二零二五年度「鴻誠(chéng)擔(dān)保招聘」特殊崗位競(jìng)聘與任職合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度「鴻誠(chéng)擔(dān)保招聘」特殊崗位競(jìng)聘與任職合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.競(jìng)聘崗位及任職條件2.1競(jìng)聘崗位的設(shè)定2.2任職條件2.3競(jìng)聘程序3.競(jìng)聘報(bào)名及資格審查3.1報(bào)名時(shí)間及方式3.2資格審查標(biāo)準(zhǔn)3.3資格審查程序4.競(jìng)聘考核及結(jié)果公布4.1考核方式4.2考核內(nèi)容4.3結(jié)果公布及公示5.任職資格及待遇5.1任職資格5.2擔(dān)任崗位5.3待遇標(biāo)準(zhǔn)5.4薪酬及福利6.任職期限及考核6.1任職期限6.2考核周期6.3考核內(nèi)容6.4考核結(jié)果及處理7.保密義務(wù)7.1保密范圍7.2保密措施7.3違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后的處理11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止后的處理12.其他約定12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.2通知方式12.3合同變更12.4合同份數(shù)13.合同附件13.1附件一：競(jìng)聘崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：競(jìng)聘報(bào)名表13.3附件三：考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。2.競(jìng)聘崗位及任職條件2.1競(jìng)聘崗位：本次競(jìng)聘崗位為公司特殊崗位，具體崗位名稱(chēng)為（崗位名稱(chēng)）。2.2任職條件：2.2.2具備應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力。2.2.4身體健康，符合崗位要求。3.競(jìng)聘報(bào)名及資格審查3.1報(bào)名時(shí)間：自（報(bào)名開(kāi)始日期）至（報(bào)名結(jié)束日期）。3.2報(bào)名方式：通過(guò)公司官網(wǎng)、招聘公告或人力資源部門(mén)指定的其他方式進(jìn)行報(bào)名。3.3資格審查：3.3.1乙方需提交報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)等材料。3.3.2公司將對(duì)乙方提交的材料進(jìn)行審核，確定符合條件者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。4.競(jìng)聘考核及結(jié)果公布4.1考核方式：本次競(jìng)聘考核采用筆試、面試、實(shí)操考核等多種形式。4.2考核內(nèi)容：4.2.1筆試：考察應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等。4.2.2面試：考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、溝通能力、應(yīng)變能力等。4.2.3實(shí)操考核：考察應(yīng)聘者的實(shí)際操作能力。4.3結(jié)果公布及公示：4.3.1考核結(jié)束后，公司將在（公示日期）內(nèi)公布競(jìng)聘結(jié)果。4.3.2競(jìng)聘結(jié)果將在公司官網(wǎng)、公告欄等處進(jìn)行公示。5.任職資格及待遇5.1任職資格：經(jīng)考核合格者，將獲得本合同約定的任職資格。5.2擔(dān)任崗位：乙方將擔(dān)任本合同約定的特殊崗位。5.3待遇標(biāo)準(zhǔn)：5.3.1薪酬：根據(jù)公司薪酬體系及乙方崗位確定。5.3.2福利：按照國(guó)家規(guī)定及公司福利政策執(zhí)行。6.任職期限及考核6.1任職期限：本合同約定的任職期限為（任職期限）。6.2考核周期：每（考核周期）對(duì)乙方進(jìn)行一次考核。6.3考核內(nèi)容：考核乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度等。6.4考核結(jié)果及處理：6.4.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。6.4.2對(duì)考核不合格的乙方，公司有權(quán)根據(jù)合同約定解除本合同。7.保密義務(wù)7.1保密范圍：乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密內(nèi)容予以保密。7.2保密措施：乙方應(yīng)采取有效措施，防止保密信息的泄露。7.3違約責(zé)任：如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如雙方協(xié)商不成，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為（具體名稱(chēng)）。8.3爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)或人民法院提起訴訟。9.違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1乙方違反保密義務(wù)，泄露公司秘密；9.1.2乙方違反合同約定，未履行工作職責(zé)；9.1.3乙方未經(jīng)公司同意，擅自離職；9.1.4乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，給公司造成損失。9.2違約責(zé)任：9.2.1乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)賠償公司因此遭受的全部損失；9.2.2乙方違反合同約定，公司有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；9.2.3乙方未經(jīng)公司同意擅自離職，應(yīng)賠償公司因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；9.2.4乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同解除10.1解除條件：10.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同；10.1.2公司因乙方嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)解除合同；10.1.3雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.2解除程序：10.2.1雙方協(xié)商解除合同，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方；10.2.2因嚴(yán)重違反合同約定或不可抗力解除合同，應(yīng)依法辦理；10.2.3解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。11.合同生效及終止11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件：11.2.1任職期限屆滿(mǎn)；11.2.2合同解除；11.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；11.2.4其他依法或雙方約定終止合同的情形。11.3合同終止后的處理：11.3.2乙方應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)；11.3.3雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用。12.其他約定12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除合同另有約定外，歸公司所有。12.2通知方式：雙方之間的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，可以通過(guò)郵寄、電子郵件、傳真等方式發(fā)送。12.3合同變更：本合同如有變更，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.合同附件13.1附件一：競(jìng)聘崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：競(jìng)聘報(bào)名表13.3附件三：考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2生效日期：本合同自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義及范圍1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢(xún)服務(wù)提供方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。1.2第三方介入的范圍包括但不限于招聘、考核、背景調(diào)查、培訓(xùn)、咨詢(xún)等環(huán)節(jié)。2.第三方介入的程序及要求2.1第三方介入需經(jīng)甲方同意，并與甲方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方在介入過(guò)程中應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，確保其行為符合誠(chéng)實(shí)信用原則。2.3第三方應(yīng)向甲方提供相關(guān)資質(zhì)證明和保密承諾。3.第三方介入的職責(zé)3.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議及本合同的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。3.2第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因第三方原因?qū)е路?wù)瑕疵，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額由甲方與第三方在合作協(xié)議中約定，最高不超過(guò)合作協(xié)議金額的（具體金額）。4.2如第三方責(zé)任導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)本合同約定的違約責(zé)任，超出責(zé)任限額部分，由甲方和乙方協(xié)商解決。5.第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)明確其責(zé)任范圍，不得超出其職責(zé)范圍承擔(dān)責(zé)任。5.2第三方與甲方、乙方之間因合作協(xié)議產(chǎn)生糾紛，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。5.3第三方介入過(guò)程中，如因第三方原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.第三方介入的保密義務(wù)6.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。6.2第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲方和第三方協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。8.第三方介入的合同解除8.1第三方介入過(guò)程中，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，甲方有權(quán)解除合作協(xié)議。8.2甲方解除合作協(xié)議后，應(yīng)通知第三方，并按照合作協(xié)議約定支付相應(yīng)費(fèi)用。9.第三方介入的補(bǔ)充條款9.1第三方介入過(guò)程中，如涉及本合同未規(guī)定的具體事項(xiàng)，由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。9.2本合同附件中涉及的第三方介入相關(guān)條款，為本合同的有效組成部分。10.第三方介入的變更及終止10.1第三方介入的變更及終止，需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致。10.2第三方介入的變更及終止，應(yīng)書(shū)面通知各方，并按照合作協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：競(jìng)聘崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包含崗位名稱(chēng)、崗位職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)、薪酬待遇、工作環(huán)境等信息。附件說(shuō)明：作為競(jìng)聘者了解崗位信息的重要依據(jù)。2.附件二：競(jìng)聘報(bào)名表詳細(xì)要求：包含個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、競(jìng)聘意愿等欄目。附件說(shuō)明：作為競(jìng)聘者報(bào)名的重要文件，用于資格審查和后續(xù)選拔。3.附件三：考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確筆試、面試、實(shí)操考核等環(huán)節(jié)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和權(quán)重。附件說(shuō)明：作為考核過(guò)程中評(píng)分的依據(jù)，確保考核的公平性和客觀性。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密措施、違約責(zé)任等條款。附件說(shuō)明：保護(hù)公司商業(yè)秘密，防止信息泄露。5.附件五：合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等條款。附件說(shuō)明：規(guī)范第三方介入行為，保障合同各方的合法權(quán)益。6.附件六：解除合同通知書(shū)詳細(xì)要求：明確解除合同的原因、程序、生效日期等信息。附件說(shuō)明：在合同解除時(shí)，通知各方解除合同的相關(guān)事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方泄露公司商業(yè)秘密；1.2乙方違反合同約定，未履行工作職責(zé)；1.3乙方未經(jīng)公司同意擅自離職；1.4乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，給公司造成損失。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方泄露公司商業(yè)秘密，根據(jù)泄露程度和造成的損失，賠償公司相應(yīng)金額；2.2乙方違反合同約定，未履行工作職責(zé)，公司有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；2.3乙方未經(jīng)公司同意擅自離職，賠償公司因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；2.4乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1示例一：乙方在工作中泄露公司客戶(hù)信息，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元，乙方應(yīng)賠償公司10萬(wàn)元；3.2示例二：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致公司項(xiàng)目延誤，公司因此遭受損失5萬(wàn)元，乙方應(yīng)賠償公司5萬(wàn)元；3.3示例三：乙方未經(jīng)公司同意，擅自離職，給公司造成1萬(wàn)元的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)賠償公司1萬(wàn)元。全文完。二零二五年度「鴻誠(chéng)擔(dān)保招聘」特殊崗位競(jìng)聘與任職合同1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景和目的本合同系為甲方在二零二五年度舉辦的「鴻誠(chéng)擔(dān)保招聘」特殊崗位競(jìng)聘活動(dòng)而簽訂，旨在選拔和任用具備相應(yīng)專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)的乙方擔(dān)任甲方特殊崗位的任職者，共同為甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲乙雙方的實(shí)際情況，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，特訂立本合同。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于本合同中“專(zhuān)業(yè)屬于”指乙方在競(jìng)聘過(guò)程中所展示的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，包括但不限于金融、法律、管理、財(cái)務(wù)等領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?）特殊崗位：指甲方在特定業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)設(shè)立的關(guān)鍵崗位，對(duì)乙方專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)要求較高；（2）競(jìng)聘：指乙方參與甲方舉辦的特殊崗位招聘活動(dòng)，通過(guò)選拔程序成為該崗位的任職者；（3）任職：指乙方根據(jù)本合同約定，在甲方擔(dān)任特殊崗位的職務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)乙方在競(jìng)聘過(guò)程中的表現(xiàn)，決定是否錄用乙方擔(dān)任特殊崗位；（2）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整；（3）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和保障；（4）甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，尊重乙方的人格尊嚴(yán)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加競(jìng)聘活動(dòng)，展示自己的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)；（2）乙方在任職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和本合同約定；（3）乙方應(yīng)履行崗位職責(zé)，完成甲方交辦的工作任務(wù)；（4）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶(hù)信息，不得泄露給第三方。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方完成甲方指定的工作任務(wù)或雙方協(xié)商一致解除本合同之日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地，乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)到指定地點(diǎn)參加競(jìng)聘活動(dòng)及履行工作職責(zé)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，通過(guò)競(jìng)聘活動(dòng)取得特殊崗位的任職資格，并按照本合同約定履行工作職責(zé)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件（1）乙方完成甲方指定的工作任務(wù)；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）甲方根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方同意終止本合同；（4）乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。6.3終止程序（1）乙方完成甲方指定的工作任務(wù)，甲方應(yīng)在合同期滿(mǎn)前通知乙方；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)；（3）甲方根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方應(yīng)書(shū)面通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)；（4）乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)書(shū)面通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知之日起一定期限內(nèi)改正，否則甲方有權(quán)解除本合同。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)等；（2）本合同終止后，乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶(hù)信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；（3）本合同終止后，雙方應(yīng)友好協(xié)商，解決可能產(chǎn)生的糾紛。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本合同項(xiàng)下費(fèi)用構(gòu)成如下：（1）競(jìng)聘費(fèi)用：乙方參與競(jìng)聘活動(dòng)所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，包括但不限于報(bào)名費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等；（2）任職費(fèi)用：乙方擔(dān)任特殊崗位任職期間，甲方應(yīng)支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、福利等；（3）其他費(fèi)用：根據(jù)雙方協(xié)商一致，由甲方承擔(dān)的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）競(jìng)聘費(fèi)用：乙方在報(bào)名時(shí)支付，甲方在收到乙方報(bào)名資料后予以確認(rèn)；（2）任職費(fèi)用：乙方正式任職后，甲方應(yīng)按月支付乙方工資及福利；（3）其他費(fèi)用：按照雙方協(xié)商一致的方式支付。7.3支付時(shí)間（1）競(jìng)聘費(fèi)用：乙方在報(bào)名時(shí)支付，甲方在收到乙方報(bào)名資料后五個(gè)工作日內(nèi)支付；（2）任職費(fèi)用：甲方應(yīng)在每月的固定支付日支付乙方工資及福利；（3）其他費(fèi)用：按照雙方協(xié)商一致的時(shí)間支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)按照本合同約定的支付方式和支付時(shí)間，及時(shí)足額支付費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，出具相應(yīng)的收據(jù)或確認(rèn)函；（3）如因乙方原因?qū)е录追轿茨芗皶r(shí)支付費(fèi)用，甲方有權(quán)暫?；蚪K止本合同的履行。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按本合同約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付費(fèi)用總額的千分之五；（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按本合同約定履行競(jìng)聘義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）乙方在任職期間違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金：按照上述違約責(zé)任規(guī)定計(jì)算；（2）賠償金額：除違約金外，還應(yīng)包括因違約行為給對(duì)方造成的實(shí)際損失；（3）賠償方式：違約方應(yīng)按照受損方的請(qǐng)求，以貨幣形式支付賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同項(xiàng)下保密內(nèi)容主要包括：（1）甲方商業(yè)秘密；（2）乙方在任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密；（3）雙方在本合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的其他保密信息。9.2保密期限本合同項(xiàng)下保密期限為合同履行期限屆滿(mǎn)之日起五年。9.3保密履行方式（1）雙方在本合同履行過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露保密內(nèi)容；（2）乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得以任何形式泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或履行困難的情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、騷亂等社會(huì)異常事件；（3）政府行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明；（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)盡力采取措施減輕損失；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致甲方辦公場(chǎng)所損毀；（2）政府發(fā)布禁令，禁止乙方從事相關(guān)業(yè)務(wù)；（3）戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致乙方無(wú)法正常履行工作職責(zé)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同約定不得轉(zhuǎn)讓?zhuān)唬?）轉(zhuǎn)讓可能損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）轉(zhuǎn)讓可能違反國(guó)家法律法規(guī)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行解釋和修改的權(quán)利，但不得損害乙方的合法權(quán)益。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方任職期間，根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作崗位的權(quán)利；（2）甲方保留在乙方任職期間，對(duì)乙方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲的權(quán)利；（3）甲方保留在乙方任職期間，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司政策調(diào)整乙方薪酬的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字或蓋章的修改和補(bǔ)充文件，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）乙方按照甲方要求參加競(jìng)聘活動(dòng)；（2）乙方按照甲方要求履行工作職責(zé)；（3）雙方在合同履行過(guò)程中，共同解決出現(xiàn)的困難和問(wèn)題。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開(kāi)會(huì)議，溝通工作進(jìn)展；（2）及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題；（3）相互提供必要的支持和幫助。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于二零二五年度「鴻誠(chéng)擔(dān)保招聘」特殊崗位競(jìng)聘與任職的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性，不因其他合同的存在而影響其效力。16.3增減條款除本合同明確規(guī)定的條款外，甲乙雙方不得增減合同內(nèi)容，如需增減，應(yīng)按照第十四條規(guī)定進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年__月__日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方競(jìng)聘報(bào)名表2.乙方競(jìng)聘面試記錄3.乙方任職合同4.乙方工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)5.乙方薪酬福利方案6.乙方保密協(xié)議7.乙方離職手續(xù)清單8.甲方規(guī)章制度9.甲方商業(yè)秘密清單10.不可抗力事件證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按合同約定支付費(fèi)用：認(rèn)定違約，應(yīng)支付違約金。違反保密條款：認(rèn)定違約，承擔(dān)法律責(zé)任。未按合同約定調(diào)整乙方工作崗位：認(rèn)定違約，需與乙方協(xié)商解決。2.乙方違約：未按合同約定履行競(jìng)聘義務(wù)：認(rèn)定違約，承擔(dān)違約責(zé)任。違反保密條款：認(rèn)定違約，承擔(dān)法律責(zé)任。未按合同約定履行工作職責(zé)：認(rèn)定違約，需與甲方協(xié)商解決。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范勞動(dòng)合同簽訂、履行、變更、解除和終止的法律。2.勞動(dòng)法：規(guī)定勞動(dòng)者和用人單位的基本權(quán)利和義務(wù)，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.不可抗力：不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。5.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。6.賠償金：當(dāng)事人一方違約，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在競(jìng)聘過(guò)程中未能充分展示自己的能力。解決辦法：甲方應(yīng)提供公平的競(jìng)聘環(huán)境，確保乙方有充分的機(jī)會(huì)展示自己的能力。2.問(wèn)題：乙方在任職期間違反保密條款。解決辦法：加強(qiáng)保密教育，明確保密范圍和責(zé)任，對(duì)違約行為進(jìn)行處罰。3.問(wèn)題：甲方未能按時(shí)支付費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定支付費(fèi)用，如遇特殊情況，應(yīng)及時(shí)與乙方溝通。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請(qǐng)仲裁或訴訟。5.問(wèn)題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：按照合同約定，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，盡力采取措施減輕損失。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：第三方是指在合同中提供特定服務(wù)或承擔(dān)特定責(zé)任的獨(dú)立法人或其他組織。2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方要求。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)獲得甲方提供的必要支持。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重甲方商業(yè)秘密，確保服務(wù)內(nèi)容不侵犯他人合法權(quán)益。5.第三方違約責(zé)任：如第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和福利待遇；乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和獎(jiǎng)金。2.乙方利益條款：乙方在合同履行期間，享有晉升和調(diào)動(dòng)的權(quán)利；乙方在合同履行期間，享有參與公司決策的權(quán)利；乙方在合同履行期間，享有獲得公司內(nèi)部信息知情權(quán)的權(quán)利。3.甲方的違約及限制條款：甲方違反合同約定，未提供必要培訓(xùn)或發(fā)展機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失；甲方違反合同約定，未支付工資和獎(jiǎng)金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；甲方不得無(wú)故解除合同，如需解除，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作崗位和職責(zé)進(jìn)行調(diào)整；甲方可對(duì)乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲；甲方可要求乙方遵守公司規(guī)章制度，確保工作秩序。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能；甲方可享受乙方在合同履行期間為公司創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益；甲方可享受乙方為公司帶來(lái)的良好聲譽(yù)。3.乙方的違約及限制條款：乙方違反合同約定，未履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同；乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同；乙方在合同履行期間，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。全文完。二零二五年度「鴻誠(chéng)擔(dān)保招聘」特殊崗位競(jìng)聘與任職合同2合同目錄第一章合同概述1.1合同目的1.2合同雙方1.3合同生效及期限1.4合同履行地點(diǎn)1.5合同變更及解除1.6違約責(zé)任第二章競(jìng)聘崗位及要求2.1崗位名稱(chēng)2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求2.4競(jìng)聘資格第三章任職條件及流程3.1任職條件3.2任職流程3.3任職考核3.4任職結(jié)果通知第四章工作內(nèi)容及范圍4.1工作內(nèi)容4.2工作范圍4.3工作標(biāo)準(zhǔn)4.4工作考核第五章工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3工作時(shí)間調(diào)整5.4假期規(guī)定第六章薪酬及福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬調(diào)整6.3福利待遇6.4社會(huì)保險(xiǎn)第七章考核與晉升7.1考核制度7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果7.4晉升機(jī)制第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止程序8.4解除或終止后的處理第九章違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十章合同的附件及補(bǔ)充10.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)10.2附件二：競(jìng)聘報(bào)名表10.3附件三：任職考核標(biāo)準(zhǔn)10.4附件四：其他相關(guān)文件第十一章合同的生效及法律適用11.1合同生效條件11.2法律適用11.3合同解釋第十二章合同的解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除或終止程序12.4解除或終止后的處理第十三章違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決13.1違約責(zé)任13.2爭(zhēng)議解決方式13.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十四章其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.2其他未盡事宜14.3合同修訂及補(bǔ)充14.4合同解除及終止后的處理合同編號(hào)2025HC第一章合同概述1.1合同目的1.2合同雙方甲方：鴻誠(chéng)擔(dān)保公司乙方：競(jìng)聘者1.3合同生效及期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為_(kāi)___年。1.4合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為公司所在地。1.5合同變更及解除1.5.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。1.5.2合同的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式通知對(duì)方。1.6違約責(zé)任1.6.1任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.6.2違約責(zé)任包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的直接損失和可得利益損失。第二章競(jìng)聘崗位及要求2.1崗位名稱(chēng)特殊崗位名稱(chēng)：____崗位2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)公司____部門(mén)的具體工作。2.2.2協(xié)助部門(mén)主管完成各項(xiàng)工作任務(wù)。2.2.3負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。2.3崗位要求2.3.1具備____年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。2.4競(jìng)聘資格2.4.1符合崗位要求。第三章任職條件及流程3.1任職條件3.1.1通過(guò)公司組織的競(jìng)聘考試。3.1.2符合崗位要求。3.2任職流程3.2.1競(jìng)聘者提交競(jìng)聘申請(qǐng)。3.2.2公司組織競(jìng)聘考試。3.2.3根據(jù)考試結(jié)果確定擬任職者。3.2.4雙方簽訂本合同。3.3任職考核3.3.1公司對(duì)擬任職者進(jìn)行試用期考核。3.3.2試用期考核不合格者，公司有權(quán)解除本合同。3.4任職結(jié)果通知公司將在競(jìng)聘結(jié)束后七個(gè)工作日內(nèi)通知競(jìng)聘者是否通過(guò)競(jìng)聘。第四章工作內(nèi)容及范圍4.1工作內(nèi)容4.1.1負(fù)責(zé)部門(mén)日常工作。4.1.2完成部門(mén)主管交辦的其他任務(wù)。4.2工作范圍4.2.1公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的相關(guān)事務(wù)。4.2.2部門(mén)內(nèi)部管理事務(wù)。4.3工作標(biāo)準(zhǔn)4.3.1按照公司規(guī)定和崗位要求完成工作任務(wù)。4.3.2保證工作質(zhì)量，確保工作效率。4.4工作考核4.4.1公司定期對(duì)員工進(jìn)行工作考核。4.4.2考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。第五章工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：____小時(shí)/周。5.1.2工作時(shí)間根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和崗位要求進(jìn)行安排。5.2休息休假5.2.1休息休假按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.2.2公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排加班，加班工資按國(guó)家規(guī)定支付。5.3工作時(shí)間調(diào)整5.3.1公司可根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作時(shí)間。5.3.2調(diào)整工作時(shí)間需提前通知員工。5.4假期規(guī)定5.4.1員工享有國(guó)家規(guī)定的各類(lèi)假期。5.4.2假期安排需符合公司規(guī)定。第六章薪酬及福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.1.1基本工資：____元/月。6.1.2績(jī)效工資：根據(jù)考核結(jié)果確定。6.1.3其他福利：按照公司規(guī)定執(zhí)行。6.2薪酬調(diào)整6.2.1薪酬調(diào)整按照公司薪酬管理制度執(zhí)行。6.2.2薪酬調(diào)整需經(jīng)雙方協(xié)商一致。6.3福利待遇6.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納。6.3.2其他福利：按照公司規(guī)定執(zhí)行。6.4社會(huì)保險(xiǎn)6.4.1公司和員工按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.4.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第七章考核與晉升7.1考核制度7.1.1公司建立完善的考核制度。7.1.2考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.2.1考核標(biāo)準(zhǔn)按照崗位要求和工作職責(zé)制定。7.2.2考核標(biāo)準(zhǔn)需具備客觀性、公正性和合理性。7.3考核結(jié)果7.3.1公司定期對(duì)員工進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。7.3.2考核結(jié)果需向員工進(jìn)行反饋。7.4晉升機(jī)制7.4.1公司建立公平、公正的晉升機(jī)制。7.4.2晉升條件包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。7.4.3晉升程序需按照公司規(guī)定執(zhí)行。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1競(jìng)聘者因個(gè)人原因提出解除合同。8.1.2公司因競(jìng)聘者嚴(yán)重違反合同約定或公司規(guī)章制度而解除合同。8.1.3競(jìng)聘者因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，經(jīng)公司同意解除合同。8.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿(mǎn)。8.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。8.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致終止合同。8.3解除或終止程序8.3.1解除或終止合同需以書(shū)面形式通知對(duì)方。8.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。8.4解除或終止后的處理8.4.1雙方應(yīng)按照合同約定支付或退還相關(guān)費(fèi)用。8.4.2雙方應(yīng)妥善處理工作交接事宜。第九章違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.1.2違約責(zé)任包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的直接損失和可得利益損失。9.2爭(zhēng)議解決方式9.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。9.2.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定。9.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.4.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定。第十章合同的附件及補(bǔ)充10.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)10.2附件二：競(jìng)聘報(bào)名表10.3附件三：任職考核標(biāo)準(zhǔn)10.4附件四：其他相關(guān)文件第十一章合同的生效及法律適用11.1合同生效條件11.1.1合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.1.2合同符合法律法規(guī)的規(guī)定。11.2法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。第十二章合同的解除及終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿(mǎn)。12.2.2法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。12.3解除或終止程序12.3.1解除或終止合同需以書(shū)面形式通知對(duì)方。12.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。12.4解除或終止后的處理12.4.1雙方應(yīng)按照合同約定支付或退還相關(guān)費(fèi)用。12.4.2雙方應(yīng)妥善處理工作交接事宜。第十三章違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決13.1違約責(zé)任13.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。13.1.2違約責(zé)任包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的直接損失和可得利益損失。13.2爭(zhēng)議解決方式13.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。13.2.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定。13.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.4.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定。第十四章其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.1.2任何補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2其他未盡事宜14.2.1本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（鴻誠(chéng)擔(dān)保公司）簽字：（蓋章）乙方（競(jìng)聘者）簽字：（蓋章）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方?jīng)Q策權(quán)1.1.1甲方對(duì)競(jìng)聘崗位的設(shè)置、職責(zé)、任職條件等擁有最終決策權(quán)。1.1.2甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求調(diào)整崗位設(shè)置及任職條件。1.2甲方培訓(xùn)責(zé)任1.2.1甲方負(fù)責(zé)對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保競(jìng)聘者具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。1.2.2培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)支付競(jìng)聘者相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。1.3甲方考核權(quán)1.3.1甲方有權(quán)對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行定期和不定期的考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。1.3.2考核結(jié)果作為競(jìng)聘者薪