判決撤銷解除勞動合同通知書

判決撤銷解除勞動合同通知書甲方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________第一條合同解除原因a.甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，決定撤銷與乙方簽訂的勞動合同。b.乙方因個人原因，提出解除與甲方簽訂的勞動合同。c.雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定解除勞動合同。d.解除勞動合同的具體原因如下：①甲方因經(jīng)營不善，決定縮減人員編制，與乙方解除勞動合同。②乙方因家庭原因，需要回到原籍工作，與甲方解除勞動合同。③雙方在勞動合同履行過程中，因工作內容、工作地點等因素發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商無法達成一致意見，決定解除勞動合同。第二條解除勞動合同的程序a.甲方應提前30日以書面形式通知乙方解除勞動合同。b.乙方應在接到甲方解除勞動合同通知后，30日內辦理離職手續(xù)。c.雙方應按照國家有關法律法規(guī)，辦理社會保險、住房公積金等轉移手續(xù)。d.甲方應向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。第三條經(jīng)濟補償金a.甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。b.經(jīng)濟補償金的計算標準如下：①乙方在甲方工作滿一年不滿十年的，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金。②乙方在甲方工作滿十年不滿二十年的，每滿一年支付二個月工資的經(jīng)濟補償金。c.經(jīng)濟補償金的工資計算標準為乙方解除勞動合同前十二個月的平均工資。d.甲方應在解除勞動合同之日起30日內，將經(jīng)濟補償金一次性支付給乙方。第四條離職手續(xù)a.乙方應在接到甲方解除勞動合同通知后，30日內辦理離職手續(xù)。b.乙方應將工作交接給甲方指定的接替人員。c.乙方應將工作場所、辦公設備、工作資料等歸還給甲方。d.甲方應在乙方辦理離職手續(xù)后，為乙方出具解除勞動合同證明。第五條保密條款a.雙方在履行勞動合同過程中，所涉及到的商業(yè)秘密、技術秘密等，應予以保密。b.未經(jīng)對方同意，任何一方不得泄露、使用或允許他人使用對方的商業(yè)秘密、技術秘密。c.保密期限自勞動合同解除之日起，不少于三年。d.違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第六條爭議解決a.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。b.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。c.仲裁委員會的裁決為終局裁決。d.任何一方不得就同一爭議向人民法院起訴。第七條其他約定a.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。b.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。c.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。d.本合同簽訂后，任何一方不得擅自變更或解除。甲方代表簽字：__________乙方代表簽