人力資源優(yōu)化成套項目管理

人力資源優(yōu)化成套項目管理合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方愿意委托乙方就甲方的人力資源優(yōu)化成套項目管理提供專業(yè)服務，經雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、服務內容1.1乙方根據甲方的需求，提供人力資源優(yōu)化成套項目管理的專業(yè)咨詢服務。1.2乙方應提供的服務包括但不限于：人力資源規(guī)劃、組織結構設計、招聘與配置、培訓與發(fā)展、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等。1.3乙方應在合同約定的服務期限內完成服務，并按照約定的時間節(jié)點提交相關工作報告。二、服務期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，服務期限為____年，自合同生效之日起計算。2.2如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議，并明確續(xù)約期限及服務內容。三、服務費用3.1乙方提供的服務費用為人民幣____元整（大寫：____________________元整），包括但不限于咨詢費、差旅費、資料費等。3.2甲方應按照本合同約定的付款方式及時支付服務費用。3.3付款方式如下：（1）本合同簽訂后____個工作日內，甲方支付乙方服務費的____%；（2）乙方完成服務后，甲方支付乙方服務費的____%。四、保密條款4.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。5.2乙方未按照約定的時間節(jié)點提交工作報告的，甲方有權按照逾期天數(shù)向乙方追討違約金，違約金計算方式為：逾期天數(shù)×日違約金比例。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.人力資源優(yōu)化成套項目管理方案2.服務時間表3.費用明細表4.保密協(xié)議5.違約金計算公式6.咨詢服務報告二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付服務費用2.乙方未按約定時間提交工作報告3.雙方泄露對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等4.甲方未履行合同約定的其他義務5.乙方服務內容不符合約定或服務質量不達標三、法律名詞及解釋：1.人力資源優(yōu)化：通過合理配置和運用人力資源，提高組織效能和員工滿意度。2.項目管理：對項目從開始到結束的全過程進行計劃、組織、指揮、協(xié)調和控制。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經權利人采取保密措施的信息。4.技術秘密：不為公眾所知悉，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。5.違約金：當事人不履行合同義務或履行合同義務不符合約定時，按照約定向對方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付服務費用：乙方應提醒甲方按時支付，必要時可暫停服務。2.乙方延遲提交工作報告：乙方應加快工作進度，向甲方說明原因，必要時可減免服務費用。3.泄露商業(yè)秘密等：發(fā)現(xiàn)問題立即采取補救措施，必要時可訴諸法律手段。4.甲方未履行其他約定義務：乙方應與甲方溝通，要求甲方履行義務，必要時可終止合同。5.乙方服務不符合約定或質量不達標：乙方應立即整改，直至達到約定標準。五、所有應用場景：1.企業(yè)人力資源部門進行組織結構調整2.企業(yè)招聘高級管理人員或專業(yè)技術人員3.企業(yè)進行績效管理體系改革4.企業(yè)進行薪酬