2025年學(xué)校校園保潔服務(wù)人員招聘與管理協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年學(xué)校校園保潔服務(wù)人員招聘與管理協(xié)議本合同目錄一覽1.招聘原則與條件1.1招聘原則1.2人員條件1.3報(bào)名時(shí)間與方式2.招聘流程2.1報(bào)名審核2.2筆試與面試2.3體檢與背景調(diào)查2.4錄用通知3.服務(wù)人員職責(zé)與權(quán)限3.1職責(zé)3.2權(quán)限3.3保密義務(wù)4.服務(wù)人員培訓(xùn)與考核4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)方式4.3考核制度5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3節(jié)假日安排6.工資與福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3福利待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2公積金8.考勤與請(qǐng)假制度8.1考勤制度8.2請(qǐng)假制度9.獎(jiǎng)懲機(jī)制9.1獎(jiǎng)勵(lì)制度9.2懲罰制度10.合同期限與續(xù)簽10.1合同期限10.2續(xù)簽條件11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.2附件清單第一部分：合同如下：1.招聘原則與條件1.1招聘原則1.1.1公開、公平、公正原則1.1.2能力與崗位匹配原則1.1.3優(yōu)先考慮本校教職工子女原則1.2人員條件1.2.1具有完全民事行為能力1.2.4身體健康，符合崗位要求1.2.5年齡在18至50周歲之間1.3報(bào)名時(shí)間與方式1.3.1報(bào)名時(shí)間：2024年3月1日至3月15日1.3.2報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，提交相關(guān)材料2.招聘流程2.1報(bào)名審核2.1.1審核報(bào)名材料是否齊全2.1.2核實(shí)報(bào)名人員是否符合招聘條件2.1.3審核結(jié)果于3月16日公布2.2筆試與面試2.2.1筆試內(nèi)容：保潔知識(shí)與應(yīng)用2.2.2面試內(nèi)容：綜合素質(zhì)與崗位適應(yīng)能力2.2.3筆試與面試時(shí)間：3月20日至3月22日2.2.4筆試與面試地點(diǎn)：學(xué)校招聘辦公室2.3體檢與背景調(diào)查2.3.1體檢時(shí)間：3月24日至3月26日2.3.2體檢地點(diǎn)：指定醫(yī)院2.3.3背景調(diào)查時(shí)間：3月27日至3月28日2.4錄用通知2.4.1錄用結(jié)果于3月29日公布2.4.2錄用人員需在3月30日前辦理入職手續(xù)3.服務(wù)人員職責(zé)與權(quán)限3.1職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)校園公共區(qū)域的清潔工作3.1.2維護(hù)校園環(huán)境衛(wèi)生，保持地面、墻壁、門窗等整潔3.1.3負(fù)責(zé)垃圾的分類收集與處理3.1.4配合學(xué)校開展環(huán)保宣傳教育活動(dòng)3.2權(quán)限3.2.1使用學(xué)校提供的保潔工具和用品3.2.2向?qū)W校提出工作建議和意見(jiàn)3.2.3接受學(xué)校的管理和監(jiān)督3.3保密義務(wù)3.3.1不得泄露學(xué)校機(jī)密信息3.3.2不得泄露其他服務(wù)人員的隱私4.服務(wù)人員培訓(xùn)與考核4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.1.1保潔知識(shí)及技能4.1.2安全操作規(guī)程4.1.3學(xué)校規(guī)章制度4.2培訓(xùn)方式4.2.1集中培訓(xùn)4.2.2在崗指導(dǎo)4.2.3網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)4.3考核制度4.3.1定期考核4.3.2績(jī)效考核4.3.3末位淘汰制5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.1.1工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周40小時(shí)5.1.2工作班次：輪班制5.2休息時(shí)間5.2.1周末休息5.2.2法定節(jié)假日休息5.3節(jié)假日安排5.3.1根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日安排5.3.2學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整6.工資與福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.1.1基本工資：根據(jù)崗位及個(gè)人能力確定6.1.2崗位工資：根據(jù)崗位性質(zhì)和級(jí)別確定6.1.3績(jī)效工資：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果確定6.2工資支付方式6.2.1按月支付6.2.2通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付6.3福利待遇6.3.1社會(huì)保險(xiǎn)6.3.2公積金6.3.3法定節(jié)假日加班費(fèi)6.3.4帶薪年假7.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.1.1按國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)7.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為當(dāng)?shù)匾?guī)定標(biāo)準(zhǔn)7.2公積金7.2.1按國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金7.2.2公積金繳費(fèi)比例為當(dāng)?shù)匾?guī)定標(biāo)準(zhǔn)8.考勤與請(qǐng)假制度8.1考勤制度8.1.1服務(wù)人員需按照規(guī)定的時(shí)間上下班8.1.2上下班需打卡記錄，不得遲到早退8.1.3曠工、遲到、早退等行為將按照公司規(guī)定進(jìn)行處理8.2請(qǐng)假制度8.2.1服務(wù)人員因事需請(qǐng)假，應(yīng)提前向主管申請(qǐng)8.2.2請(qǐng)假需提供相關(guān)證明材料8.2.3請(qǐng)假天數(shù)根據(jù)請(qǐng)假原因和公司規(guī)定執(zhí)行9.獎(jiǎng)懲機(jī)制9.1獎(jiǎng)勵(lì)制度9.1.1對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的服務(wù)人員給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)9.1.2對(duì)提出合理化建議并被采納的服務(wù)人員給予獎(jiǎng)勵(lì)9.1.3對(duì)在特殊情況下表現(xiàn)突出的服務(wù)人員給予特別獎(jiǎng)勵(lì)9.2懲罰制度9.2.1對(duì)違反工作紀(jì)律的服務(wù)人員給予警告、罰款等處罰9.2.2對(duì)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或造成重大損失的服務(wù)人員，公司將解除勞動(dòng)合同10.合同期限與續(xù)簽10.1合同期限10.1.1本合同期限為一年，自雙方簽字之日起生效10.1.2合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽10.2續(xù)簽條件10.2.1服務(wù)人員表現(xiàn)良好，無(wú)重大違紀(jì)行為10.2.2學(xué)校保潔工作需要11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1服務(wù)人員未按合同規(guī)定履行職責(zé)11.1.2學(xué)校未按合同規(guī)定支付工資或福利11.1.3任何一方違反合同約定11.2違約責(zé)任11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.2.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議12.1.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁12.1.3仲裁是解決爭(zhēng)議的最終途徑12.2爭(zhēng)議解決程序12.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提出仲裁申請(qǐng)12.2.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到申請(qǐng)后60日內(nèi)作出裁決13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1服務(wù)人員嚴(yán)重違反合同約定13.1.2學(xué)校因故需要解除合同13.1.3服務(wù)人員提出解除合同，并經(jīng)學(xué)校同意13.2合同終止條件13.2.1合同期滿13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同13.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章14.1.2合同經(jīng)學(xué)校相關(guān)部門審核批準(zhǔn)14.2附件清單14.2.1招聘報(bào)名表14.2.2服務(wù)人員培訓(xùn)記錄14.2.3考勤記錄14.2.4工資支付記錄14.2.5爭(zhēng)議解決記錄第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指本合同簽訂后，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督或執(zhí)行特定職能的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東或其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入目的15.2.1提高保潔服務(wù)質(zhì)量15.2.2規(guī)范保潔服務(wù)流程15.2.3降低合同執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)15.3第三方介入方式15.3.1專業(yè)咨詢服務(wù)15.3.2質(zhì)量監(jiān)督服務(wù)15.3.3執(zhí)行服務(wù)15.3.4其他經(jīng)甲乙雙方約定的服務(wù)16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。16.1.2第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問(wèn)題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并明確在第三方服務(wù)合同中。16.2.2第三方責(zé)任限額不得超過(guò)甲乙雙方約定的最高賠償限額。17.第三方介入條款17.1第三方選擇17.1.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方。17.1.2第三方選擇應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則。17.2第三方合同17.2.1第三方應(yīng)與甲乙雙方簽訂獨(dú)立的合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.2.2第三方合同應(yīng)與本合同的內(nèi)容相一致，并作為本合同的附件。17.3第三方變更17.3.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。17.3.2更換第三方不影響本合同的執(zhí)行。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方與甲方的責(zé)任劃分18.1.1第三方對(duì)甲方承擔(dān)的服務(wù)質(zhì)量責(zé)任，甲方應(yīng)向第三方提出。18.1.2第三方對(duì)甲方的違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)。18.2第三方與乙方的責(zé)任劃分18.2.1第三方對(duì)乙方的服務(wù)費(fèi)用支付責(zé)任，乙方應(yīng)向第三方支付。18.2.2第三方對(duì)乙方的違約責(zé)任，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)。18.3第三方與學(xué)校的關(guān)系18.3.1第三方應(yīng)服從學(xué)校的監(jiān)督和管理。18.3.2學(xué)校對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量有監(jiān)督權(quán)。19.第三方介入的額外條款19.1第三方介入的費(fèi)用19.1.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。19.1.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、監(jiān)督費(fèi)等。19.2第三方介入的期限19.2.1第三方介入的期限由甲乙雙方在合同中約定。19.2.2第三方介入的期限不得超過(guò)本合同的有效期限。19.3第三方介入的保密義務(wù)19.3.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.3.2第三方的保密義務(wù)在本合同有效期內(nèi)及合同終止后持續(xù)存在。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘報(bào)名表詳細(xì)要求：包含個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、聯(lián)系方式等。說(shuō)明：用于記錄報(bào)名者的基本信息，作為篩選和錄取的依據(jù)。2.服務(wù)人員培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、參與人員、培訓(xùn)效果等。說(shuō)明：用于評(píng)估培訓(xùn)效果，確保服務(wù)人員具備必要的技能和知識(shí)。3.考勤記錄詳細(xì)要求：記錄服務(wù)人員的出勤情況、請(qǐng)假情況、加班情況等。說(shuō)明：用于考核服務(wù)人員的出勤情況，確保工作紀(jì)律。4.工資支付記錄詳細(xì)要求：記錄服務(wù)人員的工資發(fā)放時(shí)間、金額、支付方式等。說(shuō)明：用于核對(duì)工資支付情況，確保服務(wù)人員工資的準(zhǔn)確性。5.爭(zhēng)議解決記錄詳細(xì)要求：記錄爭(zhēng)議發(fā)生的時(shí)間、原因、處理過(guò)程、結(jié)果等。6.第三方合同詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：作為本合同的附件，與主合同具有同等法律效力。7.體檢報(bào)告詳細(xì)要求：記錄服務(wù)人員的體檢結(jié)果，確保其符合崗位要求。說(shuō)明：用于確保服務(wù)人員的健康狀況，保障工作安全。8.背景調(diào)查報(bào)告詳細(xì)要求：記錄服務(wù)人員的背景調(diào)查結(jié)果，包括個(gè)人信用、犯罪記錄等。說(shuō)明：用于評(píng)估服務(wù)人員的品行和能力，確保服務(wù)質(zhì)量。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.服務(wù)人員違約行為違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)2.學(xué)校違約行為違約行為：未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：按日支付違約金，違約金金額為應(yīng)支付工資的千分之五。示例：學(xué)校未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)人員工資，每日支付違約金。3.乙方違約行為違約行為：未按時(shí)提供保潔服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：按日支付違約金，違約金金額為合同總金額的千分之五。示例：乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供保潔服務(wù)，每日支付違約金。4.第三方違約行為違約行為：未按約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約情況，扣除相應(yīng)費(fèi)用；情節(jié)嚴(yán)重者，解除合同。示例：第三方未按約定提供咨詢服務(wù)，扣除相應(yīng)咨詢費(fèi)用。5.其他違約行為違約行為：泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：賠償損失；情節(jié)嚴(yán)重者，追究法律責(zé)任。示例：服務(wù)人員泄露學(xué)校商業(yè)秘密，賠償損失。全文完。2024年學(xué)校校園保潔服務(wù)人員招聘與管理協(xié)議1合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議雙方1.4協(xié)議有效期1.5協(xié)議簽訂日期第二章招聘原則與條件2.1招聘范圍2.2招聘條件2.3招聘程序2.4招聘結(jié)果公示第三章服務(wù)人員職責(zé)與權(quán)利3.1職責(zé)3.2權(quán)利3.3職業(yè)道德第四章服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)4.1服務(wù)區(qū)域4.2服務(wù)項(xiàng)目4.3服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.4服務(wù)時(shí)間第五章服務(wù)人員培訓(xùn)與管理5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3管理制度5.4獎(jiǎng)懲措施第六章薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬調(diào)整6.3福利待遇6.4社會(huì)保險(xiǎn)第七章工作時(shí)間與休息7.1工作時(shí)間7.2休息時(shí)間7.3節(jié)假日安排第八章衛(wèi)生與安全8.1衛(wèi)生要求8.2安全措施8.3應(yīng)急預(yù)案第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序第十章違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償?shù)谑徽聽(tīng)?zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序第十二章其他約定12.1合同附件12.2通知與送達(dá)12.3合同生效第十三章合同附件13.1招聘人員名單13.2服務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃13.3薪酬福利明細(xì)表第十四章合同簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3合同生效日期合同編號(hào)_________第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“2024年學(xué)校校園保潔服務(wù)人員招聘與管理協(xié)議”。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范學(xué)校校園保潔服務(wù)人員的招聘、管理、培訓(xùn)及考核等工作，確保校園環(huán)境衛(wèi)生，提升學(xué)校整體形象。1.3協(xié)議雙方甲方：學(xué)校乙方：保潔服務(wù)公司1.4協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。1.5協(xié)議簽訂日期本協(xié)議簽訂日期為2024年2月1日。第二章招聘原則與條件2.1招聘范圍乙方根據(jù)甲方需求，在全國(guó)范圍內(nèi)進(jìn)行保潔服務(wù)人員的招聘。2.2招聘條件（2）身體健康，年齡在1855周歲之間；（4）有相關(guān)保潔工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2.3招聘程序（1）發(fā)布招聘公告；（2）收集應(yīng)聘者資料；（3）組織面試；（4）體檢與背景調(diào)查；（5）確定錄用名單。2.4招聘結(jié)果公示乙方將錄用名單在指定地點(diǎn)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。第三章服務(wù)人員職責(zé)與權(quán)利3.1職責(zé)（1）負(fù)責(zé)校園內(nèi)公共區(qū)域的清潔、消毒、垃圾清運(yùn)等工作；（2）保持校園環(huán)境衛(wèi)生，維護(hù)校園綠化；（3）遵守學(xué)校規(guī)章制度，服從管理。3.2權(quán)利（1）享有國(guó)家規(guī)定的工資待遇；（2）享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；（3）享有依法參加培訓(xùn)的權(quán)利；（4）享有依法參與企業(yè)民主管理的權(quán)利。第四章服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)4.1服務(wù)區(qū)域校園內(nèi)所有公共區(qū)域，包括教學(xué)樓、宿舍樓、食堂、圖書館等。4.2服務(wù)項(xiàng)目（1）地面清潔；（2）衛(wèi)生間清潔；（3）垃圾清運(yùn)；（4）綠化養(yǎng)護(hù)。4.3服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（1）地面清潔：每日至少兩次；（2）衛(wèi)生間清潔：每班次結(jié)束后清潔；（3）垃圾清運(yùn)：每日至少兩次；（4）綠化養(yǎng)護(hù)：每月至少一次。4.4服務(wù)時(shí)間根據(jù)甲方需求和乙方實(shí)際情況，合理確定服務(wù)時(shí)間。第五章服務(wù)人員培訓(xùn)與管理5.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）保潔技能培訓(xùn)；（2）職業(yè)道德培訓(xùn)；（3）學(xué)校規(guī)章制度培訓(xùn)。5.2培訓(xùn)方式（1）集中培訓(xùn)；（2）現(xiàn)場(chǎng)操作指導(dǎo)；（3）遠(yuǎn)程培訓(xùn)。5.3管理制度（1）建立健全保潔服務(wù)人員管理制度；（2）定期對(duì)保潔服務(wù)人員進(jìn)行考核；（3）對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)。5.4獎(jiǎng)懲措施（1）對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀者給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)；（2）對(duì)違反規(guī)定者給予警告、罰款等處罰。第六章薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)（1）基本工資；（2）加班工資；（3）績(jī)效工資。6.2薪酬調(diào)整根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策及市場(chǎng)行情，合理調(diào)整薪酬。6.3福利待遇（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)；（6）帶薪年假。6.4社會(huì)保險(xiǎn)乙方負(fù)責(zé)為保潔服務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第七章工作時(shí)間與休息7.1工作時(shí)間（1）實(shí)行每天8小時(shí)工作制；（2）每周工作5天，休息2天。7.2休息時(shí)間（1）法定節(jié)假日休息；（2）根據(jù)乙方實(shí)際情況，合理安排休息時(shí)間。7.3節(jié)假日安排（1）元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等法定節(jié)假日休息；（2）周末休息。第八章衛(wèi)生與安全8.1衛(wèi)生要求（1）保潔服務(wù)人員應(yīng)保持個(gè)人衛(wèi)生，穿著整潔；（2）嚴(yán)格按照衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行保潔工作，確保環(huán)境衛(wèi)生；（3）定期對(duì)保潔工具進(jìn)行消毒，防止交叉感染。8.2安全措施（1）保潔服務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生；（2）定期進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高安全意識(shí)；（3）提供必要的安全防護(hù)用品，如手套、口罩等。8.3應(yīng)急預(yù)案（1）制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，如火災(zāi)、地震等；（2）定期進(jìn)行應(yīng)急演練，提高應(yīng)對(duì)能力；（3）確保保潔服務(wù)人員了解應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定；（2）甲方因不可抗力原因需解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件（1）協(xié)議期滿；（2）雙方同意終止協(xié)議；（3）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止協(xié)議的情形。9.3合同解除與終止程序（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前書面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商解決合同解除或終止事宜；（3）按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)辦理合同解除或終止手續(xù)。第十章違約責(zé)任10.1違約情形（1）乙方未按約定時(shí)間、質(zhì)量完成保潔工作；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（3）乙方違反安全操作規(guī)程，造成安全事故。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）因違約造成損失的，違約方應(yīng)賠償損失；（3）違約方應(yīng)支付違約金。第十一章?tīng)?zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）提交仲裁委員會(huì)仲裁；（3）依法向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）雙方協(xié)商確定的仲裁委員會(huì)；（2）有管轄權(quán)的人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序（1）提交爭(zhēng)議解決申請(qǐng)；（2）按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定進(jìn)行程序；（3）執(zhí)行爭(zhēng)議解決結(jié)果。第十二章其他約定12.1合同附件本協(xié)議附件包括但不限于招聘人員名單、服務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃、薪酬福利明細(xì)表等。12.2通知與送達(dá)（1）通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行；（2）送達(dá)地址為雙方在本協(xié)議中指定的地址。12.3合同生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三章合同附件（此處列出合同附件的具體內(nèi)容）第十四章合同簽署與生效14.1簽署日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)（此處填寫簽署地點(diǎn)）14.3合同生效日期（此處填寫合同生效日期）甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方主導(dǎo)的招聘流程條款：甲方負(fù)責(zé)制定保潔服務(wù)人員的招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、組織面試、體檢和背景調(diào)查等。說(shuō)明：為確保招聘過(guò)程的公正性和透明度，甲方需確保招聘流程的規(guī)范性，并保證所有應(yīng)聘者享有平等的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。1.2甲方提供的工作環(huán)境條款：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定的保潔工作環(huán)境，包括必要的保潔工具、設(shè)備和個(gè)人防護(hù)用品。說(shuō)明：甲方有責(zé)任確保保潔人員的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，以保障保潔人員的身體健康和權(quán)益。1.3甲方對(duì)乙方服務(wù)的監(jiān)督條款：甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行定期或不定期的檢查，確保服務(wù)質(zhì)量符合協(xié)議要求。說(shuō)明：甲方作為服務(wù)購(gòu)買方，有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，以保證服務(wù)質(zhì)量和校園環(huán)境衛(wèi)生。1.4甲方對(duì)乙方人員的培訓(xùn)條款：甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方人員進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，包括學(xué)校規(guī)章制度、保潔技能和職業(yè)道德等。說(shuō)明：甲方有責(zé)任提升乙方人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)意識(shí)，確保其能夠勝任工作。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方主導(dǎo)的招聘流程條款：乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方需求，制定并執(zhí)行保潔服務(wù)人員的招聘流程。說(shuō)明：乙方作為服務(wù)提供方，有責(zé)任根據(jù)甲方的要求，高效、準(zhǔn)確地完成招聘工作。2.2乙方對(duì)服務(wù)人員的考核條款：乙方應(yīng)定期對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行考核，包括工作態(tài)度、工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度等方面。說(shuō)明：乙方有責(zé)任對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行考核，以提升服務(wù)質(zhì)量，確保服務(wù)人員的綜合素質(zhì)。2.3乙方對(duì)服務(wù)人員的獎(jiǎng)懲條款：乙方應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的服務(wù)人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)不佳的服務(wù)人員進(jìn)行處罰。說(shuō)明：乙方有責(zé)任對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲，以激勵(lì)服務(wù)人員不斷提高自身素質(zhì)，確保服務(wù)質(zhì)量。2.4乙方對(duì)服務(wù)人員的培訓(xùn)條款：乙方應(yīng)定期對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升，提高服務(wù)人員的專業(yè)水平。說(shuō)明：乙方有責(zé)任對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，以提升其業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1第三方中介的職責(zé)條款：第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方完成保潔服務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)和管理等工作。說(shuō)明：第三方中介作為中介方，應(yīng)確保招聘過(guò)程的公正、透明，并協(xié)助雙方完成相關(guān)事宜。3.2第三方中介的費(fèi)用條款：第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方共同承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。說(shuō)明：第三方中介的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)合理，并由雙方協(xié)商確定，以保證雙方的權(quán)益。3.3第三方中介的保密義務(wù)條款：第三方中介應(yīng)遵守保密協(xié)議，對(duì)甲方和乙方的商業(yè)秘密和隱私信息進(jìn)行保密。說(shuō)明：第三方中介作為中介方，有責(zé)任對(duì)雙方的信息進(jìn)行保密，以維護(hù)雙方的合法權(quán)益。3.4第三方中介的違約責(zé)任條款：如第三方中介違反保密義務(wù)或未履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說(shuō)明：第三方中介如違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，以保障甲方和乙方的權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.招聘人員名單2.服務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃3.薪酬福利明細(xì)表4.保潔服務(wù)人員管理制度5.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名單6.第三方中介服務(wù)協(xié)議7.應(yīng)急預(yù)案8.合同附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定時(shí)間、質(zhì)量完成保潔工作；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；乙方違反安全操作規(guī)程，造成安全事故；甲方未提供符合規(guī)定的保潔工作環(huán)境；甲方未對(duì)乙方人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)；第三方中介違反保密義務(wù)或未履行職責(zé)。2.違約行為的認(rèn)定：甲方和乙方應(yīng)依據(jù)本協(xié)議約定和相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)違約行為進(jìn)行認(rèn)定；第三方中介的違約行為，由甲方和乙方共同認(rèn)定；爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)根據(jù)事實(shí)和證據(jù)，對(duì)違約行為進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。2.仲裁：指雙方當(dāng)事人自愿將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決，以解決爭(zhēng)議的方式。3.法定節(jié)假日：指國(guó)家規(guī)定的休息日，如元旦、春節(jié)、清明節(jié)等。4.個(gè)人防護(hù)用品：指為防止職業(yè)危害和保護(hù)勞動(dòng)者身體健康而配備的防護(hù)裝備。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：保潔服務(wù)人員流動(dòng)性大，難以保證服務(wù)質(zhì)量。2.問(wèn)題：服務(wù)人員工作態(tài)度不端正，影響校園環(huán)境。解決辦法：加強(qiáng)職業(yè)道德教育，建立獎(jiǎng)懲機(jī)制；定期進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量檢查。3.問(wèn)題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.學(xué)校校園保潔服務(wù)；2.公共場(chǎng)所保潔服務(wù)；3.企業(yè)內(nèi)部保潔服務(wù)；4.住宅小區(qū)保潔服務(wù)；5.任何需要第三方中介協(xié)助的保潔服務(wù)項(xiàng)目。全文完。2024年學(xué)校校園保潔服務(wù)人員招聘與管理協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景：為提升學(xué)校校園環(huán)境衛(wèi)生，保證師生員工的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境的舒適與整潔，甲方?jīng)Q定通過(guò)公開招標(biāo)的方式，選擇具有專業(yè)資質(zhì)的乙方為校園保潔服務(wù)人員。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在校園保潔服務(wù)過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保校園環(huán)境衛(wèi)生得到有效保障。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議中的“專業(yè)保潔服務(wù)”是指乙方根據(jù)甲方要求，對(duì)學(xué)校校園內(nèi)的教室、辦公室、宿舍、食堂、衛(wèi)生間等場(chǎng)所進(jìn)行清潔、消毒、維護(hù)等工作。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.校園：指甲方所屬的學(xué)校校園范圍，包括但不限于教學(xué)樓、實(shí)驗(yàn)樓、宿舍樓、食堂、圖書館等。2.保潔服務(wù)人員：指乙方雇傭的、具備相應(yīng)資質(zhì)的從事校園保潔工作的人員。3.服務(wù)期限：指本協(xié)議約定的乙方為甲方提供保潔服務(wù)的期限。4.服務(wù)內(nèi)容：指乙方為甲方提供的校園保潔服務(wù)項(xiàng)目，包括但不限于清潔、消毒、維護(hù)等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定，提供符合要求的校園保潔服務(wù)。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。3.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，提供必要的場(chǎng)地、設(shè)施和設(shè)備。2.乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，為甲方提供符合要求的校園保潔服務(wù)。3.乙方應(yīng)保證保潔服務(wù)人員的素質(zhì)和技能，確保服務(wù)質(zhì)量。4.乙方應(yīng)按時(shí)向甲方提交服務(wù)報(bào)告，接受甲方監(jiān)督檢查。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，服務(wù)期限為一年。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方負(fù)責(zé)甲方校園內(nèi)的保潔服務(wù)工作。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照甲方要求，制定詳細(xì)的服務(wù)方案，明確服務(wù)內(nèi)容、時(shí)間、人員等，并嚴(yán)格按照方案執(zhí)行。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.本協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；2.任何一方違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議；3.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行。6.3終止程序：1.一方提出終止本協(xié)議，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方；2.雙方協(xié)商一致，可提前終止本協(xié)議。6.4終止后果：1.本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)按照約定，妥善處理校園環(huán)境衛(wèi)生，確保校園整潔；2.雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，結(jié)算服務(wù)費(fèi)用；3.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)各自承擔(dān)因終止本協(xié)議而產(chǎn)生的法律責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：1.保潔服務(wù)費(fèi)用：根據(jù)乙方提供的保潔服務(wù)人員數(shù)量、工作時(shí)間及服務(wù)質(zhì)量等因素確定。2.保潔服務(wù)人員工資：包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。3.保潔服務(wù)人員社會(huì)保險(xiǎn)及福利費(fèi)用：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，由乙方承擔(dān)。4.保潔服務(wù)材料及設(shè)備費(fèi)用：乙方為完成保潔服務(wù)所必需的清潔劑、工具、設(shè)備等費(fèi)用。5.其他費(fèi)用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他費(fèi)用。7.2支付方式：1.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。2.雙方可協(xié)商約定其他支付方式，但不得違反國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。7.3支付時(shí)間：1.乙方應(yīng)在每月末提交服務(wù)報(bào)告及費(fèi)用清單，甲方應(yīng)在收到報(bào)告及清單后五個(gè)工作日內(nèi)支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用。2.在服務(wù)期限屆滿時(shí)，乙方應(yīng)在合同終止后十個(gè)工作日內(nèi)提交最終服務(wù)報(bào)告及費(fèi)用清單，甲方應(yīng)在收到后五個(gè)工作日內(nèi)支付剩余服務(wù)費(fèi)用。7.4支付條款：1.甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)確保資金來(lái)源合法，不得使用非法資金。2.甲方支付服務(wù)費(fèi)用后，乙方應(yīng)提供相應(yīng)的發(fā)票或收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：1.甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金按每日千分之五計(jì)算。2.甲方因自身原因?qū)е乱曳綗o(wú)法正常提供服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約：1.乙方未按照本協(xié)議約定提供服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。2.乙方未按時(shí)提交服務(wù)報(bào)告及費(fèi)用清單的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按每日千分之五計(jì)算。8.3賠償金額和方式：1.違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定，賠償守約方因此遭受的損失。2.賠償金額可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等信息均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限：本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年內(nèi)，雙方均應(yīng)保守本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容。9.3保密履行方式：1.雙方應(yīng)對(duì)保密內(nèi)容采取合理的保密措施，確保其不被泄露。2.雙方不得以任何形式向第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本協(xié)議所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件：1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。3.社會(huì)異常事件：罷工、戰(zhàn)爭(zhēng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：1.當(dāng)不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。2.在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)盡力減少損失，并采取必要措施履行合同。10.4不可抗力實(shí)例：1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。3.社會(huì)異常事件：罷工、戰(zhàn)爭(zhēng)等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，雙方可向有關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或提交仲裁委員會(huì)仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等。2.本協(xié)議約定的服務(wù)期限未滿。3.乙方因故退出本協(xié)議的，不得將協(xié)議權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1.甲方保留對(duì)乙方服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督權(quán)。2.甲方保留對(duì)乙方服務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)和管理權(quán)。3.甲方保留對(duì)乙方提供服務(wù)的滿意權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：1.甲方保留在乙方違反本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)單方面終止本協(xié)議的權(quán)利。2.甲方保留在乙方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)時(shí)，有權(quán)解除本協(xié)議并追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：1.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.任何修改和補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力：1.修改和補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字之日起生效。2.修改和補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以修改和補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：1.雙方應(yīng)相互配合，共同完成校園保潔服務(wù)工作。2.雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，就保潔服務(wù)工作中遇到的問(wèn)題進(jìn)行溝通和解決。15.2協(xié)作與配合方式：1.雙方應(yīng)保持通訊暢通，及時(shí)傳遞相關(guān)信息。2.雙方應(yīng)共同制定保潔服務(wù)方案，確保服務(wù)質(zhì)量和效率。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于校園保潔服務(wù)人員招聘與管理的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款：1.本協(xié)議的增減條款，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.任何增減條款與本協(xié)議具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方校園平面圖及保潔區(qū)域劃分圖。2.乙方保潔服務(wù)人員名單及資質(zhì)證明。3.乙方保潔服務(wù)設(shè)備清單及維護(hù)保養(yǎng)記錄。4.乙方保潔服務(wù)材料清單及采購(gòu)記錄。5.乙方保潔服務(wù)費(fèi)用計(jì)算明細(xì)表。6.乙方保潔服務(wù)月度報(bào)告及費(fèi)用清單。8.任何雙方約定的其他附件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用的，認(rèn)定為甲方違約。因甲方原因?qū)е乱曳綗o(wú)法正常提供服務(wù)的，認(rèn)定為甲方違約。未履行合同中約定的其他義務(wù)的，認(rèn)定為甲方違約。2.乙方違約：未按照合同約定提供服務(wù)的，認(rèn)定為乙方違約