.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同約定和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與派遣單位的關(guān)系：15.4.1.1第三方作為派遣單位的合作伙伴，應(yīng)遵守派遣單位的規(guī)章制度；15.4.1.2第三方與派遣單位之間的糾紛，由雙方協(xié)商解決。15.4.2第三方與用工單位的關(guān)系：15.4.2.1第三方作為用工單位的合作伙伴，應(yīng)遵守用工單位的規(guī)章制度；15.4.2.2第三方與用工單位之間的糾紛，由雙方協(xié)商解決。15.4.3第三方與派遣員工的關(guān)系：15.4.3.1第三方應(yīng)尊重派遣員工的合法權(quán)益，不得侵害其權(quán)益；15.4.3.2第三方與派遣員工之間的糾紛，由派遣單位負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額定義：本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因履行本合同約定義務(wù)而造成損失時(shí)，其應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額計(jì)算：16.2.1第三方責(zé)任限額按本合同總金額的_______%計(jì)算；16.2.2第三方責(zé)任限額最高不超過_______元。16.3第三方責(zé)任限額的適用：16.3.1第三方責(zé)任限額適用于本合同約定的所有第三方責(zé)任；16.3.2第三方責(zé)任限額不適用于因第三方故意或重大過失造成的損失。17.第三方變更及退出17.1第三方變更：17.1.1第三方變更需經(jīng)派遣單位和用工單位書面同意；17.1.2第三方變更后，原合同中關(guān)于第三方的約定相應(yīng)失效，雙方應(yīng)重新簽訂補(bǔ)充協(xié)議。17.2第三方退出：17.2.1第三方退出需提前_______天書面通知派遣單位和用工單位；17.2.2第三方退出后，其在本合同中的權(quán)利義務(wù)由其指定的接替方承擔(dān)，或由派遣單位和用工單位另行指定第三方接替。18.第三方爭(zhēng)議解決18.1第三方爭(zhēng)議解決方式：18.1.1第三方爭(zhēng)議解決途徑：_______18.1.2第三方爭(zhēng)議解決期限：_______18.2第三方爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：18.2.1第三方爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱：_______18.2.2第三方爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)地址：_______18.3第三方爭(zhēng)議解決程序：18.3.1第三方爭(zhēng)議解決程序流程：_______18.3.2第三方爭(zhēng)議解決結(jié)果執(zhí)行：_______第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣人員名單說明：詳細(xì)列出所有派遣員工的姓名、身份證號(hào)碼、崗位、入職日期、離職日期等信息。2.附件二：崗位說明書說明：詳細(xì)描述每個(gè)派遣崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求、工作環(huán)境等。3.附件三：保密協(xié)議說明：約定派遣單位、用工單位和派遣員工在服務(wù)期間和離職后對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)。4.附件四：勞務(wù)派遣協(xié)議說明：詳細(xì)列明派遣單位、用工單位和派遣員工之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。5.附件五：工資支付明細(xì)表說明：詳細(xì)記錄派遣員工的工資支付情況，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)表說明：詳細(xì)記錄派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納情況。7.附件七：工作時(shí)間和休息休假安排表說明：詳細(xì)記錄派遣員工的工作時(shí)間、休息休假時(shí)間、節(jié)假日安排等。8.附件八：安全生產(chǎn)管理制度說明：詳細(xì)規(guī)定安全生產(chǎn)的責(zé)任、措施、培訓(xùn)和事故處理等內(nèi)容。9.附件九：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議說明：約定派遣單位、用工單位和派遣員工在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)的調(diào)解程序和結(jié)果。10.附件十：第三方合作協(xié)議說明：詳細(xì)規(guī)定第三方介入勞務(wù)派遣服務(wù)的具體內(nèi)容和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣單位未按時(shí)支付工資；1.2派遣單位未按規(guī)定提供社會(huì)保險(xiǎn)；1.3派遣單位未按規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)條件；1.4用工單位未按時(shí)支付工資；1.5用工單位未按規(guī)定提供勞動(dòng)條件；1.6用工單位未按規(guī)定處理勞動(dòng)爭(zhēng)議；1.7派遣員工未履行合同約定；1.8派遣員工嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度；1.9派遣員工給用工單位造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生后，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任；2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等；2.3違約責(zé)任的認(rèn)定和承擔(dān)，按照法律法規(guī)和本合同約定執(zhí)行。3.示例說明：3.1派遣單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)按照約定的違約金比例支付違約金，并賠償員工因未按時(shí)收到工資而造成的損失。3.2用工單位未按規(guī)定提供勞動(dòng)條件，導(dǎo)致派遣員工受傷，用工單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用和賠償金。3.3派遣員工嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度，用工單位有權(quán)解除合同，并要求派遣單位承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2025年度高科技產(chǎn)業(yè)勞務(wù)派遣合作協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（派遣方）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方（接收方）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景：隨著我國高科技產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，對(duì)專業(yè)人才的需求日益增長(zhǎng)。為了滿足甲方對(duì)專業(yè)人才的需求，乙方同意派遣符合甲方要求的勞務(wù)人員至甲方處工作。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在2025年度勞務(wù)派遣過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)雙方共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中所指的高科技產(chǎn)業(yè)，是指涉及電子信息、生物技術(shù)、新材料、新能源、航空航天、智能制造等領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）勞務(wù)派遣：指乙方根據(jù)甲方的需求，將其員工派遣至甲方處工作，甲方支付乙方派遣費(fèi)用，乙方負(fù)責(zé)派遣員工的日常管理。（2）派遣費(fèi)用：指甲方按照合同約定支付給乙方的費(fèi)用，包括但不限于工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。（3）工作內(nèi)容：指乙方派遣員工在甲方處從事的具體工作任務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）有權(quán)要求乙方按照合同約定派遣符合要求的勞務(wù)人員；（2）有權(quán)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核；（3）有權(quán)要求乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)；（4）有權(quán)要求乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲；（5）按照合同約定支付派遣費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）負(fù)責(zé)派遣符合甲方要求的勞務(wù)人員；（2）負(fù)責(zé)派遣員工的日常管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等；（3）按照合同約定支付派遣費(fèi)用；（4）確保派遣員工在甲方處的工作安全；（5）對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)：甲方指定的場(chǎng)所。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，派遣符合要求的勞務(wù)人員至甲方處工作，甲方支付乙方派遣費(fèi)用。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同約定的期限屆滿；（2）甲方或乙方提出解除合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序：（1）任何一方要求解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算。6.4終止后果：（1）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算；（2）合同解除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的其他義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）派遣費(fèi)用：指乙方按照甲方要求派遣勞務(wù)人員至甲方工作所發(fā)生的費(fèi)用，包括但不限于工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。（2）管理費(fèi)用：指乙方因派遣勞務(wù)人員而產(chǎn)生的管理費(fèi)用，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、考核費(fèi)用等。（3）其他費(fèi)用：指雙方在合同中約定的其他費(fèi)用。7.2支付方式：（1）派遣費(fèi)用：甲方應(yīng)在每月的一個(gè)工作日支付上一個(gè)月的派遣費(fèi)用。（2）管理費(fèi)用：甲方應(yīng)在每月的一個(gè)工作日支付上一個(gè)月的管理費(fèi)用。（3）其他費(fèi)用：按照合同約定的時(shí)間和方式支付。7.3支付時(shí)間：甲方應(yīng)在合同約定的支付時(shí)間內(nèi)，將費(fèi)用支付至乙方指定的賬戶。7.4支付條款：（1）甲方支付的款項(xiàng)應(yīng)準(zhǔn)確無誤，如因甲方原因?qū)е轮Ц跺e(cuò)誤，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）甲方應(yīng)在支付款項(xiàng)時(shí)附上支付憑證，以便乙方核對(duì)。（3）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，向甲方開具相應(yīng)的發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按合同約定支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用總額的_____%。（2）甲方未按時(shí)提供工作場(chǎng)所或工作條件，導(dǎo)致乙方派遣員工無法正常工作，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按合同約定派遣符合要求的勞務(wù)人員，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)派遣勞務(wù)人員總數(shù)量的_____%。（2）乙方未按合同約定進(jìn)行勞務(wù)人員的日常管理，導(dǎo)致勞務(wù)人員違反甲方規(guī)定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約方應(yīng)按照合同約定的違約金比例支付違約金。（2）因違約行為給對(duì)方造成的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）甲方和乙方之間的商業(yè)秘密；（2）勞務(wù)派遣過程中涉及的技術(shù)秘密；（3）雙方在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密。9.2保密期限：本合同的保密期限自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：包括但不限于局部戰(zhàn)爭(zhēng)、戰(zhàn)爭(zhēng)威脅等；（3）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商決定合同是否繼續(xù)履行或解除合同。10.4不可抗力實(shí)例：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：局部戰(zhàn)爭(zhēng)、戰(zhàn)爭(zhēng)威脅等；（3）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：（1）調(diào)解：由雙方共同選擇的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解；（2）仲裁：提交有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁；（3）訴訟：依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形；（2）合同中明確約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同簽訂后，未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓或以其他方式處置其在本合同項(xiàng)下的權(quán)利。（2）本合同所涉及的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等，甲方和乙方均有權(quán)保留。13.2特殊權(quán)力保留：（1）本合同生效后，甲方保留對(duì)乙方派遣員工的管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)。（2）乙方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)派遣員工存在違法、違規(guī)行為，有權(quán)立即解除派遣關(guān)系。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力：（1）經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議，自雙方簽字或蓋章之日起生效。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同相抵觸的，以修改和補(bǔ)充的內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同維護(hù)勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行。（2）甲方應(yīng)提供必要的工作條件，乙方應(yīng)保證派遣員工按照甲方要求完成工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲乙雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通工作情況，解決工作中遇到的問題。（2）雙方應(yīng)通過書面或口頭方式及時(shí)溝通，確保信息暢通。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，對(duì)本合同任何部分的修改或補(bǔ)充，均應(yīng)采用書面形式。16.3增減條款：本合同如需增減條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（派遣方）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（接收方）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：__