2025版跨行業(yè)人才代理招聘服務合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版跨行業(yè)人才代理招聘服務合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.服務內(nèi)容2.1人才代理招聘服務范圍2.2招聘流程及方式2.3服務期限2.4服務費用及支付方式3.人才信息保密3.1人才信息保密范圍3.2保密期限3.3違約責任4.人才選拔與推薦4.1人才選拔標準4.2人才推薦流程4.3推薦人才資質(zhì)審核4.4推薦人才面試安排5.人才安置與跟進5.1人才安置方式5.2人才跟進服務內(nèi)容5.3人才跟進服務期限5.4人才試用期管理6.服務質(zhì)量保證6.1服務質(zhì)量標準6.2服務質(zhì)量監(jiān)督機制6.3服務質(zhì)量投訴處理6.4服務質(zhì)量改進措施7.服務費用調(diào)整7.1服務費用調(diào)整條件7.2服務費用調(diào)整方式7.3服務費用調(diào)整通知8.違約責任8.1違約情形及認定8.2違約責任承擔方式8.3違約賠償計算標準9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決期限10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除通知11.合同附件11.1附件一：人才需求信息表11.2附件二：人才推薦協(xié)議11.3附件三：服務費用明細表12.合同未盡事宜12.1合同未盡事宜的處理原則12.2合同未盡事宜的補充協(xié)議13.合同生效日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：[甲方法定代表人或授權(quán)代表姓名]乙方法定代表人或授權(quán)代表：[乙方法定代表人或授權(quán)代表姓名]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]2.服務內(nèi)容2.1人才代理招聘服務范圍本合同項下，乙方為甲方提供跨行業(yè)人才代理招聘服務，包括但不限于市場調(diào)研、崗位分析、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。2.2招聘流程及方式（1）乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求，進行市場調(diào)研和人才庫篩選；（2）乙方將符合條件的人才推薦給甲方，并提供相應的簡歷及背景信息；（3）甲方對推薦人才進行面試及背景調(diào)查；（4）雙方達成一致后，乙方協(xié)助辦理入職手續(xù)。2.3服務期限本合同服務期限自雙方簽署之日起至[服務期限]，具體日期為[起始日期]至[終止日期]。2.4服務費用及支付方式乙方提供的人才代理招聘服務費用為人民幣[服務費用]元整。甲方應在每個季度末前支付當季服務費用的[支付比例]%，剩余[支付比例]%于服務結(jié)束后[支付期限]內(nèi)一次性支付。3.人才信息保密3.1人才信息保密范圍本合同項下，雙方應保守對方提供的人才信息，包括但不限于個人簡歷、面試記錄、背景調(diào)查結(jié)果等。3.2保密期限本合同項下的人才信息保密期限為自本合同生效之日起至[保密期限]。3.3違約責任任何一方違反本合同關于信息保密的約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。4.人才選拔與推薦4.1人才選拔標準（1）符合甲方崗位需求及任職資格；（3）具備較強的溝通能力和團隊合作精神。4.2人才推薦流程（1）收集整理人才簡歷；（2）對簡歷進行初步篩選；（3）安排面試；（4）進行背景調(diào)查。4.3推薦人才資質(zhì)審核乙方在推薦人才前，應對其進行資質(zhì)審核，確保推薦人才的資料真實有效。4.4推薦人才面試安排乙方將根據(jù)甲方需求，安排推薦人才的面試，并提供面試場地及相關服務。5.人才安置與跟進5.1人才安置方式乙方將協(xié)助甲方辦理人才入職手續(xù)，包括但不限于辦理勞動合同、社會保險等。5.2人才跟進服務內(nèi)容（1）協(xié)助甲方進行試用期管理；（2）定期了解人才工作情況，提供反饋；（3）協(xié)助解決工作中遇到的問題。5.3人才跟進服務期限乙方的人才跟進服務期限為自人才入職之日起至[跟進服務期限]。5.4人才試用期管理乙方將協(xié)助甲方對推薦人才進行試用期管理，包括但不限于考核、培訓等。6.服務質(zhì)量保證6.1服務質(zhì)量標準（1）按照約定的時間和方式提供招聘服務；（2）確保推薦人才的資料真實有效；（3）提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務。6.2服務質(zhì)量監(jiān)督機制乙方應建立服務質(zhì)量監(jiān)督機制，確保服務質(zhì)量達到本合同約定的標準。6.3服務質(zhì)量投訴處理甲方對乙方提供的服務如有投訴，乙方應在[投訴處理期限]內(nèi)予以處理，并答復甲方。6.4服務質(zhì)量改進措施乙方應根據(jù)甲方反饋的服務質(zhì)量問題，采取有效措施進行改進。8.違約責任8.1違約情形及認定（1）任何一方未按照本合同約定支付服務費用的，視為違約。（2）乙方推薦的人才存在虛假信息或不符合甲方崗位要求，甲方有權(quán)解除勞動合同，乙方應承擔相應的違約責任。（3）任何一方未履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密的，視為違約。（4）乙方未按照約定時間提供招聘服務或服務質(zhì)量不符合標準的，視為違約。8.2違約責任承擔方式（1）違約方應向守約方支付違約金，違約金為未履行部分服務費用的[違約金比例]%。（2）違約方應賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。（3）違約方應承擔因違約行為導致的合同解除或終止而產(chǎn)生的損失。8.3違約賠償計算標準（1）未支付服務費用：按未支付部分的實際金額計算。（2）虛假信息或不符合要求的人才：按該人才實際薪酬的[賠償比例]倍計算。（3）泄露商業(yè)秘密：按守約方遭受的直接經(jīng)濟損失計算。（4）未履行服務或服務質(zhì)量不符合：按未履行部分的服務費用加上守約方因此遭受的直接經(jīng)濟損失計算。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)本合同的爭議解決機構(gòu)為[爭議解決機構(gòu)名稱]，雙方應就爭議事項提交該機構(gòu)進行調(diào)解。9.3爭議解決期限雙方應在爭議發(fā)生后[爭議解決期限]內(nèi)解決爭議，否則任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。10.合同生效與解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）一方違約，另一方給予[解除通知期限]的寬限期后仍不履行合同；（4）法律規(guī)定或合同約定可以解除合同的其他情形。10.3合同解除通知任何一方解除合同，應提前[解除通知期限]書面通知對方。11.合同附件11.1附件一：人才需求信息表11.2附件二：人才推薦協(xié)議11.3附件三：服務費用明細表12.合同未盡事宜12.1合同未盡事宜的處理原則對于本合同未盡事宜，雙方應本著友好協(xié)商、公平合理的原則處理。12.2合同未盡事宜的補充協(xié)議雙方對本合同未盡事宜的約定，可通過簽訂補充協(xié)議的方式予以明確。13.合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。14.3本合同自簽署之日起至合同終止或解除時止，對本合同雙方具有約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、人力資源公司、法律顧問等，在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，介入本合同履行過程中的相關服務或活動。15.2第三方介入方式（1）作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進行溝通和協(xié)調(diào)；（2）提供專業(yè)服務，如背景調(diào)查、職業(yè)測評等；（3）作為執(zhí)行方，具體執(zhí)行合同約定的部分服務內(nèi)容。15.3第三方介入條件（1）甲乙雙方書面同意；（2）第三方具備履行相關服務或活動的資質(zhì)和能力；（3）第三方承諾遵守本合同的相關規(guī)定。16.第三方責任16.1第三方責任范圍第三方的責任限于其在本合同約定范圍內(nèi)的服務或活動，對于超出其責任范圍的事項，第三方不承擔責任。16.2第三方責任限額（1）對于第三方在履行本合同過程中產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失，甲方和乙方共同承擔，第三方不承擔超過其承諾的賠償限額。（2）第三方賠償限額為人民幣[賠償限額]元整。16.3第三方責任免除（1）因不可抗力導致第三方無法履行本合同約定的服務或活動，第三方不承擔責任。（2）因甲方或乙方的違約行為導致第三方無法履行本合同約定的服務或活動，第三方不承擔責任。17.第三方與其他各方的關系17.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系由甲乙雙方與第三方簽訂的單獨協(xié)議約定。17.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間的關系由甲乙雙方與第三方簽訂的單獨協(xié)議約定。17.3第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方的關系，由本合同和甲乙雙方與第三方簽訂的單獨協(xié)議共同約定。18.第三方介入后的合同變更18.1合同變更在第三方介入后，如需變更本合同內(nèi)容，甲乙雙方應書面同意，并經(jīng)第三方確認。18.2合同解除（1）第三方介入后，如發(fā)生本合同10.2所述的合同解除條件，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并按照本合同約定處理。（2）第三方介入后，如第三方違約，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的單獨協(xié)議，并按照該協(xié)議約定處理。19.第三方介入后的爭議解決19.1爭議解決第三方介入后發(fā)生的爭議，按照本合同9所述的爭議解決方式解決。19.2第三方責任爭議第三方責任爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照本合同9.2所述的爭議解決機構(gòu)解決。20.第三方介入后的保密義務20.1保密義務第三方在介入本合同履行過程中，應遵守本合同關于保密的約定，對甲乙雙方的信息保密。20.2違約責任第三方違反保密義務，泄露甲乙雙方信息的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才需求信息表要求：詳細列明甲方所需招聘的崗位信息，包括崗位名稱、工作內(nèi)容、任職資格、薪資待遇等。說明：此附件作為乙方提供招聘服務的依據(jù)，需確保信息的準確性和完整性。2.附件二：人才推薦協(xié)議要求：明確甲乙雙方在人才推薦過程中的權(quán)利和義務，包括推薦流程、費用支付、違約責任等。說明：此附件作為人才推薦服務的基礎協(xié)議，需雙方簽字蓋章后生效。3.附件三：服務費用明細表要求：詳細列出乙方提供服務的費用構(gòu)成，包括招聘費用、中介費用、服務費用等。說明：此附件作為服務費用支付的依據(jù)，需確保費用的合理性和透明度。4.附件四：人才背景調(diào)查報告要求：對乙方推薦的人才進行背景調(diào)查，包括教育背景、工作經(jīng)歷、業(yè)績評價等。說明：此附件作為甲方評估人才的重要依據(jù)，需確保調(diào)查的真實性和全面性。5.附件五：人才面試評估表要求：記錄人才面試過程中的表現(xiàn)，包括溝通能力、專業(yè)技能、團隊協(xié)作等。6.附件六：合同履行情況報告要求：定期向甲方報告合同履行情況，包括招聘進度、服務效果等。說明：此附件作為甲方了解合同履行情況的重要途徑，需確保報告的及時性和準確性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按照約定支付服務費用責任認定標準：甲方應按照合同約定的支付方式和期限支付服務費用。示例說明：若甲方未在約定的時間內(nèi)支付服務費用，應向乙方支付違約金，違約金為未支付部分服務費用的[違約金比例]%。2.違約行為：乙方未按照約定提供符合條件的人才責任認定標準：乙方應按照合同約定的標準和流程推薦符合條件的人才。示例說明：若乙方推薦的人才存在虛假信息或不符合甲方崗位要求，乙方應賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。3.違約行為：第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密責任認定標準：第三方應遵守本合同關于保密的約定，不得泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。示例說明：若第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。4.違約行為：第三方未履行約定的服務或活動責任認定標準：第三方應按照甲乙雙方與第三方簽訂的單獨協(xié)議履行約定的服務或活動。示例說明：若第三方未按照約定履行服務或活動，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。全文完。2024版跨行業(yè)人才代理招聘服務合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用范圍及地域2.服務內(nèi)容與標準2.1招聘服務具體內(nèi)容2.2服務質(zhì)量標準2.3服務期限3.招聘流程與方式3.1招聘信息發(fā)布3.2簡歷篩選與面試安排3.3背景調(diào)查與資質(zhì)審核4.人才輸送與跟進4.1人才輸送方式4.2人才試用期及轉(zhuǎn)正4.3人才離職與續(xù)約5.服務費用與支付方式5.1服務費用構(gòu)成5.2支付方式及時間5.3違約責任與賠償6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務及期限6.3違約責任7.知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決費用10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.通知與送達11.1通知方式11.2送達地址及方式12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同解除與終止后的處理13.1合同解除與終止后的費用結(jié)算13.2合同解除與終止后的知識產(chǎn)權(quán)處理13.3合同解除與終止后的其他事項14.其他約定14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》等相關法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍及地域本合同適用于甲乙雙方在中華人民共和國境內(nèi)進行的跨行業(yè)人才代理招聘服務，具體地域范圍以合同約定為準。第二條服務內(nèi)容與標準2.1招聘服務具體內(nèi)容（1）收集、整理和發(fā)布招聘信息；（2）篩選、推薦符合甲方要求的候選人；（3）協(xié)助甲方進行面試安排及背景調(diào)查；（4）跟進候選人入職及試用期表現(xiàn)。2.2服務質(zhì)量標準乙方應保證招聘服務的專業(yè)性、及時性和準確性，確保推薦給甲方的候選人均符合甲方崗位要求。2.3服務期限本合同服務期限為自合同簽訂之日起至甲方招聘需求完成之日止。第三條招聘流程與方式3.1招聘信息發(fā)布乙方應在合同約定的媒體上發(fā)布招聘信息，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等，確保信息真實、準確。3.2簡歷篩選與面試安排乙方根據(jù)甲方提供的崗位要求，對收到的簡歷進行篩選，并安排符合要求的候選人進行面試。3.3背景調(diào)查與資質(zhì)審核乙方對候選人進行背景調(diào)查，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷、離職原因等，確保候選人資質(zhì)符合要求。第四條人才輸送與跟進4.1人才輸送方式乙方將候選人信息及面試結(jié)果及時反饋給甲方，甲方根據(jù)候選人情況決定是否錄用。4.2人才試用期及轉(zhuǎn)正乙方推薦的候選人經(jīng)甲方錄用后，試用期及轉(zhuǎn)正按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。4.3人才離職與續(xù)約如乙方推薦的候選人離職，乙方應協(xié)助甲方尋找替代候選人。如需續(xù)約，雙方另行協(xié)商。第五條服務費用與支付方式5.1服務費用構(gòu)成本合同服務費用包括但不限于招聘費用、推薦費用、服務管理費用等。5.2支付方式及時間甲方應在合同約定的支付時間內(nèi)，按照服務費用構(gòu)成向乙方支付費用。5.3違約責任與賠償如甲方未按時支付費用，應向乙方支付違約金；如乙方未按約定提供服務，應向甲方支付違約金。第六條保密條款6.1保密信息范圍本合同涉及的保密信息包括但不限于甲方公司信息、招聘信息、候選人信息等。6.2保密義務及期限甲乙雙方對本合同涉及的保密信息負有保密義務，保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。6.3違約責任如一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第七條知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬本合同涉及的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方在使用過程中不得侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)。7.2知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)責任如乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)，應承擔相應的法律責任。第八部分：違約責任8.1違約情形8.1.1甲方違約情形（1）甲方未按約定支付服務費用的；（2）甲方違反保密條款，泄露乙方保密信息的；（3）甲方未按約定履行合同其他義務，造成乙方損失的。8.1.2乙方違約情形（1）乙方未按約定提供招聘服務的；（2）乙方泄露甲方保密信息的；（3）乙方違反合同約定，給甲方造成損失的。8.2違約責任承擔8.2.1甲方違約責任承擔甲方違約的，應向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為未支付服務費用的百分比，具體比例由雙方在合同中約定。8.2.2乙方違約責任承擔乙方違約的，應向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為甲方實際損失的百分比，具體比例由雙方在合同中約定。8.3違約賠償8.3.1甲方違約賠償甲方違約導致乙方損失的，甲方應賠償乙方實際損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失。8.3.2乙方違約賠償乙方違約導致甲方損失的，乙方應賠償甲方實際損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失。第九部分：爭議解決9.1爭議解決方式甲乙雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)仲裁機構(gòu)為雙方共同選擇的仲裁委員會，具體仲裁規(guī)則按照《中華人民共和國仲裁法》執(zhí)行。9.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。第十部分：合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1甲方解除合同條件（1）乙方嚴重違反合同約定的；（2）乙方提供的招聘服務不符合合同約定的；（3）因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行的。10.1.2乙方解除合同條件（1）甲方未按約定支付服務費用的；（2）甲方違反保密條款，泄露乙方保密信息的；（3）因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行的。10.2合同終止條件合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。10.3合同解除與終止程序10.3.1解除合同一方提出解除合同，應書面通知對方，合同自通知到達對方之日起解除。10.3.2終止合同合同終止，雙方應按照約定辦理結(jié)算手續(xù)。第十一部分：通知與送達11.1通知方式雙方之間的通知應以書面形式進行，可以通過快遞、電子郵件等方式送達。11.2送達地址及方式雙方應在合同中明確約定各自的送達地址，送達方式按照約定的地址進行。第十二部分：合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。第十三部分：合同解除與終止后的處理13.1合同解除與終止后的費用結(jié)算合同解除或終止后，雙方應按照約定進行費用結(jié)算。13.2合同解除與終止后的知識產(chǎn)權(quán)處理合同解除或終止后，雙方應按照約定處理涉及知識產(chǎn)權(quán)的事項。13.3合同解除與終止后的其他事項合同解除或終止后，雙方應妥善處理合同終止后的其他事項。第十四部分：其他約定14.1合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.2合同解釋本合同條款如有歧義，應按有利于維護甲乙雙方合法權(quán)益的原則進行解釋。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供輔助服務或參與合同履行的個人、法人或其他組織。15.2第三方介入的類型第三方介入的類型包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務提供商、背景調(diào)查機構(gòu)、法律顧問等。15.3第三方介入的目的第三方介入的目的是為了提高合同的履行效率，確保合同的履行質(zhì)量，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的特殊問題。16.第三方介入的程序16.1第三方的選擇甲乙雙方應共同選擇第三方，并簽訂相應的合作協(xié)議。16.2第三方的資質(zhì)要求第三方應具備相應的資質(zhì)和經(jīng)驗，能夠勝任合同履行過程中的相關工作。16.3第三方的職責范圍第三方的職責范圍應在合作協(xié)議中明確，包括但不限于協(xié)助招聘、提供專業(yè)意見、進行背景調(diào)查等。17.第三方的責任與權(quán)利17.1第三方的責任第三方在合同履行過程中的責任包括但不限于：（1）遵守合同約定，按照約定提供專業(yè)服務；（2）對所提供的服務質(zhì)量負責，確保服務符合行業(yè)標準；（3）保守合同雙方的商業(yè)秘密。17.2第三方的權(quán)利第三方的權(quán)利包括但不限于：（1）獲得合同履行過程中應得的報酬；（3）在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系基于合作協(xié)議，第三方對甲方承擔直接責任。18.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系基于合作協(xié)議，第三方對乙方承擔直接責任。18.3第三方與其他各方的關系第三方與其他各方的關系為輔助關系，第三方不直接對其他各方承擔法律責任，但應遵守相關法律法規(guī)。19.第三方責任限額的明確19.1責任限額的設定第三方的責任限額應在合作協(xié)議中明確，包括但不限于賠償金額的上限。19.2責任限額的適用范圍責任限額適用于第三方在履行合同過程中因自身過錯導致的損失。19.3責任限額的調(diào)整責任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并在合作協(xié)議中予以修改。20.第三方介入后的合同履行20.1合同履行的協(xié)調(diào)甲乙雙方應與第三方保持密切溝通，確保合同履行過程中的協(xié)調(diào)與配合。20.2合同履行的監(jiān)督甲乙雙方有權(quán)對第三方在合同履行過程中的行為進行監(jiān)督，確保其履行職責。20.3合同履行的