2024年版職業(yè)人員協(xié)議樣本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版職業(yè)人員協(xié)議樣本版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議有效期2.職業(yè)崗位2.1崗位描述2.2崗位職責2.3崗位等級3.薪資福利3.1薪資結構3.2獎金制度3.3社會保障3.4福利待遇4.工作時間4.1工作時間安排4.2休息日安排4.3加班規(guī)定5.培訓與發(fā)展5.1培訓機會5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3培訓費用6.知識產(chǎn)權6.1知識產(chǎn)權歸屬6.2保密協(xié)議6.3違約責任7.合同解除與終止7.1解除條件7.2終止條件7.3經(jīng)濟補償8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調解解決8.3法律訴訟9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.違約責任10.1員工違約10.2企業(yè)違約11.不可抗力11.1不可抗力事件11.2影響及處理12.附件12.1附件一：崗位職責描述12.2附件二：薪資結構表12.3附件三：福利政策說明13.其他約定13.1雙方約定的其他事項13.2補充協(xié)議14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人14.3簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.2甲方為具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的職業(yè)人員。1.3本協(xié)議有效期為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效，至協(xié)議解除或終止之日起失效。第二條職業(yè)崗位2.1乙方同意擔任甲方設立的____職位，負責____工作。2.2乙方應履行下列崗位職責：2.2.1完成崗位規(guī)定的工作任務；2.2.2遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度；2.2.3服從企業(yè)管理，共同努力實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標。2.3乙方崗位等級為____級。第三條薪資福利3.1乙方的薪資結構為基本工資加獎金，具體薪資標準見附件二。3.2乙方獎金根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、個人工作績效等因素確定。3.3甲方為乙方依法參加社會保險，保障乙方合法權益。3.4.1帶薪年假；3.4.2節(jié)假日福利；3.4.3健康體檢；3.4.4培訓學習；3.4.5其他福利。第四條工作時間4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。4.2乙方休息日安排按照國家法定節(jié)假日及企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。4.3乙方加班按照企業(yè)規(guī)章制度及國家相關規(guī)定支付加班費。第五條培訓與發(fā)展5.1甲方為乙方提供職業(yè)培訓機會，支持乙方職業(yè)發(fā)展。5.2甲方根據(jù)乙方個人發(fā)展規(guī)劃，安排乙方參加相關培訓。5.3甲方承擔乙方培訓費用，具體金額見附件三。第六條知識產(chǎn)權6.1乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸甲方所有。6.2乙方需簽訂保密協(xié)議，確保企業(yè)商業(yè)秘密的安全。6.3乙方違反保密協(xié)議，應承擔違約責任，具體賠償金額雙方協(xié)商確定。第七條合同解除與終止7.1協(xié)議解除條件如下：7.1.1雙方協(xié)商一致；7.1.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；7.1.3乙方因病或傷殘不能從事原工作；7.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2協(xié)議終止條件如下：7.2.1雙方約定的合同期限屆滿；7.2.2甲方因經(jīng)營需要調整乙方工作崗位，乙方不同意調整；7.2.3乙方因個人原因提出辭職；7.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3協(xié)議解除或終止時，甲方按國家規(guī)定和雙方約定支付經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；8.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；8.3若調解不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條保密協(xié)議9.1乙方同意在合同期限內(nèi)及解除或終止合同后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息；9.2保密期限為____年，自乙方知悉該秘密之日起計算；9.3乙方違反保密協(xié)議，應承擔違約責任，賠償甲方損失，具體金額雙方協(xié)商確定。第十條違約責任10.1乙方違反協(xié)議約定，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定；10.2甲方未按照約定提供工作條件、支付薪資福利等，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第十一條不可抗力11.1因不可抗力事件導致雙方不能履行或部分履行本協(xié)議，雙方均不承擔違約責任；11.2不可抗力事件包括但不限于自然災害、社會事件等；11.3雙方應立即協(xié)商解決不可抗力事件帶來的問題，減輕損失。第十二條附件12.1附件一：崗位職責描述，詳細列出乙方在工作中應完成的任務和職責；12.2附件二：薪資結構表，詳細列出乙方的基本工資、獎金等薪資組成部分；12.3附件三：福利政策說明，詳細列出乙方可以享受的各項福利待遇。第十三條其他約定13.1雙方在簽訂合同時，如有其他約定，應以書面形式附加在協(xié)議中；13.2補充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十四條合同簽署14.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2甲方代表（簽名）：____，乙方代表（簽名）：____；14.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責描述詳細列出乙方在工作中應完成的任務和職責，包括但不限于日常工作任務、績效考核標準、崗位特殊要求等。附件二：薪資結構表詳細列出乙方的基本工資、獎金等薪資組成部分，包括但不限于基本工資標準、獎金計算方式、薪資調整機制等。附件三：福利政策說明詳細列出乙方可以享受的各項福利待遇，包括但不限于年假安排、節(jié)假日福利、健康體檢、培訓學習等。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照約定完成工作任務或嚴重違反甲方規(guī)章制度；2.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息；3.甲方未按照約定提供工作條件、支付薪資福利等。違約責任認定標準：1.乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔違約責任，賠償甲方損失，具體金額雙方協(xié)商確定；3.甲方未按照約定提供工作條件、支付薪資福利等，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。示例說明：2.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方支付違約金，并依法追究乙方的法律責任；3.若甲方未按時支付乙方薪資，乙方可以解除合同，并要求甲方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.職業(yè)人員：指具備完全民事行為能力，從事職業(yè)工作的人員。2.甲方：指具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)。3.乙方：指與甲方簽訂職業(yè)人員協(xié)議的個人。4.基本工資：指乙方在合同期限內(nèi)按照約定獲得的固定薪資。5.獎金：指乙方根據(jù)個人工作績效、企業(yè)經(jīng)營效益等因素獲得的額外報酬。6.社會保障：指甲方為乙方依法參加的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.經(jīng)濟補償：指甲方在合同解除或終止時，按照約定支付給乙方的補償。8.不可抗力：指無法預見、無法避免、無法克服的客觀情況，如