員工保密協(xié)議書（一式兩份完整版）

第第頁員工保密協(xié)議書甲方：乙方：身份證號：聯(lián)系方式：地址：甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、北京市有關規(guī)定，就商業(yè)秘密等保密事宜達成如下協(xié)議：相關解釋保密信息：本協(xié)議所述保密信息包括但不限于以下內容及形式：甲方的交易秘密，主要包括課程供、銷渠道，客戶名單，課程成交或商談的價格等。甲方的經營秘密，主要包括經營方針、投資決策意向、課程定價、市場分析、廣告策略、管理訣竅、學生檔案、家長檔案、開班信息、教師通訊檔案、宣傳策劃方案、人身檔案、薪資信息、學校內部管理制度、經營計劃、財務報表及財會檔案、業(yè)務拓展渠道、市場策略、商業(yè)合同、企業(yè)規(guī)劃等。甲方的管理秘密，主要包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料等以及會議文件、紀要和決定。甲方的技術、教育秘密，主要包括業(yè)務操作系統(tǒng)、教學策劃、上課PPT的制作思路、工作期間開發(fā)的題庫、講義檔案、教學資料檔案、隨課資料、教學音像制品資料、教學方案研究、教育資訊、技術系統(tǒng)、業(yè)務秘密及業(yè)務函電等。與研究項目、專有技術、價格、折扣、加價、營銷、招標及經營策略等有關信息，以及與甲方的知識產權組合及策略有關的信息。工作承擔者之間往來的傳真、信函和電子郵件等。乙方工作過程中涉及的公司學員信息數(shù)據及其他任何涉及公司利益的數(shù)據。乙方工作過程中涉及的公司運營、銷售及推廣數(shù)據等。商業(yè)秘密包括但不限于以紙面文件、電子文件、照片、幻燈片、錄音等各種有形載體記錄的信息和通過口頭、網絡傳播的談話內容、會議內容等信息。知識產權：指甲方在業(yè)務經營中使用的所有專利、商標、服務標志、商號、著作權、域名、專有知識、創(chuàng)造性成果相關權利，經營許可及其他知識產權。乙方知曉并同意，其為甲方業(yè)務經營所創(chuàng)作的、或主要利用甲方物質技術條件，在其作為甲方員工期間所創(chuàng)作的所有作品的專利、商標、著作權或其他知識產權的申請權均歸屬于甲方，且基于上述申請而獲得的專利權、商標權、著作權等知識產權也歸甲方所有；承諾方同意為甲方申請并獲得相應的知識產權提供一切必要的文件和協(xié)助。雙方同意，在乙方作為甲方員工期間，乙方應當根據甲方的安排，完成甲方指示和要求的作品，乙方完成上述作品的報酬已經包含在甲方根據勞動合同向乙方支付的勞動報酬和福利待遇中，甲方不再向乙方支付任何其他費用。乙方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務，視為甲方提出的要求或交付的工作任務，除非甲方已事先公開明確該主管人員無此權限。乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信函以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權轉讓給甲方。甲方應當在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經濟補償。當記錄著秘密信息的栽體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由乙方將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經濟補償。乙方的義務乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。未經甲方事先書面同意，乙方不得發(fā)表任何含有甲方商業(yè)秘密的文章或講演。未經甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進行相關課程的設計與開發(fā)或撰寫論文向第三者公開發(fā)表。乙方對從甲方以外的其他渠道獲得的涉及相關工作的保密信息，未經甲方同意不得提供給任何第三方。乙方在甲方任職期間及離職后，不得直接或間接幫助他人或以其他不正當?shù)姆椒▌裾T甲方內部掌握商業(yè)秘密的職工離開甲方。乙方在甲方任職期間，不得直接、間接或者試圖影響甲方的客戶關系，使其向乙方自營的企業(yè)或第三方轉移。雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密。乙方從甲方離職時，應交回所持有的屬于甲方的文件、資料。不能交回的電子文件，應當徹底刪除，不得備份。乙方不得竊取、復制及以其他方式帶走包含有本協(xié)議第一條所規(guī)定的商業(yè)秘密信息的資料。在本協(xié)議約定的保密期限內，乙方如發(fā)現(xiàn)有關保密信息被泄露，應及時通知甲方，并采取積極的措施避免損失的擴大。乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用；甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。違約責任在勞動合同期內，乙方違反此協(xié)議，雖未造成甲方經濟損失，但給甲方正常生產經營活動帶來影響的，甲方有權調崗，并視情節(jié)輕重，予以警告、處罰處分等行政或經濟處理。在勞動合同期內，乙方違反此協(xié)議，造成甲方輕微經濟損失的，甲方有權與乙方解除勞動合同。在勞動合同期內，乙方違反此協(xié)議，造成甲方較大經濟損失的，甲方有權與乙方解除勞動合同，并追索全部或部份乙方造成的經濟損失。在勞動合同期內，乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經濟損失的，甲方有權與乙方解除勞動合同，追索全部或部份乙方造成的經濟損失；并追加經濟損失賠償，構成犯罪的，移送司法機關，依法追究乙方法律責任。乙方離職后，仍舊對此協(xié)議的保密信息承擔保密義務。由于乙方的違約行為造成甲方損失的，包括實際損失和甲方的預期利益，甲方有權要求乙方按照相應損失承擔賠償責任；構成犯罪的，移送司法機關追究刑事責任。其他乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當在3日內及時告知甲方。如乙方以上事項變更事宜，沒有及時通知甲方，甲方依此信賴送達通知、法律文書等，將視為已經送達。甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：法定代表人：