2024年貨運公司大車司機雇傭合同樣本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年貨運公司大車司機雇傭合同樣本本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1雇主名稱及地址1.2雇員姓名及身份證號碼1.3雇主與雇員的關(guān)系定義第二條工作內(nèi)容2.1工作性質(zhì)2.2工作地點2.3工作時間第三條工資待遇3.1基本工資3.2獎金及提成3.3工資發(fā)放時間及方式第四條福利待遇4.1社會保險4.2醫(yī)療保險4.3休息日及節(jié)假日第五條工作條件5.1勞動保護5.2勞動紀(jì)律5.3培訓(xùn)及考核第六條合同期限6.1合同起始日期6.2合同終止日期6.3合同續(xù)簽條件第七條違約責(zé)任7.1雇主違約7.2雇員違約第八條爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十條解除合同的條件10.1雙方協(xié)商一致10.2雇員單方面解除合同10.3雇主單方面解除合同第十一條附則11.1合同的生效11.2合同的變更11.3合同的終止第十二條補充條款第十三條附件13.1雇主營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件13.2雇員身份證明復(fù)印件13.3其他相關(guān)文件第十四條簽字蓋章14.1雇主簽字蓋章14.2雇員簽字蓋章14.3見證人簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1雇主名稱及地址雇主名稱為：貨運有限公司，地址為：市區(qū)路號。1.2雇員姓名及身份證號碼雇員姓名為：X，身份證號碼：X。1.3雇主與雇員的關(guān)系定義雇主與雇員之間的關(guān)系定義為本雇傭關(guān)系，雇員受雇于雇主，按雇主的要求從事貨物運輸工作。第二條工作內(nèi)容2.1工作性質(zhì)雇員擔(dān)任大車司機，主要負(fù)責(zé)運輸公司貨物的運輸工作。2.2工作地點雇員的工作地點為雇主所在地，即市區(qū)路號。2.3工作時間雇員的工作時間為每周6天，每天工作8小時。具體工作時間根據(jù)雇主的工作安排進行調(diào)整。第三條工資待遇3.1基本工資雇員的基本工資為每月人民幣元。3.2獎金及提成雇員根據(jù)完成的工作量和質(zhì)量，有資格獲得相應(yīng)的獎金及提成。具體獎金及提成的計算方式由雇主根據(jù)實際情況制定。3.3工資發(fā)放時間及方式雇員的工資將于每月一個工作日發(fā)放，工資發(fā)放方式為現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬，具體方式由雇主決定。第四條福利待遇4.1社會保險雇主將為雇員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2醫(yī)療保險雇主將為雇員繳納醫(yī)療保險，保障雇員在生病或受傷時的醫(yī)療費用。4.3休息日及節(jié)假日雇員享有國家法定的休息日和節(jié)假日。休息日和節(jié)假日的具體安排由雇主根據(jù)工作情況進行安排。第五條工作條件5.1勞動保護雇主將為雇員提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品，確保雇員在工作中的人身安全。5.2勞動紀(jì)律雇員應(yīng)遵守雇主制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，按照工作要求進行工作，不得遲到、早退或擅自離崗。5.3培訓(xùn)及考核雇主將定期對雇員進行培訓(xùn)和考核，提高雇員的工作技能和素質(zhì)。雇員應(yīng)積極參與培訓(xùn)，并按照考核結(jié)果進行工作調(diào)整。第六條合同期限6.1合同起始日期本合同的起始日期為2024年1月1日。6.2合同終止日期本合同的終止日期為2025年12月31日。6.3合同續(xù)簽條件合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，需在合同到期前30天內(nèi)簽訂新的雇傭合同。具體續(xù)簽條件由雙方另行商議確定。第七條違約責(zé)任7.1雇主違約如雇主未按照合同約定支付工資、提供福利待遇或解除合同違反合同約定，雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償雇員因此所遭受的損失。7.2雇員違約如雇員未按照合同約定履行工作職責(zé)、違反勞動紀(jì)律或解除合同違反合同約定，雇員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償雇主因此所遭受的損失。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向雇主所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向雇主所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容雇員在合同期間及合同終止后，應(yīng)對雇主的所有商業(yè)秘密和機密信息予以保密。9.2保密期限保密期限自合同終止之日起計算，為期2年。9.3違約責(zé)任如雇員違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。第十條解除合同的條件10.1雙方協(xié)商一致雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。10.2雇員單方面解除合同雇員提前30天書面通知雇主，可以單方面解除本合同。10.3雇主單方面解除合同雇主在雇員嚴(yán)重違反合同約定或嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律的情況下，可以單方面解除本合同。第十一條附則11.1合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的變更合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.3合同的終止本合同終止的條件如第八條第10.3款所述。第十二條補充條款本合同如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條附件13.1雇主營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件13.2雇員身份證明復(fù)印件13.3其他相關(guān)文件第十四條簽字蓋章本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后具有法律效力。雇主（簽字蓋章）：雇員（簽字蓋章）：見證人（簽字蓋章）：日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入15.1定義在本合同中，“第三方”指的是除甲乙方之外的任何個人、公司或機構(gòu)，包括但不限于中介方、保險公司、維修服務(wù)提供商等。15.2第三方責(zé)任第三方介入時，應(yīng)明確其責(zé)任和義務(wù)。第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，并對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。15.3第三方選擇甲乙方應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方，并確保第三方的選擇符合合同約定的標(biāo)準(zhǔn)和要求。第十六條第三方服務(wù)范圍16.1服務(wù)內(nèi)容第三方提供的服務(wù)范圍包括但不限于貨物運輸、保險、維修、物流管理等。16.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)第三方應(yīng)按照甲乙方的要求提供服務(wù)，并符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。16.3服務(wù)質(zhì)量甲乙方有權(quán)對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評估，并要求第三方及時整改。第十七條第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限定第三方對因其提供的服務(wù)導(dǎo)致的損失或損害承擔(dān)有限責(zé)任，除非法律法規(guī)另有規(guī)定。17.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)甲乙方的協(xié)商確定，并在合同中明確。17.3責(zé)任免除17.3.1因甲乙方的原因?qū)е碌膿p失或損害；17.3.2因不可抗力或無法預(yù)見的情況導(dǎo)致的損失或損害；17.3.3第三方已履行合同約定的義務(wù)，但無法避免的損失或損害。第十八條第三方與甲乙方的關(guān)系18.1第三方與甲乙方的關(guān)系定義第三方與甲乙方的關(guān)系為服務(wù)提供者和接受者的關(guān)系。第三方應(yīng)按照合同約定向甲乙方提供服務(wù)。18.2第三方與甲乙方的權(quán)益劃分甲乙方與第三方的權(quán)益劃分應(yīng)明確，確保甲乙方的權(quán)益不受損害。18.3第三方與甲乙方的溝通協(xié)作第十九條第三方違約處理19.1第三方違約如第三方未按照合同約定提供服務(wù)或違反合同約定，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。19.2違約責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙方的要求承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。19.3違約處理程序甲乙方與第三方在協(xié)商解決違約問題時，應(yīng)遵循合同約定的爭議解決方式。第二十條附件20.1第三方信息甲乙方應(yīng)將第三方的相關(guān)信息作為附件補充至合同中，包括但不限于第三方的主體資格、服務(wù)質(zhì)量證明等。20.2第三方服務(wù)協(xié)議甲乙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，并與本合同具有同等法律效力。第二十一條簽字蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后，本合同及其附件即具有法律效力。甲方（簽字蓋章）：乙方（簽字蓋章）：第三方（簽字蓋章）：日期：2024年1月1日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：雇主營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：雇員身份證明復(fù)印件附件三：第三方主體資格證明附件四：第三方服務(wù)質(zhì)量證明附件五：第三方服務(wù)協(xié)議附件一：雇主營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件本附件提供雇主的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，作為合同主體資格的證明。附件二：雇員身份證明復(fù)印件本附件提供雇員的身份證復(fù)印件，作為雇員身份的證明。附件三：第三方主體資格證明本附件提供第三方的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或其他合法主體資格證明，作為第三方合同主體資格的證明。附件四：第三方服務(wù)質(zhì)量證明本附件提供第三方的服務(wù)質(zhì)量評估報告或證書，作為第三方服務(wù)能力的證明。附件五：第三方服務(wù)協(xié)議本附件為甲乙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，詳細(xì)規(guī)定了第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任限額等事項。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1雇主未按合同約定支付工資、提供福利待遇或解除合同違反合同約定。示例：雇主未按時支付雇員工資，構(gòu)成違約行為。2.2雇員未按合同約定履行工作職責(zé)、違反勞動紀(jì)律或解除合同違反合同約定。2.3第三方未按合同約定提供服務(wù)或違反合同約定。示例：第三方未按時提供維修服務(wù)，構(gòu)成違約行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：3.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.2違約方的違約行為導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。3.3違約方在合同履行過程中出現(xiàn)違約行為，對方有權(quán)要求違約方立即改正。說明三：法律名詞及解釋：3.1雇主：指本合同中提供工作崗位并支付工資的一方，即貨運有