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文檔簡介
誠信計生評議制度范文一、背景介紹為深化社會誠信體系建設(shè),規(guī)范計劃生育工作管理,確保國家相關(guān)政策與法規(guī)的切實執(zhí)行,提升人口管理的科學(xué)化與有效性,特此制定《誠信計生評議制度》。二、制度目的1.對計劃生育領(lǐng)域的誠信行為進行綜合評價,以引導(dǎo)并培育積極向上的計劃生育文化氛圍。2.強化計劃生育工作的科學(xué)性與規(guī)范性,確保計生政策的全面有效實施。3.增強公眾的計劃生育意識與參與度,推動人口結(jié)構(gòu)的合理優(yōu)化與社會和諧穩(wěn)定。三、評議對象1.計劃生育管理機構(gòu)及其在職人員;2.計劃生育服務(wù)對象;3.涉及計劃生育工作的各類社會組織及企事業(yè)單位。四、評議內(nèi)容1.針對計劃生育管理機構(gòu)及其在職人員的評議:工作效率與服務(wù)質(zhì)量;信息公開與宣傳教育的實施情況;信訪處理與糾紛調(diào)解的成效;計劃生育政策的普及與執(zhí)行力度;對特殊群體與關(guān)懷對象的照顧情況。2.針對計劃生育服務(wù)對象的評議:遵守計劃生育政策與操作規(guī)程的情況;配合計劃生育工作人員的程度;參與計劃生育科普活動的積極性與貢獻;計劃生育宣傳與教育的參與情況。3.針對社會組織與企事業(yè)單位的評議:履行計劃生育政策與相關(guān)法規(guī)的情況;在計劃生育宣傳活動中的貢獻;對員工計劃生育權(quán)益與福利保障的關(guān)注度。五、評議方式1.定期組織誠信評議活動,每年至少進行一次。2.根據(jù)實際情況,靈活選擇評議方式,包括但不限于座談會、問卷調(diào)查、現(xiàn)場檢查等。3.評議結(jié)果由專業(yè)機構(gòu)負責(zé)統(tǒng)計與分析,形成詳盡的評議報告,并向社會公示。六、評議結(jié)果1.評議結(jié)果依據(jù)得分劃分為優(yōu)秀、良好、一般及待改進四個等級。2.對優(yōu)秀與良好的評議結(jié)果,給予表彰與獎勵,以資鼓勵。3.對一般與待改進的評議結(jié)果,提出針對性的指導(dǎo)與整改要求,鼓勵其持續(xù)改進。七、獎懲措施1.對評議結(jié)果優(yōu)秀與良好的單位與個人,授予相應(yīng)獎勵與榮譽。2.對評議結(jié)果一般與待改進的單位與個人,加強指導(dǎo)與督促,促進其改善。3.對嚴重違反計劃生育政策與法規(guī)的單位與個人,依法依規(guī)予以懲處。八、評議結(jié)果的運用1.將評議結(jié)果作為調(diào)整計劃生育政策與措施的參考依據(jù)。2.將評議結(jié)果納入計劃生育工作績效考核體系,作為重要評價指標。3.將評議結(jié)果納入社會信用記錄體系,實現(xiàn)跨部門信息共享。九、監(jiān)督與整改1.監(jiān)督機構(gòu)需加強對評議活動的全程監(jiān)督與檢查,確保評議工作的公正性、公平性與透明度。2.針對評議中發(fā)現(xiàn)的問題,及時制定整改措施并予以實施,同時向監(jiān)督機構(gòu)報告整改情況。十、附則本制度自發(fā)布之日起正式實施。如需修訂或完善,需經(jīng)相關(guān)部門審批同意后方可進行。誠信計生評議制度范文(二)第一章總則為強化計劃生育管理與監(jiān)督,以及激發(fā)計生工作人員的敬業(yè)精神、紀律性和操作規(guī)范,特制定本規(guī)定。第二章評議原則1.公正性原則:評議過程須公正、客觀、真實,嚴禁虛假宣傳或詆毀行為。2.獎罰并重原則:對盡職盡責(zé)者給予表彰和獎勵,對工作失職者進行糾正并追究責(zé)任。第三章評議內(nèi)容計劃生育工作評議涵蓋以下方面:1.政策宣傳與培訓(xùn)評估:評估政策宣傳的準確性、時效性和覆蓋面,以及宣傳工作的創(chuàng)新性,同時評估培訓(xùn)工作的效果和影響力。2.服務(wù)質(zhì)量與效率評估:評價計劃生育服務(wù)的質(zhì)量和效果,服務(wù)態(tài)度及服務(wù)規(guī)范的執(zhí)行情況,以及服務(wù)流程的簡便性和流暢性。3.違規(guī)與失職行為評估:調(diào)查工作人員是否存在違反政策、規(guī)定的行為,以及是否存在失職、瀆職或不負責(zé)的情況。第四章評議程序1.評議周期:每年進行一次全面評議,可根據(jù)需要進行不定期的分層和時段性評議。2.評議對象:全體計劃生育工作人員為評議對象。3.評議方式:采取匿名評議,受評人員可匿名填寫評價表,提出評價和建議。4.評議組織:由組織部門主導(dǎo),參與評議的人員由上級機構(gòu)指定。5.評議結(jié)果:組織部門負責(zé)結(jié)果的統(tǒng)計和分析,據(jù)此采取相應(yīng)的獎勵和糾正措施。第五章獎勵與糾正1.獎勵措施:對評議結(jié)果優(yōu)秀的人員,予以嘉獎并提供適當?shù)莫劷鸹颡勂罚粚Ρ憩F(xiàn)良好的人員,給予表揚和獎勵。2.糾正措施:對評議結(jié)果不合格的人員,進行批評教育,并視情況給予處罰,嚴重者可依法追究責(zé)任。第六章權(quán)益保障對于在評議中遭受誹謗、中傷或不公正指責(zé)的人員,有權(quán)向組織部門和紀檢部門投訴并申請調(diào)查,相關(guān)部門應(yīng)及時處理并依法裁決。第七章監(jiān)督與檢查為確保評議公正性與準確性
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