管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核規(guī)定

管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核規(guī)定一、總則為加強(qiáng)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作，確保員工的人身安全和資產(chǎn)安全，提高安全生產(chǎn)管理水平，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，訂立本規(guī)定。二、適用范圍本規(guī)定適用于公司的全部管理人員，包含各級(jí)主管、部門經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理等。三、安全生產(chǎn)責(zé)任管理人員是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，必需時(shí)刻將安全生產(chǎn)放在首位，對(duì)本部門的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。管理人員應(yīng)樂觀參加安全培訓(xùn)，加強(qiáng)安全意識(shí)和知識(shí)，熟識(shí)掌握相關(guān)安全法規(guī)和操作規(guī)程。管理人員要建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確安全生產(chǎn)目標(biāo)和任務(wù)，并訂立相應(yīng)的安全管理措施和工作方案。管理人員要定期組織安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改，確保安全生產(chǎn)環(huán)境符合標(biāo)準(zhǔn)要求。管理人員要重視事故和隱患的調(diào)查和處理工作，確保仿佛事故不再發(fā)生。管理人員要定期組織員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和演練，提高員工應(yīng)急處理本領(lǐng)。四、安全生產(chǎn)考核機(jī)制考核方式年度考核：對(duì)管理人員的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行全面評(píng)估。月度考核：對(duì)管理人員的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行日常監(jiān)督和評(píng)估。考核內(nèi)容安全管理制度的建立和執(zhí)行情況。隱患排查及整改情況。安全培訓(xùn)和教育的開展情況。安全生產(chǎn)演練和應(yīng)急處理的組織情況。事故調(diào)查及處理情況?？己嗽u(píng)分年度考核：依照考核內(nèi)容進(jìn)行加減分評(píng)定，滿分為100分。月度考核：依照考核內(nèi)容進(jìn)行加減分評(píng)定，滿分為10分?？己私Y(jié)果年度考核：考核結(jié)果作為評(píng)定管理人員績(jī)效的重要依據(jù)，評(píng)分實(shí)現(xiàn)80分以上為合格，未實(shí)現(xiàn)80分的管理人員存在安全生產(chǎn)管理不合格的問題，應(yīng)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分或安全培訓(xùn)等措施。月度考核：考核結(jié)果作為管理人員績(jī)效考核的參考依據(jù)，評(píng)分實(shí)現(xiàn)7分以上為合格，未實(shí)現(xiàn)7分的管理人員需加強(qiáng)安全管理工作，限期整改，并進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)。五、獎(jiǎng)懲措施優(yōu)秀管理人員：年度考核評(píng)分實(shí)現(xiàn)90分以上的管理人員將被評(píng)為優(yōu)秀管理人員，予以表揚(yáng)和嘉獎(jiǎng)。月度考核連續(xù)三個(gè)月評(píng)分實(shí)現(xiàn)8分以上的管理人員將被評(píng)為優(yōu)秀管理人員，予以表揚(yáng)和嘉獎(jiǎng)。不合格管理人員：年度考核評(píng)分未實(shí)現(xiàn)60分的管理人員將被認(rèn)定為不合格管理人員，需要進(jìn)行嚴(yán)厲處理，包含降職、解雇等。月度考核連續(xù)三個(gè)月評(píng)分未實(shí)現(xiàn)5分的管理人員將被認(rèn)定為不合格管理人員，需進(jìn)行嚴(yán)厲警告和培訓(xùn)。六、違紀(jì)處分對(duì)于安全生產(chǎn)管理中存在重點(diǎn)違規(guī)行為的管理人員，將予以嚴(yán)厲的紀(jì)律處分，包含停職、降職、解雇等懲罰，確保安全生產(chǎn)管理的嚴(yán)厲性和權(quán)威性。對(duì)于安全生產(chǎn)管理中細(xì)小的違規(guī)行為，可予以口頭警告或書面警告，督促管理人員改正錯(cuò)誤，提高工作質(zhì)量和安全意識(shí)。七、監(jiān)督與檢查公司將定期組織對(duì)各部門和管理人員的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。員工可以通過公司的舉報(bào)渠道向上級(jí)部門或公司紀(jì)檢監(jiān)察部門反映管理人員在安全生產(chǎn)管理中的問題，保障員工合法權(quán)益和企業(yè)安全生產(chǎn)。八、附則本規(guī)定自頒布之日起施行。具體的實(shí)施細(xì)則和管理方法由公司安全生產(chǎn)部門依據(jù)需要訂立，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。以上是本公司的《管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核規(guī)定》，請(qǐng)各位管理人員認(rèn)真遵守，嚴(yán)格執(zhí)行。通