二零二五年員工股票期權購買及贖回協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年員工股票期權購買及贖回協(xié)議書本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術語定義1.2釋義2.股票期權授予2.1授予條件2.2授予數(shù)量2.3行權價格2.4行權期限3.股票期權行權3.1行權條件3.2行權程序3.3行權費用4.股票期權贖回4.1贖回條件4.2贖回程序4.3贖回費用5.股票期權持有期間5.1持有時間5.2持有時間限制5.3持有時間變更6.股票期權轉讓6.1轉讓條件6.2轉讓程序6.3轉讓費用7.股票期權終止7.1終止條件7.2終止程序7.3終止費用8.股票期權稅務處理8.1稅務規(guī)定8.2稅務計算8.3稅務申報9.保密條款9.1保密義務9.2保密信息9.3保密期限10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.通知與送達13.1通知方式13.2送達地址13.3送達方式14.其他14.1合同附件14.2合同修改14.3合同解釋第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術語定義（1）股票期權：指根據(jù)本合同約定，員工在特定條件下，以約定的價格購買公司股票的權利。（2）行權價格：指員工行使股票期權時所支付的公司股票購買價格。（3）行權期限：指員工可以行使股票期權的有效期限。（4）贖回：指員工在符合本合同約定條件下，將持有的股票期權以約定價格賣給公司。（5）保密信息：指涉及公司商業(yè)秘密、技術秘密等，根據(jù)本合同約定不得對外泄露的信息。1.2釋義（1）本合同中出現(xiàn)的術語，如無特別說明，均具有上述定義的含義。（2）本合同中未定義的術語，按照相關法律法規(guī)及行業(yè)慣例解釋。2.股票期權授予2.1授予條件（1）員工在公司服務滿一定年限。（2）員工所在部門及公司業(yè)績達到規(guī)定標準。2.2授予數(shù)量（1）股票期權授予數(shù)量根據(jù)員工所在崗位及公司業(yè)績等因素確定。（2）股票期權授予數(shù)量不得超過公司注冊資本的一定比例。2.3行權價格（1）行權價格為股票期權授予時的市場價格。（2）行權價格在行權期限內保持不變。2.4行權期限（1）行權期限自股票期權授予之日起，一般為五年。（2）行權期限可由雙方協(xié)商調整。3.股票期權行權3.1行權條件（1）員工在公司服務滿一定年限。（2）公司業(yè)績達到規(guī)定標準。3.2行權程序（1）員工向公司提出行權申請。（2）公司審核員工行權資格，并通知員工行權結果。3.3行權費用（1）員工行權時，需支付行權費用。（2）行權費用包括股票購買價格及行權手續(xù)費等。4.股票期權贖回4.1贖回條件（1）員工在公司服務滿一定年限。（2）公司業(yè)績達到規(guī)定標準。4.2贖回程序（1）員工向公司提出贖回申請。（2）公司審核員工贖回資格，并通知員工贖回結果。4.3贖回費用（1）員工贖回時，需支付贖回費用。（2）贖回費用包括股票贖回價格及贖回手續(xù)費等。5.股票期權持有期間5.1持有時間（1）股票期權持有時間為行權期限。（2）持有時間自股票期權授予之日起計算。5.2持有時間限制（1）股票期權持有期間，員工不得擅自轉讓、抵押等。（2）持有時間限制由雙方協(xié)商確定。5.3持有時間變更（1）因特殊情況，持有時間可由雙方協(xié)商調整。（2）持有時間變更需書面通知對方。6.股票期權轉讓6.1轉讓條件（1）員工在公司服務滿一定年限。（2）公司業(yè)績達到規(guī)定標準。6.2轉讓程序（1）員工向公司提出轉讓申請。（2）公司審核員工轉讓資格，并通知員工轉讓結果。6.3轉讓費用（1）員工轉讓時，需支付轉讓費用。（2）轉讓費用包括股票轉讓價格及轉讓手續(xù)費等。7.股票期權終止7.1終止條件（1）員工離職。（2）公司業(yè)績未達到規(guī)定標準。7.2終止程序（1）員工離職時，股票期權自動終止。（2）公司業(yè)績未達到規(guī)定標準時，股票期權由公司收回。7.3終止費用（1）股票期權終止時，員工無需支付終止費用。（2）公司收回股票期權時，按約定支付收回費用。8.股票期權稅務處理8.1稅務規(guī)定（1）員工行權時，應按照國家相關稅收政策繳納個人所得稅。（2）公司應依法代扣代繳個人所得稅。（3）員工贖回股票期權時，如涉及資本利得稅，應按照相關規(guī)定繳納。8.2稅務計算（1）個人所得稅計算：根據(jù)員工行權或贖回股票期權所得收益，按照稅法規(guī)定計算應納稅所得額，并確定適用稅率和速算扣除數(shù)。（2）資本利得稅計算：根據(jù)股票期權贖回時股票的公允價值與行權價格的差額，以及持有期限等因素，計算資本利得稅。8.3稅務申報（1）員工應在行權或贖回股票期權后的規(guī)定時間內，向稅務機關申報并繳納相關稅費。（2）公司應協(xié)助員工完成稅務申報工作，并提供必要的稅務文件。9.保密條款9.1保密義務（1）雙方對本合同內容以及公司保密信息負有保密義務。（2）未經對方同意，不得向任何第三方泄露本合同內容或公司保密信息。9.2保密信息（1）保密信息包括但不限于公司的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、財務數(shù)據(jù)等。（2）保密信息的范圍由雙方在合同中明確約定。9.3保密期限（1）保密期限自本合同簽訂之日起，至合同終止或保密信息已公開之日起五年。（2）保密期限可由雙方協(xié)商延長。10.違約責任10.1違約情形（1）任何一方未履行本合同約定的義務。（2）任何一方泄露本合同內容或公司保密信息。（3）任何一方違反保密條款。10.2違約責任（1）違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（2）違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。10.3違約賠償（1）違約賠償金額應足以彌補因違約行為造成的直接經濟損失。（2）違約賠償金額可包括但不限于訴訟費用、律師費用等。11.爭議解決11.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成時，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構（1）爭議解決機構為有管轄權的人民法院。（2）爭議解決機構應按照我國相關法律法規(guī)進行審理。11.3爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，任何一方應在規(guī)定時間內向爭議解決機構提起訴訟。（2）爭議解決機構應依法審理案件，并作出公正裁決。12.合同生效與終止12.1合同生效條件（1）本合同經雙方簽字蓋章后生效。（2）本合同生效前，雙方應履行完合同約定的各項義務。12.2合同終止條件（1）本合同約定的期限屆滿。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。（3）發(fā)生合同約定的終止情形。12.3合同終止程序（1）合同終止前，雙方應履行完合同約定的各項義務。（2）合同終止后，雙方應相互結算，并辦理相關手續(xù)。13.通知與送達13.1通知方式（1）通知應以書面形式發(fā)送。（2）通知可通過掛號信、特快專遞、電子郵件等方式發(fā)送。13.2送達地址（1）送達地址為雙方在合同中約定的地址。（2）如一方地址變更，應及時通知對方。13.3送達方式（1）送達方式以實際送達為準。（2）如以掛號信、特快專遞等方式發(fā)送，以郵戳日期為準。14.其他14.1合同附件（1）本合同附件與本合同具有同等法律效力。（2）附件包括但不限于股票期權授予通知書、行權通知書等。14.2合同修改（1）本合同經雙方協(xié)商一致，可進行修改。（2）修改后的合同與本合同具有同等法律效力。14.3合同解釋（1）本合同條款如有歧義，應以有利于維護公司合法權益的原則進行解釋。（2）本合同解釋權歸公司所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義（1）第三方指在合同履行過程中，經甲乙雙方同意，參與合同相關事宜的任何自然人、法人或其他組織。（2）第三方包括但不限于中介方、評估機構、法律顧問、審計機構等。15.2第三方責任（1）第三方在合同履行過程中，應遵守本合同的相關規(guī)定，并對自身行為負責。（2）第三方因自身原因導致合同無法履行或造成損失，應承擔相應的法律責任。15.3第三方權利（1）第三方有權根據(jù)合同約定，參與合同相關事宜的決策和實施。（2）第三方有權獲得合同履行過程中產生的合理報酬。15.4第三方與其他各方的劃分（1）第三方與甲乙雙方之間，以及第三方與其他第三方之間，應明確各自的權利義務和責任。（2）第三方在合同履行過程中，應保持獨立地位，不得干預甲乙雙方的合同關系。16.第三方介入程序16.1第三方介入申請（1）甲乙雙方需在合同中明確第三方介入的條件和程序。（2）任何一方提出第三方介入申請，應提前通知對方，并說明介入的原因和目的。16.2第三方介入審核（1）甲乙雙方應對第三方介入申請進行審核，包括第三方資質、信譽等。（2）審核通過后，雙方應與第三方簽訂相關協(xié)議，明確各方的權利義務。17.第三方責任限額17.1責任限額定義（1）責任限額指第三方在合同履行過程中，因自身原因導致合同無法履行或造成損失，應承擔的最高賠償金額。（2）責任限額應在合同中明確約定。17.2責任限額約定（1）甲乙雙方應根據(jù)第三方介入的具體情況，協(xié)商確定責任限額。（2）責任限額應在合同中明確約定，并在第三方協(xié)議中予以確認。17.3責任限額調整（1）在合同履行過程中，如第三方責任限額需要調整，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知第三方。（2）責任限額調整后，應在合同和第三方協(xié)議中予以更新。18.第三方介入費用18.1費用承擔（1）第三方介入費用由甲乙雙方根據(jù)合同約定及第三方協(xié)議分擔。（2）費用分擔比例應在合同中明確約定。18.2費用結算（1）第三方介入費用應在合同約定的期限內支付。（2）費用支付方式應在合同中明確約定。19.第三方介入終止19.1終止條件（1）合同履行完畢或合同終止。（2）第三方完成合同約定的工作任務。（3）甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。19.2終止程序（1）甲乙雙方應提前通知第三方，并說明終止原因。（2）第三方應在接到終止通知后，完成剩余工作并辦理相關手續(xù)。20.第三方介入爭議解決20.1爭議解決方式（1）第三方介入爭議解決方式應參照本合同約定的爭議解決方式。（2）爭議解決機構應按照我國相關法律法規(guī)進行審理。20.2爭議解決機構（1）爭議解決機構為有管轄權的人民法院。（2）爭議解決機構應依法審理案件，并作出公正裁決。20.3爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，任何一方應在規(guī)定時間內向爭議解決機構提起訴訟。（2）爭議解決機構應依法審理案件，并作出公正裁決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股票期權授予通知書要求：詳細列明股票期權授予的數(shù)量、行權價格、行權期限等基本信息。說明：該通知書為股票期權授予的正式文件，應由公司發(fā)出給員工。2.行權通知書要求：告知員工行權資格、行權程序、行權費用等信息。說明：該通知書為員工行權時的通知文件，應由公司發(fā)出給員工。3.贖回通知書要求：告知員工贖回資格、贖回程序、贖回費用等信息。說明：該通知書為員工贖回股票期權時的通知文件，應由公司發(fā)出給員工。4.股票期權轉讓協(xié)議要求：詳細列明轉讓方、受讓方、轉讓股票期權數(shù)量、轉讓價格等信息。說明：該協(xié)議為股票期權轉讓的正式文件，應由雙方簽署。5.股票期權終止通知書要求：告知員工股票期權終止的原因、程序等信息。說明：該通知書為股票期權終止時的通知文件，應由公司發(fā)出給員工。6.稅務申報文件要求：包括個人所得稅申報表、資本利得稅申報表等。說明：該文件為員工行權或贖回股票期權時的稅務申報文件。7.保密協(xié)議要求：明確保密義務、保密信息、保密期限等。說明：該協(xié)議為雙方保密條款的正式文件，應由雙方簽署。8.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：該協(xié)議為雙方爭議解決的正式文件，應由雙方簽署。9.第三方協(xié)議要求：詳細列明第三方介入的條件、程序、費用、責任等。說明：該協(xié)議為第三方介入的正式文件，應由甲乙雙方與第三方簽署。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按合同約定履行股票期權授予義務。責任認定：公司應承擔違約責任，包括但不限于賠償員工損失。示例：公司未在規(guī)定時間內向員工發(fā)放股票期權。2.違約行為：未按合同約定履行股票期權行權或贖回程序。責任認定：公司應承擔違約責任，包括但不限于賠償員工損失。示例：公司未在規(guī)定時間內審核員工行權或贖回申請。3.違約行為：泄露公司保密信息。責任認定：泄露方應承擔違約責任，包括但不限于賠償公司損失。示例：員工泄露公司商業(yè)秘密給競爭對手。4.違約行為：未按合同約定支付第三方費用。責任認定：未支付方應承擔違約責任，包括但不限于支付逾期費用。示例：公司未按時支付第三方評估費用。5.違約行為：未按合同約定履行爭議解決程序。責任認定：違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付爭議解決費用。示例：一方未在規(guī)定時間內向爭議解決機構提起訴訟。6.違約行為：違反合同約定的保密義務。責任認定：違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。示例：員工泄露公司客戶信息給競爭對手。全文完。二零二四年員工股票期權購買及贖回協(xié)議書1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術語定義1.2期權授予1.3期權行權1.4期權贖回1.5期權失效1.6期權轉讓1.7股票期權計劃1.8股票期權賬戶1.9股票期權行權價格1.10股票期權持有期1.11股票期權行權條件1.12股票期權行權限制1.13股票期權行權費用1.14股票期權行權收益1.15股票期權行權記錄2.期權授予條件2.1股東會決議2.2董事會批準2.3期權授予對象2.4期權授予數(shù)量2.5期權授予時間2.6期權授予價格2.7期權授予限制2.8期權授予條件2.9期權授予通知2.10期權授予文件2.11期權授予程序3.期權行權條件3.1行權資格3.2行權時間3.3行權數(shù)量3.4行權價格3.5行權方式3.6行權費用3.7行權記錄3.8行權通知3.9行權文件3.10行權程序4.期權贖回條件4.1贖回資格4.2贖回時間4.3贖回數(shù)量4.4贖回價格4.5贖回方式4.6贖回費用4.7贖回記錄4.8贖回通知4.9贖回文件4.10贖回程序5.期權失效條件5.1失效時間5.2失效原因5.3失效處理5.4失效通知5.5失效文件5.6失效程序6.期權轉讓條件6.1轉讓資格6.2轉讓時間6.3轉讓數(shù)量6.4轉讓價格6.5轉讓方式6.6轉讓費用6.7轉讓記錄6.8轉讓通知6.9轉讓文件6.10轉讓程序7.股票期權計劃管理7.1計劃管理職責7.2計劃管理程序7.3計劃管理文件7.4計劃管理費用7.5計劃管理記錄7.6計劃管理監(jiān)督8.股票期權賬戶管理8.1賬戶管理職責8.2賬戶管理程序8.3賬戶管理文件8.4賬戶管理費用8.5賬戶管理記錄8.6賬戶管理監(jiān)督9.股票期權行權價格確定9.1價格確定依據(jù)9.2價格確定程序9.3價格確定文件9.4價格確定監(jiān)督10.股票期權持有期管理10.1持有時間規(guī)定10.2持有時間變更10.3持有時間記錄10.4持有時間通知10.5持有時間監(jiān)督11.股票期權行權條件管理11.1行權條件規(guī)定11.2行權條件變更11.3行權條件記錄11.4行權條件通知11.5行權條件監(jiān)督12.股票期權行權限制管理12.1行權限制規(guī)定12.2行權限制變更12.3行權限制記錄12.4行權限制通知12.5行權限制監(jiān)督13.股票期權行權費用管理13.1行權費用規(guī)定13.2行權費用變更13.3行權費用記錄13.4行權費用通知13.5行權費用監(jiān)督14.股票期權行權收益管理14.1行權收益規(guī)定14.2行權收益變更14.3行權收益記錄14.4行權收益通知14.5行權收益監(jiān)督第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術語定義1.1.1“本合同”指《二零二四年員工股票期權購買及贖回協(xié)議書》。1.1.2“期權”指本合同項下的股票期權。1.1.3“期權授予”指公司向員工授予股票期權的行為。1.1.4“期權行權”指員工按照本合同約定行使股票期權的行為。1.1.5“期權贖回”指員工按照本合同約定將其持有的股票期權轉讓給公司的行為。1.1.6“期權失效”指期權因未按照本合同約定行使或因其他原因而終止其效力的情形。1.1.7“期權轉讓”指員工將其持有的股票期權全部或部分轉讓給其他人的行為。1.1.8“股票期權計劃”指公司為激勵員工而設立的股票期權計劃。1.1.9“股票期權賬戶”指公司為員工開設的用于記錄股票期權持有情況的賬戶。1.1.10“股票期權行權價格”指員工行使股票期權時購買公司股票的價格。1.1.11“股票期權持有期”指員工持有股票期權的時間期限。1.1.12“股票期權行權條件”指員工行使股票期權所應滿足的條件。1.1.13“股票期權行權限制”指對員工行使股票期權數(shù)量或時間的限制。1.1.14“股票期權行權費用”指員工行使股票期權時需要支付的費用。1.1.15“股票期權行權收益”指員工行使股票期權后所獲得的收益。1.2期權授予1.2.1公司根據(jù)股東會決議和董事會批準，向符合條件員工授予股票期權。1.2.2期權授予對象為公司全體員工，具體名單由公司決定。1.2.3期權授予數(shù)量根據(jù)公司業(yè)績和員工崗位等因素確定。1.2.4期權授予時間為2024年1月1日至2024年12月31日。1.2.5期權授予價格為每股人民幣10元。1.2.6期權授予限制包括行權條件、持有期和行權數(shù)量等。1.2.7期權授予條件包括員工在公司服務滿一定年限、業(yè)績達標等。1.2.8期權授予通知通過書面形式送達員工。1.2.9期權授予文件包括本合同、期權授予通知書等。1.2.10期權授予程序包括員工申請、公司審核、批準等。1.3期權行權1.3.1員工在符合行權條件的情況下，可按照本合同約定行使股票期權。1.3.2行權時間為期權授予后的第三年起，每年可部分或全部行使。1.3.3行權數(shù)量根據(jù)員工持有的期權數(shù)量和行權條件確定。1.3.4行權價格為每股人民幣10元。1.3.5行權方式包括現(xiàn)金行權、股票行權等。1.3.6行權費用包括稅費、手續(xù)費等。1.3.7行權記錄由公司記錄在股票期權賬戶中。1.3.8行權通知通過書面形式送達員工。1.3.9行權文件包括本合同、行權通知書等。1.3.10行權程序包括員工申請、公司審核、批準等。1.4期權贖回1.4.1員工在符合贖回條件的情況下，可按照本合同約定將其持有的股票期權贖回。1.4.2贖回時間為期權授予后的第五年起，每年可部分或全部贖回。1.4.3贖回數(shù)量根據(jù)員工持有的期權數(shù)量和贖回條件確定。1.4.4贖回價格為每股人民幣10元。1.4.5贖回方式包括現(xiàn)金贖回、股票贖回等。1.4.6贖回費用包括稅費、手續(xù)費等。1.4.7贖回記錄由公司記錄在股票期權賬戶中。1.4.8贖回通知通過書面形式送達員工。1.4.9贖回文件包括本合同、贖回通知書等。1.4.10贖回程序包括員工申請、公司審核、批準等。1.5期權失效1.5.2失效時間根據(jù)失效原因確定。1.5.3失效處理包括通知員工、注銷期權等。1.5.4失效通知通過書面形式送達員工。1.5.5失效文件包括本合同、失效通知書等。1.5.6失效程序包括公司審核、通知員工等。1.6期權轉讓1.6.1員工在符合轉讓條件的情況下，可將其持有的股票期權轉讓給他人。1.6.2轉讓時間為期權授予后的第三年起，每年可部分或全部轉讓。1.6.3轉讓數(shù)量根據(jù)員工持有的期權數(shù)量和轉讓條件確定。1.6.4轉讓價格為每股人民幣10元。1.6.5轉讓方式包括現(xiàn)金轉讓、股票轉讓等。1.6.6轉讓費用包括稅費、手續(xù)費等。1.6.7轉讓記錄由公司記錄在股票期權賬戶中。1.6.8轉讓通知通過書面形式送達員工。1.6.9轉讓文件包括本合同、轉讓通知書等。1.6.10轉讓程序包括員工申請、公司審核、批準等。1.7股票期權計劃管理1.7.1公司設立專門部門負責股票期權計劃的管理。1.7.2計劃管理職責包括制定、實施、監(jiān)督和評估股票期權計劃。1.7.3計劃管理程序包括制定計劃、審批、實施、監(jiān)督和評估等。1.7.4計劃管理文件包括本合同、計劃說明書、實施細則等。1.7.5計劃管理費用包括管理費用、審計費用等。1.7.6計劃管理記錄包括計劃實施情況、監(jiān)督記錄等。1.7.7計劃管理監(jiān)督包括內部審計、外部審計等。8.股票期權賬戶管理8.1賬戶管理職責8.1.1負責記錄員工持有的股票期權數(shù)量、行權狀態(tài)等信息。8.1.2負責股票期權賬戶的開設、維護和關閉。8.1.3負責股票期權賬戶的查詢、更新和報告。8.1.4負責股票期權賬戶的內部審計和外部審計。8.2賬戶管理程序8.2.1在員工被授予股票期權時，為員工開設股票期權賬戶。8.2.2定期核對股票期權賬戶信息，確保準確無誤。8.2.3在員工行使股票期權時，及時更新賬戶信息。8.2.4在員工離職或期權失效時，關閉股票期權賬戶。8.3賬戶管理文件8.3.1股票期權賬戶開設申請表。8.3.2股票期權賬戶管理手冊。8.3.3股票期權賬戶變動記錄表。8.4賬戶管理費用8.4.1股票期權賬戶管理費用由公司承擔。8.5賬戶管理記錄8.5.1記錄所有股票期權賬戶的開設、變動和關閉情況。8.6賬戶管理監(jiān)督8.6.1定期進行內部審計，確保賬戶管理的合規(guī)性。8.6.2邀請外部審計機構進行年度審計。6525789.股票期權行權價格確定9.1價格確定依據(jù)9.1.1行權價格基于期權授予時的市場價格。9.1.2行權價格不得低于期權授予時的市場價格。9.2價格確定程序9.2.1公司財務部門負責確定行權價格。9.2.2行權價格確定后，由公司公告并通知員工。9.3價格確定文件9.3.1行權價格確定通知。9.3.2行權價格確定記錄。9.4價格確定監(jiān)督9.4.1定期進行價格確定程序的合規(guī)性審查。9.4.2邀請外部審計機構進行年度審查。65257910.股票期權持有期管理10.1持有時間規(guī)定10.1.1員工自獲得股票期權之日起，需持有至少3年才能行使。10.1.2員工離職時，持有期根據(jù)離職時間進行折算。10.2持有時間變更10.2.1公司可根據(jù)實際情況調整持有期。10.2.2任何持有期變更需經股東會決議和董事會批準。10.3持有時間記錄10.3.1公司記錄員工持有期開始和結束時間。10.4持有時間通知10.4.1公司在持有期變更時，以書面形式通知員工。10.5持有時間監(jiān)督10.5.1定期進行持有期管理的合規(guī)性審查。10.5.2邀請外部審計機構進行年度審查。65258011.股票期權行權條件管理11.1行權條件規(guī)定11.1.1員工行使股票期權前，需滿足公司規(guī)定的業(yè)績條件。11.1.2行權條件包括但不限于公司財務指標、個人績效等。11.2行權條件變更11.2.1公司可根據(jù)實際情況調整行權條件。11.2.2任何行權條件變更需經股東會決議和董事會批準。11.3行權條件記錄11.3.1公司記錄所有行權條件的變更情況。11.4行權條件通知11.4.1公司在行權條件變更時，以書面形式通知員工。11.5行權條件監(jiān)督11.5.1定期進行行權條件管理的合規(guī)性審查。11.5.2邀請外部審計機構進行年度審查。65258112.股票期權行權限制管理12.1行權限制規(guī)定12.1.1員工每次行權時，行權數(shù)量不得超過其持有的期權數(shù)量。12.1.2公司可根據(jù)實際情況設定行權數(shù)量的上限。12.2行權限制變更12.2.1公司可根據(jù)實際情況調整行權限制。12.2.2任何行權限制變更需經股東會決議和董事會批準。12.3行權限制記錄12.3.1公司記錄所有行權限制的變更情況。12.4行權限制通知12.4.1公司在行權限制變更時，以書面形式通知員工。12.5行權限制監(jiān)督12.5.1定期進行行權限制管理的合規(guī)性審查。12.5.2邀請外部審計機構進行年度審查。65258213.股票期權行權費用管理13.1行權費用規(guī)定13.1.1員工行使股票期權時，需支付相關稅費和手續(xù)費。13.1.2行權費用標準根據(jù)國家稅法和公司規(guī)定執(zhí)行。13.2行權費用變更13.2.1行權費用標準可根據(jù)國家稅法變化或公司政策調整。13.3行權費用記錄13.3.1公司記錄所有行權費用的收取情況。13.4行權費用通知13.4.1公司在行權費用標準變更時，以書面形式通知員工。13.5行權費用監(jiān)督13.5.1定期進行行權費用管理的合規(guī)性審查。13.5.2邀請外部審計機構進行年度審查。65258314.股票期權行權收益管理14.1行權收益規(guī)定14.1.1員工行使股票期權后，根據(jù)行權價格和市場價格之間的差額計算收益。14.1.2行權收益需繳納相關稅費。14.2行權收益變更14.2.1行權收益計算方法可根據(jù)公司政策調整。14.3行權收益記錄14.3.1公司記錄所有行權收益的發(fā)放情況。14.4行權收益通知14.4.1公司在行權收益發(fā)放時，以書面形式通知員工。14.5行權收益監(jiān)督14.5.1定期進行行權收益管理的合規(guī)性審查。14.5.2邀請外部審計機構進行年度審查。652584第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務、咨詢或協(xié)助的其他獨立法人、自然人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其關聯(lián)方。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入范圍包括但不限于財務顧問、法律顧問、審計機構、評估機構、證券公司等。15.2.2第三方介入的具體范圍由甲乙雙方在合同中明確約定。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方同意第三方介入時，應書面通知對方，并取得對方的同意。15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利義務。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額16.1.1第三方在其專業(yè)服務范圍內，因疏忽或過失導致甲乙雙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。16.1.2第三方責任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，但不得低于法律法規(guī)規(guī)定的最低限額。16.2第三方責任免除16.2.1因不可抗力或甲乙雙方未履行合同義務導致第三方無法履行其職責的，第三方不承擔責任。16.3第三方責任追究16.3.1甲乙雙方應就第三方的責任追究事宜達成一致，并由第三方承擔相應的責任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方僅對甲方提供專業(yè)服務，甲方應支付第三方服務費用。17.1.2第三方在提供服務過程中，不得干預甲乙雙方的合同履行。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方僅對乙方提供專業(yè)服務，乙方應支付第三方服務費用。17.2.2第三方在提供服務過程中，不得干預甲乙雙方的合同履行。17.3第三方與合同其他方的劃分17.3.1第三方在提供服務過程中，應保持獨立性，不得偏袒任何一方。17.3.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其服務的合法性和合規(guī)性。18.第三方介入時的額外條款及說明18.1.1第三方協(xié)議中明確甲乙雙方的權利義務。18.1.2第三方協(xié)議中明確第三方的責任限額。18.1.3第三方協(xié)議中明確第三方的保密義務。18.1.4第三方協(xié)議中明確第三方的獨立性。18.2第三方介入后的合同履行18.2.1第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同的約定。18.2.2第三方介入不影響甲乙雙方的合同權利和義務。18.2.3第三方介入不影響甲乙雙方的其他合同關系。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止的條件19.1.1第三方完成其服務任務。19.1.2甲乙雙方同意終止第三方介入。19.1.3第三方協(xié)議約定的其他終止條件。19.2第三方介入終止的程序19.2.1第三方完成服務任務后，甲乙雙方應書面確認第三方介入終止。19.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應就第三方的服務費用進行結算。19.2.3第三方介入終止后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同的約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.期權授予通知書詳細要求：通知應包含期權授予的基本信息，如授予數(shù)量、行權價格、持有期等。說明：此通知書為員工行權的重要依據(jù)。2.行權通知書詳細要求：通知應包含行權的基本信息，如行權數(shù)量、行權價格、行權日期等。說明：此通知書為員工行權的重要依據(jù)。3.贖回通知書詳細要求：通知應包含贖回的基本信息，如贖回數(shù)量、贖回價格、贖回日期等。說明：此通知書為員工贖回期權的重要依據(jù)。4.股票期權賬戶管理手冊詳細要求：手冊應包含股票期權賬戶管理的流程、規(guī)則和注意事項。5.行權記錄表詳細要求：記錄表應包含行權的基本信息，如行權日期、行權數(shù)量、行權價格等。說明：此記錄表為行權情況的重要記錄。6.贖回記錄表詳細要求：記錄表應包含贖回的基本信息，如贖回日期、贖回數(shù)量、贖回價格等。說明：此記錄表為贖回情況的重要記錄。7.第三方協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包含第三方服務的范圍、費用、責任等。說明：此協(xié)議為第三方介入的重要文件。8.行權費用明細表詳細要求：明細表應包含行權費用的構成、金額等。說明：此明細表為行權費用的重要記錄。9.行權收益明細表詳細要求：明細表應包含行權收益的構成、金額等。說明：此明細表為行權收益的重要記錄。10.合同變更協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包含合同變更的內容、生效日期等。說明：此協(xié)議為合同變更的重要文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1甲乙雙方未按照合同約定的時間行使或贖回股票期權。1.2第三方未按照協(xié)議提供專業(yè)服務或提供的服務不符合約定標準。1.3甲乙雙方未按照合同約定支付費用。1.4甲乙雙方未按照合同約定履行保密義務。2.責任認定標準2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2違約金的具體數(shù)額由合同約定或法律法規(guī)規(guī)定。2.3賠償損失包括直接損失和間接損失。3.示例說明3.1甲乙雙方未按照合同約定的時間行使股票期權，應支付違約金人民幣1萬元。3.2第三方未按照協(xié)議提供專業(yè)服務，導致甲乙雙方遭受損失，應賠償人民幣2萬元。3.3甲乙雙方未按照合同約定支付費用，應支付滯納金，并承擔相應的違約責任。全文完。二零二四年員工股票期權購買及贖回協(xié)議書2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.期權授予2.1授予日期2.2期權數(shù)量2.3行權價格2.4期權有效期3.行權條件3.1行權資格3.2行權時間3.3行權方式4.期權行權價格調整4.1調整原因4.2調整方式4.3調整時間5.股票期權購買5.1購買條件5.2購買價格5.3購買方式5.4購買時間6.股票期權贖回6.1贖回條件6.2贖回價格6.3贖回方式6.4贖回時間7.股票期權持有期間7.1持有時間7.2持有時間限制7.3持有時間調整8.股票期權稅收處理8.1稅收政策8.2稅收計算8.3稅收繳納9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約處理10.保密條款10.1保密內容10.2保密義務10.3保密期限11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后果13.合同生效及終止13.1生效條件13.2生效時間13.3終止條件13.4終止時間14.其他14.1補充條款14.2通知方式14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“員工”指與公司簽訂勞動合同，并按照公司規(guī)定提供服務的自然人。1.1.2“股票期權”指公司授予員工在未來特定時間內，以約定的價格購買公司股票的權利。1.1.3“行權價格”指員工行使股票期權購買公司股票時所支付的價格。1.1.4“有效期”指股票期權從授予之日起至行權結束之日的期限。1.2解釋1.2.1本合同中出現(xiàn)的其他未定義的術語，應按照國家相關法律法規(guī)及行業(yè)慣例進行解釋。2.期權授予2.1授予日期2.1.1本股票期權協(xié)議的授予日期為2024年1月1日。2.2期權數(shù)量2.2.1員工被授予的股票期權數(shù)量為1000股。2.3行權價格2.3.1本股票期權的行權價格為每股10元人民幣。2.4期權有效期2.4.1本股票期權的有效期為5年，自授予之日起計算。3.行權條件3.1行權資格3.1.1員工須在公司連續(xù)工作滿1年，且無嚴重違反公司規(guī)章制度的行為，方可行使股票期權。3.2行權時間3.2.1員工自股票期權授予之日起，每滿一年后，可按比例行使股票期權。3.3行權方式3.3.1員工行使股票期權，需通過公司指定的方式進行，包括但不限于在線申請、提交書面申請等。4.期權行權價格調整4.1調整原因a)公司實施股票分割、拆細、合并、轉增股本等重大事項；b)公司實施重大資產重組、合并、分立等涉及公司權益變動的事項；c)國家法律法規(guī)、政策調整導致公司股票價格波動。4.2調整方式調整后行權價格=（原行權價格×調整比例）×調整系數(shù)其中，調整比例為調整前后股票數(shù)量比例，調整系數(shù)為調整前后股票市場價格比例。4.3調整時間4.3.1調整時間應自調整原因發(fā)生之日起30個工作日內。5.股票期權購買5.1購買條件5.1.1員工在符合行權條件的前提下，可按本合同約定的行權價格購買股票期權所對應的股票。5.2購買價格5.2.1員工購買股票期權所對應的股票，應按本合同約定的行權價格支付。5.3購買方式5.3.1員工購買股票期權所對應的股票，可通過公司指定的證券交易渠道進行。5.4購買時間5.4.1員工行使股票期權購買股票的時間，應自符合行權條件之日起的3個月內。6.股票期權贖回6.1贖回條件6.1.1員工在符合行權條件的前提下，可按本合同約定的贖回價格贖回股票期權所對應的股票。6.2贖回價格6.2.1員工贖回股票期權所對應的股票，應按本合同約定的贖回價格支付。6.3贖回方式6.3.1員工贖回股票期權所對應的股票，可通過公司指定的證券交易渠道進行。6.4贖回時間6.4.1員工行使股票期權贖回股票的時間，應自符合行權條件之日起的6個月內。8.股票期權稅收處理8.1稅收政策8.1.1員工行使股票期權時，應按照國家相關稅收政策規(guī)定繳納個人所得稅。8.1.2員工行使股票期權后，若公司提供股票期權收益的稅收優(yōu)惠，應按照相關政策執(zhí)行。8.2稅收計算8.2.1個人所得稅的計算應依據(jù)員工實際行權所得金額，按照稅法規(guī)定的方法計算。8.2.2行權所得金額為行權價格與行權時股票市價的差額，乘以股票數(shù)量。8.3稅收繳納8.3.1員工應在行權時一次性繳納個人所得稅。8.3.2公司有義務協(xié)助員工辦理稅收申報和繳納手續(xù)。9.違約責任9.1違約情形9.1.1員工違反本合同約定的行權條件、行權時間或贖回條件，視為違約。9.1.2公司違反本合同約定，未按時授予或調整股票期權，視為違約。9.2違約責任9.2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的損失。9.2.2違約方應承擔由此產生的法律費用。9.3違約處理9.3.1違約發(fā)生后，雙方應友好協(xié)商解決。9.3.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.保密條款10.1保密內容10.1.1本合同內容及其涉及的公司商業(yè)秘密、技術秘密等，均為保密內容。10.2保密義務10.2.1雙方對本合同內容及其涉及的秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。10.3保密期限10.3.1本保密義務的期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1訴訟程序應遵循我國相關法律法規(guī)。11.2.2訴訟過程中，雙方應積極配合，提供必要的信息和證據(jù)。11.3爭議解決地點11.3.1爭議解決地點為合同簽訂地。12.合同解除12.1解除條件12.1.1發(fā)生不可抗力事件，導致本合同無法履行。12.1.2雙方協(xié)商一致，決定解除本合同。12.2解除程序12.2.1解除合同應書面通知對方。12.2.2解除合同后，雙方應按照本合同約定處理未了事宜。12.3解除后果12.3.1解除合同后，雙方不再承擔本合同約定的權利和義務。13.合同生效及終止13.1生效條件13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2生效時間13.2.1本合同自2024年1月1日起生效。13.3終止條件13.3.1本合同因解除、到期或其他原因終止。13.4終止時間13.4.1本合同終止時間以實際終止日期為準。14.其他14.1補充條款14.1.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。14.2通知方式14.2.1除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。14.3合同附件14.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指本合同項下，除甲乙雙方外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、審計機構、評估機構等。15.1.2第三方應具備相應的資質和條件，能夠獨立、公正地履行其職責。15.2第三方介入情形15.2.1本合同履行過程中，如需第三方介入，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂相關協(xié)議。15.2.2第三方介入的情形包括但不限于：a)評估股票期權價值；b)審計公司財務狀況；c)協(xié)助處理爭議；d)提供專業(yè)咨詢服務。15.3第三方責任a)獨立、公正地履行職責，確保其提供的意見、建議或服務符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準；b)對其提供的意見、建議或服務承擔相應的法律責任；c)對甲乙雙方和本合同內容保密，未經授權不得泄露。15.4第三方責任限額15.4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在簽訂相關協(xié)議時約定，并在本合同中明確。15.4.2責任限額包括但不限于：a)第三方因故意或重大過失造成的損失；