寵物行業(yè)經(jīng)紀(jì)人招聘協(xié)議

寵物行業(yè)經(jīng)紀(jì)人招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（雇主）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系方式：【電話號碼】/【電子郵箱】法人代表：【姓名】乙方（求職者）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系方式：【電話號碼】/【電子郵箱】鑒于甲方為寵物行業(yè)經(jīng)紀(jì)人，乙方有意向加入甲方的團隊，共同開展寵物行業(yè)的經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)；第一條崗位職責(zé)（1）尋找潛在的寵物客戶，推廣甲方提供的寵物服務(wù)；（2）根據(jù)客戶需求，為客戶匹配合適的寵物，并提供相關(guān)的購買/領(lǐng)養(yǎng)建議；（3）協(xié)助客戶處理與寵物相關(guān)的各項事務(wù)，如疫苗接種、體檢、寄養(yǎng)等；（4）定期向甲方匯報工作進展，參與團隊會議，共同探討業(yè)務(wù)發(fā)展策略；1.3乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的活動，不得泄露甲方商業(yè)秘密。第二條薪資待遇2.1乙方的薪資由基本工資和績效獎金組成，具體金額雙方協(xié)商確定；2.2基本工資按月發(fā)放，績效獎金根據(jù)乙方業(yè)績完成情況按月或季度發(fā)放；2.3乙方享受國家法定節(jié)假日，如需加班，按國家規(guī)定支付加班費；2.4甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)支持，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力。第三條合同期限3.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為【年限】，期滿后雙方可續(xù)簽；3.2雙方提前終止合同，需提前【天數(shù)】書面通知對方；3.3合同終止后，乙方應(yīng)立即停止所有與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的工作，歸還甲方提供的相關(guān)物品。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方客戶信息、商業(yè)秘密等；4.2乙方違反保密條款，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；5.2違約方應(yīng)支付給對方違約金【金額】，賠償因此給對方造成的損失。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力；7.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（雇主）：【全稱】乙方（求職者）：【全稱】法人代表：【姓名】法人代表：【姓名】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.寵物行業(yè)經(jīng)紀(jì)人招聘協(xié)議2.乙方個人簡歷3.甲方公司資質(zhì)證明4.寵物行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)5.培訓(xùn)資料和業(yè)務(wù)支持文件6.業(yè)績報告表格7.加班記錄表格8.保密協(xié)議9.違約金計算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成崗位職責(zé)2.乙方泄露甲方客戶信息或商業(yè)秘密3.乙方提前終止合同未按要求通知對方4.乙方未支付違約金5.乙方未履行保密義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.寵物行業(yè)經(jīng)紀(jì)人：指在寵物行業(yè)中，為客戶尋找、推薦、匹配寵物并提供相關(guān)服務(wù)的人員。2.崗位職責(zé)：指乙方在甲方團隊中應(yīng)承擔(dān)的工作職責(zé)和任務(wù)。3.績效獎金：根據(jù)乙方業(yè)績完成情況發(fā)放的獎勵。4.保密義務(wù)：乙方對甲方的客戶信息、商業(yè)秘密等承擔(dān)保密責(zé)任。5.違約金：違反協(xié)議約定所需支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進度緩慢：解決辦法：加強溝通，了解乙方工作難點，提供必要的培訓(xùn)和支持，設(shè)定合理的工作目標(biāo)和期限。2.乙方泄露客戶信息：解決辦法：加強信息安全意識培訓(xùn)，簽訂保密協(xié)議，對泄露信息的行為進行追責(zé)。3.合同終止?fàn)幾h：解決辦法：提前溝通，明確合同終止條件和違約責(zé)任，必要時尋求法律咨詢。4.業(yè)績考核不公：解決辦法：設(shè)立客觀、公正的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)，定期評估，確保乙方的權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.寵物行業(yè)經(jīng)紀(jì)人招聘2.經(jīng)紀(jì)人職責(zé)劃分和考核3.薪資待遇和績效獎金發(fā)放