2024招聘專業(yè)護(hù)理員合同范本含護(hù)理服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024招聘專業(yè)護(hù)理員合同范本，含護(hù)理服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.合同雙方基本信息2.1招聘方基本信息2.2護(hù)理員基本信息3.招聘崗位及職責(zé)3.1招聘崗位名稱3.2崗位職責(zé)4.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.護(hù)理服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.1護(hù)理員服務(wù)基本要求6.2護(hù)理服務(wù)流程6.3護(hù)理服務(wù)規(guī)范6.4護(hù)理服務(wù)評(píng)價(jià)7.護(hù)理員培訓(xùn)及考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3考核標(biāo)準(zhǔn)及方式8.護(hù)理員行為規(guī)范8.1護(hù)理員儀容儀表8.2護(hù)理員言行舉止8.3護(hù)理員職業(yè)操守9.合同期限及續(xù)簽9.1合同期限9.2合同續(xù)簽10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.違約責(zé)任11.1招聘方違約責(zé)任11.2護(hù)理員違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及附件13.1合同生效條件13.2合同附件14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確招聘方與護(hù)理員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障護(hù)理員合法權(quán)益，提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。2.合同雙方基本信息2.1招聘方基本信息名稱：X醫(yī)療機(jī)構(gòu)地址：X法定代表人：X2.2護(hù)理員基本信息姓名：X性別：X身份證號(hào)碼：X聯(lián)系方式：X3.招聘崗位及職責(zé)3.1招聘崗位名稱專業(yè)護(hù)理員3.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)患者的生活照料，包括飲食、睡眠、個(gè)人衛(wèi)生等；（2）協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行患者病情觀察及治療；（3）執(zhí)行醫(yī)囑，對(duì)患者進(jìn)行藥物護(hù)理；（4）協(xié)助患者進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練；（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間（1）實(shí)行輪班制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)；（2）每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體班次及工作時(shí)間由招聘方根據(jù)工作需要確定。4.2工作地點(diǎn)X醫(yī)療機(jī)構(gòu)指定病區(qū)5.工資及福利待遇5.1基本工資護(hù)理員基本工資為人民幣X元/月。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（1）根據(jù)工作表現(xiàn)及醫(yī)院規(guī)定，護(hù)理員可獲得年終獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)金等；（2）護(hù)理員享有國家法定節(jié)假日及年休假待遇；（3）護(hù)理員享有加班費(fèi)、夜班補(bǔ)貼等。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金護(hù)理員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，并繳納住房公積金。6.護(hù)理服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.1護(hù)理員服務(wù)基本要求（1）遵守國家法律法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度；（3）具備扎實(shí)的護(hù)理專業(yè)知識(shí)和技能；（4）熟練掌握護(hù)理操作技能，確保患者安全；6.2護(hù)理服務(wù)流程（1）接診患者，了解患者病情；（2）執(zhí)行醫(yī)囑，對(duì)患者進(jìn)行藥物護(hù)理；（3）協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行病情觀察及治療；（4）進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練，提高患者生活質(zhì)量；（5）定期對(duì)患者進(jìn)行健康評(píng)估，及時(shí)反饋?zhàn)o(hù)理情況。6.3護(hù)理服務(wù)規(guī)范（1）著裝整潔，佩戴工作牌；（2）保持工作環(huán)境整潔，定期消毒；（4）對(duì)患者進(jìn)行心理疏導(dǎo)，提高患者心理素質(zhì)；（5）做好護(hù)理記錄，確保護(hù)理信息準(zhǔn)確無誤。7.護(hù)理員培訓(xùn)及考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）護(hù)理專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；（2）護(hù)理操作技能；（3）護(hù)理服務(wù)規(guī)范；（4）醫(yī)院規(guī)章制度及職業(yè)道德。7.2培訓(xùn)方式（1）崗前培訓(xùn)；（2）在職培訓(xùn)；（3）定期考核。7.3考核標(biāo)準(zhǔn)及方式（1）考核分為理論知識(shí)考核和實(shí)踐操作考核；（2）考核成績作為護(hù)理員晉升、調(diào)崗、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。8.護(hù)理員行為規(guī)范8.1護(hù)理員儀容儀表（1）護(hù)理員應(yīng)保持整潔的儀表，著裝應(yīng)符合醫(yī)院規(guī)定的護(hù)理員工作服；（2）頭發(fā)應(yīng)梳理整齊，不得留長指甲或佩戴首飾；8.2護(hù)理員言行舉止（2）在患者面前保持專業(yè)和尊重，不泄露患者隱私；（3）遵守醫(yī)院的工作紀(jì)律，不得在工作時(shí)間從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。8.3護(hù)理員職業(yè)操守（1）護(hù)理員應(yīng)遵守職業(yè)道德，對(duì)患者負(fù)責(zé)，保證護(hù)理質(zhì)量；（2）不得收受患者或家屬的財(cái)物，不得利用職務(wù)之便謀取私利；（3）遇到緊急情況時(shí)，應(yīng)立即采取有效措施，保障患者安全。9.合同期限及續(xù)簽9.1合同期限本合同期限為一年，自雙方簽字之日起生效。9.2合同續(xù)簽合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽合同，續(xù)簽期限由雙方約定。10.合同解除及終止10.1合同解除條件（1）護(hù)理員因個(gè)人原因提出解除合同；（2）招聘方因護(hù)理員嚴(yán)重違反合同規(guī)定或醫(yī)院規(guī)章制度，經(jīng)書面通知后護(hù)理員仍不改正；（3）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因招聘方或護(hù)理員原因?qū)е潞贤獬蚪K止。11.違約責(zé)任11.1招聘方違約責(zé)任（1）招聘方未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)按應(yīng)付金額的50%向護(hù)理員支付違約金；（2）招聘方未提供符合合同約定的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.2護(hù)理員違約責(zé)任（1）護(hù)理員未按時(shí)履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）護(hù)理員嚴(yán)重違反合同規(guī)定或醫(yī)院規(guī)章制度，經(jīng)書面通知后仍不改正，招聘方有權(quán)解除合同，并要求護(hù)理員承擔(dān)違約責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議，協(xié)商不成的，可向招聘方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為招聘方所在地人民法院。13.合同生效及附件13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）護(hù)理員培訓(xùn)計(jì)劃；（2）護(hù)理服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；（3）醫(yī)院規(guī)章制度。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.2其他約定事項(xiàng)二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項(xiàng)三本合同如有未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中的“第三方”是指在本合同履行過程中，由招聘方或護(hù)理員聘請(qǐng)或引入的，為合同履行提供輔助服務(wù)或?qū)I(yè)咨詢的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的條件（1）第三方介入需經(jīng)招聘方或護(hù)理員書面同意；（2）第三方介入需符合國家法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定；（3）第三方介入應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。15.3第三方介入的審批程序（1）招聘方或護(hù)理員擬引入第三方時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾?qǐng)；（2）對(duì)方應(yīng)在收到申請(qǐng)后五個(gè)工作日內(nèi)給予書面回復(fù)；（3）雙方同意第三方介入后，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并將協(xié)議副本報(bào)送對(duì)方及本合同另一方。16.甲乙雙方責(zé)任劃分16.1招聘方責(zé)任（1）對(duì)第三方的選擇和引入負(fù)責(zé)，確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（2）對(duì)第三方的行為進(jìn)行監(jiān)督，確保其行為符合本合同及國家法律法規(guī)；（3）承擔(dān)因第三方介入導(dǎo)致合同履行過程中產(chǎn)生的責(zé)任。16.2護(hù)理員責(zé)任（1）對(duì)第三方的行為進(jìn)行監(jiān)督，確保其行為符合本合同及國家法律法規(guī)；（2）對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)，如有異議，應(yīng)及時(shí)向招聘方反映；（3）承擔(dān)因第三方介入導(dǎo)致個(gè)人權(quán)益受損的責(zé)任。17.第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任限額（1）第三方因提供的服務(wù)不符合本合同約定，導(dǎo)致招聘方或護(hù)理員遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額由雙方在書面協(xié)議中約定，但不得超過合同總金額的20%。17.2第三方責(zé)任承擔(dān)（1）第三方責(zé)任事故發(fā)生后，招聘方或護(hù)理員應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）第三方應(yīng)在接到通知后五個(gè)工作日內(nèi)采取補(bǔ)救措施；（3）招聘方或護(hù)理員可要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任，如第三方拒絕賠償，招聘方或護(hù)理員可向第三方所在地人民法院提起訴訟。18.第三方介入后的合同履行18.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)；18.2第三方介入不影響本合同的效力，甲乙雙方仍應(yīng)承擔(dān)各自的權(quán)利義務(wù)；18.3第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由招聘方或護(hù)理員按照協(xié)議約定承擔(dān)。19.第三方介入后的合同變更19.1第三方介入后，甲乙雙方可協(xié)商對(duì)本合同進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方書面同意；19.2第三方介入后的合同變更，應(yīng)不影響本合同其他條款的效力。20.第三方介入后的爭議解決20.1第三方介入后，甲乙雙方及第三方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；20.2協(xié)商不成的，任何一方均可向第三方所在地人民法院提起訴訟。21.第三方介入后的其他事項(xiàng)21.1第三方介入后的其他事項(xiàng)，由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定；21.2本合同如有未盡事宜，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.護(hù)理員培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于明確護(hù)理員培訓(xùn)的具體安排和考核方式。2.護(hù)理服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出護(hù)理服務(wù)的各項(xiàng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，如護(hù)理操作規(guī)范、患者滿意度調(diào)查標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于規(guī)范護(hù)理員的服務(wù)行為，確保護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。3.醫(yī)院規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括醫(yī)院的基本管理制度、工作紀(jì)律、保密制度等。說明：用于明確護(hù)理員在工作中應(yīng)遵守的規(guī)章制度。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的目的、范圍、費(fèi)用、責(zé)任劃分等。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為，保障甲乙雙方的權(quán)益。5.護(hù)理員個(gè)人檔案詳細(xì)要求：包括護(hù)理員的個(gè)人信息、培訓(xùn)記錄、工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等。說明：用于記錄護(hù)理員的工作情況，作為評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。6.工資及福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：列出護(hù)理員的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)等。說明：用于明確護(hù)理員的薪酬待遇，確保工資發(fā)放的透明性。7.合同解除及終止通知詳細(xì)要求：明確合同解除或終止的條件、程序、責(zé)任等。說明：用于規(guī)范合同解除或終止的行為，保障雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)理員違約行為違反護(hù)理操作規(guī)范，造成患者傷害。不遵守醫(yī)院規(guī)章制度，影響醫(yī)院正常秩序。未按時(shí)履行工作職責(zé)，影響患者護(hù)理質(zhì)量。泄露患者隱私，侵犯患者權(quán)益。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違反護(hù)理操作規(guī)范，造成患者傷害的，護(hù)理員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。不遵守醫(yī)院規(guī)章制度，影響醫(yī)院正常秩序的，護(hù)理員應(yīng)接受醫(yī)院處分，并賠償由此造成的損失。未按時(shí)履行工作職責(zé)，影響患者護(hù)理質(zhì)量的，護(hù)理員應(yīng)接受警告或罰款等處分。泄露患者隱私，侵犯患者權(quán)益的，護(hù)理員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明示例一：護(hù)理員在為患者進(jìn)行靜脈注射時(shí)，因操作不當(dāng)導(dǎo)致患者局部組織損傷，護(hù)理員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例二：護(hù)理員在工作期間，因遲到早退影響醫(yī)院正常秩序，護(hù)理員應(yīng)接受警告或罰款等處分。示例三：護(hù)理員在患者面前吸煙，違反醫(yī)院規(guī)章制度，護(hù)理員應(yīng)接受醫(yī)院處分，并賠償由此造成的損失。示例四：護(hù)理員在工作中泄露患者隱私，護(hù)理員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024招聘專業(yè)護(hù)理員合同范本，含護(hù)理服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同依據(jù)1.4合同生效條件1.5合同期限1.6合同解除條件1.7合同變更程序1.8合同爭議解決方式第二章護(hù)理員崗位信息2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求2.4崗位待遇第三章護(hù)理服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)3.1服務(wù)質(zhì)量基本原則3.2護(hù)理操作規(guī)范3.3護(hù)理服務(wù)流程3.4護(hù)理服務(wù)效果評(píng)價(jià)3.5護(hù)理員行為規(guī)范3.6護(hù)理員培訓(xùn)與考核3.7護(hù)理員獎(jiǎng)懲制度第四章護(hù)理員入職與離職4.1入職程序4.2離職程序4.3服務(wù)期規(guī)定4.4競業(yè)限制第五章護(hù)理員薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬調(diào)整5.3福利待遇5.4社會(huì)保險(xiǎn)第六章護(hù)理員工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間規(guī)定6.2休息時(shí)間規(guī)定6.3加班與調(diào)休6.4休息日安排第七章護(hù)理員培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.3培訓(xùn)方式7.4培訓(xùn)考核7.5發(fā)展機(jī)會(huì)第八章護(hù)理員權(quán)益保護(hù)8.1護(hù)理員權(quán)益概述8.2護(hù)理員勞動(dòng)權(quán)益8.3護(hù)理員職業(yè)安全與健康8.4護(hù)理員隱私保護(hù)第九章合同管理與監(jiān)督9.1合同管理職責(zé)9.2合同履行監(jiān)督9.3違約責(zé)任9.4合同終止與解除第十章合同附件10.1附件一：護(hù)理員崗位職責(zé)說明書10.2附件二：護(hù)理服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則10.3附件三：護(hù)理員培訓(xùn)計(jì)劃10.4附件四：護(hù)理員權(quán)益保護(hù)規(guī)定第十一章合同爭議解決11.1爭議解決原則11.2爭議解決方式11.3爭議解決機(jī)構(gòu)11.4爭議解決費(fèi)用第十二章合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除程序12.4合同終止程序第十三章合同附件13.1附件一：護(hù)理員崗位職責(zé)說明書13.2附件二：護(hù)理服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則13.3附件三：護(hù)理員培訓(xùn)計(jì)劃13.4附件四：護(hù)理員權(quán)益保護(hù)規(guī)定第十四章合同簽署與生效14.1合同簽署14.2合同生效14.3合同備案14.4合同文本保存合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《2024招聘專業(yè)護(hù)理員合同》。1.2合同目的本合同旨在明確護(hù)理員與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障護(hù)理員合法權(quán)益，確保護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。1.3合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.4合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.5合同期限本合同期限為_________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.6合同解除條件1.6.1護(hù)理員解除合同的條件（1）護(hù)理員提前____個(gè)月向用人單位提出書面解除合同；（2）護(hù)理員因健康原因無法繼續(xù)履行合同；（3）護(hù)理員被依法追究刑事責(zé)任；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。1.6.2用人單位解除合同的條件（1）護(hù)理員嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度；（2）護(hù)理員嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；（3）護(hù)理員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；（4）護(hù)理員勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與護(hù)理員協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議；（5）雙方協(xié)商一致解除合同。1.7合同變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的附件。1.8合同爭議解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁。第二章護(hù)理員崗位信息2.1崗位名稱護(hù)理員2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)對(duì)病人進(jìn)行日常護(hù)理，包括生活照料、清潔衛(wèi)生、飲食管理等；2.2.2協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行相關(guān)治療工作；2.2.3負(fù)責(zé)病人心理護(hù)理和康復(fù)指導(dǎo)；2.2.4參與病區(qū)管理工作，保持病區(qū)環(huán)境整潔、安全；2.2.5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.3崗位要求2.3.2具有相關(guān)專業(yè)學(xué)歷或培訓(xùn)證書；2.3.3身體健康，無傳染病和精神疾病；2.4崗位待遇2.4.1薪酬：_________元/月；2.4.2福利：按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等。第三章護(hù)理服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)3.1服務(wù)質(zhì)量基本原則3.1.1以病人為中心，全心全意為病人服務(wù)；3.1.2保證護(hù)理安全，防止護(hù)理差錯(cuò)事故；3.1.3嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理操作規(guī)范，確保護(hù)理質(zhì)量；3.2護(hù)理操作規(guī)范3.2.1護(hù)理員應(yīng)按照護(hù)理操作規(guī)范進(jìn)行各項(xiàng)護(hù)理工作；3.2.2嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作，預(yù)防交叉感染；3.2.3正確使用護(hù)理設(shè)備和藥品，確保病人安全。3.3護(hù)理服務(wù)流程3.3.1護(hù)理員應(yīng)熟悉并遵守護(hù)理服務(wù)流程；3.3.2按時(shí)完成各項(xiàng)護(hù)理工作，確保病人需求得到滿足；3.3.3及時(shí)反饋病人情況，與醫(yī)生保持良好溝通。3.4護(hù)理服務(wù)效果評(píng)價(jià)3.4.1定期對(duì)護(hù)理服務(wù)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)；3.4.2根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果，不斷改進(jìn)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。3.5護(hù)理員行為規(guī)范3.5.1護(hù)理員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度；3.5.2佩戴工作牌，保持儀容儀表整潔；3.5.3保守病人秘密，尊重病人隱私。3.6護(hù)理員培訓(xùn)與考核3.6.1用人單位應(yīng)定期對(duì)護(hù)理員進(jìn)行培訓(xùn)；3.6.2護(hù)理員應(yīng)參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平；3.6.3用人單位應(yīng)定期對(duì)護(hù)理員進(jìn)行考核，考核不合格者，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考。3.7護(hù)理員獎(jiǎng)懲制度3.7.1對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的護(hù)理員給予獎(jiǎng)勵(lì)；3.7.2對(duì)違反規(guī)章制度的護(hù)理員給予處罰。第四章護(hù)理員入職與離職4.1入職程序4.1.1護(hù)理員需提供相關(guān)證件和資料，經(jīng)用人單位審核合格后，簽訂本合同；4.1.2用人單位對(duì)護(hù)理員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。4.2離職程序4.2.1護(hù)理員需提前____個(gè)月向用人單位提出書面離職申請(qǐng)；4.2.2用人單位對(duì)護(hù)理員進(jìn)行離職手續(xù)辦理。4.3服務(wù)期規(guī)定護(hù)理員在本合同約定的服務(wù)期內(nèi)，未經(jīng)雙方同意，不得單方面解除合同。4.4競業(yè)限制護(hù)理員在本合同約定的服務(wù)期內(nèi)，未經(jīng)雙方同意，不得從事與原崗位相同或類似的職業(yè)。第五章護(hù)理員薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.1.1基本工資：_________元/月；5.1.2績效工資：根據(jù)護(hù)理員工作表現(xiàn)和考核結(jié)果確定；5.1.3崗位補(bǔ)貼：_________元/月。5.2薪酬調(diào)整薪酬調(diào)整按照國家規(guī)定和用人單位薪酬政策執(zhí)行。5.3福利待遇5.3.1按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；5.3.2享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。5.4社會(huì)保險(xiǎn)用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定為護(hù)理員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六章護(hù)理員工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間規(guī)定護(hù)理員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作____小時(shí)，每周休息____天。6.2休息時(shí)間規(guī)定護(hù)理員每周休息時(shí)間為____小時(shí)，休息日由用人單位統(tǒng)一安排。6.3加班與調(diào)休6.3.1護(hù)理員加班應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)；6.3.2護(hù)理員調(diào)休按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.4休息日安排休息日安排由用人單位根據(jù)工作需要和護(hù)理員實(shí)際情況制定。第七章護(hù)理員培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃用人單位應(yīng)制定護(hù)理員培訓(xùn)計(jì)劃，包括崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)和繼續(xù)教育等。7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.2.1護(hù)理專業(yè)知識(shí)與技能；7.2.2護(hù)理操作規(guī)范與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；7.2.3醫(yī)療法律法規(guī)與職業(yè)道德；7.2.4護(hù)理員權(quán)益保護(hù)與職業(yè)安全。7.3培訓(xùn)方式7.3.1集中培訓(xùn)；7.3.2在崗培訓(xùn)；7.3.3網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)；7.3.4外出培訓(xùn)。7.4培訓(xùn)考核用人單位應(yīng)定期對(duì)護(hù)理員進(jìn)行培訓(xùn)考核，考核不合格者，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考。7.5發(fā)展機(jī)會(huì)用人單位應(yīng)為護(hù)理員提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括晉升、進(jìn)修等。第八章護(hù)理員權(quán)益保護(hù)8.1護(hù)理員權(quán)益概述8.1.1護(hù)理員享有國家規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)益；8.1.2護(hù)理員享有依法簽訂、履行勞動(dòng)合同的權(quán)利；8.1.3護(hù)理員享有參加培訓(xùn)、提高自身技能的權(quán)利；8.1.4護(hù)理員享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利的權(quán)利；8.1.5護(hù)理員享有休息、休假的權(quán)利。8.2護(hù)理員勞動(dòng)權(quán)益8.2.1用人單位應(yīng)按時(shí)足額支付護(hù)理員工資；8.2.2用人單位應(yīng)依法為護(hù)理員繳納社會(huì)保險(xiǎn)；8.2.3用人單位應(yīng)保障護(hù)理員休息和休假的權(quán)利；8.2.4用人單位應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。8.3護(hù)理員職業(yè)安全與健康8.3.1用人單位應(yīng)保障護(hù)理員在工作中的職業(yè)安全；8.3.2用人單位應(yīng)定期對(duì)護(hù)理員進(jìn)行職業(yè)健康檢查；8.3.3用人單位應(yīng)采取有效措施預(yù)防職業(yè)病。8.4護(hù)理員隱私保護(hù)8.4.1用人單位應(yīng)尊重護(hù)理員的隱私權(quán)；8.4.2用人單位不得泄露護(hù)理員的個(gè)人信息；8.4.3護(hù)理員有權(quán)要求用人單位對(duì)其個(gè)人信息保密。第九章合同管理與監(jiān)督9.1合同管理職責(zé)9.1.1用人單位負(fù)責(zé)合同的簽訂、履行和變更；9.1.2用人單位負(fù)責(zé)合同的保管和歸檔。9.2合同履行監(jiān)督9.2.1用人單位應(yīng)定期檢查合同的履行情況；9.2.2用人單位應(yīng)督促護(hù)理員履行合同義務(wù)。9.3違約責(zé)任9.3.1護(hù)理員違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.3.2用人單位違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.4合同終止與解除9.4.1合同終止條件與程序按照本合同相關(guān)條款執(zhí)行；9.4.2合同解除條件與程序按照本合同相關(guān)條款執(zhí)行。第十章合同附件10.1附件一：護(hù)理員崗位職責(zé)說明書10.2附件二：護(hù)理服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則10.3附件三：護(hù)理員培訓(xùn)計(jì)劃10.4附件四：護(hù)理員權(quán)益保護(hù)規(guī)定第十一章合同爭議解決11.1爭議解決原則11.1.1尊重事實(shí)，依法處理；11.1.2公平公正，保護(hù)雙方合法權(quán)益。11.2爭議解決方式11.2.1雙方協(xié)商解決；11.2.2爭議提交勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁；11.2.3爭議訴訟至人民法院。11.3爭議解決機(jī)構(gòu)11.3.1勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)；11.3.2人民法院。11.4爭議解決費(fèi)用11.4.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；11.4.2雙方協(xié)商解決，費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。第十二章合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1護(hù)理員解除合同的條件；12.1.2用人單位解除合同的條件。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿；12.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；12.2.3法定解除合同的情形。12.3合同解除程序12.3.1護(hù)理員解除合同，應(yīng)提前____個(gè)月向用人單位提出書面申請(qǐng)；12.3.2用人單位解除合同，應(yīng)提前____個(gè)月通知護(hù)理員。12.4合同終止程序12.4.1合同終止，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)；12.4.2合同終止，雙方應(yīng)結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。第十三章合同附件13.1附件一：護(hù)理員崗位職責(zé)說明書13.2附件二：護(hù)理服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則13.3附件三：護(hù)理員培訓(xùn)計(jì)劃13.4附件四：護(hù)理員權(quán)益保護(hù)規(guī)定第十四章合同簽署與生效14.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同生效本合同自簽署之日起生效。14.3合同備案本合同簽署后，雙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行備案。14.4合同文本保存本合同文本由雙方各自妥善保存。甲方（用人單位）：（蓋章）代表人（簽字）：年月日乙方（護(hù)理員）：（簽字）年月日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1管理權(quán)條款說明：甲方作為主導(dǎo)方，擁有對(duì)護(hù)理員工作的管理權(quán)，包括但不限于工作安排、工作監(jiān)督、績效考核等。條款：1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整護(hù)理員的工作崗位和工作內(nèi)容；1.1.2甲方有權(quán)對(duì)護(hù)理員的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保護(hù)理服務(wù)質(zhì)量；1.1.3甲方有權(quán)根據(jù)護(hù)理員的工作表現(xiàn)進(jìn)行績效考核，并據(jù)此決定獎(jiǎng)懲。1.2培訓(xùn)與發(fā)展條款說明：甲方應(yīng)承擔(dān)護(hù)理員的培訓(xùn)和發(fā)展責(zé)任，提升護(hù)理員的專業(yè)技能和服務(wù)水平。條款：1.2.1甲方應(yīng)定期對(duì)護(hù)理員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)；1.2.2甲方應(yīng)鼓勵(lì)護(hù)理員參加外部培訓(xùn)和認(rèn)證，提升個(gè)人職業(yè)資格；1.2.3甲方應(yīng)提供晉升機(jī)會(huì)，為護(hù)理員職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件。1.3薪酬調(diào)整條款說明：甲方應(yīng)定期根據(jù)市場行情和護(hù)理員的工作表現(xiàn)調(diào)整薪酬。條款：1.3.1甲方每年至少進(jìn)行一次薪酬調(diào)整，調(diào)整幅度根據(jù)市場行情和護(hù)理員工作表現(xiàn)確定；1.3.2薪酬調(diào)整方案應(yīng)提前通知護(hù)理員，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1自由選擇工作內(nèi)容條款說明：乙方作為護(hù)理員，有權(quán)在甲方提供的范圍內(nèi)選擇工作內(nèi)容。條款：2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人專長和興趣選擇合適的工作內(nèi)容；2.1.2甲方應(yīng)尊重乙方的選擇，并提供必要的支持。2.2工作時(shí)間自主性條款說明：乙方有權(quán)在甲方規(guī)定的范圍內(nèi)自主安排工作時(shí)間。條款：2.2.1乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人情況提出工作時(shí)間調(diào)整申請(qǐng)；2.2.2甲方應(yīng)在考慮乙方合理需求的前提下，批準(zhǔn)工作時(shí)間的調(diào)整。2.3福利待遇選擇條款說明：乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人需求選擇福利待遇。條款：2.3.1乙方有權(quán)在甲方提供的福利待遇中選擇適合自己的方案；2.3.2甲方應(yīng)尊重乙方的選擇，并確保福利待遇的落實(shí)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1中介服務(wù)費(fèi)用條款說明：第三方中介提供的服務(wù)應(yīng)明確服務(wù)費(fèi)用，并由中介方與甲方或乙方協(xié)商確定。條款：3.1.1第三方中介提供的服務(wù)費(fèi)用由中介方與甲方或乙方協(xié)商確定；3.1.2中介服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定，并由甲方或乙方支付。3.2中介責(zé)任條款說明：第三方中介在提供服務(wù)過程中應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。條款：3.2.1第三方中介應(yīng)保證提供的服務(wù)符合合同約定；3.2.2若中介服務(wù)存在瑕疵，中介方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.3中介保密條款說明：第三方中介在提供服務(wù)過程中應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。條款：3.3.1第三方中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密；3.3.2中介方未經(jīng)甲方或乙方同意，不得將合同內(nèi)容泄露給任何第三方。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.護(hù)理員崗位職責(zé)說明書2.護(hù)理服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則3.護(hù)理員培訓(xùn)計(jì)劃4.護(hù)理員權(quán)益保護(hù)規(guī)定5.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）6.薪酬調(diào)整方案7.休息日安排表8.工作時(shí)間調(diào)整申請(qǐng)表9.考核結(jié)果通知單10.違約責(zé)任確認(rèn)書二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：護(hù)理員未按時(shí)完成工作任務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)；用人單位未按時(shí)支付工資或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)；任何一方未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)；任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密；任何一方未按照合同約定解除或終止合同。2.違約行為認(rèn)定：根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)，由雙方協(xié)商或仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)定；違約行為的具體情況應(yīng)詳細(xì)記錄，作為違約認(rèn)定的依據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律。3.勞動(dòng)爭議仲裁：指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭議進(jìn)行調(diào)解或裁決。4.爭議解決方式：包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。5.無形資產(chǎn)：指不具有實(shí)物形態(tài)，但具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值的資產(chǎn)，如商業(yè)秘密、專利等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：護(hù)理員工作態(tài)度不端正，服務(wù)質(zhì)量下降。解決辦法：加強(qiáng)培訓(xùn)和考核，實(shí)施獎(jiǎng)懲制度，提高護(hù)理員的責(zé)任感。2.問題：用人單位未按時(shí)支付工資或繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，確保按時(shí)支付工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.問題：合同條款理解不一致，導(dǎo)致爭議。解決辦法：在合同中明確條款解釋權(quán)，或由雙方協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)招聘專業(yè)護(hù)理員；2.養(yǎng)老院、康復(fù)中心等機(jī)構(gòu)招聘專業(yè)護(hù)理員；3.家庭護(hù)理服務(wù)公司招聘專業(yè)護(hù)理員；4.第三方中介機(jī)構(gòu)提供護(hù)理員招聘服務(wù)。全文完。2024招聘專業(yè)護(hù)理員合同范本，含護(hù)理服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)2合同編號(hào)_________一、合同主體甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________其他相關(guān)方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方為提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，滿足病人需求，特與乙方簽訂本合同，明確雙方在護(hù)理服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)護(hù)理員”指具有專業(yè)護(hù)理技能，為病人提供生活照料、疾病護(hù)理、康復(fù)指導(dǎo)等服務(wù)的專業(yè)人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）護(hù)理服務(wù)：指乙方為甲方提供的專業(yè)護(hù)理員服務(wù)，包括但不限于生活照料、疾病護(hù)理、康復(fù)指導(dǎo)等。（2）服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：指乙方提供的護(hù)理服務(wù)在技術(shù)、操作、態(tài)度等方面應(yīng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)。（3）保密義務(wù)：指乙方在履行合同過程中，對(duì)甲方提供的相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方提供符合服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的護(hù)理服務(wù)。（2）甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的護(hù)理服務(wù)過程，對(duì)乙方提供的護(hù)理服務(wù)提出意見和建議。（3）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定支付護(hù)理服務(wù)費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付護(hù)理服務(wù)費(fèi)用。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，提供符合服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的護(hù)理服務(wù)。（3）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保護(hù)理服務(wù)的合法合規(guī)。（4）乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的相關(guān)資料，對(duì)甲方信息負(fù)有保密義務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方提供的護(hù)理服務(wù)地點(diǎn)為甲方指定的醫(yī)院、養(yǎng)老院、康復(fù)中心等。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，派遣專業(yè)護(hù)理員為甲方提供護(hù)理服務(wù)，包括但不限于生活照料、疾病護(hù)理、康復(fù)指導(dǎo)等。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同到期自然終止；（2）甲方提前通知乙方，因特殊原因需解除合同；（3）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序（1）合同到期或終止條件成立時(shí)，甲方應(yīng)提前____天書面通知乙方；（2）乙方應(yīng)在接到甲方通知后____天內(nèi)，按照合同約定做好交接工作。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)將甲方提供的相關(guān)資料歸還甲方；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理未了事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本護(hù)理費(fèi)用：按照護(hù)理員的工作時(shí)間、服務(wù)內(nèi)容和甲方指定的護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；（2）特殊護(hù)理費(fèi)用：因乙方提供的護(hù)理服務(wù)超出基本護(hù)理范圍，或因甲方特殊需求而發(fā)生的費(fèi)用；（3）管理費(fèi)用：包括乙方為甲方提供護(hù)理服務(wù)所發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用。7.2支付方式（1）預(yù)付款：合同簽訂后，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)支付合同總金額的____%作為預(yù)付款；（2）月付款：乙方每月向甲方提供護(hù)理服務(wù)后，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)支付上月護(hù)理服務(wù)費(fèi)用的____%；（3）結(jié)清款：合同到期或終止后，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)支付剩余的全部費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）預(yù)付款支付時(shí)間：合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)；（2）月付款支付時(shí)間：每月護(hù)理服務(wù)結(jié)束后____個(gè)工作日內(nèi)；（3）結(jié)清款支付時(shí)間：合同到期或終止后____個(gè)工作日內(nèi)。7.4支付條款（1）甲方支付護(hù)理服務(wù)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)向乙方開具正式發(fā)票；（2）乙方收到甲方支付的護(hù)理服務(wù)費(fèi)用后，應(yīng)及時(shí)出具收款憑證；（3）如甲方逾期支付護(hù)理服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付____%的滯納金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付護(hù)理服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付____%的違約金；（2）甲方違反合同約定，擅自解除合同，應(yīng)向乙方支付____%的違約金；（3）甲方未按照合同約定提供護(hù)理服務(wù)場所或相關(guān)設(shè)施的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按照合同約定提供符合服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的護(hù)理服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付____%的違約金；（2）乙方違反合同約定，擅自更換護(hù)理員或降低服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)向甲方支付____%的違約金；（3）乙方未按時(shí)提供護(hù)理服務(wù)，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計(jì)算方式：違約金=應(yīng)付費(fèi)用×違約比例；（2）賠償金額的支付方式：違約金及賠償金應(yīng)一次性支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過程中，應(yīng)保守甲方提供的病人信息、醫(yī)院內(nèi)部信息等保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后____年。9.3保密履行方式（1）乙方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（2）乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、恐怖襲擊、政府行為等社會(huì)異常事件；（3）其他導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情況。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或履行困難時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決；（3）如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致乙方無法正常提供護(hù)理服務(wù)；（2）政府行為導(dǎo)致甲方無法正常接收護(hù)理服務(wù)。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方因自身原因無法履行合同；（2）乙方違反合同約定，導(dǎo)致合同解除；（3）其他法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同條款的最終解釋權(quán)，并有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的最終審核權(quán)；（2）甲方保留對(duì)乙方護(hù)理員招聘、培訓(xùn)、考核等管理工作的監(jiān)督權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽署的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同確保護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的條件，支持乙方履行合同；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，及時(shí)反饋?zhàn)o(hù)理服務(wù)過程中的問題；（3）雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通工作進(jìn)展，解決存在的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于護(hù)理服務(wù)事項(xiàng)的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性，不因其他合同的存在而受影響。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對(duì)本合同條款進(jìn)行增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字（或蓋章）：乙方（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字（或蓋章）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.護(hù)理服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)2.護(hù)理員培訓(xùn)計(jì)劃3.護(hù)理員考核標(biāo)準(zhǔn)4.護(hù)理服務(wù)費(fèi)用明細(xì)5.保密協(xié)議6.不可抗力事件清單7.爭議解決流程圖8.合同簽訂及修改記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方的違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付護(hù)理服務(wù)費(fèi)用的，認(rèn)定為違約行為。違反合同約定，擅自解除合同，認(rèn)定為