外部醫(yī)療資源協(xié)調管理制度

外部醫(yī)療資源協(xié)調管理制度一、總則1.1目的和依據(jù)為了合理、高效地調配外部醫(yī)療資源，提高醫(yī)院的服務質量和效率，依據(jù)相關法律法規(guī)及醫(yī)院管理要求，訂立本《外部醫(yī)療資源協(xié)調管理制度》。1.2適用范圍本制度適用于本醫(yī)院內外全部與協(xié)調和管理外部醫(yī)療資源相關的工作人員。1.3定義外部醫(yī)療資源：指本醫(yī)院與其他醫(yī)療機構、研究機構、供應商等合作伙伴共享的醫(yī)療設備、人員、知識和服務等資源。醫(yī)療資源協(xié)調：指本醫(yī)院對外部醫(yī)療資源進行規(guī)劃、調配和管理的活動。1.4責任分工醫(yī)院管理負責人：負責訂立、修訂本制度，并監(jiān)督實施；相關部門負責人：負責組織、協(xié)調和推動外部醫(yī)療資源的協(xié)調與管理工作；工作人員：依照規(guī)定履行各自的責任，樂觀參加外部醫(yī)療資源的協(xié)調與管理。二、外部醫(yī)療資源的申請和審核2.1申請流程各相關部門依據(jù)需求提出外部醫(yī)療資源申請；填寫《外部醫(yī)療資源申請表》，包含認真需求、合作伙伴信息等；申請人提交申請表至本醫(yī)院管理負責人；管理負責人組織相關部門對申請進行初步審核。2.2審核標準與本醫(yī)院的發(fā)展目標和需求相符；合作伙伴的信譽和本領符合本醫(yī)院的要求；合作伙伴供應的醫(yī)療資源能夠滿足本醫(yī)院的需求；其他相關法律法規(guī)及醫(yī)院內部制度要求。2.3審批程序初步審核通過后，管理負責人將申請表報請醫(yī)院領導進行最終審批；若申請未通過，管理負責人將告知申請單位，并說明原因；審批通過后，管理負責人將通知申請單位，落實相關事宜。三、外部醫(yī)療資源的調配和管理3.1調配依據(jù)申請需求和醫(yī)院的實際情況，由管理負責人或相關部門負責人進行外部醫(yī)療資源的調配；調配原則：公平、合理、公正、高效。3.2合同管理和合作伙伴進行外部醫(yī)療資源合作時，需簽訂書面合同；合同內容需要明確外部醫(yī)療資源的供應方式、期限、費用等；簽訂合同前，需經過法務部門的審核和審批。3.3協(xié)調與管理設立特地的協(xié)調與管理小組，負責外部醫(yī)療資源的跟蹤、協(xié)調和管理工作；定期組織會議，溝通合作伙伴的需求和醫(yī)院的實際情況，及時調整外部醫(yī)療資源的調配；監(jiān)督外部醫(yī)療資源的使用情況，確保資源的合理利用；定期評估合作伙伴的績效，優(yōu)化合作關系。3.4保密管理外部醫(yī)療資源的涉密信息必需嚴格保密，不得泄露給未經授權的人員；建立健全的信息安全管理制度，確保外部醫(yī)療資源的安全使用。四、外部醫(yī)療資源的監(jiān)督和評估4.1監(jiān)督機制通過內部檢查和外部評估相結合的方式，對外部醫(yī)療資源的使用情況進行監(jiān)督；發(fā)現(xiàn)外部醫(yī)療資源使用中存在的問題，及時進行整改。4.2評估指標外部醫(yī)療資源的實際利用率；外部醫(yī)療資源帶來的效益；合作伙伴的績效及滿意度。4.3評估周期每年對外部醫(yī)療資源進行一次綜合評估；針對緊要合作伙伴，可依據(jù)實際情況進行更頻繁的評估。五、附則5.1本制度的解釋權本制度的解釋權歸醫(yī)院管理負責人全部，并有權修改和修訂。5.2本制度的施行本制度自訂立之日起施行，全部工作人員必需嚴格依照本制度執(zhí)行。5.3本制度的違規(guī)處理對于違反本制度的行為，將依照醫(yī)院相關管理規(guī)定進行處理，包含但不