核能開發(fā)晉升管理規(guī)則

核能開發(fā)晉升管理規(guī)則合同編號：__________合同雙方：甲方：__________（全稱：__________）地址：__________代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方：__________（全稱：__________）地址：__________代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________第一條合作目標1.1甲方希望通過與乙方的合作，建立一套科學、合理、有效的核能開發(fā)晉升管理規(guī)則，以提高員工的工作積極性、激發(fā)員工潛力、促進公司持續(xù)發(fā)展。第二條合作內容2.1乙方應根據(jù)甲方的實際情況，為甲方提供專業(yè)的晉升管理規(guī)則制定服務，包括：(1)對甲方的組織結構、崗位職責、員工素質等進行全面了解和分析；(2)制定晉升管理體系，包括晉升通道、晉升標準、晉升程序等；(3)對甲方員工進行晉升培訓，提高員工的晉升意識和能力；(4)協(xié)助甲方進行晉升管理的實施與監(jiān)督。2.2甲方應提供乙方所需的各項資料，包括：(1)甲方的組織架構、崗位職責描述等相關文件；(2)甲方員工的個人簡歷、工作表現(xiàn)等相關資料；(3)甲方對晉升管理的需求和期望。第三條合作期限3.1本合同自雙方簽字之日起生效，合作期限為____個月。3.2合作期限屆滿前，雙方如需續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第四條保密條款4.1雙方在合作過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。4.2保密期限自本合同生效之日起算，至合作期限屆滿之日止。第五條費用及支付5.1乙方為甲方提供服務所發(fā)生的費用，包括咨詢費、培訓費等，共計人民幣____元（大寫：__________________________元整）。5.2甲方應按照本合同約定的付款方式及時支付乙方費用。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。6.2本合同約定的違約金為：人民幣____元（大寫：__________________________元整）。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方組織架構、崗位職責描述等相關文件2.甲方員工個人簡歷、工作表現(xiàn)等相關資料3.乙方咨詢費、培訓費等費用明細表4.核能開發(fā)晉升管理規(guī)則制定與實施方案5.晉升管理體系培訓資料6.保密協(xié)議7.違約金支付憑證二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供相關資料，導致乙方無法正常開展服務，視為違約。2.乙方未按照約定時間完成服務，視為違約。3.雙方未按照約定履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密、技術秘密等，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方費用，視為違約。5.雙方未按照約定解決爭議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中提及的核能開發(fā)企業(yè)。2.乙方：指合同中提及的管理咨詢公司。3.晉升管理規(guī)則：指用于指導企業(yè)內部員工晉升的一套制度。4.保密義務：指合同雙方在合作過程中對獲悉的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密的義務。5.違約金：指一方違反合同約定時，向對方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時提供所需資料解決辦法：乙方應與甲方溝通，明確所需資料，并督促甲方按時提供。2.問題：乙方未按時完成服務解決辦法：甲方有權要求乙方按時完成服務，并可視情況延長合同期限。3.問題：泄露商業(yè)秘密、技術秘密等解決辦法：雙方應加強保密意識，簽訂保密協(xié)議，并對違約行為予以追究。4.問題：甲方未支付乙方費用解決辦法：乙方有權催收費用，甲方應及時支付，否則乙方可依法追討。5.問題：爭議無法通過協(xié)商解決解決辦法：雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，尋求法律途徑解決。五、所有應用場景：1.核能開發(fā)企業(yè)尋求管理咨詢公司制定晉升管理規(guī)則。2.管理咨詢公司為企業(yè)提供晉升管理規(guī)則制定