2025年度企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師選拔與管理合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師選拔與管理合同本合同目錄一覽第一條合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同終止日期1.6合同主體1.7合同目的第二條培訓(xùn)師選拔標(biāo)準(zhǔn)2.1培訓(xùn)師資格要求2.2培訓(xùn)師技能要求2.3培訓(xùn)師素質(zhì)要求2.4培訓(xùn)師選拔流程2.5培訓(xùn)師選拔方式第三條培訓(xùn)師管理3.1培訓(xùn)師崗位職責(zé)3.2培訓(xùn)師工作內(nèi)容3.3培訓(xùn)師考核標(biāo)準(zhǔn)3.4培訓(xùn)師晉升機(jī)制3.5培訓(xùn)師培訓(xùn)與發(fā)展第四條培訓(xùn)師薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3節(jié)假日及加班待遇4.4社會保險及公積金4.5其他福利待遇第五條培訓(xùn)課程安排5.1培訓(xùn)課程內(nèi)容5.2培訓(xùn)課程時間安排5.3培訓(xùn)課程地點(diǎn)安排5.4培訓(xùn)課程形式5.5培訓(xùn)課程資料提供第六條培訓(xùn)師考核與評估6.1考核內(nèi)容與方法6.2評估指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)6.3考核周期與結(jié)果反饋6.4考核結(jié)果運(yùn)用6.5申訴與處理第七條合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止流程7.4合同解除與終止后的處理第八條違約責(zé)任與賠償8.1違約行為8.2違約責(zé)任8.3違約賠償8.4違約爭議解決第九條保密條款9.1保密信息9.2保密義務(wù)9.3保密期限9.4違反保密義務(wù)的處理第十條合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序10.4爭議解決費(fèi)用第十一條合同附件11.1培訓(xùn)師選拔標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則11.2培訓(xùn)課程大綱11.3培訓(xùn)師考核評估表11.4其他相關(guān)附件第十二條合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同修改效力12.4合同解除與終止后的修改第十三條合同解除與終止后的后續(xù)事宜13.1解除與終止后的培訓(xùn)師待遇13.2解除與終止后的保密義務(wù)13.3解除與終止后的爭議解決13.4解除與終止后的其他事宜第十四條合同附件清單14.1附件一：培訓(xùn)師選拔標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則14.2附件二：培訓(xùn)課程大綱14.3附件三：培訓(xùn)師考核評估表14.4其他附件清單第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同名稱：2025年度企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師選拔與管理合同1.2合同編號：2025INT0011.3合同簽訂日期：2025年1月15日1.4合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.5合同終止日期：2025年12月31日1.6合同主體：甲方：公司乙方：內(nèi)部培訓(xùn)師1.7合同目的：為提高公司內(nèi)部培訓(xùn)質(zhì)量，選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀的內(nèi)部培訓(xùn)師，特訂立本合同。第二條培訓(xùn)師選拔標(biāo)準(zhǔn)2.1培訓(xùn)師資格要求：2.2培訓(xùn)師技能要求：2.2.1熟練掌握培訓(xùn)課程設(shè)計、開發(fā)和實(shí)施；2.2.2具備豐富的培訓(xùn)技巧和教學(xué)方法；2.3培訓(xùn)師素質(zhì)要求：2.3.1具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神；2.3.3具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。2.4培訓(xùn)師選拔流程：2.4.1發(fā)布選拔公告；2.4.2報名及資格審查；2.4.3筆試或面試；2.4.4考核與選拔；2.4.5簽訂合同。2.5培訓(xùn)師選拔方式：2.5.1內(nèi)部推薦；2.5.2公開招聘；2.5.3特邀專家。第三條培訓(xùn)師管理3.1培訓(xùn)師崗位職責(zé)：3.1.1負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)課程的設(shè)計、開發(fā)和實(shí)施；3.1.2負(fù)責(zé)培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理；3.1.3參與公司培訓(xùn)體系的建立和完善；3.1.4參與培訓(xùn)效果評估和改進(jìn)。3.2培訓(xùn)師工作內(nèi)容：3.2.2設(shè)計培訓(xùn)課程內(nèi)容；3.2.3實(shí)施培訓(xùn)課程；3.2.4收集培訓(xùn)反饋，改進(jìn)培訓(xùn)效果；3.2.5參與培訓(xùn)師的培訓(xùn)與發(fā)展。3.3培訓(xùn)師考核標(biāo)準(zhǔn)：3.3.1培訓(xùn)課程質(zhì)量；3.3.2培訓(xùn)效果；3.3.3培訓(xùn)師個人素質(zhì)；3.3.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力。3.4培訓(xùn)師晉升機(jī)制：3.4.1根據(jù)考核結(jié)果，定期對培訓(xùn)師進(jìn)行晉升評定；3.4.2晉升評定包括培訓(xùn)課程質(zhì)量、培訓(xùn)效果、個人素質(zhì)等方面；3.4.3晉升后的培訓(xùn)師享有相應(yīng)的待遇和福利。3.5培訓(xùn)師培訓(xùn)與發(fā)展：3.5.1公司將為培訓(xùn)師提供專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會；3.5.2培訓(xùn)師可根據(jù)自身需求，申請參加各類培訓(xùn)課程；3.5.3公司將鼓勵培訓(xùn)師參與外部培訓(xùn)交流活動。第四條培訓(xùn)師薪酬待遇4.1基本工資：根據(jù)培訓(xùn)師資格、經(jīng)驗(yàn)和崗位確定；4.2績效獎金：根據(jù)培訓(xùn)效果和公司業(yè)績進(jìn)行評估，年終發(fā)放；4.3節(jié)假日及加班待遇：按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；4.4社會保險及公積金：按照國家規(guī)定繳納；4.5其他福利待遇：包括帶薪年假、體檢、員工活動等。第五條培訓(xùn)課程安排5.1培訓(xùn)課程內(nèi)容：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和員工需求，制定培訓(xùn)課程內(nèi)容；5.2培訓(xùn)課程時間安排：根據(jù)培訓(xùn)師和學(xué)員的時間，合理安排培訓(xùn)時間；5.3培訓(xùn)課程地點(diǎn)安排：在公司內(nèi)部或外部場地進(jìn)行；5.4培訓(xùn)課程形式：包括面授、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、實(shí)操等；5.5培訓(xùn)課程資料提供：提供培訓(xùn)課程大綱、教材、資料等。第六條培訓(xùn)師考核與評估6.1考核內(nèi)容與方法：6.1.1培訓(xùn)課程質(zhì)量評估；6.1.2培訓(xùn)效果評估；6.1.3培訓(xùn)師個人素質(zhì)評估；6.1.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力評估。6.2評估指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)：6.2.1培訓(xùn)課程內(nèi)容是否符合實(shí)際需求；6.2.2培訓(xùn)效果是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；6.2.3培訓(xùn)師個人素質(zhì)是否具備培訓(xùn)師的基本條件；6.2.4培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力是否良好。6.3考核周期與結(jié)果反饋：6.3.1每半年進(jìn)行一次考核；6.3.2考核結(jié)果將在考核結(jié)束后一周內(nèi)反饋給培訓(xùn)師；6.3.3考核結(jié)果將作為培訓(xùn)師晉升和績效獎金發(fā)放的依據(jù)。6.4考核結(jié)果運(yùn)用：6.4.1對考核優(yōu)秀的培訓(xùn)師給予表彰和獎勵；6.4.2對考核不合格的培訓(xùn)師進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)；6.4.3對考核不通過的培訓(xùn)師，公司有權(quán)解除合同。6.5申訴與處理：6.5.1培訓(xùn)師對考核結(jié)果有異議，可在收到考核結(jié)果后一周內(nèi)向公司提出申訴；6.5.2公司將在收到申訴后兩周內(nèi)進(jìn)行調(diào)查和處理；6.5.3申訴結(jié)果將通知培訓(xùn)師。第七條合同解除與終止7.1合同解除條件：7.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；7.1.2培訓(xùn)師嚴(yán)重違反合同約定；7.1.3公司因業(yè)務(wù)調(diào)整或戰(zhàn)略需要，決定解除合同；7.1.4培訓(xùn)師因個人原因無法履行合同義務(wù)。7.2合同終止條件：7.2.1合同期滿；7.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；7.2.3培訓(xùn)師因個人原因無法履行合同義務(wù)；7.2.4公司因業(yè)務(wù)調(diào)整或戰(zhàn)略需要，決定終止合同。7.3合同解除與終止流程：7.3.1雙方協(xié)商一致，簽署解除或終止合同協(xié)議；7.3.2公司向培訓(xùn)師支付剩余工資和福利；7.3.3培訓(xùn)師辦理離職手續(xù)；7.3.4雙方簽署解除或終止合同確認(rèn)書。7.4合同解除與終止后的處理：7.4.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理培訓(xùn)師檔案、培訓(xùn)資料等事宜；7.4.2雙方應(yīng)相互尊重，保持友好關(guān)系，共同維護(hù)公司利益。第八條違約責(zé)任與賠償8.1違約行為：8.1.1甲方未按合同約定支付培訓(xùn)師薪酬；8.1.2甲方未提供合同約定的培訓(xùn)條件和資源；8.1.3乙方未按合同約定履行培訓(xùn)師職責(zé)；8.1.4乙方泄露公司商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議；8.1.5任何一方違反合同約定的其他行為。8.2違約責(zé)任：8.2.1甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付薪酬的1.5倍；8.2.2甲方違約，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)賠償乙方實(shí)際損失；8.2.3乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的10%；8.2.4乙方違約，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失。8.3違約賠償：8.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定；8.3.2若協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；8.3.3訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。8.4違約爭議解決：8.4.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約爭議；8.4.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條保密條款9.1保密信息：9.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等；9.1.2乙方在履行合同過程中知悉的甲方保密信息。9.2保密義務(wù)：9.2.1乙方應(yīng)嚴(yán)格保守保密信息，不得向任何第三方泄露；9.2.2乙方不得利用保密信息進(jìn)行不正當(dāng)競爭或損害甲方利益。9.3保密期限：9.3.1本合同終止后，乙方仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，保密期限為合同終止后5年。9.4違反保密義務(wù)的處理：9.4.1乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方停止違法行為；9.4.2乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條合同爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1雙方協(xié)商確定的第三方仲裁機(jī)構(gòu)。10.3爭議解決程序：10.3.1雙方提交爭議材料；10.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)組織調(diào)解或仲裁；10.3.3爭議解決機(jī)構(gòu)作出裁決或調(diào)解書。10.4爭議解決費(fèi)用：10.4.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；10.4.2雙方另有約定的，從其約定。第十一條合同附件11.1培訓(xùn)師選拔標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則11.2培訓(xùn)課程大綱11.3培訓(xùn)師考核評估表11.4其他相關(guān)附件第十二條合同生效與修改12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)；12.1.3合同經(jīng)雙方確認(rèn)無誤。12.2合同修改程序：12.2.1雙方協(xié)商一致；12.2.2簽訂書面修改協(xié)議；12.2.3修改協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3合同修改效力：12.3.1合同修改協(xié)議具有同等法律效力；12.3.2合同修改協(xié)議的生效日期為雙方簽字蓋章之日起。12.4合同解除與終止后的修改：12.4.1合同解除或終止后，雙方不得修改合同內(nèi)容；12.4.2雙方可就解除或終止后的相關(guān)事宜另行簽訂協(xié)議。第十三條合同解除與終止后的后續(xù)事宜13.1解除與終止后的培訓(xùn)師待遇：13.1.1甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方解除或終止合同后的剩余工資和福利；13.1.2乙方應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)。13.2解除與終止后的保密義務(wù)：13.2.1雙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密期限屆滿；13.2.2合同解除或終止后，乙方不得泄露原公司的保密信息。13.3解除與終止后的爭議解決：13.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決可能出現(xiàn)的爭議；13.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.4解除與終止后的其他事宜：13.4.1雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的培訓(xùn)師檔案、培訓(xùn)資料等事宜；13.4.2雙方應(yīng)相互尊重，保持友好關(guān)系，共同維護(hù)公司利益。第十四條合同附件清單14.1附件一：培訓(xùn)師選拔標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則14.2附件二：培訓(xùn)課程大綱14.3附件三：培訓(xùn)師考核評估表14.4其他附件清單第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或委托的，參與合同相關(guān)活動的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同主體甲方和乙方及其直接關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入目的：15.2.1提高培訓(xùn)師選拔與管理的效率；15.2.2確保培訓(xùn)師選拔與管理的公正性；15.2.3提升培訓(xùn)質(zhì)量。15.3第三方介入方式：15.3.1第三方作為中介方，協(xié)助甲方進(jìn)行培訓(xùn)師選拔；15.3.2第三方作為評估機(jī)構(gòu)，對培訓(xùn)師進(jìn)行考核與評估；15.3.3第三方作為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，提供培訓(xùn)師培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)。15.4第三方介入程序：15.4.2第三方接受邀請或委托后，與甲方或乙方簽訂合作協(xié)議；15.4.3雙方根據(jù)合作協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第十六條甲乙方增加條款及說明16.1甲方增加條款：16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)；16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方對培訓(xùn)師信息保密；16.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)第三方因履行合同而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.2乙方增加條款：16.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的資料和協(xié)助；16.2.2乙方應(yīng)遵守第三方的評估和考核標(biāo)準(zhǔn)；16.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌谌焦ぷ魇茏瓒a(chǎn)生的責(zé)任。第十七條第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額定義：17.1.1第三方責(zé)任限額是指第三方因履行合同而產(chǎn)生的違約責(zé)任，對甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2第三方責(zé)任限額確定：17.2.1第三方責(zé)任限額由甲方或乙方與第三方在合作協(xié)議中約定；17.2.2第三方責(zé)任限額不得低于合同總金額的5%。17.3第三方責(zé)任限額執(zhí)行：17.3.1第三方在履行合同過程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)按照合作協(xié)議中的約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；17.3.2若第三方違約責(zé)任超過責(zé)任限額，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出責(zé)任限額的部分。第十八條第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：18.1.1第三方作為甲方委托的第三方，應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督；18.1.2第三方應(yīng)按照甲方的指示和要求履行合同。18.2第三方與乙方的關(guān)系：18.2.1第三方作為乙方參與合同履行的第三方，應(yīng)尊重乙方的權(quán)益；18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分：18.3.1第三方在履行合同過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；18.3.2甲方和乙方應(yīng)各自承擔(dān)因自身原因?qū)е碌暮贤瑹o法履行的責(zé)任；18.3.3第三方與其他各方之間的責(zé)任劃分，應(yīng)按照合作協(xié)議中的約定執(zhí)行。第十九條第三方介入的終止19.1第三方介入終止條件：19.1.1合同履行完畢；19.1.2第三方履行合同過程中出現(xiàn)重大違約行為；19.1.3甲方或乙方單方面解除合作協(xié)議。19.2第三方介入終止程序：19.2.1甲方或乙方向第三方發(fā)出終止介入的通知；19.2.2第三方收到通知后，應(yīng)立即停止介入行為；19.2.3雙方根據(jù)合作協(xié)議，妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)師選拔標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則詳細(xì)要求：包括選拔標(biāo)準(zhǔn)的具體內(nèi)容，如學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技能要求等。說明：用于指導(dǎo)培訓(xùn)師選拔的具體操作，確保選拔過程的公平性和準(zhǔn)確性。2.培訓(xùn)課程大綱詳細(xì)要求：包括課程名稱、目標(biāo)、內(nèi)容、教學(xué)方法、評估方式等。說明：用于規(guī)劃和管理培訓(xùn)課程，確保課程內(nèi)容與公司需求相匹配。3.培訓(xùn)師考核評估表詳細(xì)要求：包括考核項(xiàng)目、評分標(biāo)準(zhǔn)、評估周期等。說明：用于對培訓(xùn)師的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，為晉升和獎懲提供依據(jù)。4.培訓(xùn)師培訓(xùn)與發(fā)展計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點(diǎn)、形式等。說明：用于制定培訓(xùn)師個人發(fā)展計劃，提升其專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。5.培訓(xùn)師薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：包括基本工資、獎金、福利等。說明：用于明確培訓(xùn)師的薪酬待遇，確保合同的履行。6.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為，保障各方的權(quán)益。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和隱私，防止信息泄露。8.合同解除與終止協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除或終止合同的條件、程序、責(zé)任等。說明：用于明確合同解除或終止的規(guī)則，保障各方的合法權(quán)益。9.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序、費(fèi)用等。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議，維護(hù)合同的執(zhí)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1未按時支付培訓(xùn)師薪酬責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付薪酬的1.5倍。示例：若甲方應(yīng)于每月15日支付工資，但未在規(guī)定時間內(nèi)支付，則構(gòu)成違約。1.2未提供合同約定的培訓(xùn)條件和資源責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。示例：若甲方未提供必要的培訓(xùn)場地和設(shè)備，導(dǎo)致培訓(xùn)無法進(jìn)行，則構(gòu)成違約。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1未按合同約定履行培訓(xùn)師職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的10%。示例：若乙方未按時完成培訓(xùn)課程，則構(gòu)成違約。2.2泄露公司商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。示例：若乙方將公司商業(yè)秘密泄露給第三方，則構(gòu)成違約。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.1第三方未履行合作協(xié)議中的義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議中的約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：若第三方未按時完成培訓(xùn)任務(wù)，則構(gòu)成違約。全文完。2025年度企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師選拔與管理合同1合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)需求的日益增長，為提高員工綜合素質(zhì)，提升企業(yè)競爭力，甲方?jīng)Q定選拔和培養(yǎng)一批優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師。為明確雙方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，特制定本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲乙雙方實(shí)際情況，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，簽訂本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所提及的專業(yè)屬于，是指甲方企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師所從事的培訓(xùn)專業(yè)領(lǐng)域，包括但不限于：管理、技術(shù)、營銷、人力資源、財務(wù)等。3.2關(guān)鍵詞解釋1.培訓(xùn)師：指甲方企業(yè)內(nèi)部具備豐富專業(yè)知識、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)任務(wù)的人員。2.培訓(xùn)課程：指甲方企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師為提高員工綜合素質(zhì)，提升企業(yè)競爭力，所開設(shè)的各類培訓(xùn)課程。3.培訓(xùn)時間：指甲方企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師開展培訓(xùn)活動的起止時間。4.培訓(xùn)費(fèi)用：指甲方企業(yè)為支持內(nèi)部培訓(xùn)師開展培訓(xùn)活動所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對乙方選拔的內(nèi)部培訓(xùn)師進(jìn)行考核、培訓(xùn)和監(jiān)督。2.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的培訓(xùn)資源，包括場地、設(shè)備、資料等。3.甲方有義務(wù)對內(nèi)部培訓(xùn)師的工作成果進(jìn)行評價，并給予相應(yīng)的獎勵。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)參加甲方組織的內(nèi)部培訓(xùn)師選拔活動。2.乙方有義務(wù)按照甲方要求，參加培訓(xùn)師的培訓(xùn)、考核等活動。3.乙方有義務(wù)遵守甲方企業(yè)內(nèi)部管理制度，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)甲方企業(yè)內(nèi)部。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，開展內(nèi)部培訓(xùn)工作，包括但不限于：課程開發(fā)、授課、學(xué)員管理、培訓(xùn)效果評估等。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本合同到期；2.雙方協(xié)商一致，終止合同；3.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致終止合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；2.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并書面通知乙方。6.4終止后果1.本合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，結(jié)清培訓(xùn)費(fèi)用；2.雙方應(yīng)按照約定，處理合同終止后的相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本合同項(xiàng)下的費(fèi)用構(gòu)成如下：1.培訓(xùn)師選拔費(fèi)用：包括選拔活動的組織費(fèi)用、評審費(fèi)用等。2.培訓(xùn)師培訓(xùn)費(fèi)用：包括培訓(xùn)課程開發(fā)費(fèi)用、講師授課費(fèi)用、培訓(xùn)材料費(fèi)用等。3.培訓(xùn)實(shí)施費(fèi)用：包括培訓(xùn)場地租賃費(fèi)用、設(shè)備使用費(fèi)用、培訓(xùn)資料印刷費(fèi)用等。4.培訓(xùn)效果評估費(fèi)用：包括評估工具費(fèi)用、評估人員費(fèi)用等。7.2支付方式1.甲方應(yīng)在合同簽訂后，按照費(fèi)用構(gòu)成向乙方支付培訓(xùn)師選拔費(fèi)用。2.甲方應(yīng)在培訓(xùn)課程開發(fā)完成后，按照約定的比例向乙方支付培訓(xùn)課程開發(fā)費(fèi)用。3.甲方應(yīng)在培訓(xùn)實(shí)施前，按照約定的比例向乙方支付培訓(xùn)實(shí)施費(fèi)用。4.甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，按照約定的比例向乙方支付培訓(xùn)效果評估費(fèi)用。7.3支付時間1.培訓(xùn)師選拔費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂后十個工作日內(nèi)支付。2.培訓(xùn)課程開發(fā)費(fèi)用應(yīng)在培訓(xùn)課程開發(fā)完成后十五個工作日內(nèi)支付。3.培訓(xùn)實(shí)施費(fèi)用應(yīng)在培訓(xùn)實(shí)施前十個工作日內(nèi)支付。4.培訓(xùn)效果評估費(fèi)用應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后十五個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)按照約定的支付方式，將費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。2.乙方應(yīng)在收到費(fèi)用后，提供相應(yīng)的發(fā)票或收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按時支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的千分之五。2.若甲方未按約定提供培訓(xùn)資源，導(dǎo)致培訓(xùn)活動無法正常進(jìn)行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方未按時完成培訓(xùn)課程開發(fā)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)開發(fā)課程價值的千分之五。2.若乙方提供的培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)重新進(jìn)行培訓(xùn)或退還部分培訓(xùn)費(fèi)用。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額應(yīng)以雙方協(xié)商確定或通過法定程序確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同項(xiàng)下的保密期限為自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.雙方不得以任何形式泄露保密內(nèi)容，不得將其用于合同目的之外。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。2.在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同，直至不可抗力事件消除。10.4不可抗力實(shí)例地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府禁令等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形包括但不限于涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊事項(xiàng)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對內(nèi)部培訓(xùn)師選拔與管理過程的最終決定權(quán)。2.乙方保留對其提供的服務(wù)和成果的所有權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)內(nèi)容的審核權(quán)。2.乙方保留對其培訓(xùn)師個人品牌的保護(hù)權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對本合同的修改或補(bǔ)充，均需以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力修改或補(bǔ)充的條款與本合同原有條款具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保培訓(xùn)活動的順利進(jìn)行。2.雙方應(yīng)共同解決培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會議，討論培訓(xùn)工作進(jìn)展和問題。2.雙方應(yīng)通過電子郵件、電話等方式保持溝通。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于2025年度企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師選拔與管理的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款任何增減條款均需以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表簽字：（簽名）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽名）日期：（年月日）甲方（蓋章）：代表簽字：（簽名）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽名）日期：（年月日）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.培訓(xùn)師選拔標(biāo)準(zhǔn)及流程2.培訓(xùn)課程大綱及內(nèi)容3.培訓(xùn)師資格認(rèn)證文件4.培訓(xùn)效果評估報告5.費(fèi)用支付明細(xì)表6.保密協(xié)議7.爭議解決機(jī)制說明8.不可抗力事件證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付費(fèi)用：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為逾期未支付超過三天。未按約定提供培訓(xùn)資源：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為培訓(xùn)活動因甲方原因無法正常進(jìn)行。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時完成培訓(xùn)課程開發(fā)：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為超過約定完成時間三天。提供的培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為學(xué)員滿意度調(diào)查結(jié)果低于80%。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整平等主體之間因合同關(guān)系而產(chǎn)生的民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系，保護(hù)勞動者合法權(quán)益的法律。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)師選拔過程中，出現(xiàn)不符合選拔標(biāo)準(zhǔn)的情況。解決辦法：重新進(jìn)行選拔流程，確保選拔出的培訓(xùn)師符合標(biāo)準(zhǔn)。2.問題：培訓(xùn)過程中，學(xué)員反映培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際需求不符。解決辦法：及時調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)與實(shí)際需求相符。3.問題：費(fèi)用支付過程中，出現(xiàn)支付錯誤或延遲支付的情況。解決辦法：建立健全的財務(wù)管理制度，確保費(fèi)用支付準(zhǔn)確及時。4.問題：保密內(nèi)容泄露，可能對甲方造成損失。解決辦法：加強(qiáng)保密意識培訓(xùn)，嚴(yán)格保密措施，對泄密行為進(jìn)行追責(zé)。5.問題：發(fā)生不可抗力事件，影響培訓(xùn)活動的正常進(jìn)行。解決辦法：根據(jù)不可抗力事件的性質(zhì)和影響，采取相應(yīng)的應(yīng)急措施，確保培訓(xùn)活動盡快恢復(fù)正常。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，提供合格的培訓(xùn)師。第三方應(yīng)保證培訓(xùn)師具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)獲得合同約定的報酬。第三方有權(quán)要求甲方和乙方履行合同約定的義務(wù)。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)確保培訓(xùn)師的合法權(quán)益。第三方應(yīng)協(xié)助甲方和乙方解決培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)資源。乙方有權(quán)對培訓(xùn)師進(jìn)行培訓(xùn)和考核。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)獲得甲方提供的培訓(xùn)師選拔和管理服務(wù)。乙方有權(quán)獲得甲方提供的培訓(xùn)效果評估報告。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停培訓(xùn)服務(wù)。若甲方未提供必要的培訓(xùn)資源，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。甲方不得將乙方的服務(wù)內(nèi)容泄露給第三方。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可對乙方提供的培訓(xùn)師進(jìn)行考核和評價。甲方可要求乙方按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)。2.甲方的利益條款：甲方可通過乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)提高員工素質(zhì)。甲方可通過乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)提升企業(yè)競爭力。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按時完成培訓(xùn)課程開發(fā)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。若乙方提供的培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改或賠償損失。乙方不得利用甲方提供的培訓(xùn)資源從事與合同無關(guān)的活動。全文完。2025年度企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師選拔與管理合同2合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂雙方1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同目的第二章培訓(xùn)師選拔2.1選拔原則2.2選拔條件2.3選拔流程2.4選拔方式2.5選拔結(jié)果公示第三章培訓(xùn)師資質(zhì)要求3.1教育背景3.2工作經(jīng)驗(yàn)3.3專業(yè)技能3.4個人素質(zhì)3.5培訓(xùn)師等級第四章培訓(xùn)師培訓(xùn)4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)方式4.3培訓(xùn)時間4.4培訓(xùn)考核4.5培訓(xùn)費(fèi)用第五章培訓(xùn)師職責(zé)5.1培訓(xùn)課程開發(fā)5.2培訓(xùn)課程實(shí)施5.3培訓(xùn)效果評估5.4培訓(xùn)資料整理5.5培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)建設(shè)第六章培訓(xùn)師考核與評價6.1考核內(nèi)容6.2考核方式6.3評價標(biāo)準(zhǔn)6.4考核結(jié)果應(yīng)用6.5考核結(jié)果公示第七章培訓(xùn)師待遇7.1基本工資7.2獎金制度7.3社會保險7.4休假制度7.5其他福利第八章培訓(xùn)師管理8.1管理制度8.2管理流程8.3管理權(quán)限8.4管理責(zé)任8.5管理考核第九章合同變更與解除9.1變更條件9.2解除條件9.3變更程序9.4解除程序9.5解除后的處理第十章合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決期限10.4爭議解決費(fèi)用10.5爭議解決結(jié)果第十一章合同終止11.1終止條件11.2終止程序11.3終止后的處理第十二章合同附件12.1培訓(xùn)師選拔報名表12.2培訓(xùn)師培訓(xùn)計劃12.3培訓(xùn)師考核評價表12.4培訓(xùn)師合同12.5其他相關(guān)文件第十三章合同簽訂雙方簽字13.1企業(yè)方簽字13.2培訓(xùn)師簽字13.3證人簽字第十四章合同生效與備案14.1合同生效條件14.2合同備案14.3合同生效日期14.4合同備案機(jī)構(gòu)合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025年度企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師選拔與管理合同”。1.2合同簽訂雙方甲方：企業(yè)名稱乙方：培訓(xùn)師姓名1.3合同簽訂日期本合同于2025年1月1日簽訂。1.4合同有效期本合同自簽訂之日起至2025年12月31日止。1.5合同目的本合同旨在規(guī)范企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的選拔、培訓(xùn)、考核和管理，提高企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)質(zhì)量。第二章培訓(xùn)師選拔2.1選拔原則2.1.1公平、公正、公開2.1.2選拔與崗位需求相結(jié)合2.1.3重視個人能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作2.2選拔條件2.2.1具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和技能2.2.3具備一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)2.3選拔流程2.3.1發(fā)布選拔公告2.3.2收集報名材料2.3.3審核報名材料2.3.4組織面試2.3.5確定入選培訓(xùn)師2.4選拔方式2.4.1筆試2.4.2面試2.4.3實(shí)踐考核2.5選拔結(jié)果公示2.5.1選拔結(jié)果在規(guī)定時間內(nèi)公示2.5.2公示內(nèi)容包括入選培訓(xùn)師姓名、崗位等信息第三章培訓(xùn)師資質(zhì)要求3.1教育背景3.1.2相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先3.2工作經(jīng)驗(yàn)3.3專業(yè)技能3.3.1熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域技能3.3.2具備一定的培訓(xùn)技巧3.4個人素質(zhì)3.4.2具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識3.5培訓(xùn)師等級3.5.1根據(jù)培訓(xùn)師資質(zhì)和工作表現(xiàn)，劃分為初級、中級、高級三個等級第四章培訓(xùn)師培訓(xùn)4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.1.1專業(yè)技能培訓(xùn)4.1.2教學(xué)技巧培訓(xùn)4.1.3團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)4.2培訓(xùn)方式4.2.1內(nèi)部培訓(xùn)4.2.2外部培訓(xùn)4.2.3在線培訓(xùn)4.3培訓(xùn)時間4.3.1每年至少組織兩次集中培訓(xùn)4.3.2根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)時間4.4培訓(xùn)考核4.4.1考核方式：筆試、實(shí)操、演講等4.4.2考核結(jié)果：合格、不合格4.5培訓(xùn)費(fèi)用4.5.1甲方承擔(dān)培訓(xùn)師培訓(xùn)費(fèi)用4.5.2培訓(xùn)費(fèi)用包含培訓(xùn)資料、場地、師資等第五章培訓(xùn)師職責(zé)5.1培訓(xùn)課程開發(fā)5.1.1根據(jù)企業(yè)需求，開發(fā)相關(guān)培訓(xùn)課程5.1.2確保課程內(nèi)容符合實(shí)際需求5.2培訓(xùn)課程實(shí)施5.2.1按照培訓(xùn)計劃，組織實(shí)施培訓(xùn)課程5.2.2確保培訓(xùn)效果5.3培訓(xùn)效果評估5.3.1對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估5.3.2根據(jù)評估結(jié)果，調(diào)整培訓(xùn)方案5.4培訓(xùn)資料整理5.4.1整理培訓(xùn)資料，形成培訓(xùn)檔案5.4.2確保資料完整、準(zhǔn)確5.5培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)建設(shè)5.5.1帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，共同提高5.5.2定期組織團(tuán)隊(duì)活動，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力第六章培訓(xùn)師考核與評價6.1考核內(nèi)容6.1.1培訓(xùn)課程開發(fā)與實(shí)施6.1.2培訓(xùn)效果6.1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通6.2考核方式6.2.1定期考核6.2.2隨機(jī)抽查6.3評價標(biāo)準(zhǔn)6.3.1培訓(xùn)課程質(zhì)量6.3.2培訓(xùn)效果6.3.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力6.4考核結(jié)果應(yīng)用6.4.1根據(jù)考核結(jié)果，對培訓(xùn)師進(jìn)行獎懲6.4.2對培訓(xùn)師進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)6.5考核結(jié)果公示6.5.1考核結(jié)果在規(guī)定時間內(nèi)公示6.5.2公示內(nèi)容包括考核結(jié)果、獎懲措施等信息第七章培訓(xùn)師待遇7.1基本工資7.1.1培訓(xùn)師的基本工資為每月人民幣元7.2獎金制度7.2.1根據(jù)培訓(xùn)效果和考核結(jié)果，給予獎金7.3社會保險7.3.1甲方按照國家規(guī)定，為培訓(xùn)師繳納社會保險7.4休假制度7.4.1培訓(xùn)師享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等休假待遇7.5其他福利7.5.1提供工作餐7.5.2提供交通補(bǔ)貼7.5.3定期體檢第八章合同變更與解除8.1變更條件8.1.1雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更。8.2解除條件8.2.1培訓(xùn)師因健康原因無法履行合同；8.2.2培訓(xùn)師違反合同約定，經(jīng)教育無效；8.2.3甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，無法繼續(xù)履行合同；8.2.4法律法規(guī)變更導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。8.3變更程序8.3.1雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議；8.3.2變更協(xié)議作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。8.4解除程序8.4.1一方提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方；8.4.2雙方協(xié)商一致后，簽訂書面解除協(xié)議；8.4.3解除協(xié)議作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。8.5解除后的處理8.5.1甲方應(yīng)支付培訓(xùn)師解除合同期間的工資和補(bǔ)償；8.5.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的遺留問題。第九章合同爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)。9.3爭議解決期限9.3.1自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)解決。9.4爭議解決費(fèi)用9.4.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。9.5爭議解決結(jié)果9.5.1爭議解決結(jié)果作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。第十章合同終止10.1終止條件10.1.1合同期限屆滿；10.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.3合同約定的終止條件成就。10.2終止程序10.2.1雙方簽訂書面終止協(xié)議；10.2.2協(xié)議作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。10.3終止后的處理10.3.1雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的遺留問題；10.3.2甲方應(yīng)支付培訓(xùn)師合同終止期間的工資和補(bǔ)償。第十一章合同附件11.1培訓(xùn)師選拔報名表11.2培訓(xùn)師培訓(xùn)計劃11.3培訓(xùn)師考核評價表11.4培訓(xùn)師合同11.5其他相關(guān)文件第十二章合同簽訂雙方簽字12.1企業(yè)方簽字12.2培訓(xùn)師簽字第十三章合同生效與備案13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2合同內(nèi)容合法有效。13.2合同備案13.2.1雙方應(yīng)將合同報相關(guān)主管部門備案。13.3合同生效日期13.3.1合同經(jīng)雙方簽字蓋章之日起生效。13.4合同備案機(jī)構(gòu)13.4.1合同備案機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門。第十四章合同解除與終止14.1合同解除14.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；14.1.2培訓(xùn)師違反合同約定，經(jīng)教育無效；14.1.3甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，無法繼續(xù)履行合同；14.1.4法律法規(guī)變更導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。14.2合同終止14.2.1合同期限屆滿；14.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；14.2.3合同約定的終止條件成就。合同簽訂雙方簽字：甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________日期：______________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：附件一：甲方主導(dǎo)條款1.1甲方責(zé)任1.1.1甲方負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)師選拔和管理制度，確保制度