2024年職場停薪留崗協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年職場停薪留崗協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1定義與術語解釋1.2協(xié)議主體1.3協(xié)議的目的與原則2.停薪留崗的條款2.1停薪留崗的起始時間2.2停薪留崗的期限2.3停薪留崗期間的權利與義務3.薪資福利的安排3.1停薪留崗期間的薪資處理3.2停薪留崗期間的福利保障3.3恢復崗位后的薪資調(diào)整4.工作崗位與職責4.1停薪留崗期間的工作安排4.2恢復崗位后的崗位安排4.3職責的履行與評估5.培訓與發(fā)展5.1停薪留崗期間的培訓計劃5.2恢復崗位后的培訓與發(fā)展6.合同的變更與終止6.1協(xié)議的變更條件6.2協(xié)議的終止條件6.3合同終止后的相關處理7.違約責任與爭議解決7.1違約責任的規(guī)定7.2爭議解決的方式與途徑8.保密與知識產(chǎn)權保護8.1保密義務的履行8.2知識產(chǎn)權的保護9.合同的生效與解除9.1協(xié)議的生效條件9.2協(xié)議的解除條件10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決的方式與途徑11.其他約定11.1雙方的其他約定事項11.2附件12.合同的簽署12.1簽署人的身份與資格12.2簽署的時間與地點13.合同的修訂歷史13.1版本的變更說明13.2修訂的日期與責任人14.附件14.1相關法律法規(guī)14.2證明材料第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1定義與術語解釋1.2協(xié)議主體甲方：_____________（公司名稱）乙方：_____________（員工姓名）1.3協(xié)議的目的與原則本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在乙方停薪留崗期間的權利與義務，確保雙方利益的最大化，并根據(jù)公平、公正、公開的原則制定。第二條停薪留崗的條款2.1停薪留崗的起始時間乙方停薪留崗的起始時間為____年__月__日。2.2停薪留崗的期限乙方停薪留崗的期限為____年。2.3停薪留崗期間的權利與義務2.3.1乙方在停薪留崗期間應履行保密義務，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等。2.3.2乙方在停薪留崗期間應保持與甲方的溝通，及時反饋個人情況。2.3.3甲方在停薪留崗期間應保障乙方的合法權益，包括但不限于社會保險、公積金等。2.3.4乙方在停薪留崗期間不得與其他公司建立勞動關系。第三條薪資福利的安排3.1停薪留崗期間的薪資處理乙方在停薪留崗期間的薪資處理如下：（1）乙方停薪留崗期間的薪資暫時凍結(jié)，不計入工資條。（2）乙方恢復崗位后，甲方將根據(jù)實際情況對乙方的薪資進行調(diào)整。3.2停薪留崗期間的福利保障乙方在停薪留崗期間的福利保障如下：（1）甲方繼續(xù)為乙方繳納社會保險和公積金。（2）乙方享有公司規(guī)定的帶薪年假、病假等休假權益。3.3恢復崗位后的薪資調(diào)整乙方恢復崗位后，甲方根據(jù)乙方停薪留崗期間的表現(xiàn)和公司薪資政策，對乙方的薪資進行調(diào)整。第四條工作崗位與職責4.1停薪留崗期間的工作安排乙方在停薪留崗期間的工作安排如下：（1）乙方根據(jù)甲方需要，協(xié)助完成相關工作。（2）乙方不得干涉甲方的日常經(jīng)營管理工作。4.2恢復崗位后的崗位安排乙方恢復崗位后的崗位安排如下：（1）甲方根據(jù)乙方停薪留崗期間的表現(xiàn)和公司需求，為乙方安排合適的崗位。（2）乙方應積極履行崗位職責，為公司創(chuàng)造價值。4.3職責的履行與評估乙方在停薪留崗期間和恢復崗位后，應認真履行崗位職責，甲乙雙方定期對乙方的職責履行情況進行評估。第五條培訓與發(fā)展5.1停薪留崗期間的培訓計劃（1）提供線上培訓課程，幫助乙方提升專業(yè)技能。（2）定期組織線下培訓活動，增進乙方對公司的了解。5.2恢復崗位后的培訓與發(fā)展（1）根據(jù)乙方崗位需求，提供專業(yè)培訓。（2）鼓勵乙方參加行業(yè)內(nèi)的各類培訓和認證。第六條合同的變更與終止6.1協(xié)議的變更條件本協(xié)議的變更條件如下：（1）甲乙雙方協(xié)商一致。（2）甲方因業(yè)務需要調(diào)整本協(xié)議內(nèi)容。6.2協(xié)議的終止條件本協(xié)議的終止條件如下：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。（2）乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權解除本協(xié)議。6.3合同終止后的相關處理本協(xié)議終止后，甲方應按照法律法規(guī)和雙方約定，辦理相關手續(xù)，包括但不限于薪資結(jié)算、社會保險和公積金轉(zhuǎn)移等。第八條違約責任與爭議解決7.1違約責任的規(guī)定甲乙雙方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任。具體違約責任如下：（1）甲方未按約定支付乙方薪資、福利的，應支付乙方違約金，違約金為本應支付的薪資、福利的200%。（2）乙方未按約定履行保密義務的，應支付甲方違約金，違約金為乙方上一個年度稅后收入的200%。（3）其他違約行為，甲乙雙方應根據(jù)實際情況承擔相應的違約責任。7.2爭議解決的方式與途徑甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條保密與知識產(chǎn)權保護8.1保密義務的履行乙方在停薪留崗期間和恢復崗位后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密。具體保密義務如下：（1）不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等。（2）不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等為自己或他人謀取不正當利益。（3）不得將甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等轉(zhuǎn)讓給第三方。8.2知識產(chǎn)權的保護乙方應尊重甲方的知識產(chǎn)權，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權。具體保護措施如下：（1）不得抄襲、篡改甲方的作品、技術等。（2）不得未經(jīng)甲方許可，使用甲方的商標、專利等。（3）在創(chuàng)作過程中，涉及甲方知識產(chǎn)權的，應與甲方簽訂相應的知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議。第十條合同的生效與解除9.1協(xié)議的生效條件本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2協(xié)議的解除條件本協(xié)議的解除條件如下：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。（2）乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權解除本協(xié)議。（3）甲方因業(yè)務需要解除本協(xié)議，但應提前通知乙方。第十一條法律適用與爭議解決10.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決的方式與途徑甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定11.1雙方的其他約定事項甲乙雙方在簽訂本協(xié)議過程中，就其他事項達成一致的，可作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。11.2附件本協(xié)議附件包括：（1）乙方的簡歷及在職期間的相關業(yè)績。（2）甲乙雙方簽署的保密協(xié)議。（3）甲乙雙方簽署的知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議。第十三條合同的簽署12.1簽署人的身份與資格本協(xié)議由甲乙雙方授權代表簽署，代表簽署人具有簽署資格。12.2簽署的時間與地點本協(xié)議于____年__月__日在____（地點）簽署。第十四條合同的修訂歷史13.1版本的變更說明（1）2024年__月__日，發(fā)布A版。（2）2024年__月__日，發(fā)布B版。13.2修訂的日期與責任人本協(xié)議B版的修訂日期為____年__月__日，修訂人為____（責任人）。附件：14.1相關法律法規(guī)（1）中華人民共和國勞動法。（2）中華人民共和國勞動合同法。（3）其他與本協(xié)議相關的法律法規(guī)。14.2證明材料（1）甲乙雙方的有效身份證件。（2）乙方的在職證明、離職證明等。（3）其他與本協(xié)議相關的證明材料。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方的簡歷及在職期間的相關業(yè)績附件2：甲乙雙方簽署的保密協(xié)議附件3：甲乙雙方簽署的知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議附件1的詳細要求和說明：本附件應包括乙方的個人簡歷、在職期間的工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、項目參與情況等。簡歷應詳細描述乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、所獲榮譽等。在職期間的相關業(yè)績應包括乙方在甲方任職期間所取得的成果、項目案例、業(yè)績評價等。附件2的詳細要求和說明：本附件是甲乙雙方就保密義務達成的協(xié)議，應明確保密義務的范圍、保密期限、保密措施等。保密義務的范圍應包括甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等。保密期限應根據(jù)甲方的要求和發(fā)展需要進行設定。保密措施應包括雙方在保密義務履行過程中的具體行動，如不得泄露保密信息、不得將保密信息用于個人或第三方利益等。附件3的詳細要求和說明：本附件是甲乙雙方就知識產(chǎn)權歸屬達成的協(xié)議，應明確知識產(chǎn)權的歸屬、使用權限、利益分配等。知識產(chǎn)權的歸屬應根據(jù)雙方約定和實際情況進行確定，如乙方在甲方任職期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸屬甲方等。使用權限應明確雙方在使用知識產(chǎn)權時的權利和限制。利益分配應根據(jù)雙方約定和實際情況進行設定，如知識產(chǎn)權商業(yè)化后的收益分配等。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。2.乙方利用甲方商業(yè)秘密、技術秘密等為個人或第三方謀取不正當利益。3.乙方未經(jīng)甲方許可，使用甲方商標、專利等知識產(chǎn)權。4.乙方在創(chuàng)作過程中，涉及甲方知識產(chǎn)權的，未與甲方簽訂相應的知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議。5.甲方未按約定支付乙方薪資、福利。6.甲方未履行保密義務，泄露乙方個人信息或相關事項。違約責任認定標準：1.違約金：乙方違反保密義務或知識產(chǎn)權規(guī)定的，應支付甲方違約金，違約金為乙方上一個年度稅后收入的200%。甲方未按約定支付乙方薪資、福利的，應支付乙方違約金，違約金為本應支付的薪資、福利的200%。2.賠償損失：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等，導致甲方遭受經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.恢復名譽：乙方違反保密義務或知識產(chǎn)權規(guī)定的，甲方有權要求乙方公開道歉，恢復甲方名譽。4.解除合同：乙方違反本協(xié)議的，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方承擔違約責任。示例說明：假設乙方在停薪留崗期間泄露了甲方的商業(yè)秘密，導致甲方遭受了經(jīng)濟損失。根據(jù)本合同的違約行為及責任認定，乙方應承擔賠償責任，并向甲方支付違約金。具體賠償金額應根據(jù)甲方實際經(jīng)濟損失進行確定。同時，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方公開道歉，恢復甲方名譽。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。2.技術秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益