基金公司物業(yè)人員聘用協(xié)議

基金公司物業(yè)人員聘用協(xié)議合同編號：__________公司名稱：__________公司地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________第一條合同期限1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續(xù)簽，應在本協(xié)議期滿前____日內，簽訂新的聘用協(xié)議。第二條乙方的義務2.1乙方須按照甲方的要求，提供專業(yè)的物業(yè)服務，包括但不限于物業(yè)設施的維護、保養(yǎng)、管理及維修等工作。2.3乙方須按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓和學習，不斷提升自己的業(yè)務能力和服務水平。第三條甲方的義務3.1甲方應按照本協(xié)議的約定，向乙方支付勞動報酬。3.3甲方應按照國家的法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險。第四條勞動報酬4.1乙方的工作報酬由基本工資、獎金、補貼等組成，具體金額和發(fā)放方式詳見附件。4.2甲方應按時足額支付乙方的勞動報酬，每月____日前支付上一個月的工資。4.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定支付。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期限內及合同終止后，對甲方提供的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。第六條違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。6.2乙方提前解除本協(xié)議的，應提前____日通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。第七條爭議解決7.1對于本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方物業(yè)管理規(guī)定4.乙方培訓和學習計劃5.勞動報酬發(fā)放明細表6.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方提前解除協(xié)議：未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除本協(xié)議的行為。2.乙方泄露商業(yè)秘密：乙方未按照本協(xié)議約定，泄露甲方提供的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等行為。3.甲方未支付勞動報酬：甲方未按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方的勞動報酬的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》是我國調整勞動關系、維護勞動者合法權益、促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的基本法律。2.社會保險：是國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。3.違約金：是一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應按照約定或者依照本法的規(guī)定承擔的金錢責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作不符合甲方要求：解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，提出具體的工作改進要求，乙方應按照甲方的要求進行改進。2.勞動報酬支付出現(xiàn)爭議：解決辦法：雙方應按照本協(xié)議約定的勞動報酬支付方式和時間進行支付，如出現(xiàn)爭議，可先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁部門申請仲裁。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：甲方應立即與乙方溝通，要求乙方停止泄露行為，并采取補救措施，如乙方拒絕配合，甲方有權解除本協(xié)議，并追究乙方的法律責任。五、所有應用場景：1.物業(yè)公司招聘專業(yè)物業(yè)人員。2.物業(yè)人員與物業(yè)公司簽訂聘用協(xié)議，明確雙方的權利和義務。3.物業(yè)公司對物業(yè)人員進行工