瑜伽館員工服務(wù)手冊

瑜伽館員工服務(wù)手冊合同編號：__________甲方：（瑜伽館名稱）地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方：（員工姓名）性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系地址：__________________鑒于甲方為一家提供瑜伽健身服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，乙方愿意加入甲方，并提供個(gè)人勞動力；雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本手冊，以共同遵守。第一條合同期限1.1本手冊自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第二條甲方權(quán)利義務(wù)2.1甲方應(yīng)按照本手冊約定的條件和方式向乙方支付勞動報(bào)酬。2.2甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度。2.3甲方應(yīng)保障乙方的勞動安全和健康，提供必要的安全防護(hù)措施。2.4甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。2.5甲方應(yīng)尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)和個(gè)人隱私。第三條乙方權(quán)利義務(wù)3.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成約定的工作任務(wù)。3.3乙方應(yīng)保持職業(yè)素養(yǎng)，維護(hù)甲方聲譽(yù)和利益。3.4乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的工作報(bào)酬由基本工資、績效獎金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式詳見附件。4.2乙方加班工資按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定支付。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1乙方的工作時(shí)間為每周__天，每天__小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需要確定。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方的內(nèi)部管理制度執(zhí)行。第六條社會保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方應(yīng)承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條解除和終止合同8.1雙方同意解除或終止本手冊的，應(yīng)書面通知對方。8.2乙方向甲方提出解除合同的，應(yīng)提前__天通知甲方。8.3甲方解除合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決9.1雙方在履行本手冊過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本手冊一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本手冊未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本手冊具有同等法律效力。甲方（簽字）：____________乙方（簽字）：____________甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方薪資結(jié)構(gòu)說明4.績效考核辦法5.工作時(shí)間安排表6.社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)7.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息保密協(xié)議8.解除/終止合同證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或遲延履行合同義務(wù)。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。3.甲方未按照約定支付乙方勞動報(bào)酬。4.甲方未提供乙方勞動安全健康的保障。5.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)。6.甲方違反法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報(bào)酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報(bào)酬。3.工作時(shí)間：勞動者按照勞動合同約定的工作時(shí)間。4.社會保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由雇主和勞動者共同繳納的，為勞動者提供一定生活保障的制度。5.違約行為：合同主體不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息：立即啟動保密協(xié)議，采取法律手段追究違約責(zé)任。3.甲方未按照約定支付乙方勞動報(bào)酬：查閱合同條款，協(xié)商解決，必要時(shí)可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未提供乙方勞動安全健康的保障：加強(qiáng)安全防護(hù)措施，定期進(jìn)行安全培訓(xùn)，提供必要的勞動保護(hù)用品。5.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)：立即補(bǔ)繳，并依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.甲方違反法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益：依法維護(hù)自身權(quán)益，可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.瑜伽館與新入職員工確立勞動關(guān)系。2