廣告公司員工聘用合同(2025年)

廣告公司員工聘用合同(2025年)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方廣告公司__________職位，具體工作內(nèi)容為__________。1.2乙方應認真履行工作職責，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。3.2乙方的工作獎金、津貼、加班費等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作業(yè)績另行計算。3.3甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條社會保險4.1甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應承擔個人應繳納的社會保險費用。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓。第六條休息休假6.1乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利。6.2甲方應依法安排乙方的工作時間和休息休假時間。第七條知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在任職期間所創(chuàng)作的職務作品，屬于甲方所有。7.2乙方在任職期間所獲得的知識產(chǎn)權(quán)，應歸甲方所有。第八條保密義務8.1乙方應對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。8.2乙方離開甲方后，仍應繼續(xù)承擔保密義務。第九條違約責任9.1甲乙雙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。9.2乙方違反保密義務的，應支付甲方違約金，具體金額雙方約定。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.社會保險繳納證明5.乙方勞動合同備案登記表6.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件7.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件8.甲方稅務登記證復印件9.甲方公司章程（如有）10.其他與合同履行相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認定：2.甲方未按時足額支付乙方工資，乙方認定為違約。3.甲方未按約定為乙方繳納社會保險，乙方認定為違約。4.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密等，甲方認定為違約。5.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方，甲方認定為違約。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼、加班費等。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險，依法建立的制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約金：一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間，必要時依法解除合同。2.甲方未按時支付工資：及時與甲方溝通，督促甲方支付，必要時向勞動監(jiān)察部門投訴。3.甲方未繳納社會保險：及時與甲方溝通，要求甲方補繳，必要時向社保部門投訴。4.乙方泄露商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求停止侵權(quán)行為，必要時依法索賠。5.合同糾紛：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為新設立廣告公司，招聘乙方為首批員工。2.乙方具備廣告行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗，甲方看重乙方能力，雙方達成一致。3.