餐飲業(yè)員工勞務(wù)合同2025年

餐飲業(yè)員工勞務(wù)合同2025年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________

身份證號：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________第一條合同期限

1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方餐飲業(yè)企業(yè)從事____（職位）工作。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間

3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，如有特殊情況需加班，應(yīng)提前通知乙方，并按國家規(guī)定支付加班費。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)依法保障乙方的節(jié)假日休息。第四條勞動報酬

4.1乙方的月工資為人民幣____元（含基本工資、崗位工資、績效工資等），甲方按月支付乙方工資。

4.2乙方享受社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。

4.3乙方如因工作原因受傷或患病，甲方應(yīng)按國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費用。第五條保密條款

5.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)保守秘密，不得向第三方泄露。

5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同解除和終止

6.1在合同期內(nèi)，如乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。

6.2在合同期內(nèi)，如甲方解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。

6.3合同期滿后，本合同自動終止。第七條爭議解決

本合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

6.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件

7.甲方規(guī)章制度復(fù)印件

8.甲方社會保險繳納證明復(fù)印件

9.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件

10.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議復(fù)印件（如有）二、違約行為及認定：

1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。

2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)的，視為違約。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息的，視為違約。

4.甲方未按合同約定支付乙方工資的，視為違約。

5.甲方未按合同約定繳納社會保險費的，視為違約。

6.甲方提前解除合同未支付經(jīng)濟補償?shù)?，視為違約。

7.雙方未按合同約定履行保密義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.勞務(wù)合同：指提供勞務(wù)的一方為接受勞務(wù)的一方提供一定的勞動，接受勞務(wù)的一方支付報酬的合同。

3.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供就業(yè)崗位的單位。

4.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。

5.經(jīng)濟補償：指用人單位依法解除或終止勞動合同時，根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補償。

6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。

7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未按合同約定提供勞動力。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供勞動力，如乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除合同。

2.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資。

解決辦法：甲方應(yīng)在合同約定期限內(nèi)支付乙方工資，如甲方未支付，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。

3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止泄露，必要時可向法院提起訴訟。

4.問題：合同解除或終止后，乙方要求繼續(xù)履行合同。

解決辦法：甲方有權(quán)拒絕乙方的要求，并按照合同約定支付經(jīng)濟補償。

5.問題：雙方在履行合同過程中產(chǎn)生爭議。

解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、