企業(yè)內(nèi)部勞動關(guān)系管理辦法

企業(yè)內(nèi)部勞動關(guān)系管理辦法合同編號：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同的簽訂與履行1.1甲方與乙方簽訂勞動合同，合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，按時到崗上班，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。1.3甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和合同約定，按時足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會保險費。第二條勞動報酬2.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.2甲方應(yīng)當(dāng)按時支付乙方工資，每月__日前將上一個月的工資支付給乙方。2.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等待遇。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每周工作時間__小時，每周休息日__天。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、喪假等休假待遇。3.3甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方提供休息設(shè)施，保障乙方休息時間。第四條社會保險與福利待遇4.1甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并代扣代繳個人所得稅。4.2乙方享受國家規(guī)定的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險待遇。4.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。第五條培訓(xùn)與晉升5.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能和工作能力。5.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供晉升的機會和條件，乙方有權(quán)根據(jù)個人意愿和能力申請晉升。第六條保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)當(dāng)予以保密。6.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。第七條合同解除與終止7.1在合同期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)當(dāng)提前__天通知對方。7.2乙方違反本辦法或者國家法律法規(guī)的規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動合同。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，合同自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方對于本合同的簽訂、履行、解除、終止等事項，應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反社會公德。第九條其他9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.勞動合同文本4.甲方規(guī)章制度5.乙方的工作職責(zé)說明6.甲方提供的培訓(xùn)資料7.保密協(xié)議8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定到崗上班，未履行崗位職責(zé)2.甲方未按合同約定支付乙方工資，未繳納社會保險費3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密4.乙方違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，擅自使用甲方知識產(chǎn)權(quán)5.甲方未提供合同約定的工作環(huán)境和條件6.甲方未按合同約定提供晉升機會和條件三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所應(yīng)得的工資、獎金、津貼和補帖等。3.工作時間：勞動者按照用人單位的規(guī)定工作時間從事工作。4.休息休假：勞動者根據(jù)國家規(guī)定和合同約定享有的休息和休假時間。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按合同約定到崗上班：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，協(xié)商解決；如乙方無正當(dāng)理由，甲方有權(quán)按約定解除勞動合同。2.甲方未按合同約定支付乙方工資：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以與乙方協(xié)商解決，要求乙方停止侵權(quán)行為，如協(xié)商不成，甲方可以向法院提起訴訟。4.乙方擅自使用甲方知識產(chǎn)權(quán)：甲方可以與乙方協(xié)商解決，要求乙方停止侵權(quán)行為，如協(xié)商不成，甲方可以向法院提起訴訟。5.甲方未提供合同約定的工作環(huán)境和條件：甲方應(yīng)立即改善工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。6.甲方未按合同約定提供晉升機會和條件：甲方應(yīng)按照合同約定和公司規(guī)