造紙行業(yè)假期管理指南

造紙行業(yè)假期管理指南合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為造紙行業(yè)企業(yè)，乙方為專業(yè)的人力資源管理公司，雙方為了共同發(fā)展，實現(xiàn)互利共贏，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方制定和實施造紙行業(yè)假期管理指南事宜，達成如下協(xié)議：一、乙方的義務(wù)1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的具體情況，參照國家相關(guān)法律法規(guī)，制定合理的假期管理指南，并提交甲方審批。1.2乙方應(yīng)在甲方審批通過后，負責組織實施假期管理工作，確保甲方員工的假期權(quán)益得到保障。二、甲方的義務(wù)2.1甲方應(yīng)向乙方提供與假期管理相關(guān)的企業(yè)信息、員工信息等，以便乙方制定和實施假期管理指南。2.2甲方應(yīng)對乙方提交的假期管理指南進行審批，并在審批通過后，嚴格按照指南執(zhí)行假期管理工作。2.3甲方應(yīng)對乙方提供的假期管理服務(wù)進行評估，并提出改進意見，以促進雙方的合作關(guān)系。三、費用及支付3.1甲方應(yīng)支付乙方為其提供的假期管理服務(wù)費用，具體金額及支付方式由雙方另行協(xié)商確定。3.2甲方應(yīng)在服務(wù)期限內(nèi)，按照約定的時間節(jié)點支付服務(wù)費用，逾期支付的，應(yīng)按中國人民銀行同期貸款利率支付滯納金。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)對對方提供的企業(yè)信息、員工信息等保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。4.2雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方企業(yè)信息資料2.乙方人力資源管理服務(wù)資質(zhì)證明3.假期管理指南樣本4.費用支付憑證5.保密協(xié)議6.違約金計算公式7.訴訟管轄法院證明二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費用，視為違約。2.甲方未按約定提供必要的企業(yè)信息和員工信息，視為違約。3.乙方未按約定時間提交假期管理指南，視為違約。4.乙方未按約定組織實施假期管理工作，視為違約。5.雙方未按約定保守秘密，泄露對方信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中的委托方，即造紙行業(yè)企業(yè)。2.乙方：指合同中的受托方，即專業(yè)的人力資源管理公司。3.假期管理指南：指乙方根據(jù)甲方具體情況制定的，用于指導(dǎo)甲方進行假期管理的文件。4.國家相關(guān)法律法規(guī)：指中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，包括勞動法、勞動合同法等。5.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方提供信息不完整或不及時：乙方應(yīng)與甲方溝通，明確所需信息，并督促甲方及時提供。2.乙方提交假期管理指南不及時：乙方應(yīng)合理安排工作進度，確保按時提交。3.甲方未按約定支付服務(wù)費用：乙方應(yīng)與甲方溝通，催促支付，必要時可依法采取措施。4.雙方泄露對方秘密：發(fā)現(xiàn)泄露情況后，應(yīng)及時采取補救措施，必要時可依法追究責任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為造紙行業(yè)企業(yè)，需要制定和實施假期管理指南。