人才選聘服務(wù)合同模板2025年

人才選聘服務(wù)合同模板2025年通用合同編號：__________甲方（委托方）：單位名稱：______________________單位地址：______________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：______________________電子郵箱：______________________乙方（受托方）：單位名稱：______________________單位地址：______________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：______________________電子郵箱：______________________鑒于甲方為招聘合適人才，需委托乙方提供人才選聘服務(wù)，雙方為了明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的委托，負(fù)責(zé)為甲方尋找、篩選和推薦符合甲方招聘需求的人才。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，對推薦的人才進(jìn)行初步的面試和評估，并向甲方提供評估報(bào)告。1.3乙方在推薦人才時(shí)，應(yīng)確保所提供的人才信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。第二條服務(wù)期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____個(gè)月。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)支付乙方人才選聘服務(wù)費(fèi)共計(jì)人民幣____元（大寫：____________________元整）。3.2乙方在收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)后，應(yīng)提供正式的發(fā)票。3.3甲方應(yīng)在合同生效后____個(gè)工作日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)。第四條保密條款4.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方推薦的人才存在虛假情況，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托方）：______________________乙方（受托方）：______________________簽訂日期：______________________一、附件列表：1.甲方（委托方）的單位名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話和電子郵箱。2.乙方（受托方）的單位名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話和電子郵箱。3.甲方支付給乙方的服務(wù)費(fèi)的支付憑證。4.乙方提供的人才評估報(bào)告。5.雙方簽訂的合同正本。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)，視為違約。2.乙方未按約定提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的人才信息，視為違約。3.雙方未按約定履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，視為違約。4.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)，乙方未按約定提供人才選聘服務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人才選聘服務(wù)合同：指甲方委托乙方提供人才選聘服務(wù)，乙方按照甲方要求尋找、篩選和推薦符合甲方招聘需求的人才的法律文件。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.市場信息：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的有關(guān)市場的情況和信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)：乙方應(yīng)與甲方溝通，催促甲方盡快支付服務(wù)費(fèi)。如甲方無正當(dāng)理由延遲支付，乙方有權(quán)終止合同。2.乙方未按約定提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的人才信息：乙方應(yīng)立即更正，重新提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的人才信息。如乙方無法糾正，甲方有權(quán)終止合同并要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)。3.雙方未按約定履行保密義務(wù)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償損失。4.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)，乙方未按約定提供人才選聘服務(wù)：雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為招聘合適人才