2025版員工病假合同模板下載3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版員工病假合同模板合同目錄一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同范圍4.合同期限5.合同適用人群二、病假申請(qǐng)1.病假申請(qǐng)條件2.病假申請(qǐng)流程3.病假申請(qǐng)材料4.病假申請(qǐng)時(shí)間要求5.病假申請(qǐng)審批權(quán)限三、病假期限1.病假期限計(jì)算方式2.病假期限上限3.連續(xù)病假期限4.累計(jì)病假期限5.特殊情況病假期限四、病假待遇1.病假工資支付標(biāo)準(zhǔn)2.病假期間社會(huì)保險(xiǎn)待遇3.病假期間福利待遇4.病假期間公積金待遇5.病假期間其他待遇五、病假管理1.病假管理職責(zé)2.病假跟蹤與核實(shí)3.病假信息統(tǒng)計(jì)與分析4.病假考核與評(píng)估5.病假異常情況處理六、病假終止1.病假終止條件2.病假終止流程3.病假終止通知4.病假終止手續(xù)5.病假終止后的待遇七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同解除流程3.合同解除通知4.合同解除后的待遇5.合同終止后的處理八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決期限5.爭議解決費(fèi)用九、附則1.合同生效2.合同變更3.合同解除4.合同終止5.合同解釋十、簽署與生效1.簽署主體2.簽署時(shí)間3.簽署地點(diǎn)4.簽署方式5.簽署效力十一、附件1.病假申請(qǐng)表2.病假證明材料3.病假工資支付表4.病假期間社會(huì)保險(xiǎn)待遇明細(xì)5.病假期間福利待遇明細(xì)十二、合同附件清單1.病假申請(qǐng)表2.病假證明材料3.病假工資支付表4.病假期間社會(huì)保險(xiǎn)待遇明細(xì)5.病假期間福利待遇明細(xì)十三、合同解除與終止附件清單1.合同解除通知書2.合同終止通知書3.合同解除后的待遇明細(xì)4.合同終止后的處理方案5.爭議解決文件十四、其他1.合同修訂2.合同附件變更3.合同補(bǔ)充條款4.合同解釋權(quán)5.合同附件效力合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同背景a.鑒于我國《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為保障員工在病假期間的合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)正常運(yùn)營秩序，特制定本合同。2.合同目的a.明確員工病假期間的待遇和權(quán)利義務(wù)，規(guī)范病假管理流程。3.合同范圍a.本合同適用于公司全體員工。4.合同期限a.本合同自雙方簽署之日起生效，至員工離職或合同終止之日止。5.合同適用人群a.公司正式員工。二、病假申請(qǐng)1.病假申請(qǐng)條件a.員工因疾病需要休息治療，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具病假證明。2.病假申請(qǐng)流程a.員工填寫病假申請(qǐng)表。b.提交病假證明材料。c.經(jīng)部門主管審批后，報(bào)人力資源部備案。3.病假申請(qǐng)材料a.病假申請(qǐng)表。b.醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明。4.病假申請(qǐng)時(shí)間要求a.員工應(yīng)在病假發(fā)生之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng)。5.病假申請(qǐng)審批權(quán)限a.部門主管負(fù)責(zé)審批病假申請(qǐng)。三、病假期限1.病假期限計(jì)算方式a.病假期限按日計(jì)算，以醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明為準(zhǔn)。2.病假期限上限a.累計(jì)病假期限不得超過6個(gè)月。3.連續(xù)病假期限a.連續(xù)病假期限不得超過3個(gè)月。4.累計(jì)病假期限a.累計(jì)病假期限按自然年度計(jì)算。5.特殊情況病假期限a.因重大疾病需要長期治療，經(jīng)公司批準(zhǔn)，可適當(dāng)延長病假期限。四、病假待遇1.病假工資支付標(biāo)準(zhǔn)a.病假工資按員工正常工資的80%支付。2.病假期間社會(huì)保險(xiǎn)待遇a.病假期間，員工的社會(huì)保險(xiǎn)待遇由公司繼續(xù)繳納。3.病假期間福利待遇a.病假期間，員工享有公司規(guī)定的福利待遇。4.病假期間公積金待遇a.病假期間，員工享有公司規(guī)定的公積金待遇。5.病假期間其他待遇a.病假期間，員工享有公司規(guī)定的其他待遇。五、病假管理1.病假管理職責(zé)a.人力資源部負(fù)責(zé)病假管理工作。2.病假跟蹤與核實(shí)a.人力資源部定期跟蹤病假員工情況，核實(shí)病假證明。3.病假信息統(tǒng)計(jì)與分析a.人力資源部定期統(tǒng)計(jì)病假信息，進(jìn)行分析。4.病假考核與評(píng)估a.對(duì)病假員工進(jìn)行考核與評(píng)估。5.病假異常情況處理a.對(duì)病假異常情況進(jìn)行處理。六、病假終止1.病假終止條件a.病假員工病愈，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具康復(fù)證明。2.病假終止流程a.員工提交康復(fù)證明。b.經(jīng)部門主管審批后，報(bào)人力資源部備案。3.病假終止通知a.人力資源部向員工發(fā)出病假終止通知。4.病假終止手續(xù)a.員工辦理病假終止手續(xù)。5.病假終止后的待遇a.病假終止后，員工恢復(fù)正常工作狀態(tài)。七、合同解除與終止1.合同解除條件a.員工病假期間，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明病情惡化，無法繼續(xù)工作。2.合同解除流程a.員工提交病情惡化證明。b.經(jīng)部門主管審批后，報(bào)人力資源部備案。3.合同解除通知a.人力資源部向員工發(fā)出合同解除通知。4.合同解除后的待遇a.合同解除后，員工享有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.合同終止后的處理a.合同終止后，員工辦理離職手續(xù)。八、爭議解決1.爭議解決方式a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。b.協(xié)商不成，可提交公司勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。c.調(diào)解不成，可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。d.仲裁裁決為終局裁決。2.爭議解決機(jī)構(gòu)a.公司勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)。b.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。3.爭議解決程序a.雙方提交爭議材料。b.爭議解決機(jī)構(gòu)受理并組織調(diào)解或仲裁。c.雙方參加調(diào)解或仲裁。d.爭議解決機(jī)構(gòu)作出裁決。4.爭議解決期限a.爭議解決期限不超過30日。5.爭議解決費(fèi)用a.爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。九、附則1.合同生效a.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同變更a.合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。3.合同解除a.合同的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。4.合同終止a.合同因期滿、解除或終止而失效。5.合同解釋a.本合同的解釋權(quán)歸公司所有。十、簽署與生效1.簽署主體a.公司名稱：____________________b.法定代表人：____________________2.簽署時(shí)間a.______________________3.簽署地點(diǎn)a.______________________4.簽署方式a.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。5.簽署效力a.本合同自雙方簽字蓋章之日起具有法律效力。十一、附件1.病假申請(qǐng)表2.病假證明材料3.病假工資支付表4.病假期間社會(huì)保險(xiǎn)待遇明細(xì)5.病假期間福利待遇明細(xì)十二、合同附件清單1.病假申請(qǐng)表2.病假證明材料3.病假工資支付表4.病假期間社會(huì)保險(xiǎn)待遇明細(xì)5.病假期間福利待遇明細(xì)十三、合同解除與終止附件清單1.合同解除通知書2.合同終止通知書3.合同解除后的待遇明細(xì)4.合同終止后的處理方案5.爭議解決文件十四、其他1.合同修訂a.本合同的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.合同附件變更a.合同附件的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。3.合同補(bǔ)充條款a.本合同的補(bǔ)充條款需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。4.合同解釋權(quán)a.本合同的解釋權(quán)歸公司所有。5.合同附件效力a.合同附件與本合同具有同等法律效力。甲方（公司）簽字：____________________乙方（員工）簽字：____________________日期：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方病假管理權(quán)限a.甲方有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際情況和員工健康狀況，調(diào)整病假期限。b.甲方有權(quán)要求員工在病假期間定期提交病情報(bào)告。2.甲方病假審批流程a.員工提交病假申請(qǐng)及病假證明材料。b.甲方相關(guān)部門負(fù)責(zé)人審核，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給出審批意見。c.甲方人力資源部備案并通知員工。3.甲方病假待遇調(diào)整a.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和員工表現(xiàn)，調(diào)整病假工資支付標(biāo)準(zhǔn)。b.甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)，調(diào)整病假期間的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.甲方病假終止通知a.甲方在病假終止前，應(yīng)提前通知員工，并安排員工辦理相關(guān)手續(xù)。5.甲方病假跟蹤與反饋a.甲方應(yīng)定期跟蹤病假員工情況，并及時(shí)向員工反饋。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方病假申請(qǐng)權(quán)利a.乙方有權(quán)根據(jù)自身健康狀況，提出病假申請(qǐng)。b.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的病假證明材料。2.乙方病假待遇保障a.乙方在病假期間享有不低于法定最低標(biāo)準(zhǔn)的病假工資。b.乙方在病假期間的社會(huì)保險(xiǎn)待遇不得降低。3.乙方病假期限協(xié)商a.乙方與甲方協(xié)商確定病假期限，并在病假證明材料中注明。4.乙方病假待遇調(diào)整參與a.乙方有權(quán)參與病假待遇調(diào)整的討論和決策。5.乙方病假反饋機(jī)制a.乙方有權(quán)對(duì)病假期間的待遇和服務(wù)提出反饋意見。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介職責(zé)a.第三方中介負(fù)責(zé)審核病假證明材料的真實(shí)性。b.第三方中介協(xié)助甲方進(jìn)行病假管理。2.第三方中介費(fèi)用a.第三方中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)。b.第三方中介費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定。3.第三方中介保密義務(wù)a.第三方中介對(duì)病假員工的個(gè)人信息負(fù)有保密義務(wù)。b.第三方中介不得泄露病假員工的隱私。4.第三方中介爭議解決a.第三方中介與甲方、乙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。b.協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟。5.第三方中介終止a.第三方中介的職責(zé)終止條件應(yīng)在合同中明確約定。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.病假申請(qǐng)表2.病假證明材料3.病假工資支付表4.病假期間社會(huì)保險(xiǎn)待遇明細(xì)5.病假期間福利待遇明細(xì)6.合同解除通知書7.合同終止通知書8.爭議解決文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)審批病假申請(qǐng)。b.甲方未按時(shí)支付病假工資。c.乙方未按規(guī)定提交病假證明材料。d.第三方中介泄露病假員工隱私。2.違約行為認(rèn)定：a.根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。b.爭議解決機(jī)構(gòu)根據(jù)事實(shí)和證據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，規(guī)范勞動(dòng)行為。2.病假：勞動(dòng)者因疾病需要休息治療，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具病假證明。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為勞動(dòng)者提供的基本保障，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。4.爭議解決：解決勞動(dòng)爭議的方法，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。5.保密義務(wù)：對(duì)特定信息負(fù)有保密責(zé)任，不得泄露。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：病假證明材料不齊全。解決辦法：要求員工補(bǔ)充材料，或與醫(yī)療機(jī)構(gòu)溝通解決。2.問題：病假工資支付不及時(shí)。解決辦法：加強(qiáng)內(nèi)部管理，確保按時(shí)支付。3.問題：病假員工隱私泄露。解決辦法：加強(qiáng)第三方中介管理，制定保密協(xié)議。4.問題：病假員工反饋渠道不暢。解決辦法：設(shè)立病假員工反饋機(jī)制，及時(shí)解決問題。五、所有應(yīng)用場景：1.公司內(nèi)部員工病假管理。2.第三方中介參與病假管理。3.勞動(dòng)爭議解決。4.病假待遇調(diào)整。5.病假員工隱私保護(hù)。全文完。2025版員工病假合同模板1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方單位名稱及地址1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)3.病假適用范圍及條件3.1病假適用范圍3.2病假申請(qǐng)條件4.病假申請(qǐng)程序4.1病假申請(qǐng)流程4.2申請(qǐng)病假所需材料4.3病假申請(qǐng)審批權(quán)限5.病假期限及待遇5.1病假期限5.2病假待遇5.3事假與病假的轉(zhuǎn)換6.病假期間的工資及福利待遇6.1工資待遇6.2福利待遇6.3保險(xiǎn)待遇7.病假期間的休假制度7.1休假時(shí)間安排7.2休假期間的工作交接8.病假期間的考勤管理8.1考勤記錄8.2考勤異常處理9.病假期間的請(qǐng)假手續(xù)9.1請(qǐng)假手續(xù)辦理9.2請(qǐng)假手續(xù)變更9.3請(qǐng)假手續(xù)終止10.病假期間的勞動(dòng)合同履行10.1勞動(dòng)合同履行10.2勞動(dòng)合同解除或終止11.病假期間的爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同的變更及解除13.1合同變更13.2合同解除14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2不可抗力條款14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方單位名稱及地址甲方（用人單位）名稱：____________________甲方地址：____________________乙方（員工）姓名：____________________乙方地址：____________________1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：____________________乙方授權(quán)代表：____________________1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)合同簽訂時(shí)間：____________________合同簽訂地點(diǎn)：____________________3.病假適用范圍及條件3.1病假適用范圍乙方因身體健康原因需要休息治療，且符合國家及地方相關(guān)規(guī)定的，可申請(qǐng)病假。3.2病假申請(qǐng)條件（2）乙方需在病假期間保持與甲方保持聯(lián)系，及時(shí)匯報(bào)病情；（3）乙方需遵守國家及地方關(guān)于病假的相關(guān)法律法規(guī)。4.病假申請(qǐng)程序4.1病假申請(qǐng)流程（1）乙方在病假前向甲方提出書面病假申請(qǐng)；（2）甲方在收到病假申請(qǐng)后，對(duì)乙方提供的病休證明進(jìn)行審核；（3）經(jīng)審核同意后，甲方出具病假批準(zhǔn)通知。4.2申請(qǐng)病假所需材料（1）病假申請(qǐng)表；（3）身份證復(fù)印件。4.3病假申請(qǐng)審批權(quán)限病假申請(qǐng)由甲方人力資源部門負(fù)責(zé)審批。5.病假期限及待遇5.1病假期限（1）根據(jù)乙方病情，病假期限為______天；（2）病假期限自病休證明開具之日起計(jì)算。5.2病假待遇（1）病假期間，乙方享有國家規(guī)定的病假工資待遇；（2）病假期間，乙方享有國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的福利待遇。6.病假期間的工資及福利待遇6.1工資待遇（1）病假期間，乙方工資按國家規(guī)定計(jì)算；（2）病假期間，乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。6.2福利待遇（1）病假期間，乙方享有國家規(guī)定的福利待遇；（2）病假期間，乙方享有國家規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。6.3保險(xiǎn)待遇（1）病假期間，乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行；（2）病假期間，乙方醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.病假期間的休假制度7.1休假時(shí)間安排（1）乙方病假期間，根據(jù)病情變化，可調(diào)整休假時(shí)間；（2）甲方應(yīng)保證乙方病假期間的休息時(shí)間。7.2休假期間的工作交接（1）乙方病假期間，甲方應(yīng)安排其他員工完成乙方的工作任務(wù)；（2）乙方病假期間，工作交接由甲方負(fù)責(zé)，確保工作連續(xù)性。8.病假期間的考勤管理8.1考勤記錄（1）乙方病假期間，甲方應(yīng)記錄病假起始和結(jié)束日期；（2）甲方應(yīng)每月匯總乙方的病假考勤情況，并通報(bào)乙方。8.2考勤異常處理（1）如乙方病假期間有特殊情況，需提前與甲方溝通，并辦理相關(guān)手續(xù)；（2）乙方病假期間，如出現(xiàn)違反甲方考勤規(guī)定的行為，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。9.病假期間的請(qǐng)假手續(xù)9.1請(qǐng)假手續(xù)辦理（1）乙方病假期間，如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出書面請(qǐng)假申請(qǐng)；（2）請(qǐng)假申請(qǐng)應(yīng)包括請(qǐng)假原因、請(qǐng)假時(shí)間、預(yù)計(jì)返回工作時(shí)間等內(nèi)容。9.2請(qǐng)假手續(xù)變更（1）如乙方病假期間病情發(fā)生變化，需調(diào)整請(qǐng)假時(shí)間，應(yīng)提前向甲方提出書面變更申請(qǐng)；（2）甲方應(yīng)在收到變更申請(qǐng)后，及時(shí)辦理變更手續(xù)。9.3請(qǐng)假手續(xù)終止（1）乙方病假期間，如病情好轉(zhuǎn)，需恢復(fù)正常工作，應(yīng)提前向甲方提出書面終止請(qǐng)假申請(qǐng)；（2）甲方應(yīng)在收到終止請(qǐng)假申請(qǐng)后，及時(shí)辦理終止手續(xù)。10.病假期間的勞動(dòng)合同履行10.1勞動(dòng)合同履行（1）病假期間，乙方的勞動(dòng)合同繼續(xù)履行；（2）病假期間，乙方的工資待遇、福利待遇等按合同約定執(zhí)行。10.2勞動(dòng)合同解除或終止（1）如乙方病假期間，因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)；（2）甲方應(yīng)在收到解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)后，根據(jù)法律規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.病假期間的爭議解決11.1爭議解決方式（1）乙方與甲方在病假期間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（3）對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)；（2）爭議解決機(jī)構(gòu)地址：____________________。12.合同生效及終止12.1合同生效條件（1）本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效；（2）本合同自生效之日起，對(duì)雙方具有法律約束力。12.2合同終止條件（1）本合同到期自動(dòng)終止；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可提前終止；（3）因法定原因?qū)е卤竞贤瑹o法繼續(xù)履行，本合同自動(dòng)終止。13.合同的變更及解除13.1合同變更（1）合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議；（2）合同變更后，對(duì)雙方具有同等法律約束力。13.2合同解除（1）合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對(duì)方；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定處理相關(guān)事宜。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款（1）雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容。14.2不可抗力條款（1）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同目的而介入合同關(guān)系的個(gè)人、法人或其他組織。第三方包括但不限于醫(yī)療提供方、保險(xiǎn)公司、法律顧問、仲裁機(jī)構(gòu)、調(diào)解機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形（1）乙方因病假需要第三方提供醫(yī)療服務(wù)的；（2）本合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)意見或服務(wù)的；（3）因合同履行產(chǎn)生的爭議，需要第三方介入調(diào)解或仲裁的。15.3第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的要求，履行其在合同中的義務(wù)；（2）第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同不能履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。15.5第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方對(duì)甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任；（2）第三方介入本合同，不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)；16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)向乙方提供第三方介入的相關(guān)信息，包括第三方名稱、聯(lián)系方式、服務(wù)內(nèi)容等；（2）甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同義務(wù)的能力和資質(zhì)。16.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)配合第三方履行合同義務(wù)，并提供必要的協(xié)助；（2）乙方應(yīng)遵守第三方提供的各項(xiàng)規(guī)定和流程。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因違約行為給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2第三方責(zé)任限額的確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確；（2）如合同中未約定第三方責(zé)任限額，則按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。17.3第三方責(zé)任限額的適用（1）第三方責(zé)任限額適用于第三方因違約行為給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）第三方責(zé)任限額不適用于第三方故意或重大過失造成的間接經(jīng)濟(jì)損失。17.4第三方責(zé)任限額的變更（1）甲乙雙方可協(xié)商一致變更第三方責(zé)任限額；（2）變更后的第三方責(zé)任限額應(yīng)以書面形式通知第三方，并經(jīng)第三方確認(rèn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.病假申請(qǐng)表詳細(xì)要求：表格應(yīng)包含乙方個(gè)人信息、病假原因、病假時(shí)間、病假證明等基本信息。說明：病假申請(qǐng)表為乙方申請(qǐng)病假的必備文件，需乙方簽字確認(rèn)。2.病休證明說明：病休證明為乙方享受病假待遇的依據(jù)，需乙方在病假結(jié)束后提交。3.身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：身份證復(fù)印件需清晰，包含乙方姓名、身份證號(hào)碼、照片等信息。說明：身份證復(fù)印件為乙方身份驗(yàn)證文件，需乙方在簽訂合同時(shí)提交。4.病假期間考勤記錄詳細(xì)要求：考勤記錄需記錄乙方病假期間的出勤情況，包括病假起始和結(jié)束日期。說明：考勤記錄為乙方病假期間的工作情況記錄，需甲方保存。5.病假期間工資及福利待遇發(fā)放明細(xì)詳細(xì)要求：明細(xì)需記錄乙方病假期間的工資、獎(jiǎng)金、福利等發(fā)放情況。說明：明細(xì)為乙方病假期間的收入情況，需甲方保存。6.病假期間醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷清單詳細(xì)要求：清單需記錄乙方病假期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，包括費(fèi)用名稱、金額等。說明：清單為乙方病假期間的醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷依據(jù)，需乙方提交。7.病假期間工作交接記錄詳細(xì)要求：記錄需包含乙方工作交接的日期、交接內(nèi)容、接手人等信息。說明：記錄為乙方病假期間工作交接的證明，需甲方保存。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議需記錄合同變更的內(nèi)容、變更日期、雙方簽字等。說明：協(xié)議為合同變更的正式文件，需甲乙雙方簽字確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交病休證明，導(dǎo)致甲方無法及時(shí)審批病假。甲方未按時(shí)支付乙方病假期間的工資和福利待遇。第三方未按照合同約定提供醫(yī)療服務(wù)或?qū)I(yè)意見。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交病休證明，導(dǎo)致甲方無法及時(shí)審批病假，乙方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。甲方未按時(shí)支付乙方病假期間的工資和福利待遇，甲方需支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三方未按照合同約定提供醫(yī)療服務(wù)或?qū)I(yè)意見，第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方的損失。3.違約責(zé)任示例乙方未在病假結(jié)束后7日內(nèi)提交病休證明，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資的10%作為違約金。甲方未在病假結(jié)束后10日內(nèi)支付乙方病假工資，甲方需支付乙方當(dāng)月工資的10%作為違約金。第三方未在約定時(shí)間內(nèi)提供專業(yè)意見，導(dǎo)致甲方和乙方未能達(dá)成一致，第三方需賠償甲方和乙方因誤工造成的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2025版員工病假合同模板2培訓(xùn)合同編號(hào)_________一、合同主體甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于乙方因健康原因需要病假，甲方同意給予乙方病假，以保障乙方身體健康和恢復(fù)。本合同旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保病假的順利實(shí)施。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及甲方內(nèi)部相關(guān)規(guī)章制度制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語如下：（1）病假：指乙方因患病需要休息治療，經(jīng)甲方同意批準(zhǔn)的休假。（2）病假工資：指乙方在病假期間按照國家規(guī)定或甲方內(nèi)部規(guī)定所應(yīng)獲得的工資。（3）病假期間：指乙方病假開始之日起至病假結(jié)束之日止的期間。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：指提供病假給乙方的單位。（2）乙方：指申請(qǐng)病假的員工。（3）病假天數(shù)：指乙方在病假期間實(shí)際休假的日數(shù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)病歷資料，以核實(shí)乙方病假的真實(shí)性。（2）甲方有權(quán)根據(jù)乙方病假期間的工作表現(xiàn)，給予適當(dāng)?shù)牟〖俟べY。（3）甲方有權(quán)根據(jù)乙方病假期間的工作表現(xiàn)，決定乙方病假的續(xù)假或終止。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照本合同規(guī)定申請(qǐng)病假。（2）乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供病假相關(guān)資料。（3）乙方在病假期間，應(yīng)遵守甲方相關(guān)規(guī)章制度，不得擅自離崗。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，至乙方病假結(jié)束之日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方單位所在地。5.3合同履行方式乙方病假期間，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定或甲方內(nèi)部規(guī)定支付乙方病假工資。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）乙方病假結(jié)束。（2）雙方協(xié)商一致解除本合同。6.3終止程序（1）乙方病假結(jié)束后，甲方應(yīng)與乙方辦理合同終止手續(xù)。（2）雙方協(xié)商一致解除本合同時(shí)，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議。6.4終止后果（1）乙方病假結(jié)束后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定或甲方內(nèi)部規(guī)定支付乙方病假工資。（2）雙方協(xié)商一致解除本合同時(shí)，甲方應(yīng)按照解除合同協(xié)議履行相關(guān)義務(wù)。培訓(xùn)合同編號(hào)_________七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）病假工資：根據(jù)國家規(guī)定或甲方內(nèi)部規(guī)定，乙方在病假期間應(yīng)獲得的工資。（2）醫(yī)療費(fèi)用：乙方在病假期間產(chǎn)生的合理醫(yī)療費(fèi)用。（3）其他費(fèi)用：乙方在病假期間因工作原因產(chǎn)生的其他合理費(fèi)用。7.2支付方式（1）病假工資：甲方應(yīng)按月支付乙方病假工資。（2）醫(yī)療費(fèi)用：乙方在病假期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，甲方應(yīng)在乙方提供相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用憑證后，按照國家規(guī)定或甲方內(nèi)部規(guī)定予以報(bào)銷。（3）其他費(fèi)用：乙方在病假期間產(chǎn)生的其他費(fèi)用，甲方應(yīng)在乙方提供相關(guān)憑證后，按照國家規(guī)定或甲方內(nèi)部規(guī)定予以報(bào)銷。7.3支付時(shí)間（1）病假工資：甲方應(yīng)在每月的工資發(fā)放日支付乙方病假工資。（2）醫(yī)療費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方提供醫(yī)療費(fèi)用憑證后的十個(gè)工作日內(nèi)支付醫(yī)療費(fèi)用。（3）其他費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方提供相關(guān)憑證后的十個(gè)工作日內(nèi)支付其他費(fèi)用。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付病假工資、醫(yī)療費(fèi)用和其他費(fèi)用時(shí)，確保乙方權(quán)益不受損害。（2）甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按合同約定支付病假工資、醫(yī)療費(fèi)用和其他費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用總額的千分之五。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方個(gè)人信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未如實(shí)提供病假相關(guān)資料，導(dǎo)致甲方無法正常履行合同的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計(jì)算方法：違約金=應(yīng)支付費(fèi)用總額×千分之五。（2）賠償金額的支付方式：違約金和賠償金額應(yīng)一次性支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密：包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。（2）乙方個(gè)人信息：包括但不限于姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）乙方在離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）政府行為：如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭、罷工等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致甲方辦公場所無法正常使用。（2）政策調(diào)整導(dǎo)致乙方無法繼續(xù)履行合同。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在病假期間。（2）合同約定的保密期限未滿。培訓(xùn)合同編號(hào)_________十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。（2）甲方保留根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整病假政策及待遇的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）乙方在病假期間，甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)及恢復(fù)情況的評(píng)估權(quán)利。（2）乙方在病假結(jié)束后，甲方保留對(duì)乙方工作安排的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同如有修改或補(bǔ)充，雙方應(yīng)書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)相互配合，確保病假期間乙方權(quán)益得到保障。（2）乙方在病假期間，甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成相關(guān)工作交接。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過電話、郵件等方式保持溝通。（2）乙方在病假期間，甲方應(yīng)定期了解乙方恢復(fù)情況。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于病假的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式明確約定。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方病假申請(qǐng)表2.乙方病假期間醫(yī)療費(fèi)用清單3.乙方病假期間工作交接記錄4.乙方病假期間工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告5.保密協(xié)議6.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議7.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按合同約定支付病假工資、醫(yī)療費(fèi)用和其他費(fèi)用。違反保密條款，泄露乙方個(gè)人信息。2.乙方違約：未如實(shí)提供病假相關(guān)資料。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合雙方提供的證據(jù)，由爭議解決機(jī)構(gòu)或法院進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.病假：指乙方因患病需要休息治療，經(jīng)甲方同意批準(zhǔn)的休假。2.病假工資：指乙方在病假期間按照國家規(guī)定或甲方內(nèi)部規(guī)定所應(yīng)獲得的工資。3.