會計工作總結范文（33篇）

會計工作總結范文（33篇）

會計工作總結范文（精選33篇）

會計工作總結范文篇1

時間飛逝，轉眼20—年已過去。在這一學期來，在校領導

以及各位同事的幫助下，我嚴格按照學校要求，加強師德修養(yǎng)、

增強學習意識、改進工作方法、探索新課程、提升教學理念，認

真教書育人?，F(xiàn)將本人一學期來的思懣工作總結匯報如下：

一、思想方面

在這一學期來，我認真學習黨的基本理論和重要著作，特別

是認真學習黨的重要精神，不斷提高自己，充實自己，樹立正確

的世界觀、人生觀和價值觀，在日常工作中時刻注重向其他同事

學習，遵守紀律，團結同事；并且教育目的明確，態(tài)度端正，鉆

研業(yè)務，勤奮刻苦。我相信在以后的工作學習中，我會在學校的

關懷下，在同事們的幫助下，通過自己的努力，克服缺點，取得

更大的進步。

二、教育教學方面

在教育教學方面，我努力加強教育理論學習，提高教學水

平。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、加強師德修養(yǎng)，提高道德素質

過去的一學期中，我一直擔任基礎會計專業(yè)課程教學。在實

踐過程中，我認真加強師德修養(yǎng)，提高道德素質，對待學生做

到：民主平等，公正合理，嚴格要求，耐心教導；對待同事做

到：團結協(xié)作、互相尊重、友好相處；對待家長做到：主動協(xié)

調(diào)，積極溝通；對待自己做到：嚴于律已、以身作則、為人師

表。

2、加強教學理論學習，練好扎實的教學基本功

在教育教學方面，我努力加強教育理論學習，提高教學水

平。要提高教學質量，要害是上好課。為了上好課，我做了下面

的工作：

（1）課前預各：備好課。認真學習貫徹教學大綱，鉆研教

材。了解教材的基本思想、基本概念、結構、重點與難點，把握

知識的邏輯。了解學生原有的知識技能的質量，他們的愛好、需

要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，采取相應的措

施。考慮教法，解決如何把已把握的教材傳授給學生，包括如何

組織教學、如何安排每節(jié)課的活動。

（2）課堂上的情況。在課堂教學中，徹底摒棄“滿堂灌”

的教學方式，采用課堂講授和討論相結合的方式，給學生應有的

思維時間，以利于提高和培養(yǎng)學生的獨立思考和分析問題的能

力。在授課中利用教案、掛圖、習題、參考書、試卷分析、教學

總結等教學文件，做到教學文件圖文尹茂，直觀顯著。組織好課

堂教學，關注全體學生，注重信息反饋，調(diào)動學生的注重力，使

其保持相對穩(wěn)定性。同時，激發(fā)學生的情感，使他們產(chǎn)生喻悅的

心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明了，課堂提問面向

全體學生，注重引發(fā)學生學習的愛好，課堂上講練結合，布置好

課外作業(yè)。

（3）提高教學質量，做好課后輔導工作。在課堂講授后，

注重做好課后輔導工作°及時了解學生在學習中存在的問題，給

予必要的指導并鼓勵學生進行探索，幫助學生在課余時間養(yǎng)成良

好的學習習慣。激發(fā)學生對本專業(yè)產(chǎn)生美好的憧憬，從而樹立將

來要從事會計專業(yè)的理想。做好學生職業(yè)生涯規(guī)劃，使其明確學

習目標，激發(fā)學生積極向上的熱情與動力。針對學生的具體情

況，指出會計人員應具備怎樣的職業(yè)素質和專業(yè)技能，給學生一

個明確的學習目標。并指出會計從業(yè)人員要考取哪些證，從會計

證到會計員、助理會計、會計師、高級會計師及總會計師、會計

總監(jiān)、注冊會計師等，相當于為學生的進行職業(yè)生涯規(guī)劃，激發(fā)

學生積極向上的熱情與動力。

（4）做好課后工作。認真批改作業(yè)，分析并記錄學生的作

業(yè)情況，將他們在作業(yè)過程出現(xiàn)的問題作出分類總結，進行透切

的評講，并針對有關情況及時改進教學方法。

3、加強素質教育理論學習，提高教育教學水平

我積極投入到高職教育的探索中，學習、貫徹教學大綱，加

快教育、教學方法的研究，更新教育觀念，把握教學改革的方式

方法，提高了駕馭課程的能力。在教學中，我大膽探索適合于學

生發(fā)展的教學方法。為了不斷提高自己的教學水平，我都努力去

聽其他老師的課，以向他們學習好的教育理論、方法，彌補自己

在教學過程中的不足之處。上課時務求每一課都上得生動、活

潑、高效，力爭通俗易懂，深入淺出，耐心對待每一個學生提出

的問題。

三、存在問題

工作中對高職教育理論理解學習的不夠深入，教學過程中在

教學方法和手段的運用上不夠熟練。在以后的工作中，我將吸取

過去的經(jīng)驗教訓，提高自己業(yè)務水平芳為學院的示范性建設和長

遠發(fā)展盡到自己的最大努力。

會計工作總結范文篇2

一、思想方面：積極參加黨支部的各項學習活動，以學習—

大精神、科學發(fā)展觀為契機，認真學習黨的基本理論、各項方針

政策，不斷提高自己的理論素養(yǎng)，增強自己的黨性，開拓自己得

眼界，處處以一個黨員的標準嚴格要求自己，自覺遵守雜志社各

項規(guī)章制度。

二、工作方面：進一步學習領悟國家和社里的.各項貶務政

策，力爭準確把握，準確運用。財務工作都是依法辦事，國家有

政策，社里有規(guī)定，財務人員就應該吃透政策，準確運用，否則

就是在做違法的事情。

三、生活上謙虛謹慎、勤儉節(jié)約、艱苦樸素、樂于助人，和

周圍的同事朋友和諧相處。

四、學習方面：我在工作中虛心向領導、同事學習，既學習

他們的業(yè)務知識，又學習他們的為人外事。同時也不放松對專業(yè)

知識的更新，學習新會計準則，新核算原則，結合單位會計核算

的實際情況，學習會計日常核算中實務性知識。今年9月份順利

通過了會計中級職稱的考試，通過學習我的業(yè)務能力有了提高。

雖然自己在工作上盡職盡責，力求做到最好，但是我也認識

到仍有以下不足：一是工作經(jīng)驗不豐富，眼界不夠開闊，一些業(yè)

務還不熟練，不能做到舉一反三，對業(yè)務之間的關聯(lián)掌握不夠透

徹，在處理一些會計核算業(yè)務時只是照貓畫虎，對業(yè)務的實質把

握不夠；二是工作中有時存在急躁情緒，有時為了完成任務而完

成任務，容易忽視一些工作細節(jié)，出現(xiàn)一些不應該出現(xiàn)的失誤；

三是與部門領導同事之間的工作溝通還有待進一步加強。

一年一個輪回，新的一年給我們帶來新的希望和新的憧憬。

20—年，我會努力做好每一項工作，用心生活，好好學習，用自

己的優(yōu)異成績?yōu)樽鎳?0歲生日獻禮。

會計工作總結范文篇3

眨眼又是一年，從沒感覺時間原來是這樣過的快的。有了這

一年的工作，我在會計上還是有些成長的。這一年，有了領導的

指導和大家的幫忙，我的會計工作做的還行，能夠順利的完成手

上的工作。以下是我本年度的工作情況：

一、學習努力，提升個人能力

會計的工作是比較復雜的，涉及很多方面，所以我本年度一

直都在學習，尤其是知識的理論，我除了會向比我有經(jīng)驗的前輩

學習外，我自己還會上網(wǎng)學習，再有就是進一步考會計證書，初

級在學校的時候已經(jīng)考完，如果工作要得到更高的成績，那我就

得拿到更高的證書。所以這一年，我也是努力報考了中級會計資

格證書，經(jīng)過我的不懈努力，不斷的積累工作經(jīng)驗，我終于拿到

了中級證書，由此我的工作能力也提高了，工作起來也是很順利

的了。

二、加強職業(yè)素養(yǎng)的修養(yǎng)

從我學習這個專業(yè)，已經(jīng)我進入社會參加工作，就真正的懂

得了會計不是想象中的那樣簡單。我在公司的做著這份工作，是

管理公司的財務憑證的，我必須要做好財務的工作，把會計給做

好。我就很注重自身的職業(yè)素養(yǎng)的一個修養(yǎng)，我在工作的時候很

注重公司的利益，絕不會因為自己的私事耽誤工作，都是嚴格的

要求自己把工作做好為止。所有的賬務信息，我都是保密的，不

向他人泄露。公司只要采辦物品，我都會讓商家提供發(fā)票，并打

好憑證，在電腦上登記好每次的采買，把賬計算好。

三、反省自身

雖然本年度的工作做的都還可以，但是我還是覺得自己還不

夠好，還有在進步的空間，還能在做好一點。工作上我還需要在

細心些，畢竟有關財務的工作，是不能出現(xiàn)一點差錯的，不然都

將造成很大的一個損失的。我雖然拿到了中級證書，但是操作并

不是都很熟練，有些計算也不能夠第一遍就做的很好，所以在來

年的工作里，我還要加強自己在電腦上的操作，讓自己真正的熟

練起來，工作才會變得更方便。

來年，我的工作只會更加多，畢竟能力有一點上漲，那么就

必須接觸更難的工作，才能得到更大的進步。雖然心里有些緊

張，但是也是特別期待新一年的到來的.，因為這樣自己就可以

把工作在做的熟練些了。

現(xiàn)在的我由一個普通員工成為一名主管會計，壓力也相應的

增加了！羨慕的眼神、支持和贊許的話也聽了不少！而我到覺得沒

什么，心里比較平靜，心中似乎也沒有什么可喜悅的！可能是因

為上學就當過班干部，工作后也有從事過管理的崗位。又是一個

新的起點新的開始，確實是個鍛煉人的機會！

一、加深了對銀行價值最大化的理解

何謂價值最大化，是指企業(yè)通過合理經(jīng)營，采用最優(yōu)的經(jīng)營

策略，充分考慮資金的時間價值和風險與報酬的關系，我們銀行

將“成為最具價值創(chuàng)造力的銀行”確定為發(fā)展的遠景。其實質就

是要求我們銀行能持續(xù)保持優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績。通俗的講，是把企

業(yè)視同一項資產(chǎn)組合拿到“市場”去賣得到的價值最大化。

作為現(xiàn)代商業(yè)銀行，必須樹立價值最大化的經(jīng)營理念，深刻

認識和領會價值最大化理念的精髓，“價值最大化”克服和避免

了“規(guī)模最大化”、“質量最大化”目標的狹隘；“價值最大

化”也不同于利潤最大化，它不僅反映以即期效益為核心的現(xiàn)實

財務狀況，也考慮了企業(yè)未來價值增長的發(fā)展?jié)摿?，在保證企業(yè)

長期穩(wěn)定發(fā)展的基礎上使企業(yè)總價值最大它不僅計量了現(xiàn)實經(jīng)營

損失和風險成本，也綜合考慮了資本收益的要求，是銀行經(jīng)營安

全性、流動性、效益性和成長性的高度統(tǒng)一。并探討實現(xiàn)價值最

大化的有效途徑。在國際通行的財務指標上達到領先水平;在市

場價值的增長上達到同業(yè)領先水平；樹立全面的價值觀，能夠為

股東、客戶、員工和社會等利益相關者提供優(yōu)厚的價值回報。

二、在實踐中印證了理論，鍛煉了能力

拓展式訓練不同于競技比賽、軍事訓練?！昂钡纳?/p>

刻教訓，引起的反思是我行推行“六西格瑪”管理的必要。它是

一種培訓，是一種通過每一個人的親身參與、挑戰(zhàn)自身的心里障

礙從而獲得提升的一種體驗式培訓。它以“先行后知”而區(qū)別與

其他培訓，精華就在于參與后的交流和領悟。通過拓展訓練給我

感悟最深的是一個人的力量是有限的，團隊的力量是無限的，

“1+1〉2!”o

一個人不可能完美，但團隊可以；每個角色都是優(yōu)點缺點相

伴相生，合作能彌補能力不足c發(fā)展的道路并不平坦，困難和挑

戰(zhàn)無處不在，有些是我們難以想象的，有些是我們不敢逾越的，

但是團隊可以完成只身一人不敢完成的任務，團隊可以完成只身

一人不能完成的任務。

三、模擬銀行演練

在激烈的市場競爭環(huán)境下，商業(yè)銀行經(jīng)營要成功，必須具有

比競爭對手學習得更快的能力，這才是唯一持久的競爭優(yōu)勢。通

過四天的“商業(yè)銀行經(jīng)營管理實戰(zhàn)演練”，使我們近距離地親身

感受和了解了西方股份制商業(yè)銀行的運作模式及先進的經(jīng)營理

念，找到了商業(yè)銀行經(jīng)營管理理論與實踐的結合點。

從戰(zhàn)略目標和實施策略的制定，到根據(jù)業(yè)務戰(zhàn)略在存貸款業(yè)

務、人力資源管理、市場營銷、證券投資、財務管理等方面進行

決策，再到每一個戰(zhàn)略步驟的具體實施;使我們真正體驗了如何

在市場競爭的環(huán)境下規(guī)避和控制風險，如何優(yōu)化業(yè)務、量化培

訓、搶占市場、爭得先機，努力實現(xiàn)銀行價值最大化和股東價值

最大化?！澳M銀行”演練收獲頗多，感觸最深的主要有乂下三

個方面。

1、更加深刻的理解了銀行價值最大化的經(jīng)營理念

模擬演練的最終結果反映在各家模擬銀行在資本市場的股價

（即各家銀行的市場價值）上。在四天的模擬演練中，我們切身體

驗了如何在市場競爭環(huán)境中去權衡“規(guī)模擴張”、“追求利

潤”、“資本對風險資產(chǎn)的約束”以及“資金流動性”的關系；

體驗了他們之間相互矛盾又相互依存的運動過程，理解了要實現(xiàn)

“價值最大化”目標必須以“博弈”的方法去尋求“價值最大”

的“平衡點”。

更加深刻的領悟了“價值最大化”是銀行經(jīng)營安全性、流動

性、效益性以及成長性的高度統(tǒng)一；價值最大化不僅是衡量業(yè)績

的指標，更是生存發(fā)展的基礎，進而將其貫穿于全行經(jīng)營管理的

始終；而“以經(jīng)濟資本為核心的風險和效益約束機制”、“以經(jīng)

濟增加值為核心的績效評價和是價值創(chuàng)造的兩個核心機制。

2、明確了銀行管理的目標

銀行管理的目標是要確定如何實現(xiàn)股東價值最大化，成為持

續(xù)高效的銀行。而持續(xù)高效銀行不會為了一時的高利潤而接受較

高的風險，而只在限定的“風險承受范圍”內(nèi)開展業(yè)務；不會為

了更快的賺錢而頻繁變動業(yè)務方向，而要保持目標和方向的穩(wěn)定

性；不會經(jīng)常進行劇烈的變革，而是堅持循序漸進，注重長期治

理。

3、“戰(zhàn)略決定方向，細節(jié)影響成敗”的深刻教訓

在模擬演練中，我所在的銀行因一次微小的操作失誤，導致

了8個億的“搭橋貸款”利息損失和下一年度23個億的“交易

收入”損失，一系列的連鎖反應直接影響了戰(zhàn)略目標的最終實現(xiàn)

高效銀行與低效銀行在資產(chǎn)收益率上的差別可能只有0.5%,他

們的唯一差別不過是高效銀行在100件小事上比低效銀行做得稍

微好一些，而最終的結果二者卻有天壤之別。銀行作為一個特殊

的高風險行業(yè)，防范和控制風險是生命線。而風險防范的根本在

于人，在于員工的風險控制能力，在于各個業(yè)務環(huán)節(jié)上員工的履

職盡責能力，這是“六西格瑪”精細化管理的實質所在。

四、在思考中領悟了做人做事的真諦

做領導是一件既復雜又簡單的管理工作。美國管理專家米契

爾拉伯福在《管理原則》一書中指出，世界上最偉大的管理原則

就是簡單的一句話：人們會去做受到獎勵的事情?！耙匀藶楸尽?/p>

是做領導的真諦。而人的管理和領導的關鍵又在于三樣東西：

“人的思想觀念”、“人的情感情緒”和“人的利益”o一個成

功或卓越的領導者、管理者就是要在這三個方面贏得員工和下屬

的信賴支持，從而創(chuàng)造一種強大的向心力和凝聚力，形成一個頗

具群體意志和協(xié)同戰(zhàn)斗力的工作團隊。這樣的團隊不僅具有更強

的做事上的執(zhí)行力，而且具備一種克服困難、團隊作戰(zhàn)、群策群

力、共同解決工作問題。

會計工作總結范文篇4

20一年，是本人在財務科工作的第二年。在一年的時光里，

本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇

懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務崗位上發(fā)揮了應有的

作用，做出了貢獻。

一、在學習的過程中能做好記錄、用心討論、用心體會、寫

出心得。

同時用心參與到“禮貌執(zhí)法樹形象”、“向任長霞同志學

習”等政治活動以及“愛崗敬業(yè)”演講比賽、“兩個條例”知識

競賽活動中，在參加活動的時候，明確目標、樹立榜樣、鍛煉膽

識、提高認識。

透過進行政治理論學習和參加政治活動及各種競賽，使得政

治思想素質和執(zhí)法水平得到了極大的提高，加強廉潔自律、拒腐

防變的潛力，增強了執(zhí)法和服務意識，為做好財務工作奠定了思

想基礎。

二、愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服

務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。

1、顧全大局、服從安排、團結協(xié)作。今年，根據(jù)財務科的

工作安排，本人從原先的記賬崗位上調(diào)整到報賬崗位上。在崗位

變動的過程中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經(jīng)驗的同

志學習，認真探索，總結方法，增強業(yè)務知識，掌握業(yè)務技能，

并能團結同志，加強協(xié)作，很快適應了新的工作崗位，熟悉了報

賬業(yè)務，與全科同志一齊做好財務審核和監(jiān)督工作C

2、堅持原則、客觀公正、依法辦事。一年以來，本人主要

負責財務報賬工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原

則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，嚴

格執(zhí)行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要

求進行財務報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、

不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷；對記載不準確、不

完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補充。透過認

真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了

我所會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務核算

和監(jiān)督的作用。

3、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。今年以來，由于場所

整體搬遷和會計基礎規(guī)范化整改工作，財務工作的力度和難度都

有所加大。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧科里的內(nèi)勤工作

及其他業(yè)務。為了能按質按量完成各項任務，本人不計較個人得

失，不講報酬，犧牲個人利益，經(jīng)常加班加點進行工作。在工作

中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到

任勞任怨、盡職盡責。在完成報賬任務的同時，兼顧內(nèi)勤，做好

預算，管理勞教存款，出色地完成各項工作任務，起到了先進和

榜樣的作用。

4、愛崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務。在財務戰(zhàn)線上，本人

始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。對待來報賬

的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務、耐心講解，做好會計法

律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時

光：對真實、合法的憑證，及時給予報銷；對不合規(guī)的憑證，指

明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質量，以高效、優(yōu)

質的服務，獲得了民警職工的好評。

會計工作總結范文篇5

進公司也幾個月了，期間學到了很多在學校里學不到的東

西，也真正的接觸到了真實的會計工作內(nèi)容，使我對會計這個崗

位有更深一步的認識，并更加熱愛這個工作。慶幸的是，我遇到

了一個經(jīng)驗相當豐富，非常專業(yè)的財務總監(jiān)，她的嚴謹細致、一

絲不茍與耐心教導，使我從對會計工作完全不懂到懵懵懂，董，最

后能夠完成近兩個月的帳務處理。雖然過程中錯誤百出，同時也

在不斷的進步。這兩個多月，我努力去做各項工作，由于沒有太

多經(jīng)驗，常常未能即時完成任務，目前正在不斷的提高個人工作

能力。結合具體情況，我的工作總結如下：

1、學習使用會計速達軟件，并用此完成每月發(fā)生業(yè)務的憑

證錄入。

2、在財務總監(jiān)的教導與出納的協(xié)助下完成各月記賬、結賬

和賬務處理工作，及時地完成了稅務申報與繳納。

3、編制每月財務會計報表。

4、對工程領用、購買材料進行登記與核算。

5、對各類會計檔案、憑證、報表，進行了分類、裝訂、歸

檔。

6、其它日常事務性工作。

工作存在的不足：

1、理論水平不高，導致了會計基礎知識和會計基礎工作缺

乏，影響工作水平的提高。

2、遇到問題不夠積極主動向上級請示，不能及時解決處

理。沒有獨立思考、認認真真的研究條件及財務處理辦法、工作

制度少，沒有深度。今后應該認真學習業(yè)務知識，虛心請教身邊

的同事，不斷充實和豐富自己的會計業(yè)務知識。

3、只干工作，不善于總結，所以有些工作費力氣大，但與

收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象常發(fā)生，今后要逐步學習用科學

的方法，善總結、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果。

最后應嚴格履行會計崗位職責，扎實做好本職工作：

1、不斷學習、更新知識、轉變觀念、完善自我，跟上時代

發(fā)展的步伐。

2、善于總結，提出自己的意見和建議，為領導決策提供準

確依據(jù)，不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟效益?？偨Y經(jīng)驗，建立健

全良好的工作機制。

3、支持把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地

工作。也要做到腦勤多想、耳勤多聽、手勤多寫、腿勤多跑，一

如既往的敬業(yè)奉獻。鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷

得到提高。

在此，我由衷地感謝公司給我這個初出茅廬、沒有相關工作

經(jīng)驗的會計專業(yè)學生一個學習的機會與發(fā)展平臺。我深知會計是

一項專業(yè)性相當強的工作，但日后一定會更加努力提高了自己的

工作水平，絕不辜負領導對我的期望。

會計工作總結范文篇6

應收應付會計的工作職責

1、認真核對并確認客戶每一筆回款，做好客戶回款的審核

確認工作，編制收款會計憑證并登記應收帳款明細帳。

2、做好應收帳款日常核對工作，及時將對帳資料歸集存

檔，必要時與銷售員一道外出對帳。

3、每月提供二月客戶回款計劃執(zhí)行情況及本月回款計劃統(tǒng)

計表，每月向部門主管領導報送一份應收帳款分析明細表。

4、對應收帳款金額較大、帳齡較長的客戶進行重點跟蹤，

包括及時與客戶對帳，查明原因并向部門主管領導匯報。

5、負責應付及預付款項的核算、結算工作

6、定期進行應付及預付款項的對賬

7、分析應付款項的賬齡及償還情況

一、全面清理，分類建檔。企業(yè)要對應收、應付帳款情況進

行全面清理，摸清底數(shù)，準確掌握應收、應付帳款的詳細情況，

包括應收帳款的帳齡、數(shù)額、類別、緣由、收回的風險及虛列的

帳目，并與欠款單位進行核對，及時獲取有效的追款憑據(jù)。在對

應收帳款的帳齡、風險程度全面分析的基礎上，根據(jù)帳齡的長

短、額度的大小和欠款對象的經(jīng)營狀況，分類建立檔案。應付帳

款也要及時、主動與供貨企業(yè)核對，建立相應檔案。

二、建立和健全往來帳戶結算登記、核查、清理制度。要及

時登記每筆往來款項，準確反映應收、應付帳款的形成、回收、

支付及增減變化情況，并按月對往來款項進行核對與清理。要制

定嚴格的管理辦法，對超過信用期的應收、應付帳款要逐筆查實

原因，分清責任，責成有關人員提出明確的處理意見，制定具體

催收、支付計劃，責任到人。

三、加強對客戶資信的管理。要加強對客戶資信程度的調(diào)查

和分析評估，通過銀行、同行業(yè)及社會中介等各種渠道，及時了

解和掌握客戶的生產(chǎn)、經(jīng)營、資產(chǎn)、負債、經(jīng)營人員變動和財務

狀況等相關信息，以確定其是否具有履行合同的能力和獨立承擔

民事責任的能力。在此基礎上建立客戶檔案，對客戶的資信實行

動態(tài)管理，對資信下降的客戶要及時采取減少發(fā)貨、實行擔保和

加強催收等預防和減少風險的措施；對資信差、長期拖欠貨款的

客戶要停止發(fā)貨。

四、嚴格按合同組織生產(chǎn)和銷售。企業(yè)要堅持按合同組織生

產(chǎn)，銷售貨物，杜絕隨意發(fā)貨的現(xiàn)象。對于市場無銷路的產(chǎn)品要

堅決停下來；對于貨款回籠差的產(chǎn)品要限產(chǎn)，防止產(chǎn)生新的積壓

和拖欠。要認真落實國家已出臺的各項控制總量的政策措施，把

淘汰落后生產(chǎn)能力與結構調(diào)整、資產(chǎn)重組和產(chǎn)品升級結合起來。

五、建立銷售回款責任制。企業(yè)要將產(chǎn)品銷售和資金回籠結

合起來，把銷售回款率作為考核銷售人員的一項重要指標，并與

其工資、獎金、旅差費掛鉤。凡因自身原因導致貨款被拖欠的，

要視情節(jié)輕重追究有關人員的責任，對人為造成的呆死帳，要有

明確的賠償制度，損失重大的，依法追究刑事責任。

六、嚴格賒銷管理。要嚴把賒銷關，建立并完善企業(yè)賒銷審

批程序和風險防范制度。要制定嚴格的賒銷內(nèi)部控制制度，科學

地選擇賒銷對象、確定賒銷限額和賒銷期限，把賒銷風險嚴格控

制在預算之內(nèi)。同時，企業(yè)要通過制定營銷計劃，加強合同管

理，把賒銷納入嚴格的合同管理之中。

七、強化信用觀念，積極支付到期的債務。企業(yè)要重合同、

守信用，從自身做起，認真清理應付帳款。要按合同約定的時

間，積極組織資金，按期支付到期的債務，對一時無力償付的，

企業(yè)必須要有明確的書面承諾，作出還款計劃。對有糾紛的貨

款，要依法核對帳務，及時提供欠款憑據(jù)，落實債權債務。凡不

及時償付貨款，又不積極配合提供欠款憑據(jù)的企業(yè)，要追究當事

人的行政責任。

八、及時消化處理呆壞帳。要健全呆壞帳損失的核銷制度，

及時消化處理當期發(fā)生的呆壞帳。對可能破產(chǎn)、關閉的客戶，要

積極采取保全債權措施；已經(jīng)破產(chǎn)的，要及時取得各種法律文

書，以備核銷之用；對長期掛帳、事實上已難以收回的逾期貨款

或對因其他原因虛列的應收帳款要明確責任，報經(jīng)有關部門審批

后，予以核銷、糾正，不得長期掛帳。對企業(yè)核銷的歷史債務可

計入企業(yè)當期損益，年度考核時可予以扣除。對企業(yè)清欠收回的

抵帳物資，要及時盤活處理，防止造成新的積壓和損失。

九、積極運用法律手段加大追索債務的力度。要強化法律意

識，充分運用法律手段清理欠款，以維護企業(yè)合法權益。對于逾

期的貨款，凡債務人沒有明確的還款計劃或有效承諾的，都要立

足于訴諸法律進行清繳。對于有潛在風險的債務企業(yè)，要做好法

律防范的基礎工作。

會計工作總結范文篇7

我相信還是有不少人跟我一樣，考大學填自愿的時候，根本

不知道會計為何物（也許另一種說法是：其他的專業(yè)更不知道為

何物，會計好像還聽說過），只要考上了大學就好，專業(yè)，誰在

乎呢?就這樣，霧里看花似的學了4年會計，畢業(yè)后自然也就找

會計的工作。

這5年的會計工作中，我也就干到了財務經(jīng)理助理，很多

高、精、尖的還是沒玩過，也許以后我還會回到財務崗位呢，所

以先對小會計的工作做個小結吧。

首先，會計是一份工作，是生活的一部分，不要因此給自己

的生活帶來“會計”壓力。一提到財務工作的人，謹言、慎行、

高準確性，這肯定是必不可少的。在生活中，尤其是小會計，大

家都是年輕人，點吧，做什么事情都太理性也不見得就是都好

的，大膽的帶頭，失敗了一笑而過。中國人的含蓄再加上會計的

保守那是多么壓抑無趣的人生。是不是經(jīng)常關了煤氣，睡覺前還

要去看一次；下了樓又返回來看看門關好了沒……這些生活瑣事

的“憑證審核”，有時候自己想想都“好笑”！

主動些，熱情些，尤其是有些搞費用報銷的會計，成天板著

個臉，沒辦法，你不來硬的，報銷的人就能跟你搞一大堆事。先

不說碰到這樣的人要怎么辦，皇帝就喜歡孤臣，沒辦法，他是天

底下的更是的老板，可現(xiàn)在，我才是我自己的老板。我天天早上

主動跟掃地的阿姨打聲招呼，說句不好聽的話，人家?guī)臀也磷雷?/p>

都擦得干凈些。就算是那些刺頭，我主動跟他說兩句，吃飯的時

候碰幾次杯，訴訴我工作的苦，他自己來我這都不好意思亂整，

要是碰到那種實在不給面子的，我跟其他同事關系都搞得挺好

的，他自己也要掂量掂量……這兩點，不止適合于工作，也同樣

適合你對你身邊的每個人。

有主見，要有高屋建飆的戰(zhàn)略眼光，有長遠的計劃安排。既

然是小會計，那肯定是按照領導的意思來辦，所以在做事的時候

也就不咋想。其實，想是一回事，做是另外一回事，不能因為不

這么做而不這么想。拿個簡單的例子來說，要建新帳套了，在歷

史數(shù)據(jù)參照對比的前提下，力所能及的要搞清公司的組織架構，

業(yè)務范圍，未來發(fā)展變化情況……我想，大家都有深刻體會吧，

做財務翻舊賬，真的是件很痛苦的事情，其實大部分的翻舊賬,

就是因為統(tǒng)計口徑不對等等造成的，要是一開始的帳套設置就按

最終的來，那就啥都解決了（當然這個要100%達到，都知道是不

可能的，那就要靠自己想辦法，盡量靠近目標）。

賴得住寂寞。財務工作不會像銷售，賣個100萬，馬上升

級。很多財務經(jīng)常說的一句就是，我又給老板逃了多少稅，這樣

的語言只能刺激自己的理性，再說了，犯法的事情很光彩嗎？不

是你表現(xiàn)不好，而是你當老板的時候，你找人幫你管錢的時候，

你也很“慎重”。其實，如果你的性格真的很精彩，干嘛非把自

己纏在財務上呢？

拓寬自己的知識面。不管多“好”的企業(yè)，多“差”的企

業(yè)，都有它自己獨到的地方，是能盡量多的'感受這些不同。不

是說馬上就要集百家之所長，去粗取精，一個人，只有在知道有

很多，更知道自己掌握的還不夠多的時候，才最有前進的動力。

會計工作總結范文篇8

年初崗位調(diào)整現(xiàn)在的我由一個普通員工成為一名主管會計，

壓力也相應的增加了！羨慕的眼神、支持和贊許的話也聽了不

少！而我到覺得沒什么，心里比較平靜，心中似乎也沒有什么可

喜悅的！可能是因為上學就當過班干部，工作后也有從事過管理

的崗位。又是一個新的起點新的開始，確實是個鍛煉人的機會！

一、加深了對銀行價值最大化的理解

何謂價值最大化，是指企業(yè)通過合理經(jīng)營，采用最優(yōu)的經(jīng)營

策略，充分考慮資金的時間價值和風險與報酬的關系，在保證企

業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的基礎上使企業(yè)總價值最大。通俗的講，是把企

業(yè)視同一項資產(chǎn)組合拿到“市場”去賣得到的價值最大化。“價

值最大化”克服和避免了“規(guī)模最大化”、“質量最大化”目標

的狹隘；“價值最大化”也不同于利澗最大化，它不僅反映以即

期效益為核心的現(xiàn)實財務狀況，也考慮了企業(yè)未來價值增長的發(fā)

展?jié)摿?，它不僅計量了現(xiàn)實經(jīng)營損失和風險成本，也綜合考慮了

資本收益的要求，是銀行經(jīng)營安全性、流動性、效益性和成長性

的高度統(tǒng)一。作為現(xiàn)代商業(yè)銀行，必須樹立價值最大化的經(jīng)營理

念，深刻認識和領會價值最大化理念的精髓，并探討實現(xiàn)價值最

大化的有效途徑。我們銀行將“成為最具價值創(chuàng)造力的銀行”確

定為發(fā)展的遠景。其實質就是要求我們銀行能持續(xù)保持優(yōu)異的經(jīng)

營業(yè)績，在國際通行的財務指標上達到領先水平；在市場價值的

增長上達到同業(yè)領先水平；樹立全面的價值觀，能夠為股東、客

戶、員工和社會等利益相關者提供優(yōu)厚的價值回報。

二、在實踐中印證了理論，鍛煉了能力。

拓展式訓練不同于競技比賽、軍事訓練。它是一種培訓，是

一種通過每一個人的親身參與、挑戰(zhàn)自身的心里障礙從而獲得提

升的一種體驗式培訓。它以“先行后知”而區(qū)別與其他培訓，精

華就在于參與后的交流和領悟。通過拓展訓練給我感悟最深的是

一個人的力量是有限的，團隊的力量是無限的，“1+1>2!”。

一個人不可能完美，但團隊可以；每個角色都是優(yōu)點缺點相伴相

生，合作能彌補能力不足。發(fā)展的道路并不平坦，困難和挑戰(zhàn)無

處不在，有些是我們難以想象的，有些是我們不敢逾越的，但是

團隊可以完成只身一人不敢完成的任務，團隊可以完成只身一人

不能完成的任務。

模擬銀行演練

在激烈的市場競爭環(huán)境下，商業(yè)銀行經(jīng)營要成功，必須具有

比競爭對手學習得更快的能力，這才是唯一持久的競爭優(yōu)勢。通

過四天的“商業(yè)銀行經(jīng)營管理實戰(zhàn)演練”，使我們近距離地親身

感受和了解了西方股份制商業(yè)銀行的運作模式及先進的經(jīng)營理

念，找到了商業(yè)銀行經(jīng)營管理理論與實踐的結合點。從戰(zhàn)略目標

和實施策略的制定，到根據(jù)業(yè)務戰(zhàn)略在存借款業(yè)務、人力資源管

理、市場營銷、證券投資、財務管理等方面進行決策，再到每一

個戰(zhàn)略步驟的具體實施；使我們真正體驗了如何在市場競爭的環(huán)

境下規(guī)避和控制風險，如何優(yōu)化業(yè)務、量化培訓、搶占市場、爭

得先機，努力實現(xiàn)銀行價值最大化和股東價值最大化。

“模擬銀行''演練收獲頗多，感觸最深的主要有以下三個方

面。

1、更加深刻的理解了銀行價值最大化的‘經(jīng)營理念。

模擬演練的最終結果反映在各家模擬銀行在資本市場的股價

（即各家銀行的市場價值）上。在四天的模擬演練中，我們切身

體驗了如何在市場競爭環(huán)境中去權衡“規(guī)模擴張”、“追求利

潤”、“資本對風險資產(chǎn)的約束”以及“資金流動性”的關系；

體驗了他們之間相互矛盾又相互依存的運動過程，理解了要實現(xiàn)

“價值最大化”目標必須以“博弈”的方法去尋求“價值最大”

的“平衡點”。更加深刻的領悟了“價值最大化”是銀行經(jīng)營安

全性、流動性、效益性以及成長性的高度統(tǒng)一；價值最大化不僅

是衡量業(yè)績的指標，更是生存發(fā)展的基礎，進而將其貫穿于全行

經(jīng)營管理的始終；而“以經(jīng)濟資本為核心的風險和效益約束機

制”、“以經(jīng)濟增加值為核心的績效評價和激勵機制”是價值創(chuàng)

造的兩個核心機制。

2、明確了銀行管理的目標。

銀行管理的目標是要確定如何實現(xiàn)股東價值最大化，成為持

續(xù)高效的銀行。而持續(xù)高效銀行不會為了一時的高利潤而接受較

高的風險，而只在限定的“風險承受范圍”內(nèi)開展業(yè)務；不會為

了更快的賺錢而頻繁變動業(yè)務方向，而要保持目標和方向的穩(wěn)定

性；不會經(jīng)常進行劇烈的變革，而是堅持循序漸進，注重長期治

理。

3、“戰(zhàn)略決定方向，細節(jié)影響成敗”的深刻教訓。

在模擬演練中，我所在的銀行因一次微小的操作失誤，導致

了8個億的“搭橋借款”利息損失和下一年度23個億的“交易

收入”損失，一系列的連鎖反應直接影響了戰(zhàn)略目標的最終實

現(xiàn)?！昂钡纳羁探逃?，引起的反思是我行推行“六西格

瑪”管理的必要。高效銀行與低效銀行在資產(chǎn)收益率上的差別可

能只有0。5%,他們的唯一差別不過是高效銀行在100件小事上

比低效銀行做得稍微好一些，而最終的結果二者卻有天壤之別°

銀行作為一個特殊的高風險行業(yè)，防范和控制風險是生命線。而

風險防范的根本在于人，在于員工的風險控制能力，在于各個業(yè)

務環(huán)節(jié)上員工的履職盡責能力，這是“六西格瑪”精細化管理的

實質所在。

三、在思考中領悟了做人做事的真諦。

在領導素質與能力相關課程的學習中，我思考了很多也領悟

了許多，感觸最深的主要包括以下三個方面：

（一）如何做領導

做領導是一件既復雜又簡單的管理工作。美國管理專家米契

爾拉伯福在《管理原則》一書中指出，世界上最偉大的管理原則

就是簡單的一句話：人們會去做受到獎勵的事情?！耙匀藶楸尽?/p>

是做領導的真諦。而人的管理和領導的關鍵又在于三樣東西：

“人的思想觀念”、“人的情感情緒”和“人的利益”。一個成

功或卓越的領導者、管理者就是要在這三個方面贏得員工和下屬

的信賴支持，從而創(chuàng)造一種強大的向心力和凝聚力，形成一個頗

具群體意志和協(xié)同戰(zhàn)斗力的工作團隊。這樣的團隊不僅具有更強

的做事上的執(zhí)行力，而且具備一種克服困難、團隊作戰(zhàn)、群策群

力、共同解決工作問題，創(chuàng)造經(jīng)營奇跡的神奇力量，從而能夠為

企業(yè)或組織的長期高速健康發(fā)展提供源源不斷的內(nèi)在驅動力。

（二）如何做下屬

做下屬的真諦只有兩個字“協(xié)調(diào)”。對上級重在心理上的協(xié)

調(diào)，而“心理協(xié)調(diào)”的關鍵是“理解”，一是要學會“換位思

考”，正確理解領導意圖；二是要有“全局觀念”，讓領導“安

心、放心、貼心”；三是要在正確理解領導意圖的基礎上“創(chuàng)造

性的執(zhí)行”，進而做到“不越位”、“不錯位”、“不缺位”。

對下級重在利益上的協(xié)調(diào)，“利益協(xié)調(diào)”的關鍵是“激勵”，通

過薪酬激勵、發(fā)展激勵、文化激勵和感情激勵體現(xiàn)差別化的“利

益協(xié)調(diào)”，同時兼顧公平、公正。

（三）如何做自己

1、轉變觀念

有句諺語說到：“如果你想種植幾天，就種花；如果你想種

植幾年，就種樹；如果你想流傳百世，就種植觀念！“。我們每

個人都想著改變世界，但是很少有人想真正去改變自己。轉變觀

念就是要“超越自我”，打破“舒適區(qū)”?！袄渌笄嗤堋钡墓?/p>

事告訴我們，熟悉的生活方式，是最危險的?，F(xiàn)實生活中，多數(shù)

人都能做到在明顯有危險的地方止步，但是能清楚地認識潛在的

危機，并及時跨越生命的高度，就難能可貴了。轉變的方法只有

一個：“學習”。要學會與人相處、要學會追求知識、要學會做

事、要學會發(fā)展。未來的競爭是學習力的競爭，“無知”即“無

能”C

2、調(diào)整心態(tài)

“心態(tài)”影響“思考”，“思考”影響“行動”，“行動”

決定“習慣”，“習慣”決定“個性”，“個性”決定“命

運“；可見保持良好心態(tài)的重要性。要有“感恩的心態(tài)”，對每

一件美好的事物都要心存感激；要有“歸零的心態(tài)”，只有心態(tài)

歸零你才能快速成長，才能學到新的技巧與方法；要有“學習的

心態(tài)”，學習是儲備知識的唯一途徑；要有“積極的心態(tài)”，事

物永遠是陰陽同存，積極的心態(tài)看到的永遠是事物好的一面，而

消極的心態(tài)，只看到不好的一面，積極向上的心態(tài)是成功者最基

本的要素。

3、積累自己

楊—老師給我們講了這樣一個道理。人為什么會痛苦，是因

為失去了選擇的自由。人如果缺少積累，那么占有的資源就少；

占有的資源少就意味者缺乏能力；沒有能力的人是不會有選擇的

自由的。

這次培訓收獲很多，但更重要的是意識到了自身的差距和不

足?？偨Y是培訓的終點，同時也是學習的起點。學海無涯，貴在

“持之以恒，學以致用”！

會計工作總結范文篇9

20_年，是我公司在建設公司領導下不畏困難，大刀闊斧進

行人事改革的一年，也是我公司全面總結以往的經(jīng)驗，不斷探索

發(fā)展新路，努力尋求新的發(fā)展的一年，更是我公司在面對金融危

機下不斷萎縮的市場在寒冬中不懈地打基礎、練內(nèi)功、強管理、

謀發(fā)展，為盡快實現(xiàn)脫困走上發(fā)展之路的關鍵性一年。

下面我就為我公司這一年的工作情況作一個企業(yè)年終總結。

一年來，我公司緊跟建設公司的發(fā)展步伐，按照年初職代會

暨生產(chǎn)工作會議的精神，扎扎實實地開展各項工作，使我公司的

人事改革、經(jīng)營管理、質量安全、黨的建設以及隊伍穩(wěn)定等各項

工作都有了良好的開端。

1、各項指標完成情況

全年減員42人：其中：解除勞動合同22人。

辦理退休15人。

調(diào)出公司：5人。

分流輸送到其他單位或項目部57人。

全年工亡率為Oo

工傷重傷率億元產(chǎn)值＜0.4（重傷事故為0）。

工傷傷亡率＜2（輕傷一起，與20—年相比下降50%）。

全年無新增職業(yè)病人。

機械事故率為0。

交通事故為Oo

特種人員體檢覆蓋率未達標。

環(huán)境污染事故為Oo

各項環(huán)保指標全部達標。

2、積極推進項目科學化管理

科學是第一生產(chǎn)力，管理科學給我們帶來的效益是不可估量

的，不僅僅從經(jīng)濟效益上和社會榮譽上。

就21樓工程而言，美化工作環(huán)境、提高工人的食宿條件、

制定了評選先進個人的制度，不僅調(diào)動工人的積極性，而且使周

圍的居民對我們也有了新的看法，這使我們在北京市建委外管處

的.評比中被評為；文明生活區(qū)試點，這是社會對我們管理的一種

肯定，我們將順著這條路子堅定不移的走下去。

3、鼓勵科技創(chuàng)新、提高勞動生產(chǎn)率

鋼筋扳手革新

創(chuàng)新是我公司企業(yè)年終總結的重點。

去年我項目在參觀了航空港工程項目部的鋼筋扳手，得到很

大啟發(fā)，回工地后經(jīng)過反復摸索實踐，試制出了從理論上能滿足

箍筋圓弧角度要求的扳手，得到了北京市監(jiān)理協(xié)會專家的認可。

但在使用過程中發(fā)現(xiàn)其耐用性較差，今年又進行了革新，達

到了制作簡單、結構合理、耐用性強。

何的新生事物都不可能是完美無缺的，我們在以后的工作實

踐中還要繼續(xù)摸索不斷改進。

學習應用新技術。

定期進行先進個人評選、做到以點帶面。

只有調(diào)動工作人員的積極性，才能提高工作效率。

這是我們共同認可的一點，我項目在這一點上制定了嚴格的

獎罰制度，對工作積極主動，能夠優(yōu)質高效地完成本職工作的，

大家一致認為思想先進的個人，登報表揚并給予物質獎勵，做到

以點帶面，在工人當中形成一個比、學、趕、幫、超的良好局

面。

使之帶動其他工作人員，讓每個工人都認識到自己在項目上

的地位和職責，全心全意為項目服務。

4、完善工序交接制度、責任到人

我項目部逐步總結和完善了各項規(guī)章制度，制訂了質量例會

制度。

月評比及獎罰制度。

工序交接檢制度。

質量與經(jīng)濟掛鉤制度和掛牌施工制度。

使項目部每個管理人員都明白自己的責、權、利，做到每項

工作均有人負責，充分發(fā)揮每個人的主觀能動性。

5、強化成本管理、嚴把材料關

我項目部按照公司的指示精神實行成本核算，自石科院21

樓工程開始，就對人工費實行了；三定承包，取消了工長記工制

度，由記工員直接記工，公司會計直接將工資發(fā)到工人手中。

建立了完善的項目材料進場制度，從報量、簽字、審批、材

料進場驗收、使用完全按公司制度進行，沒有出現(xiàn)因材料不合格

出現(xiàn)事故的現(xiàn)象。

而且從廢料處理上也制定了相關條例。

6、安全生產(chǎn)與文明施工

我公司企業(yè)年終總結會上我想重點強調(diào)一下安全方面。

安全第一是我公司安全方針中的首要一條。

在這一年施工過程中20樓裝飾施工、21樓基礎施工，其工

種繁雜、工人數(shù)目多，但未出現(xiàn)打架治毆事件，更沒有出現(xiàn)傷亡

事故，在公司每月評比中，獲得連續(xù)奪得總分第一名。

文明施工的地位與安全生產(chǎn)是同等的，我們不僅在工作中要

與甲方、監(jiān)理出理好關系，還要與當?shù)鼐用裉幒?，這樣我們才能

放手大膽的去干。

20樓工程就是這樣一個先例，也就是在這樣的一前提下我

們爭取到了21樓工程。

然而這一切都已經(jīng)成為歷史，在以后的工作中我們?nèi)孕枧?/p>

力，逐步完善安全制度、文明施工管理制度。

7、總結20樓的施工經(jīng)驗，保證21樓穩(wěn)步提高

回顧過去的一年，我們有過失敗有過成功，在有些方面我們

是有些不足，需要向別的公司學習。

對于過去一年所取得的成就，我們不能驕傲，一定要保持艱

苦奮斗、不驕不躁的良好作風，再接再勵，爭取在未來的日子里

做的更好。

會計工作總結范文篇10

一、本月度完成的工作

1、完成了本月度的記賬、付賬、報賬工作，并編制本月度

的財務報表及附注。

2、完成了統(tǒng)計局報送一季度從業(yè)人員及工資總額報表、房

地產(chǎn)開發(fā)項目經(jīng)營情況表、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資金和土地情況表、

企業(yè)經(jīng)營情況表等。

3、完成了20—年度審計資料的準備工作及配合審計部門完

成上年度審計工作。

4、完成了農(nóng)信社的評級授信的資料準備及填寫報送工作。

5、領購、開具及繳銷發(fā)票工作。

6、完成了月度社保的繳納及工資的發(fā)放工作。

7、完成了時尚廣場土地增值稅匯算清繳資料的準備工作。

8、地稅局營業(yè)稅重點稅源監(jiān)控報表的填制及報送工作°

9、繳納上月度的稅金。

10、核對金橋名苑及翡翠苑的銷售臺賬。

11、核對銷售部八月份活動方案的獲獎房源信息及獎品發(fā)放

信息。

12、擬定拆遷置換協(xié)議。

13、整理個項目的開發(fā)成本及回款。

14、建立與財務相關的各項工作流程。

二、下月工作計劃

1、完成月度的記賬、付賬、報賬工作，并編制月度的財務

報表及附注。

2、完成統(tǒng)計局報送二季度從業(yè)人員及工資總額報表、房地

產(chǎn)開發(fā)項目經(jīng)營情況表、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資金和土地情況表、企

業(yè)經(jīng)營情況表等。

3、領購、開具及繳銷發(fā)票工作。

4、完成月度社保的繳納及工資的發(fā)放工作。

5、配合姑墨稅師完成時尚廣場土地增值稅匯算清繳工作。

6、完成地稅局營業(yè)稅重點稅源監(jiān)控報表的填制及報送工

作。

7、完成繳納本月度的稅金。

8、與銷售部核對各項目的銷售臺賬。

9、核對銷售部九月份活動方案的獲獎房源信息及獎品發(fā)放

信息。

10、準備翡翠苑項目與財務相關的入住辦結工作。

11、準備企業(yè)所得稅匯算清繳所需資料的準備工作。

會計工作總結范文篇11

20_年在公司各領導的領導下和各位同仁的幫助下，我顧利

的完成了公司的會計工作，取得了一定的成績，現(xiàn)將主要工作總

結如下二

1、正確展行會計職責和行使權限，認真學習國家財經(jīng)政

策、法令，熟悉

財經(jīng)制度：積極鉆研會計業(yè)務，精通專業(yè)知識，掌握會計技

術方法；熱愛本職工

作，忠于職守，廉潔奉公，嚴守職業(yè)道德;嚴守法紀，堅持

原則，執(zhí)行有關的會計法規(guī)，在局會計工作規(guī)范化檢查評比標準

中榮獲第一名，

2、按照上級規(guī)定的財務制度和開支標準，經(jīng)常了解各部門

的經(jīng)費需要情

況和使用情況，主動幫助各有關部門合理使用好各項資金。

公司上半年一度出現(xiàn)資金短缺，會計室通過努力，保證了職工工

資按時足額發(fā)放及其他備項急需資金的落實。

3、工作中審核一切開支憑證，及時結算記賬，做到各項開

支都符合規(guī)定，一切賬目都清楚準確。對經(jīng)費的'使用情況和存

在問題，經(jīng)常向有關領導請示［報。

4、按照規(guī)定編造全年、每季、每月的谷種預算報表統(tǒng)計資

料和月度結算，做到準確無誤，并及時報告分管領導。

5、所有財務憑證，及時整理、裝訂和保存。

6、經(jīng)常與各部門管財產(chǎn)的同志聯(lián)系，建立必要的手續(xù)，做

到各單位的財產(chǎn)和全校的總賬相符合，

7、配合、督促各有關單位，及時處理一切暫收、暫付款

項。

8、指導和幫助出納工作。

在過去的一年里，兢兢業(yè)業(yè)，圈滿的完成了公司的工作任

務，并得到各領導肯定和許多同事的贊揚，這對我是一種鞭策，

在新的一年，將以更加飽滿的工作熱情投入到工作中去。

會計工作總結范文篇12

20—年，物資供應站全體職工在公司的領導下，按照公司職

代會提出的工作指導思想，緊緊圍繞加快發(fā)展，再鑄精品澀-格

線；凝心聚力，新建產(chǎn)能十五億；全力以赴，完成產(chǎn)量三五五；

高效開發(fā)，科學管理促和諧的總體工作目標和總體工作安排和部

署，結合實際制定了工作方針，并明確了具體工作措施。全體職

工團結一致，克服重重困難，積極主動做好物資采購供應工作，

高效優(yōu)質地保證了工程建設物資和生產(chǎn)物資的供應工作，在優(yōu)化

物流管理、有效地提高資金利用率、降低生產(chǎn)成本等方面取得了

顯著成績?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下：

一、以工程建設為重點，保證了工程建設前期工作暢通

20_年是天然氣開發(fā)公司不平凡的一年，建設澀格輸氣管道

復線工程、臺南15億方產(chǎn)能建設兩大油田公司重點工程，時間

緊，任務重。為了確保工程建設物資的及時供應，我們根據(jù)以往

的經(jīng)驗，針對今年工程建設的特點，在年初澀-格復線工程開工

前期，提早動手，積極組織材料，并制定了詳細的材料供應計劃

和運行大表。派專人負責每天與駐廠建造的監(jiān)理人員溝通，隨時

和材料供應商保持聯(lián)系，組織相關人員對到貨物資進行驗收，保

證了材料供應驗收渠道暢通。及時掌握材料生產(chǎn)、供應情況，做

到日清、周考。在本著確保澀格管道復線工程材料及時供給的前

提下，根據(jù)工程建設的實際要求，及時對某些物資進行調(diào)整，打

造了管道建設材料供應最及時的亮點。

為了確保臺南地面工程建設物資及時、準確到貨，7月底，

在臺南地面工程建設招標結束后，我們制定了詳細的物資生產(chǎn)與

到貨運行表，崗位人員每天催問物資生產(chǎn)與發(fā)運情況，每周更新

一次，從九月初，物資集中到貨期間，每兩天更新一次物資生產(chǎn)

與到貨運行表，并發(fā)布到網(wǎng)上，可隨時了解物資到貨情況，由于

今年地面工程建設物資倉儲保管工作由青海油田物資裝備公司代

管，為了保證工程到貨物資的驗收工作有序進行，我們每周協(xié)調(diào)

監(jiān)理、工程技術室、施工方等相關人員集中到物資裝備公司臺南

臨時料庫對到貨物資進行詳細的驗收，堅決杜絕不合格產(chǎn)品或有

質量問題的物資進入氣田。

二、以生產(chǎn)經(jīng)營為中心點，保證生產(chǎn)物資準時供應

1、克服困難千方百計保物資供應

物資采購供應是生產(chǎn)經(jīng)營的前項工序，是完成生產(chǎn)任務的.

根本保證。為做好物資供應工作，物資供應站以確保工程建設與

產(chǎn)能建設為重點，以快捷、有效的方式，把準時供應和主動服務

作為重點工作來抓：一是主動深入到生產(chǎn)現(xiàn)場與班組長進行座

談，了解需求信息，掌握生產(chǎn)動態(tài)，是立物資到貨信息臺帳，加

強溝通。同時要求保管員跟蹤物料消耗動態(tài)，根據(jù)倉庫物資儲備

和物資需求及時提報缺料信息；二是要求計劃采購人員掌握供應

商的供貨能力及生產(chǎn)周期，及時向供應商發(fā)出采購信息并要求按

確定的到貨日期供貨；三是要求全員發(fā)揚團結開拓、敬業(yè)奉獻精

神，提高服務質量，想生產(chǎn)所想，急生產(chǎn)所急，做到隨叫隨到，

卸貨不分上班和下班，發(fā)料不分白天和黑夜，催交不分內(nèi)部和外

部，通過物資供應站全體職工的共同努力，保證了公司生產(chǎn)任務

完成所需的物資供應。

2、以效益為核心，做好物資招（議）標和三比采購工作

降低和控制好采購成本是物資供應站的頭等大事。按照油田

公司《物資采購管理辦法》的相關規(guī)定，繼續(xù)深入開展招（議）

標采購工作，降低采購價格；認真開展比價格、比質量、比服務

三比采購工作，對不納入招（議）標采購的零星物資，實行代儲

代銷制度，有效的控制庫存，選擇合格供應商。

三、深化內(nèi)部管理，規(guī)范內(nèi)部運作。

一是加強標準學習，規(guī)范內(nèi)部管理。加強物資采購管理辦法

等文件的學習，結合本部門實際情況，適時制定了適合公司范圍

內(nèi)的《關于規(guī)范天然氣開發(fā)公司物資需求計劃的通知》，制定了

相應的管理標準，并在工作中嚴格執(zhí)行，從而使內(nèi)部管理工作更

加標準化、制度化、規(guī)范化。

二是加強職工教育和培訓工作。對職工做深入、細致的思想

工作，貫徹學習黨的政策、方針，學習大慶精神、鐵人精神，還

針對本部門工作量大、頭緒多、人員少的特點，定期組織員工學

習相關業(yè)務知識，提高業(yè)務素質。

三是抓廉潔教育，帶廉潔奉公隊伍。今年以來我們先后多次

召開支部會議，除組織黨員學習集團公司黨委和上級紀委關于黨

風黨紀廉潔自律的規(guī)定、收受賄賂犯罪等典型案例進行教育外，

還結合業(yè)務交往中容易犯錯誤的特點，對員工提出了具體要求，

做到了廉潔奉公。

四、存在問題

1、物資供應工作點多、面廣、線長，人員較少，一人多

崗，工作不夠細致。

2、我公司生產(chǎn)運行基本實現(xiàn)自動化控制，所需的物資大多

采購周期較長，有些物資無法提前儲備，這對準時供應工作增加

很大的壓力和難度。

3、在QHSE管理體系運行方面有待進一步加強。

五、下一步工作打算

1.做好日常生產(chǎn)、維修物資的供應工作。

本著一切服務于生產(chǎn)的宗旨，積極主動與各二級單位保持密

切聯(lián)系，多深入現(xiàn)場了解和掌握生產(chǎn)運行狀況，及時平衡計劃，

組織貨源，確保供應。在此基礎上，我們根據(jù)物資需求特點，加

強對相關生產(chǎn)性物資月平均用量的分析，均衡組織物資采購，縮

短物資占庫時間。

2.加強物資需求計劃管理工作，提高采購效率。

從物資供應部門的內(nèi)外兩方面著手，提高計劃的準確性、及

時性和規(guī)范性。一是督促各環(huán)節(jié)及時處理計劃、接收反饋的信

息、協(xié)調(diào)解決出現(xiàn)的問題。二是要求業(yè)務人員加強物資計劃工

作，明確職責，確定相應的程序，接到物資需求計劃后，主動對

接，落實資金、落實項目、落實時間、落實貨源，逐步規(guī)范工程

項目、委托采購等方面的物資需求計劃。

3.加強庫存管理，合理安排物資品種和儲備比例。

積極開展代儲代銷工作，與供貨商簽訂代儲代銷協(xié)議后，實

行用后結算，減少儲備資金占用。抓好倉庫物資到貨記錄、物資

驗收和物資的保管保養(yǎng)。

會計工作總結范文篇13

九月份已經(jīng)過去，在這一個月的時間中我通過努力的工作，

也有了一點收獲，我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的

在于吸取教訓I,提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心

也有決心把以后的工作做的更好。下面我對這一個月的工作進行

簡要的總結。

我是在今年九月七號到公司來工作的，在進入公司之前，我

還是一名大學生，工作經(jīng)驗近乎為零。僅僅憑借著對工作的一份

熱情，一份期望。為了盡快熟悉工作崗位，我在實踐中努力學

習。經(jīng)過了一個月的學習，我對于工資會計的基本工作已經(jīng)熟

悉，自己的能力有了很大的提高。同時對于工作中的部分問題，

還得依賴于車間主任的指導c一些工資中出現(xiàn)的問題不能及時解

決，給生產(chǎn)車間和財務部造成了一定的影響，對此我感到萬分愧

疚。

在下月的工作計劃中下面的幾項工作作為主要的工作重點：

lo在財務部和生產(chǎn)車間的領導下，努力學習，爭取在下個

月的工資統(tǒng)計中，自己能獨立完成工資統(tǒng)計表和項目資金匯總

表。在遇到問題時，能及時解決，不能延誤財務部的工資發(fā)放。

2o嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，培養(yǎng)自己的工作熱情，

做到對工作的高度責任心。

3o養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題，總結問題，不斷自我提高的習慣。養(yǎng)成

發(fā)現(xiàn)問題，總結問題的目的在于提高我自身的綜合素質，在工作

中能發(fā)現(xiàn)問題總結問題并能提出自己的看法和建議，把我的工作

能力提高到一個新的檔次。

4o我的工作目標是提高自己的工作速度，對于各項以熟悉

的工作內(nèi)容爭取做到無錯誤。在下月的工資統(tǒng)計中，爭取在21

日前統(tǒng)計完成。

綜上所述是我這一個月來的學習培訓與實際工作的感唔和體

會的總結，望領導批評指導。在今后的工作中，我會以百倍的熱

情虛心學習與請教，挖掘更大的潛能，加快成才，爭取早日獨立

完成工資會計的工作。

時間總是在不停不停的轉動，我們手上的工作也沒一刻停下

過，時光轉瞬即逝。這一個月里，我又學到了很多的新知識。現(xiàn)

將我這個月的工作情況作出如下總結。

在這個月里，我在財務部和生產(chǎn)部的領導的指導中，順利完

成了工資統(tǒng)計表，工作效率有了明顯的提高，雖然還存在一些問

題與不足，不過個人的工作能力有了很大的提高。我在這個月里

也學習到了不少的新知識，并且獨立去四川江油市地稅局給客戶

開建筑安裝發(fā)票，熟悉了其中的工作流程。

開具外地建筑安裝發(fā)票，需要攜帶外出經(jīng)營證原件、經(jīng)營許

可證副本復印件、工程合同原件以及復印件一份、經(jīng)辦人的身份

證明、稅務登記證復印件、企業(yè)法人身份證復印件以及項目經(jīng)理

的完稅證明和印花稅稅票原件，還需攜帶財務專用章或者企業(yè)公

章。在到達四川江油市地稅局后，還需填寫發(fā)票申請并加蓋公

章。開具的建筑安裝發(fā)票的稅種主要有營業(yè)稅、城建稅及教育附

加稅、企業(yè)所得稅等。

從四川回來后，我又編制了項目資金匯總表。這是一個細致

的工作，而且工作量大。要求認真、負責，不能有一絲的,疏

忽。此項工作需要生產(chǎn)車間的配合，所以協(xié)調(diào)工作也要認真負

責，盡量在不耽誤他人工作的前提下，記錄原始資料。在遇到不

懂的地方，虛心請教。由于工作能力不足，項目資金匯總表沒能

在規(guī)定的時間內(nèi)完成，，我感到很愧疚。在下月的工作中，我一定

會吸取教訓，總結經(jīng)驗，克服不足，在工作上更上一層樓。

在這個月中，我還在財務部中學到了現(xiàn)金日記賬，銀行對賬

單等等。以及在財務部領導的指導中，熟悉了與公司財務有關的

銀行、國家稅務局、地稅局的基本工作流程。

綜上所述，是我在這個月所學習到的知識。在今后的工作與

學習中，我將以更大的熱情虛心學習和請教，努力提高工作和學

習能力。

不知不覺，我已經(jīng)在公司工作了三個月了，在公司領導及老

員工的熱情、友善、積極、和諧以及兢兢業(yè)業(yè)，對待工作一絲不

茍，嚴格要求自己的工作態(tài)度及精神面貌的感染和影響下，我已

經(jīng)融入了這個大家庭中?，F(xiàn)在我將月工作總結如下：

這個月我已經(jīng)可以獨立完成車間工人的工資統(tǒng)計和項目資金

匯總表，并且編制了工資會計的工作流程以及車間助理的輔助工

作流程。對于工資會計的工作有了深刻的認識與體會，并對工作

中的一些問題提出了自己的看法與見解。

工資會計需要嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，尤其是生產(chǎn)車

間的各項工資規(guī)定。由于生產(chǎn)車間的改革，工資制度有了很大的

改變，具體主要改變在原先根據(jù)項目計劃資金和項目計劃工時計

算生產(chǎn)車間工人的工資，更改為生產(chǎn)車間實施計件工時。主要考

核生產(chǎn)車間工人的出勤以及加班為工資計算依據(jù)和獎金發(fā)放依

據(jù)。

為了更好的考核生產(chǎn)車間工人的出勤以及對項目資金的嚴格

控制，我在生產(chǎn)車間領導的指導下，重新編制了工時單、車間工

人小時工資統(tǒng)計表、車間工人餐費統(tǒng)計表以及考勤表，以便于工

資的順利統(tǒng)計。另外為了更好的統(tǒng)計生產(chǎn)車間工人工資，我將原

有的輔助工序工人工資重新制定了工資標準，改變了原有的工資

白條單據(jù)，使工資的統(tǒng)計更加合理和科學化。當然現(xiàn)在的統(tǒng)計仍

然存在一些問題，但是我在生產(chǎn)車間領導的幫助下，發(fā)現(xiàn)問題，

解決問題，爭取將生產(chǎn)車間工人工資合理化及制度化。

在這個月中，我開始學習管家婆和金蝶的操作方法，雖然才

接觸沒有多長時間，不過我會盡最大努力，學習使用財務軟件。

以上為本人工作總結，由于個人時間、水平有限，總結可能

不太周全，不足之處敬請指正。

會計工作總結范文篇14

一年一度的會計決算工作就要到了，為了使各分公司會計人

員真正搞好決算的結賬工作與新建賬的銜接與過度，特提出如下

注意事項和要求：

1、善于發(fā)現(xiàn)問題。

會計其實就是掌管一大堆的亂麻，通俗說就是保管單位的

“針線給第”，該往出取的貨幣等費用，應按照財經(jīng)紀律及有關

支出規(guī)定行事，對于不合理、不合法的會計業(yè)務，就要運用法律

及相關的會計知識予以鑒別，以便及時地發(fā)現(xiàn)解決問題，堵塞漏

洞，減少損失。

2、每人經(jīng)管的這一小環(huán)節(jié)抓好了，企業(yè)通盤的大環(huán)節(jié)才有

保障和依靠。會計人員對于原始憑證的取得應與業(yè)務人員多聯(lián)系

和溝通，首先保證你取得的第一手票據(jù)真實合法，單位名稱、稅

號等重要元素務必填寫正確。年終對賬，對銀行帳、現(xiàn)金賬、輔

材賬、原材料賬都要核對清楚;對于未達賬項，應編制銀行余額

調(diào)節(jié)表調(diào)節(jié)平衡。

3、對年終決算工作高度重視。

結合企業(yè)年度方針目標及本部門的生產(chǎn)工作實際，該醞釀的

醞釀，該倒算的倒算，對應上交總公司的占用應繳款項逐項核查

清楚，按應計提上交的比例計算清楚，于年終足額清繳完畢。該

算的收益算夠，不愧對下面職工，不該計算的費用支出，也不要

牽強，畢竟會計人員的賬是要經(jīng)得住反復多次地稽查的，讓時間

去驗證，讓歷史去評說。各位，我們會計人員要清清白白做人，

不要一查一個問題，都是經(jīng)過我們一手操辦的，這樣對人對己，

對企業(yè)及影響都不好。

4、重申職業(yè)道德與保密工作。

會計人員是企業(yè)的經(jīng)濟衛(wèi)士，自身要作風過硬，恪守會計職

業(yè)道德，維護企業(yè)職工利益，說話辦事要注意自身形象和方寸，

哪些話該說，哪些事不該辦，心里要自有一桿秤，前提條件和衡

量的標準就是國家的財經(jīng)紀律、財稅法規(guī)和本企業(yè)的各項規(guī)章制

度，市場浩渺無邊、變化莫測，作為會計人員對保密工作既要重

視，又要不失自己的一言一行，“成本不公開，家丑不外揚”，

從一點一滴做起。

5、仔細、細心、認真是對會計人員的最起碼要求。從原始

憑證的審核，記賬憑證的編制，到賬簿記錄，報表的及時報送，

都要做到數(shù)字書寫規(guī)范，摘要簡明扼要，一目了然，無刮擦涂改

痕跡，讓人有一種舒服感，一看就知道出自你內(nèi)行的手筆，此之

謂你這人上了會計這門道兒。

6、重視學習，不斷提高自身的業(yè)務素質。

活到老，學到老，是人之為人的做人。作為會計人員尤其要

樹立繼續(xù)不斷學習的思想，會計理論知識、會計業(yè)務技能我自己

掌握運用得怎樣？國家的政治經(jīng)濟政策我了解了多少？是否能適應

生產(chǎn)工作的需要？差距還有哪些？

最后，讓我們規(guī)范達標，夯實基礎，向會計工作的現(xiàn)代化更

高層次邁進。

與計劃-財務經(jīng)理總結與計劃

-水利監(jiān)理部工作匯報

-護理

今天為大家收集資料整理回來了一些關于的文章，希望能夠

為大家?guī)韼椭?，希望大家會喜歡。同時也希望給你們帶來一些

參考的作用，如果喜歡就請繼續(xù)關注我們的后續(xù)更新吧！

財務ppt模板-財務部門

財務部門是一個企業(yè)的神經(jīng)中樞，能夠對企業(yè)信息進行全面

掌控，對于公司戰(zhàn)略規(guī)劃、預算管理、資金管理、內(nèi)部控制、成

本控制、納稅管理起著至關重要的作用。強大的財務設計能力和

運營能力，是支撐公司健康成長的基石和保障。幾年來，在濟南

市糧食局和金德利集團公司正確領導下，我們以會計基礎工作達

標和開展財務管理年活動為契機，從基礎工作入手，在公司黨委

和董事會的大力支持下，以“加強費用管理”為突破口，緊密結

合我公司財務管理工作的實際，努力在加強財務管理，規(guī)范財務

核算，提高財務管理水平上下功夫，取得了一定成績，推動了我

公司整體財務管理工作上了一個新的臺階。

一、健全管理制度，強化制度管理

公司成立以來，為完善財務管理制度，根據(jù)會計基礎規(guī)范的

要求，先后制訂了《內(nèi)部會計管理制度體系》、《會計人員崗位責

任制》、《內(nèi)部牽制制度》、《稽核制度》、《成本核算制度》等十二

項內(nèi)部管理制度0針對我公司在財務管理方面存在的問題，先后

制定了《關于工資發(fā)放的暫行規(guī)定》、《—年財務核算及獎勵辦

法》及《補充規(guī)定》、《關于ic卡使用規(guī)定》《中心廚房核算程

序》、《關于公寓收費辦法的暫行規(guī)定》、《關于機關人員見習期工

資標準的規(guī)定》、《關于使用公司車輛的暫行規(guī)定》、《關于維修費

用收取的暫行規(guī)定》等具體管理辦法、規(guī)定。按照iso2認證的

要求，規(guī)范了固定資產(chǎn)購置、修理、報廢程序，并印制了專用表

格，從資金、費用、生產(chǎn)、銷售等各個環(huán)節(jié)，實行內(nèi)部控制和監(jiān)

督，做到制度上墻，崗位責任到人，既人人目標明確，又相互協(xié)

作，從制度上堵塞漏洞，取得較好的效果。電話費等日常開支、

零星購置費用降低明顯，非生產(chǎn)性開支基本杜絕，毛利率水平比

去年同期有了較大提高。

二、加強會計隊伍建設，提高會計隊伍素質

財務管理工作對于企業(yè)經(jīng)