2025版影視制作團(tuán)隊(duì)計(jì)件工資勞動(dòng)合同樣本

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版影視制作團(tuán)隊(duì)計(jì)件工資勞動(dòng)合同樣本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名1.3注冊(cè)地址或住所地1.4聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2工作職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班制度5.工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3工資調(diào)整5.4績(jī)效考核6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇6.3休假待遇7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2職業(yè)健康7.3安全生產(chǎn)8.勞動(dòng)紀(jì)律與保密8.1勞動(dòng)紀(jì)律8.2保密義務(wù)8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力12.2通知方式12.3合同份數(shù)13.合同生效13.1生效條件13.2生效日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：X影視制作公司乙方：X影視制作人員1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名甲方：乙方：1.3注冊(cè)地址或住所地甲方：省市區(qū)路號(hào)乙方：省市區(qū)路號(hào)1.4聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2024年4月1日2.2合同終止日期2025年3月31日2.3合同續(xù)簽條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同，續(xù)簽期限為一年。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容乙方在甲方影視制作項(xiàng)目中擔(dān)任導(dǎo)演助理，負(fù)責(zé)協(xié)助導(dǎo)演進(jìn)行前期籌備、拍攝現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)、后期剪輯等工作。3.2工作職責(zé)（1）協(xié)助導(dǎo)演完成劇本分析、拍攝計(jì)劃制定；（2）參與拍攝現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)，確保拍攝順利進(jìn)行；（3）協(xié)助后期剪輯，確保影片質(zhì)量；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。3.3工作地點(diǎn)省市影視基地4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間每周工作五天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度安排。4.2休息休假（1）每周休息兩天，具體休息日由甲方根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度安排；（2）國(guó)家法定節(jié)假日休息；（3）婚假、產(chǎn)假、喪假等按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3加班制度（1）加班需提前向甲方申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班；（2）加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算。5.工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方工資為計(jì)件工資，根據(jù)實(shí)際完成工作量計(jì)算，具體計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）前期籌備工作：每完成一集劇本分析，獎(jiǎng)勵(lì)元；（2）拍攝現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)工作：每完成一天現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)，獎(jiǎng)勵(lì)元；（3）后期剪輯工作：每完成一集剪輯，獎(jiǎng)勵(lì)元。5.2工資支付方式乙方工資每月支付一次，具體支付日期為每月5日。5.3工資調(diào)整根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益和乙方工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇（1）乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利；（2）甲方為乙方提供免費(fèi)的工作餐；（3）乙方在工作期間因公受傷，甲方負(fù)責(zé)治療及賠償。7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在工作中的人身安全。7.2職業(yè)健康甲方負(fù)責(zé)為乙方提供健康體檢，確保乙方身體健康。7.3安全生產(chǎn)甲方建立健全安全生產(chǎn)制度，確保影視制作過(guò)程中的安全生產(chǎn)。8.勞動(dòng)紀(jì)律與保密8.1勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及行業(yè)規(guī)范，服從甲方管理，不得擅自離職或違反勞動(dòng)紀(jì)律。8.2保密義務(wù)乙方對(duì)本合同履行過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在履行本合同過(guò)程中創(chuàng)作的作品，除合同另有約定外，其著作權(quán)歸甲方所有。乙方不得將作品用于與本合同無(wú)關(guān)的其他項(xiàng)目。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或保密義務(wù)；（3）乙方擅自離職或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（4）甲方未按合同約定支付工資或福利；（5）甲方違反合同約定導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。9.2違約責(zé)任（1）乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等；（2）甲方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、恢復(fù)原狀等。9.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況和雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方提出解除合同，經(jīng)甲方同意；（2）乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；（3）甲方因故無(wú)法繼續(xù)履行合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。10.3解除與終止程序（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方；（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理未了事宜；（3）合同解除或終止后，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)工資及福利。11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將爭(zhēng)議提交至省市仲裁委員會(huì)仲裁。11.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并采取必要措施減少損失。12.2通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，通過(guò)約定的聯(lián)系方式送達(dá)。12.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。14.合同附件（1）乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷；（2）乙方身份證復(fù)印件；（3）乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件；（4）乙方相關(guān)技能證書(shū)復(fù)印件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的協(xié)議。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額（1）第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，除法律另有規(guī)定外，不得超過(guò)其在本合同項(xiàng)下所承擔(dān)的具體責(zé)任限額。（2）第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定，并經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)。15.3.2第三方責(zé)任承擔(dān)（1）第三方在履行本合同時(shí)，若因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）第三方責(zé)任的具體承擔(dān)方式、賠償范圍和金額，由第三方介入?yún)f(xié)議約定。15.4第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)其與甲方或乙方的協(xié)議，獲取合同履行過(guò)程中所需的信息和資料。（2）第三方有權(quán)在本合同項(xiàng)下享受相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于收取費(fèi)用、獲得服務(wù)等。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系由雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議約定，第三方應(yīng)遵守協(xié)議的約定，并對(duì)甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系由雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議約定，第三方應(yīng)遵守協(xié)議的約定，并對(duì)乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.5.3第三方與合同其他方的劃分第三方介入本合同后，其與合同其他方（如甲方或乙方）之間的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定，合同其他方應(yīng)遵守協(xié)議的約定。16.增加條款及說(shuō)明16.1增加條款（1）甲方或乙方在第三方介入期間，應(yīng)將第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容及時(shí)通知對(duì)方，以便對(duì)方了解第三方介入的具體情況。（2）甲方或乙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)提起訴訟。16.2說(shuō)明（1）增加條款的目的是為了明確第三方介入后的責(zé)任劃分，保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。（2）增加條款中的“第三方介入?yún)f(xié)議”是指甲方或乙方與第三方簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。17.第三方責(zé)任限額的明確17.1明確方式（1）第三方責(zé)任限額的具體金額；（2）第三方責(zé)任限額的計(jì)算方法；（3）第三方責(zé)任限額的調(diào)整機(jī)制。17.2責(zé)任限額的適用第三方責(zé)任限額適用于第三方在本合同項(xiàng)下因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成甲方或乙方損失的情況。17.3責(zé)任限額的變更第三方責(zé)任限額的變更需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：包含個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說(shuō)明：用于甲方了解乙方的基本情況和能力。2.乙方身份證復(fù)印件要求：身份證正反面復(fù)印件，清晰可辨。說(shuō)明：用于證明乙方身份的真實(shí)性。3.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件要求：學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件，清晰可辨。說(shuō)明：用于證明乙方學(xué)歷的真實(shí)性。4.乙方相關(guān)技能證書(shū)復(fù)印件要求：相關(guān)技能證書(shū)復(fù)印件，清晰可辨。說(shuō)明：用于證明乙方具備履行合同所需的技能。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議中應(yīng)明確第三方責(zé)任限額、權(quán)利義務(wù)、爭(zhēng)議解決方式等。說(shuō)明：用于明確第三方介入后的責(zé)任劃分和權(quán)利義務(wù)。6.工作任務(wù)分配表要求：詳細(xì)列出乙方需完成的工作任務(wù)、完成時(shí)間、質(zhì)量要求等。說(shuō)明：用于明確乙方工作內(nèi)容和目標(biāo)。7.工資支付明細(xì)表要求：詳細(xì)列出每月工資支付金額、計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)際完成工作量等。說(shuō)明：用于記錄和核對(duì)工資支付情況。8.工作記錄表要求：記錄乙方工作過(guò)程中的重要事項(xiàng)、問(wèn)題及處理結(jié)果。說(shuō)明：用于評(píng)估乙方工作表現(xiàn)和解決問(wèn)題能力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為（1）未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）違反勞動(dòng)紀(jì)律或保密義務(wù)；（3）擅自離職或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（4）未按合同約定完成工作任務(wù)；（5）泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方完成或賠償損失；（2）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方改正或賠償損失；（3）乙方擅自離職或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章