2024年金融分析師雇傭合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年金融分析師雇傭合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方全稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表1.4雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂目的2.1明確雇傭關(guān)系2.2規(guī)范雙方權(quán)益3.雇傭崗位與職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容4.雇傭期限4.1雇傭起始日期4.2雇傭終止日期4.3續(xù)簽條件及程序5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間安排5.2工作地點(diǎn)6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績效獎(jiǎng)金6.3加班費(fèi)計(jì)算方法6.4薪酬支付方式及時(shí)間7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2福利待遇7.3休假政策8.工作保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密條款8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.3技術(shù)秘密保護(hù)9.違約責(zé)任9.1雇傭方違約責(zé)任9.2雇傭人違約責(zé)任9.3違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)10.勞動(dòng)爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止的程序12.其他約定12.1隱私保護(hù)12.2不可抗力12.3法律適用12.4合同附件13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方全稱1.1.1雇傭方：[公司全稱]1.1.2雇傭人：[個(gè)人姓名]1.2雙方地址1.2.1雇傭方地址：[公司詳細(xì)地址]1.2.2雇傭人地址：[個(gè)人詳細(xì)地址]1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3.1雇傭方法定代表人或授權(quán)代表：[法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]1.3.2雇傭人：[個(gè)人姓名]1.4雙方聯(lián)系方式1.4.1雇傭方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]1.4.2雇傭人聯(lián)系方式：[個(gè)人聯(lián)系電話]2.合同簽訂目的2.1明確雇傭關(guān)系2.2規(guī)范雙方權(quán)益2.3確保雇傭人能在雇傭方處從事金融分析師工作，為雇傭方提供專業(yè)的金融分析服務(wù)。3.雇傭崗位與職責(zé)3.1崗位名稱3.1.1金融分析師3.2崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)收集、整理和分析金融市場數(shù)據(jù)3.2.2參與制定投資策略和風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃3.2.3對(duì)投資組合進(jìn)行定期評(píng)估和調(diào)整3.2.4協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)工作任務(wù)3.3工作內(nèi)容3.3.1參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)3.3.2完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作4.雇傭期限4.1雇傭起始日期4.1.12024年1月1日4.2雇傭終止日期4.2.12024年12月31日4.3續(xù)簽條件及程序4.3.1雇傭期限到期前一個(gè)月，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽4.3.2續(xù)簽需遵循本合同約定的相關(guān)條款5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間安排5.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00至下午18:005.2工作地點(diǎn)5.2.1雇傭方指定的工作地點(diǎn)：[公司辦公地址]6.薪酬待遇6.1基本工資6.1.1月基本工資：人民幣[金額]6.2績效獎(jiǎng)金6.2.1績效獎(jiǎng)金根據(jù)年度考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放6.3加班費(fèi)計(jì)算方法6.3.1加班費(fèi)按國家相關(guān)規(guī)定計(jì)算6.4薪酬支付方式及時(shí)間6.4.1薪酬每月支付一次，于每月五個(gè)工作日內(nèi)支付7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.1.1雇傭方按照國家規(guī)定為雇傭人繳納社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇7.2.1雇傭人享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇7.3休假政策7.3.1雇傭人按照國家規(guī)定享有年假、病假等休假待遇8.工作保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密條款8.1.1雇傭人對(duì)在工作中接觸到的公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)8.1.2雇傭人不得泄露、復(fù)制或傳播公司商業(yè)秘密8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.1雇傭人在工作中產(chǎn)生的屬于職務(wù)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雇傭方所有8.3技術(shù)秘密保護(hù)8.3.1雇傭人不得將公司技術(shù)秘密用于個(gè)人目的或提供給第三方9.違約責(zé)任9.1雇傭方違約責(zé)任9.1.1雇傭方如未按約定支付薪酬，應(yīng)向雇傭人支付違約金，違約金為應(yīng)支付薪酬的[百分比]9.2雇傭人違約責(zé)任9.2.1雇傭人如違反保密條款，應(yīng)賠償雇傭方因此遭受的損失9.3違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)9.3.1違約金按實(shí)際損失計(jì)算，最高不超過[金額]10.勞動(dòng)爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭議10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1如協(xié)商不成，雙方可選擇向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁10.3爭議解決程序10.3.1仲裁程序按《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1.1雇傭人嚴(yán)重違反合同約定11.1.1.2雇傭人因觸犯刑律被依法追究刑事責(zé)任11.1.2.1雇傭方未按約定支付薪酬11.1.2.2雇傭方違反合同約定，嚴(yán)重影響雇傭人權(quán)益11.2合同終止條件11.2.1合同約定的期限屆滿11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.3合同解除或終止的程序11.3.1雙方應(yīng)提前[天數(shù)]書面通知對(duì)方解除或終止合同12.其他約定12.1隱私保護(hù)12.1.1雇傭方承諾對(duì)雇傭人的個(gè)人信息保密12.2不可抗力12.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任12.3法律適用12.3.1本合同適用中華人民共和國法律12.4合同附件12.4.1.1雇傭人個(gè)人信息表12.4.1.2薪酬發(fā)放明細(xì)表13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后生效13.2合同修改程序13.2.1任何修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署修改協(xié)議14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.1.1雇傭方（蓋章）：[公司蓋章]14.1.2雇傭人（簽字）：[個(gè)人簽字]14.2合同生效日期14.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，非甲乙雙方的任何第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。2.第三方介入條件2.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方參與合同履行；2.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足合同履行需求；2.1.3第三方介入不違反法律法規(guī)和合同約定。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方責(zé)任：3.1.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；3.1.2第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)或產(chǎn)品質(zhì)量問題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得合同履行所需的必要信息。3.3第三方義務(wù)：3.3.1第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)或產(chǎn)品；3.3.2第三方應(yīng)配合甲乙雙方進(jìn)行合同履行，提供必要的協(xié)助。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：4.1.1第三方對(duì)甲方承擔(dān)的服務(wù)或產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任，由甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督和協(xié)調(diào)；4.1.2甲方有權(quán)要求第三方對(duì)服務(wù)或產(chǎn)品質(zhì)量問題進(jìn)行整改或賠償。4.2第三方與乙方的劃分：4.2.1第三方對(duì)乙方承擔(dān)的服務(wù)或產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任，由乙方負(fù)責(zé)監(jiān)督和協(xié)調(diào)；4.2.2乙方有權(quán)要求第三方對(duì)服務(wù)或產(chǎn)品質(zhì)量問題進(jìn)行整改或賠償。4.3第三方與甲乙雙方的劃分：4.3.1第三方對(duì)合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；4.3.2若協(xié)商不成，第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額的確定：5.1.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定；5.1.2第三方責(zé)任限額不得低于因其服務(wù)或產(chǎn)品導(dǎo)致甲乙雙方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。5.2責(zé)任限額的調(diào)整：5.2.1在合同履行過程中，如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額；5.2.2調(diào)整責(zé)任限額需書面通知第三方，并取得其同意。6.第三方介入的合同變更6.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更：6.1.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽署補(bǔ)充協(xié)議；6.1.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。7.第三方介入的合同解除7.1第三方介入導(dǎo)致合同解除的條件：7.1.1第三方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行；7.1.2甲乙雙方協(xié)商一致，同意解除合同。7.2第三方介入導(dǎo)致合同解除的程序：7.2.1甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方解除合同；7.2.2第三方應(yīng)在收到解除通知后[天數(shù)]內(nèi)，按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.雇傭人個(gè)人信息表要求：包含雇傭人的姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等個(gè)人信息。說明：用于記錄雇傭人的基本信息，便于公司進(jìn)行管理。2.薪酬發(fā)放明細(xì)表要求：詳細(xì)記錄雇傭人的月度薪酬、績效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等發(fā)放情況。說明：用于跟蹤和核對(duì)雇傭人的薪酬發(fā)放情況，確保準(zhǔn)確無誤。3.合同補(bǔ)充協(xié)議要求：記錄合同履行過程中雙方協(xié)商一致達(dá)成的補(bǔ)充條款。說明：當(dāng)合同內(nèi)容需要變更或補(bǔ)充時(shí)，雙方應(yīng)以書面形式簽署補(bǔ)充協(xié)議。4.第三方資質(zhì)證明文件要求：第三方介入時(shí)，需提供相應(yīng)的資質(zhì)證明文件。說明：確保第三方具備提供相關(guān)服務(wù)或產(chǎn)品的能力。5.保密協(xié)議要求：雇傭人需簽署保密協(xié)議，承諾對(duì)公司商業(yè)秘密保密。說明：保護(hù)公司商業(yè)秘密，防止泄露給第三方。6.勞動(dòng)爭議調(diào)解協(xié)議要求：在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，雙方可簽署調(diào)解協(xié)議。說明：通過調(diào)解解決勞動(dòng)爭議，維護(hù)雙方合法權(quán)益。7.第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：明確第三方責(zé)任限額，確保雙方權(quán)益。說明：在第三方介入時(shí)，明確其責(zé)任范圍和賠償標(biāo)準(zhǔn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇傭方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按約定支付薪酬責(zé)任認(rèn)定：雇傭方應(yīng)向雇傭人支付違約金，違約金為應(yīng)支付薪酬的[百分比]。示例：如雇傭方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付薪酬，應(yīng)向雇傭人支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。1.2未按約定提供工作條件責(zé)任認(rèn)定：雇傭方應(yīng)賠償雇傭人因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：如雇傭方未提供符合合同約定的工作場所，雇傭人可要求賠償因此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。2.雇傭人違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1嚴(yán)重違反合同約定責(zé)任認(rèn)定：雇傭人應(yīng)賠償雇傭方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并可能被解除合同。示例：如雇傭人泄露公司商業(yè)秘密，雇傭方有權(quán)解除合同并要求賠償損失。2.2未能勝任工作責(zé)任認(rèn)定：雇傭人應(yīng)接受雇傭方的培訓(xùn)和指導(dǎo)，如仍不能勝任工作，雇傭方有權(quán)解除合同。示例：如雇傭人經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能達(dá)到崗位要求，雇傭方有權(quán)解除合同。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按約定提供服務(wù)或產(chǎn)品責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給甲乙雙方造成的損失。示例：如第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品質(zhì)量不符合約定，第三方應(yīng)賠償損失。3.2第三方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給甲乙雙方造成的損失。示例：如第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)賠償損失。全文完。2024年金融分析師雇傭合同2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.雙方當(dāng)事人2.1雇主2.2員工3.雇傭條款3.1雇傭起始日期3.2工作地點(diǎn)3.3工作內(nèi)容3.4工作時(shí)間3.5工作職責(zé)4.工資和福利4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金和提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金4.4其他福利5.考核與晉升5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2晉升政策6.保密條款6.1保密信息6.2保密義務(wù)6.3保密期限7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3競業(yè)限制補(bǔ)償8.試用期8.1試用期限8.2試用期考核8.3試用期工資9.合同解除和終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除和終止通知9.4解除和終止補(bǔ)償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.法律適用和管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他條款12.1通知方式12.2合同變更12.3合同附件13.合同生效14.合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義“雇主”指簽訂本合同的甲方，即[雇主全稱]。“員工”指簽訂本合同的乙方，即[員工姓名]?！肮ぷ鞯攸c(diǎn)”指[具體工作地點(diǎn)]?！肮ぷ鲀?nèi)容”指[具體工作職責(zé)和任務(wù)]?！肮ぷ鲿r(shí)間”指[具體工作時(shí)間，例如：每日8小時(shí)，每周5天工作制]?！肮ぷ髀氊?zé)”指[具體工作職責(zé)和要求]。1.2解釋本合同中的解釋權(quán)歸雇主所有，任何解釋應(yīng)以雇主最終解釋為準(zhǔn)。2.雙方當(dāng)事人2.1雇主甲方（雇主）全稱：[雇主全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]住所地：[雇主住所地]2.2員工乙方（員工）姓名：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]住址：[員工住址]3.雇傭條款3.1雇傭起始日期乙方同意自[具體日期]起，作為甲方的一名金融分析師開始工作。3.2工作地點(diǎn)乙方同意在[具體工作地點(diǎn)]履行工作職責(zé)。3.3工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容主要包括[具體工作職責(zé)和任務(wù)]，包括但不限于：1.分析金融市場趨勢和風(fēng)險(xiǎn)；2.編制投資建議和報(bào)告；3.協(xié)助制定投資策略；4.參與投資決策會(huì)議；5.其他由甲方交辦的相關(guān)工作。3.4工作時(shí)間乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作，具體工作時(shí)間如第1.3條所述。3.5工作職責(zé)1.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和金融行業(yè)規(guī)范；2.保守公司商業(yè)秘密，不得泄露任何客戶或公司的敏感信息；3.按時(shí)完成工作，保證工作質(zhì)量；4.配合甲方進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)和考核；5.其他由甲方要求的工作職責(zé)。4.工資和福利4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣[具體數(shù)額]，每月[具體日期]發(fā)放。4.2獎(jiǎng)金和提成乙方根據(jù)公司規(guī)定的獎(jiǎng)金和提成制度，在完成業(yè)績目標(biāo)后，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。4.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.4其他福利1.休假制度：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等；2.培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；3.其他福利：根據(jù)公司政策，乙方可能享有其他福利。5.考核與晉升5.1考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績和職業(yè)道德進(jìn)行考核。5.2晉升政策乙方有資格根據(jù)公司晉升政策申請(qǐng)晉升。6.保密條款6.1保密信息1.甲方商業(yè)秘密；2.客戶信息；3.行業(yè)機(jī)密。6.2保密義務(wù)乙方在離職后，仍應(yīng)遵守本合同的保密條款，不得泄露任何保密信息。6.3保密期限保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，不少于[具體期限]，除非法律法規(guī)另有規(guī)定。7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍乙方離職后，不得在[具體地域范圍]內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)相同的競爭性活動(dòng)。7.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為[具體期限]，自乙方離職之日起計(jì)算。7.3競業(yè)限制補(bǔ)償甲方將按照[具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)]，向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償。8.試用期8.1試用期限乙方入職后，將進(jìn)入[具體試用期時(shí)長]的試用期。8.2試用期考核試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。考核內(nèi)容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。8.3試用期工資在試用期內(nèi)，乙方將按照基本工資的[具體比例]發(fā)放試用期工資。9.合同解除和終止9.1合同解除條件1.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；2.甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致；3.乙方因個(gè)人原因提出辭職；4.乙方因健康原因無法履行工作職責(zé)；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。9.2合同終止條件1.合同約定的期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致終止合同；3.法律法規(guī)規(guī)定的合同終止情形。9.3解除和終止通知任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前[具體提前通知天數(shù)]書面通知對(duì)方。9.4解除和終止補(bǔ)償1.乙方在試用期內(nèi)解除合同，甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.乙方在試用期滿后解除合同，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于[具體補(bǔ)償金額或比例]的補(bǔ)償金；3.甲方因法定事由解除合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)或法院]解決。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議提交的仲裁機(jī)構(gòu)或法院，由雙方協(xié)商確定，或由爭議發(fā)生地的人民法院管轄。10.3爭議解決程序爭議解決程序?qū)⒆裱嚓P(guān)法律法規(guī)及仲裁機(jī)構(gòu)或法院的規(guī)定。11.法律適用和管轄11.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、修改和終止，以及雙方的權(quán)利義務(wù)，均適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院本合同爭議的解決，如雙方未達(dá)成仲裁協(xié)議，則由[具體法院]管轄。12.其他條款12.1通知方式雙方之間的所有通知、函件、文件等，均應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址。12.2合同變更本合同的任何變更，必須以書面形式由雙方共同簽署，方能生效。12.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定義和介入條件15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指與甲乙雙方有關(guān)聯(lián)，但不是甲乙雙方的直接當(dāng)事人，包括但不限于中介方、顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2第三方介入條件1.協(xié)商需要第三方提供專業(yè)意見或服務(wù)；2.解決合同執(zhí)行過程中的爭議；3.實(shí)施合同項(xiàng)下的特定任務(wù)；4.法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入的情形。16.第三方責(zé)任和權(quán)利16.1責(zé)任1.第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，遵守合同約定，并對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)；2.第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中造成的損失，由其自行承擔(dān)；3.第三方如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取報(bào)酬；2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；3.第三方有權(quán)要求甲乙雙方協(xié)助其完成工作任務(wù)。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1與甲方的劃分1.第三方與甲方的關(guān)系由合同約定；2.第三方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任，僅限于合同約定的范圍；3.甲方對(duì)第三方的指示和決策，第三方應(yīng)予以執(zhí)行。17.2與乙方的劃分1.第三方與乙方的關(guān)系由合同約定；2.第三方對(duì)乙方承擔(dān)的責(zé)任，僅限于合同約定的范圍；3.乙方對(duì)第三方的指示和決策，第三方應(yīng)予以執(zhí)行。17.3與甲乙雙方的劃分1.第三方對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任，應(yīng)區(qū)分具體事項(xiàng)，明確責(zé)任歸屬；2.甲乙雙方對(duì)第三方的指示和決策，第三方應(yīng)予以執(zhí)行；3.第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，如涉及甲乙雙方的共同利益，應(yīng)征求甲乙雙方的共同意見。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額1.第三方的責(zé)任限額由合同約定，包括但不限于賠償責(zé)任、違約金等；2.第三方責(zé)任限額不得超過合同約定的金額；3.如第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。18.2責(zé)任限額的調(diào)整1.合同簽訂后，如雙方協(xié)商一致，可對(duì)第三方責(zé)任限額進(jìn)行調(diào)整；2.調(diào)整后的責(zé)任限額，應(yīng)書面通知第三方，并取得第三方的同意。19.第三方介入的流程19.1介入申請(qǐng)1.甲乙雙方協(xié)商一致，決定邀請(qǐng)第三方介入；2.甲方或乙方向第三方發(fā)出介入申請(qǐng)，并明確介入的具體事項(xiàng)和條件。19.2第三方響應(yīng)1.第三方收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在[具體響應(yīng)期限]內(nèi)，決定是否接受介入；2.第三方接受介入后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。19.3介入實(shí)施1.第三方介入后，應(yīng)按照合同約定，履行自己的職責(zé)；2.甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，并提供必要的信息和資料。19.4介入結(jié)束1.第三方完成任務(wù)后，應(yīng)向甲乙雙方提交工作成果；2.甲乙雙方對(duì)第三方的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收，并簽署驗(yàn)收?qǐng)?bào)告；3.第三方介入結(jié)束，合同終止。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.雇傭合同詳細(xì)要求：合同、雙方簽字頁、合同附件說明：本合同本是合同的主要部分，雙方簽字頁確認(rèn)合同有效，合同附件包括但不限于保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議等。2.工作職責(zé)說明