2025版企業(yè)公關(guān)活動運營與推廣經(jīng)理聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版企業(yè)公關(guān)活動運營與推廣經(jīng)理聘用合同本合同目錄一覽1.聘用雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用目的與崗位2.1聘用目的2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.聘用期限與試用期3.1聘用期限3.2試用期3.3試用期考核4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金與提成4.3社會保險與公積金4.4其他福利5.工作地點與工作時間5.1工作地點5.2工作時間5.3考勤制度6.職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)6.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2培訓(xùn)與進修7.工作保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1工作保密7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任8.2爭議解決9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.不可抗力10.1不可抗力定義10.2不可抗力處理11.合同生效與變更11.1合同生效11.2合同變更12.其他約定事項12.1違約金12.2通知方式12.3合同份數(shù)13.合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.聘用雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1公司名稱：________1.1.2注冊地址：________1.1.3法定代表人：________1.1.4聯(lián)系電話：________1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：________1.2.2性別：________1.2.3出生日期：________1.2.4身份證號碼：________1.2.5聯(lián)系電話：________1.2.6電子郵箱：________2.聘用目的與崗位2.1聘用目的本合同旨在明確聘用方與被聘用方之間的勞動關(guān)系，明確被聘用方在聘用方擔(dān)任公關(guān)活動運營與推廣經(jīng)理的職責(zé)和權(quán)利。2.2崗位職責(zé)2.2.1負責(zé)制定企業(yè)公關(guān)活動的整體策略；2.2.2負責(zé)策劃、組織、執(zhí)行各類公關(guān)活動；2.2.3負責(zé)媒體關(guān)系維護與新聞發(fā)布；2.2.4負責(zé)企業(yè)品牌形象的塑造與推廣；2.2.5負責(zé)與外部合作伙伴的溝通與合作；2.3工作內(nèi)容2.3.1深入了解企業(yè)業(yè)務(wù)，提煉品牌核心價值；2.3.2分析目標市場，制定針對性的公關(guān)活動方案；2.3.3協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，確?；顒禹樌M行；2.3.4跟蹤活動效果，評估活動成果；2.3.5定期向上級匯報工作進展與成果。3.聘用期限與試用期3.1聘用期限本合同聘用期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2試用期本合同試用期為期____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3試用期考核聘用方將根據(jù)被聘用方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度等進行綜合評估，如被聘用方在試用期內(nèi)符合聘用方要求，聘用方將正式聘用被聘用方。4.薪酬待遇4.1基本工資被聘用方的基本工資為人民幣____元/月。4.2獎金與提成被聘用方根據(jù)公司業(yè)績及個人業(yè)績表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)的獎金與提成。4.3社會保險與公積金聘用方將為被聘用方繳納社會保險及住房公積金，具體繳費比例按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。4.4其他福利4.4.1被聘用方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等；4.4.2被聘用方享有公司提供的年度體檢；4.4.3被聘用方享有公司組織的各類培訓(xùn)及外出考察機會。5.工作地點與工作時間5.1工作地點被聘用方的工作地點為聘用方公司所在地，具體地址為：________。5.2工作時間被聘用方的工作時間為每天____小時，每周工作____天。5.3考勤制度被聘用方需遵守聘用方制定的考勤制度，如有遲到、早退、曠工等行為，將按照公司規(guī)定進行處罰。6.職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)6.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃聘用方將根據(jù)被聘用方的工作表現(xiàn)和潛力，為其制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升機會。6.2培訓(xùn)與進修聘用方將為被聘用方提供必要的培訓(xùn)與進修機會，以提高其工作能力和綜合素質(zhì)。8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任a)嚴重違反公司規(guī)章制度；b)泄露公司商業(yè)秘密；c)擅自離職或未經(jīng)聘用方同意從事與本公司業(yè)務(wù)競爭的工作；d)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。a)未按合同約定支付薪酬；b)未按合同約定提供社會保險和公積金；c)未提供合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展機會；d)嚴重侵害被聘用方合法權(quán)益。8.2爭議解決8.2.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；8.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；9.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使本合同無法履行或履行成本過高；9.1.3被聘用方嚴重違反本合同約定，聘用方有權(quán)解除合同；9.1.4聘用方嚴重違反本合同約定，被聘用方有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿；9.2.2發(fā)生法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。10.不可抗力10.1不可抗力定義10.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力處理10.2.1發(fā)生不可抗力事件，致使本合同無法履行或履行成本過高時，雙方應(yīng)協(xié)商解決；10.2.2如協(xié)商不成，可解除本合同，但雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。11.合同生效與變更11.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更任何對本合同的變更，必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。12.其他約定事項12.1違約金12.1.1如一方違約，應(yīng)向另一方支付違約金，違約金數(shù)額為____元；12.1.2違約金不足以彌補損失的，違約方還應(yīng)賠償對方因此所受的損失。12.2通知方式a)郵寄至對方提供的地址；b)傳真至對方提供的傳真號碼；c)電子郵件發(fā)送至對方提供的電子郵箱；12.2.2通知送達日期以對方簽收或確認收到通知之日起計算。12.3合同份數(shù)本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1本合同附件包括但不限于：a)聘用方提供的崗位說明書；b)聘用方提供的公司規(guī)章制度；c)聘用方提供的培訓(xùn)計劃。14.合同簽署與生效日期14.1本合同由聘用方代表（簽字或蓋章）和被聘用方（簽字或蓋章）于____年____月____日簽署。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指在甲乙雙方履行本合同時，提供中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、項目管理、法律咨詢、財務(wù)審計等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及雙方的關(guān)聯(lián)公司、子公司、分公司。15.2第三方介入范圍a)公關(guān)活動策劃與執(zhí)行；b)媒體資源協(xié)調(diào)與發(fā)布；c)品牌形象設(shè)計與推廣；d)市場調(diào)研與分析；e)法律、財務(wù)等相關(guān)咨詢服務(wù)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其提供的服務(wù)，并對服務(wù)質(zhì)量和結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.1.2第三方在履行服務(wù)過程中，若因自身原因?qū)е路?wù)失敗或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，以確保其履行服務(wù)。17.第三方介入程序17.1第三方介入程序如下：a)甲乙雙方共同確定需要介入的第三方；b)甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等；c)第三方按照服務(wù)合同約定，向甲乙雙方提供服務(wù)；d)甲乙雙方對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督和評估。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額18.1.1第三方對本合同項下因服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的賠償責(zé)任，不得超過其收取的服務(wù)費用總額。18.1.2第三方責(zé)任限額包括但不限于直接損失和間接損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方應(yīng)向甲方提供獨立的服務(wù)，不得干預(yù)甲方內(nèi)部管理。19.1.2第三方與甲方之間的溝通應(yīng)通過甲方指定的聯(lián)系人進行。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方應(yīng)向乙方提供獨立的服務(wù)，不得干預(yù)乙方內(nèi)部管理。19.2.2第三方與乙方之間的溝通應(yīng)通過乙方指定的聯(lián)系人進行。19.3第三方與甲乙雙方共同履行的合同19.3.1若第三方需與甲乙雙方共同履行本合同項下的某項服務(wù)，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意。19.3.2第三方與甲乙雙方共同履行的合同，其責(zé)任劃分應(yīng)在本合同的基礎(chǔ)上另行約定。20.第三方介入合同的變更與解除20.1第三方介入合同的變更20.1.1第三方介入合同如需變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。20.2第三方介入合同的解除20.2.1第三方介入合同如需解除，應(yīng)按照合同約定或經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。21.第三方介入合同的爭議解決21.1第三方介入合同的爭議解決21.1.1第三方介入合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；21.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書1.1詳細說明公關(guān)活動運營與推廣經(jīng)理的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。2.公司規(guī)章制度2.1列舉公司內(nèi)部各項規(guī)章制度，包括考勤、獎懲、保密、離職等。3.培訓(xùn)計劃3.1列出公司為被聘用方提供的各類培訓(xùn)計劃，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。4.服務(wù)合同4.1詳細說明第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等。5.第三方資質(zhì)證明5.1第三方提供的服務(wù)合同附件，包括第三方營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。6.薪酬支付憑證6.1薪酬支付記錄，包括銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等。7.社會保險及公積金繳納憑證7.1社會保險及公積金繳納記錄，包括繳納憑證、繳納明細等。8.爭議解決相關(guān)文件8.1爭議解決過程中產(chǎn)生的文件，包括協(xié)商記錄、調(diào)解協(xié)議、訴訟文件等。9.不可抗力事件證明9.1不可抗力事件的相關(guān)證明材料，如自然災(zāi)害、政府行為等。10.其他相關(guān)文件10.1與合同履行相關(guān)的其他文件，如會議紀要、合同變更協(xié)議等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.被聘用方違約行為及責(zé)任認定1.1違反合同約定，擅自離職或未經(jīng)聘用方同意從事與本公司業(yè)務(wù)競爭的工作，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方支付違約金，違約金數(shù)額為____元。示例：被聘用方在合同期內(nèi)，未經(jīng)聘用方同意，自行離職并加入競爭對手公司，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方支付違約金。2.聘用方違約行為及責(zé)任認定2.1未按合同約定支付薪酬，聘用方應(yīng)向被聘用方支付違約金，違約金數(shù)額為____元。示例：聘用方未在約定的時間內(nèi)支付被聘用方工資，聘用方應(yīng)向被聘用方支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認定3.1第三方未按合同約定提供服務(wù)，或提供的服務(wù)質(zhì)量不符合要求，聘用方有權(quán)解除合同，并要求第三方支付違約金，違約金數(shù)額為____元。示例：第三方在提供公關(guān)活動策劃服務(wù)時，未按約定完成策劃方案，聘用方有權(quán)解除合同，并要求第三方支付違約金。4.不可抗力事件導(dǎo)致違約4.1因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。示例：發(fā)生地震等自然災(zāi)害，導(dǎo)致公關(guān)活動無法按原計劃進行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024版企業(yè)公關(guān)活動運營與推廣經(jīng)理聘用合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂日期1.4合同有效期2.職位描述2.1職位名稱2.2職位職責(zé)2.3職位要求3.薪酬福利3.1基本工資3.2績效獎金3.3獎金發(fā)放時間3.4保險福利3.5其他福利4.工作地點4.1主要工作地點4.2出差安排5.工作時間與休息5.1工作時間5.2休息時間5.3加班規(guī)定6.職業(yè)發(fā)展6.1職業(yè)晉升通道6.2職業(yè)培訓(xùn)6.3職業(yè)規(guī)劃7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3競業(yè)限制補償8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效13.合同附件14.其他約定第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“2024版企業(yè)公關(guān)活動運營與推廣經(jīng)理聘用合同”。1.2合同雙方基本信息：1.2.1聘用方：[公司名稱]，住所地：[地址]，法定代表人：[姓名]。1.2.2被聘用方：[姓名]，性別：[性別]，身份證號碼：[身份證號碼]，住所地：[地址]。1.3合同簽訂日期：本合同于2024年[日期]簽訂。1.4合同有效期：本合同自簽訂之日起生效，有效期為[年數(shù)]年。2.職位描述2.1職位名稱：公關(guān)活動運營與推廣經(jīng)理。2.2職位職責(zé)：2.2.1負責(zé)企業(yè)公關(guān)活動的策劃、組織與實施。2.2.2負責(zé)企業(yè)品牌形象的維護與推廣。2.2.3負責(zé)與媒體、合作伙伴的溝通與合作。2.2.4負責(zé)企業(yè)公關(guān)團隊的管理與培訓(xùn)。2.2.5完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.3職位要求：2.3.3熟悉媒體運作和品牌推廣策略。3.薪酬福利3.1基本工資：[金額]元/月。3.2績效獎金：根據(jù)年度績效考核結(jié)果，年終獎金最高可達[金額]元。3.3獎金發(fā)放時間：年終獎金于次年[日期]前發(fā)放。3.4保險福利：提供五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）。3.5其他福利：帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢等。4.工作地點4.1主要工作地點：[公司名稱]所在地。4.2出差安排：根據(jù)工作需要，被聘用方需承擔(dān)出差任務(wù)，出差期間費用按公司相關(guān)規(guī)定報銷。5.工作時間與休息5.1工作時間：實行標準工時制，每日工作8小時，每周工作5天。5.2休息時間：每周休息2天，具體休息日由公司根據(jù)實際情況安排。5.3加班規(guī)定：加班需提前申請，經(jīng)批準后方可加班，加班工資按國家規(guī)定支付。6.職業(yè)發(fā)展6.1職業(yè)晉升通道：根據(jù)被聘用方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，提供晉升機會。6.2職業(yè)培訓(xùn)：公司提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，支持被聘用方提升個人能力。6.3職業(yè)規(guī)劃：被聘用方需與公司共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，確保個人職業(yè)成長。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍：在合同解除或終止后[時間]內(nèi)，被聘用方不得在與本公司同行業(yè)或類似行業(yè)的企業(yè)或機構(gòu)擔(dān)任任何與本公司業(yè)務(wù)競爭相關(guān)的職務(wù)。8.2競業(yè)限制期限：競業(yè)限制期限為[年數(shù)]年。8.3競業(yè)限制補償：在競業(yè)限制期限內(nèi)，本公司按月支付給被聘用方的競業(yè)限制補償金為[金額]元，于每月[日期]前支付。9.保密條款9.1保密信息范圍：包括但不限于公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等。9.2保密期限：自本合同簽訂之日起至[日期]止。9.3違約責(zé)任：如被聘用方違反保密義務(wù)，應(yīng)立即停止泄露或使用保密信息，并賠償本公司因此遭受的損失。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致解除。10.1.2被聘用方嚴重違反合同約定，經(jīng)公司書面通知后[時間]內(nèi)仍未糾正。10.1.3公司因經(jīng)營需要或被聘用方原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。10.2合同終止條件：10.2.1合同到期自然終止。10.2.2被聘用方達到法定退休年齡或因其他原因喪失勞動能力。10.3解除或終止程序：合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前[時間]書面通知對方，并妥善處理相關(guān)工作交接。11.違約責(zé)任11.1違約行為：包括但不限于違反合同約定的薪酬、福利、保密義務(wù)等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同生效13.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件14.1.1聘用方提供的職位說明書。14.1.2薪酬福利明細表。14.1.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。14.1.4其他雙方約定的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：本合同中的第三方指非甲乙雙方的第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢顧問、評估機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高工作效率，確保合同目的的實現(xiàn)。16.第三方介入條件16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的資質(zhì)、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)進行明確約定。17.第三方職責(zé)17.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的輔助服務(wù)。17.2第三方應(yīng)遵守甲乙雙方約定的保密義務(wù)，不得泄露任何商業(yè)秘密或個人信息。17.3第三方應(yīng)按照約定的服務(wù)內(nèi)容和標準，完成相關(guān)工作任務(wù)。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，獲取必要的資料和信息。18.2第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對甲乙雙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和評估。18.3第三方有權(quán)根據(jù)工作進度和成果，獲得相應(yīng)的報酬。19.第三方義務(wù)19.1第三方應(yīng)按照合同約定的時間、質(zhì)量、標準完成工作任務(wù)。19.2第三方應(yīng)配合甲乙雙方的工作，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。19.3第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任。20.第三方責(zé)任限額20.1第三方責(zé)任限額：第三方因自身原因?qū)е逻`約，造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過[金額]元的賠償責(zé)任。20.2第三方責(zé)任保險：第三方應(yīng)購買相應(yīng)的責(zé)任保險，以保障其自身和甲乙雙方的利益。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方與甲方的劃分：21.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由第三方與甲方另行簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同約定。21.1.2第三方對甲方的違約責(zé)任，由第三方與甲方自行協(xié)商解決。21.2第三方與乙方的劃分：21.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由第三方與乙方另行簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同約定。21.2.2第三方對乙方的違約責(zé)任，由第三方與乙方自行協(xié)商解決。21.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：21.3.1若第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方共同損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。21.3.2若第三方在履行合同過程中，因不可抗力導(dǎo)致甲乙雙方共同損失，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，或按合同約定分擔(dān)損失。22.第三方介入的終止22.1第三方介入的終止條件：包括合同履行完畢、合同解除、合同終止等。22.2第三方介入的終止程序：第三方介入終止前，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并妥善處理相關(guān)工作交接。23.附加條款23.1本合同中涉及第三方的條款，甲乙雙方可根據(jù)實際情況進行調(diào)整和補充。23.2本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.職位說明書詳細描述公關(guān)活動運營與推廣經(jīng)理的職責(zé)、權(quán)限、任職資格等。要求：清晰、具體、易于理解。2.薪酬福利明細表列出基本工資、績效獎金、保險福利、其他福利的具體內(nèi)容和金額。要求：準確、完整、無遺漏。3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃制定被聘用方的職業(yè)發(fā)展路徑、培訓(xùn)計劃等。要求：具有可操作性、符合被聘用方個人發(fā)展需求。4.保密協(xié)議明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。要求：符合法律法規(guī)，保障雙方權(quán)益。5.競業(yè)限制協(xié)議規(guī)定競業(yè)限制的范圍、期限、補償金等。要求：合法有效，公平合理。6.第三方介入?yún)f(xié)議約定第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。要求：明確、具體、便于執(zhí)行。7.合同履行情況報告定期匯報合同履行情況，包括工作進度、成果、問題等。要求：真實、準確、及時。8.爭議解決協(xié)議約定爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。要求：合法、有效、便于操作。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為被聘用方未按時完成工作任務(wù)，影響公司業(yè)務(wù)。被聘用方泄露公司商業(yè)秘密，損害公司利益。被聘用方違反競業(yè)限制協(xié)議，加入競爭對手。第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，影響合同履行。甲乙雙方未按約定支付款項，導(dǎo)致合同履行受阻。2.責(zé)任認定標準違約行為發(fā)生，經(jīng)雙方確認。違約行為導(dǎo)致實際損失，損失金額可作為責(zé)任認定依據(jù)。違約行為情節(jié)嚴重，可加重責(zé)任。3.違約責(zé)任示例被聘用方未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致公司損失[金額]元，被聘用方應(yīng)賠償[金額]元。被聘用方泄露公司商業(yè)秘密，造成公司損失[金額]元，被聘用方應(yīng)賠償[金額]元并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致公司損失[金額]元，第三方應(yīng)賠償[金額]元。甲乙雙方未按約定支付款項，導(dǎo)致合同履行受阻，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。全文完。2024版企業(yè)公關(guān)活動運營與推廣經(jīng)理聘用合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用關(guān)系2.1聘用對象2.2聘用期限2.3聘用形式3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2職責(zé)范圍3.3工作地點4.工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間4.3工作時間調(diào)整5.薪酬與福利5.1薪酬標準5.2福利待遇5.3薪酬調(diào)整6.培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2晉升機制6.3晉升條件7.工作成果與考核7.1工作成果要求7.2考核標準7.3考核周期8.知識產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密條款8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任與賠償9.1違約行為9.2違約責(zé)任9.3賠償標準10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決期限12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同補充條款14.其他條款14.1通知方式14.2合同附件14.3合同解除與終止通知第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1本合同中，“企業(yè)”指乙方所在的企業(yè)。1.1.2本合同中，“乙方”指被聘用為企業(yè)公關(guān)活動運營與推廣經(jīng)理的個人。1.1.3本合同中，“甲方”指聘用乙方的企業(yè)。1.1.4本合同中，“工作內(nèi)容”指乙方在企業(yè)內(nèi)部負責(zé)的公關(guān)活動運營與推廣相關(guān)工作。1.1.5本合同中，“職責(zé)范圍”指乙方在企業(yè)內(nèi)部負責(zé)的公關(guān)活動運營與推廣相關(guān)工作的具體范圍。1.1.6本合同中，“工作地點”指乙方正常履行工作職責(zé)的地點。1.2解釋1.2.1本合同中所有定義的術(shù)語，如未在本合同中明確解釋，其含義應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進行解釋。第二條聘用關(guān)系2.1聘用對象2.2聘用期限本合同聘用期限為一年，自雙方簽字之日起生效。2.3聘用形式本合同采用書面形式，雙方簽字后生效。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：3.1.1制定企業(yè)公關(guān)活動策略；3.1.2負責(zé)公關(guān)活動的策劃、組織與實施；3.1.3管理企業(yè)品牌形象；3.1.4維護企業(yè)媒體關(guān)系；3.1.5監(jiān)控市場動態(tài)，提出改進建議。3.2職責(zé)范圍乙方職責(zé)范圍包括但不限于：3.2.1對企業(yè)公關(guān)活動運營與推廣工作進行全面規(guī)劃；3.2.2負責(zé)與各部門溝通協(xié)調(diào)，確保公關(guān)活動順利進行；3.2.3對公關(guān)活動成果進行評估與反饋；3.3工作地點乙方的工作地點為企業(yè)指定的工作場所，如需外出執(zhí)行工作任務(wù)，應(yīng)提前向企業(yè)申請。第四條工作時間與休息4.1工作時間乙方應(yīng)按照企業(yè)規(guī)定的工作時間執(zhí)行工作任務(wù)，如遇特殊情況，需經(jīng)企業(yè)同意后方可調(diào)整。4.2休息時間乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休息時間。4.3工作時間調(diào)整企業(yè)可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作時間，但應(yīng)提前通知乙方，并確保乙方享有相應(yīng)的休息時間。第五條薪酬與福利5.1薪酬標準乙方的薪酬標準為人民幣元/月，具體數(shù)額根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及企業(yè)薪酬政策進行調(diào)整。5.2福利待遇乙方享有企業(yè)規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于：5.2.1五險一金；5.2.2帶薪年假；5.2.3婚假、產(chǎn)假、喪假等；5.2.4節(jié)日慰問金。5.3薪酬調(diào)整乙方的薪酬調(diào)整將根據(jù)企業(yè)薪酬政策及乙方的工作表現(xiàn)進行。第六條培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)內(nèi)容企業(yè)將為乙方提供必要的培訓(xùn)，包括但不限于：6.1.1行業(yè)知識培訓(xùn)；6.1.2公關(guān)活動運營與推廣技能培訓(xùn)；6.1.3企業(yè)文化培訓(xùn)。6.2晉升機制企業(yè)將建立晉升機制，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位需求，為乙方提供晉升機會。6.3晉升條件6.3.1具備相應(yīng)的崗位知識和技能；6.3.2工作表現(xiàn)優(yōu)秀，得到企業(yè)認可；6.3.3通過企業(yè)組織的晉升考核。第七條工作成果與考核7.1工作成果要求乙方應(yīng)按照企業(yè)要求，完成各項公關(guān)活動運營與推廣工作，確保工作成果達到預(yù)期目標。7.2考核標準企業(yè)將制定考核標準，對乙方的工作成果進行評估，考核內(nèi)容包括但不限于：7.2.1公關(guān)活動策劃與實施；7.2.2媒體關(guān)系維護；7.2.3品牌形象提升；7.2.4工作效率與質(zhì)量。7.3考核周期企業(yè)將對乙方的工作成果進行定期考核，考核周期為每季度一次。第八條知識產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1乙方在履行本合同過程中所創(chuàng)作的任何作品、成果或發(fā)明，除非另有約定，均視為企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)，歸企業(yè)所有。8.1.2乙方應(yīng)確保其提供的任何作品、成果或發(fā)明不侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權(quán)。8.2保密條款8.2.1乙方應(yīng)對在履行本合同過程中知悉的企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。8.2.2乙方未經(jīng)企業(yè)書面同意，不得向任何第三方泄露或披露上述保密信息。8.3違約責(zé)任8.3.1如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致企業(yè)遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任并賠償企業(yè)損失。第九條違約責(zé)任與賠償9.1違約行為9.1.1乙方未能履行本合同約定的工作職責(zé)；9.1.2乙方泄露企業(yè)保密信息；9.1.3乙方違反合同約定的其他行為。9.2違約責(zé)任9.2.1乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向企業(yè)支付違約金。9.2.2如違約行為給企業(yè)造成損失的，乙方還應(yīng)賠償企業(yè)的實際損失。9.3賠償標準9.3.1違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定；9.3.2實際損失的計算依據(jù)企業(yè)遭受的直接和間接損失。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.2乙方嚴重違反合同約定；10.1.3企業(yè)因經(jīng)營需要或乙方原因無法繼續(xù)履行合同；10.2合同終止條件10.2.1聘用期限屆滿；10.2.2乙方辭職；10.2.3企業(yè)依法終止合同；10.3解除或終止程序10.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前通知對方；10.3.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)妥善交接工作。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機構(gòu)如雙方協(xié)商不成，爭議解決機構(gòu)為甲方所在地的人民法院。11.3爭議解決期限雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交爭議解決機構(gòu)。第十二條法律適用與管轄12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用甲方所在地人民法院管轄。第十三條合同生效與修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷?，均?yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。13.3合同補充條款本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條其他條款14.1通知方式14.1.1直接送達；14.1.2傳真；14.1.3郵寄；14.1.4電子郵件。14.2合同附件本合同附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.3合同解除與終止通知合同解除或終止通知應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢方、服務(wù)提供方等。15.1.2第三方介入指在合同履行過程中，由第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助，以實現(xiàn)合同目的的行為。15.2責(zé)權(quán)利劃分15.2.1第三方的責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，對其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.2第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，享有相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于報酬、權(quán)益等。15.2.3第三方的義務(wù)：第三方應(yīng)遵守合同約定，履行其應(yīng)盡的義務(wù)。16.第三方介入的流程16.1介入申請16.1.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)達成一致意見，并向第三方發(fā)出介入申請。16.1.2介入申請應(yīng)明確介入目的、內(nèi)容、期限、費用等事項。16.2介入?yún)f(xié)議16.2.1甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2.2.1介入目的和范圍；16.2.2.2介入期限；16.2.2.3費用及支付方式；16.2.2.4責(zé)任限額；16.2.2.5保密條款；16.2.2.6違約責(zé)任；16.2.2.7爭議解決方式。17.第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義17.1.1本合同中，“責(zé)任限額”指第三方因提供的服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致甲乙雙方損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定17.2.1.1第三方提供的服務(wù)或協(xié)助的性質(zhì)；17.2.1.2第三方提供的服務(wù)或協(xié)助的風(fēng)險程度；17.2.1.3第三方的資質(zhì)和能力；17.2.1.4合同金額。17.3責(zé)任限額的調(diào)整17.3.1在合同履行過程中，如出現(xiàn)特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方的關(guān)系由介入?yún)f(xié)議約定，甲方應(yīng)與第三方保持溝通，確保第三方提供的服務(wù)或協(xié)助符合合同要求。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方的關(guān)系由介入?yún)f(xié)議約定，乙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保第三方提供的服務(wù)或協(xié)助符合合同要求。18.3第三方