2025年工地勞務(wù)派遣用工合同

2025年工地勞務(wù)派遣用工合同合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，向乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。二、派遣人員的管理和考核

2.1乙方應(yīng)對派遣人員的工作進(jìn)行日常管理和考核，確保其按照乙方的要求完成工作任務(wù)。

2.2乙方應(yīng)定期對派遣人員進(jìn)行工作評價(jià)，并將評價(jià)結(jié)果通知甲方。

2.3乙方應(yīng)確保派遣人員遵守乙方的規(guī)章制度和工作要求。三、派遣人員的薪酬和福利

3.1甲方應(yīng)按照本合同附件的約定，向派遣人員支付薪酬和福利。

3.2甲方應(yīng)承擔(dān)派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等法定保險(xiǎn)費(fèi)用。

3.3甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為派遣人員辦理相關(guān)的人事手續(xù)。四、合同的期限和終止

4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（年數(shù)）。

4.2合同期滿前，雙方如需終止或延長合同，應(yīng)提前（天數(shù)）書面通知對方。

4.3在合同期限內(nèi)，如一方違反本合同的約定，另一方有權(quán)終止合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、保密條款

5.1雙方應(yīng)對本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。

5.2本保密條款在本合同終止后仍然有效。六、爭議解決

6.1對于因執(zhí)行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定

7.1本合同附件為合同的重要組成部分，與合同具有同等法律效力。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（派遣單位）：__________

乙方（接收單位）：__________簽訂日期：__________附件：派遣人員名單及派遣期限一、附件列表：

1.派遣人員名單及派遣期限

2.派遣人員工作職責(zé)和要求

3.派遣人員薪酬和福利明細(xì)

4.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明

5.派遣人員績效考核標(biāo)準(zhǔn)

6.乙方單位規(guī)章制度

7.甲方單位資質(zhì)證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按時(shí)提供約定數(shù)量的派遣人員的，乙方有權(quán)要求甲方立即補(bǔ)足人數(shù)，并按照約定標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。

2.甲方提供的派遣人員未達(dá)到乙方面試合格要求的，乙方有權(quán)要求甲方重新派遣，并按照約定標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。

3.乙方未按時(shí)支付派遣人員薪酬和福利的，甲方有權(quán)要求乙方立即支付，并按照約定標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。

4.乙方未按照約定要求對派遣人員進(jìn)行管理和考核的，甲方有權(quán)要求乙方改正，并按照約定標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。

5.雙方未按照約定履行保密義務(wù)的，另一方有權(quán)要求違約方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指用人單位與員工之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，由勞務(wù)派遣單位向用人單位提供勞動(dòng)力，由用人單位向勞務(wù)派遣單位支付服務(wù)費(fèi)用的一種勞動(dòng)關(guān)系。

2.派遣人員：指由勞務(wù)派遣單位派遣至用人單位工作的人員。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障公民基本生活，依法建立的社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.公積金：指住房公積金，是國家為了解決職工住房困難問題，根據(jù)法律規(guī)定，由職工和單位共同繳納的一種長期住房儲(chǔ)金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.派遣人員不足：甲方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)足人數(shù)，并按照約定標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。

2.派遣人員不符合要求：甲方應(yīng)重新派遣，并按照約定標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。

3.乙方未按時(shí)支付薪酬和福利：甲方應(yīng)及時(shí)提醒乙方，并要求乙方立即支付。

4.乙方未按約定管理和考核派遣人員：甲方應(yīng)提醒乙方改正，并按照約定標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。

5.保密義務(wù)違反：違約方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：

1.用人單位臨時(shí)的勞動(dòng)力需求。

2.用人