下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領
文檔簡介
綜合辦公設施管理制度1.目的與范圍本制度的目的是規(guī)范和管控企業(yè)的綜合辦公設施的使用和管理,以提高辦公效率、節(jié)省資源、保障員工安全與舒適度。本制度適用于全部企業(yè)員工和訪客。2.定義2.1綜合辦公設施:包含但不限于辦公樓、辦公室、會議室、洽談室、辦公家具、電子設備、空調(diào)、燈具、門窗、地板等與辦公環(huán)境相關的設施。2.2設施管理員:指被委派或聘用負責綜合辦公設施管理的員工。3.綜合辦公設施使用規(guī)定3.1辦公樓內(nèi)的劃定區(qū)域,只有經(jīng)許可的員工可以進入使用,非相關人員需經(jīng)許可后方可進入。3.2辦公室、會議室等設施的使用應提前預訂,并按預定時間進行使用,不得擅自占用或轉(zhuǎn)變設計用途。3.3在使用設施時應保持乾凈,如有灰塵、污漬等應及時清理。3.4禁止在公共區(qū)域吸煙、喧嘩、焚燒物品或進行其他不安全行為。3.5禁止在設施上張貼未經(jīng)許可的廣告、宣傳料子或仿佛物品。3.6禁止未經(jīng)許可擅自移動、拆卸或改動設施內(nèi)部的結(jié)構(gòu)、設備。3.7離開時應關閉全部電子設備,確保節(jié)能,防止安全隱患。4.設施損壞與維護4.1使用設施過程中,發(fā)現(xiàn)設施損壞或異常情形應立刻報告設施管理員,并幫助進行維護和修理和處理。4.2禁止私自修理或改動設施,需要維護和修理或更換的設施,必需經(jīng)過設施管理員的批準并由專業(yè)人員操作。4.3設施管理員負責定期巡查設施,及時發(fā)現(xiàn)問題并進行維護,確保設施的正常使用狀態(tài)。4.4設施管理員應建立設備檔案,記錄設施的維護情況、維護和修理記錄和使用情況等,形成保養(yǎng)周期。5.安全與應急5.1員工和訪客進入辦公樓時應接受安全檢查并搭配安全措施,禁止攜帶不安全品進入。5.2滅火設備和安全通道應保持暢通和運轉(zhuǎn)正常,如發(fā)現(xiàn)問題應立刻報告設施管理員。5.3禁止在辦公樓內(nèi)存放易燃、易爆等不安全物品,防止安全事故的發(fā)生。5.4發(fā)生火警、地震等緊急情況時,員工應依照應急預案快速有序地撤離辦公樓。5.5出入口處應保持暢通,不得堵塞或阻礙疏散通道。5.6禁止在設施內(nèi)私拉亂接電線,使用劣質(zhì)電器或電線,以免造成電器事故。6.資源節(jié)省與環(huán)保6.1使用設施時應節(jié)省用水、用電等資源,切勿揮霍。6.2辦公室應合理利用自然光源,降低人工照明的使用頻率和強度。6.3離開辦公室時,應關閉電腦、打印機、復印機等電子設備,避開待機耗電。6.4使用一次性杯子、餐具等應盡可能減少,提倡員工使用可回收、可重復使用的產(chǎn)品。6.5垃圾應分類投放,廢紙、塑料等可回收物應放入指定回收箱。6.6提倡員工使用電子文檔替代紙質(zhì)文檔,減少紙張的使用。7.監(jiān)督與執(zhí)行7.1設施管理員負責綜合辦公設施的管理,包含維護設施的正常運行、監(jiān)督制度的執(zhí)行等。7.2公司領導、中層管理人員負有監(jiān)督設施管理工作的責任,對違反規(guī)定的行為進行督促和矯正。7.3違反本制度規(guī)定的行為將會受到相應的紀律處分,嚴重者將追究法律責任。8.其他8.1對于本制度未能掩蓋的情況,請與設施管理員或上級領導進行溝通,在確保安全和秩序的前提下,做出明確的處理決議。8.2本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理負責人全部,并保存修改的權(quán)利。9.生效與修改9.1本制度自發(fā)布之日起生效。9.2如有需要對本制度進行修改的,必需經(jīng)過合適的程序和相關審批,并各部門共同商討決議。9.3修改后的制度經(jīng)企業(yè)管理負責人批準后生效,并以適當?shù)姆绞酵ㄖw員工。10.增補條款10.1
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)變更及土地轉(zhuǎn)讓合同4篇
- 吉林市消防管道保溫施工安全教育與培訓2025年合同2篇
- 二零二五年度農(nóng)業(yè)種植土地承包技術(shù)支持合同3篇
- 二零二五年度城市綜合體施工合同模板4篇
- 二零二五版車輛出借、租用與汽車租賃行業(yè)聯(lián)盟合作合同
- 2025年婚姻合同模板
- 2025年加盟商合同范本
- 二零二四年度新能源技術(shù)研發(fā)融資擔保合同范例3篇
- 二零二五年度酒店客房窗簾加工、安裝及售后保養(yǎng)服務合同4篇 - 副本
- 2025年人才招聘質(zhì)量評估合同
- 2024年山東省泰安市高考物理一模試卷(含詳細答案解析)
- 腫瘤患者管理
- 2025春夏運動戶外行業(yè)趨勢白皮書
- 《法制宣傳之盜竊罪》課件
- 通信工程單位勞動合同
- 2024年醫(yī)療器械經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范培訓課件
- 2024年計算機二級WPS考試題庫380題(含答案)
- 高低壓配電柜產(chǎn)品營銷計劃書
- 2024年4月自考02202傳感器與檢測技術(shù)試題
- 新入職員工培訓考試附有答案
- 外觀質(zhì)量評定報告
評論
0/150
提交評論