2025年度企業(yè)內部培訓合同及離職責任承諾協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企業(yè)內部培訓合同及離職責任承諾協(xié)議合同編號_________一、合同主體1.1甲方：1.2乙方：二、合同前言2.1背景：2.2目的：1.提高甲方員工的專業(yè)技能和綜合素質；2.降低員工離職對公司造成的影響；3.維護甲乙雙方的合法權益。三、定義與解釋3.1專業(yè)技能：指乙方在甲方工作期間，通過培訓、自學等方式所掌握的與工作相關的技能。3.2綜合素質：指乙方在甲方工作期間，通過培訓、自學等方式所提高的思想政治素質、職業(yè)道德素質、業(yè)務素質等。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：4.1.1甲方有權要求乙方參加培訓，并支付相應的培訓費用；4.1.2甲方有權要求乙方遵守培訓紀律，按時參加培訓；4.1.3甲方有權對乙方在培訓期間的表現(xiàn)進行評價；4.1.4甲方有權要求乙方在離職后履行離職責任。4.2乙方的權利和義務：4.2.1乙方有權要求甲方提供與其工作相關的培訓；4.2.2乙方有權要求甲方保障其培訓期間的合法權益；4.2.3乙方應遵守培訓紀律，按時參加培訓；4.2.4乙方應按照甲方要求，在離職后履行離職責任。五、履行條款5.1合同履行時間：自合同簽訂之日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地點：甲方指定地點。5.3合同履行方式：乙方應按照甲方要求，參加培訓，并完成培訓任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：6.2.1本合同期滿自動終止；6.2.2經甲乙雙方協(xié)商一致，可以終止本合同；6.2.3乙方違反合同約定，甲方有權終止本合同。6.3終止程序：終止本合同，甲乙雙方應書面通知對方。6.4終止后果：6.4.1本合同終止后，甲乙雙方應按照約定，履行相應的權利和義務；6.4.2乙方應按照甲方要求，在離職后履行離職責任。七、費用與支付7.1費用構成：7.1.1培訓課程開發(fā)費用；7.1.2培訓講師費用；7.1.3培訓材料費用；7.1.4培訓場地租賃費用；7.1.5培訓設備使用費用；7.1.6培訓期間的生活補貼。7.2支付方式：乙方應按照甲方指定的支付方式進行費用支付，具體方式如下：7.2.1乙方應在培訓開始前支付全部培訓費用的50%作為預付款；7.2.2培訓結束后，乙方應在甲方提供的費用結算單上支付剩余的50%；7.2.3甲方接受銀行轉賬、支票或現(xiàn)金支付。7.3支付時間：7.3.1預付款應在培訓開始前30日內支付；7.3.2剩余費用應在培訓結束后30日內支付。7.4支付條款：7.4.1甲方應在收到乙方支付的費用后，向乙方開具相應的發(fā)票；7.4.2乙方應在收到發(fā)票后，及時核對并確認；7.4.3如乙方未按時支付費用，甲方有權暫?；蚪K止培訓服務。八、違約責任8.1甲方違約：8.1.1若甲方未按照合同約定提供培訓服務，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任；8.1.2甲方違約導致培訓無法繼續(xù)進行的，乙方有權要求甲方退還已支付的費用，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約：8.2.1若乙方未按時參加培訓，或違反培訓紀律，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任；8.2.2乙方違約導致培訓無法繼續(xù)進行的，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金。8.3賠償金額和方式：8.3.1違約責任的具體賠償金額和方式，雙方應在合同中明確約定；8.3.2任何一方違約，違約方應按照合同約定向守約方支付違約金或賠償金。九、保密條款9.1保密內容：9.1.1甲方企業(yè)的商業(yè)秘密；9.1.2培訓課程內容；9.1.3雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密。9.2保密期限：本合同涉及的保密期限為自合同簽訂之日起至合同終止后3年內。9.3保密履行方式：9.3.1雙方應采取合理措施，確保保密內容的保密性；9.3.2未經對方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件：10.2.1自然災害，如地震、洪水、火災等；10.2.2政府行為，如政策調整、法律法規(guī)變更等；10.2.3社會異常事件，如罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：10.3.1發(fā)生不可抗力事件，雙方應立即通知對方；10.3.2雙方應采取措施，減輕不可抗力事件的影響；10.3.3因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實例：10.4.1因地震導致培訓場地損壞，無法繼續(xù)進行培訓；10.4.2因政府政策調整，導致培訓課程內容需進行調整。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟：11.2.1調解：雙方可共同委托第三方進行調解；11.2.2仲裁：雙方可向有管轄權的仲裁機構申請仲裁；11.2.3訴訟：雙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同。12.2不得轉讓的情形：12.2.1合同未履行完畢；12.2.2乙方在培訓期間或離職后仍需履行離職責任。十三、權利的保留13.1權力保留：本合同中甲方的所有權利，包括但不限于知識產權、保密權利等，均在本合同履行期間及合同終止后保留。13.2特殊權力保留：甲方保留在合同履行期間，對乙方培訓成果的審核權，以及對乙方在培訓期間的表現(xiàn)進行評價的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：任何對本合同的修改和補充，均應以書面形式進行，并由甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力：經甲乙雙方簽字蓋章的修改和補充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：甲乙雙方應相互協(xié)作，共同確保本合同的順利履行。15.2協(xié)作與配合方式：15.2.1定期溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題；15.2.2互相提供必要的協(xié)助，確保合同目標的實現(xiàn)。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構成甲乙雙方之間關于2025年度企業(yè)內部培訓及離職責任承諾的全部協(xié)議，具有獨立性，不因其他協(xié)議的存在而受影響。16.3增減條款：未經甲乙雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.培訓課程大綱2.培訓講師資質證明3.培訓場地租賃合同4.培訓設備清單5.培訓費用結算單6.離職責任承諾書7.保密協(xié)議8.爭議解決相關文件9.不可抗力事件證明文件二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時提供培訓服務或培訓服務不符合合同約定。未按約定支付培訓費用。未履行保密義務。2.乙方違約：未按時參加培訓或違反培訓紀律。未按約定支付培訓費用。泄露甲方商業(yè)秘密。未履行離職責任。違約行為的認定依據(jù)合同條款和實際情況，由雙方協(xié)商或仲裁機構判定。三、法律名詞及解釋：1.知識產權：指權利人對其智力成果所享有的專有權利。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生后，根據(jù)爭議解決協(xié)議或爭議發(fā)生后的仲裁申請，由仲裁機構居中調解爭議的行為。5.訴訟：指一方當事人向人民法院提起訴訟，請求法院通過審判程序解決爭議的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓內容與實際需求不符。解決辦法：在合同簽訂前，雙方應詳細溝通培訓需求，確保培訓內容與實際需求相符。2.問題：乙方未能按時參加培訓。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，并根據(jù)情況調整培訓計劃。3.問題：培訓費用支付不及時。解決辦法：雙方應明確支付時間，并在合同中約定滯納金的計算方式。4.問題：乙方離職后未能履行離職責任。解決辦法：在離職責任承諾書中明確乙方離職責任，并在合同終止時進行核實。5.問題：保密內容泄露。解決辦法：在保密協(xié)議中明確保密內容和期限，并采取必要的技術和管理措施確保保密性。6.問題：不可抗力事件影響培訓。解決辦法：根據(jù)不可抗力條款，雙方應協(xié)商解決方案，如調整培訓時間或取消培訓。7.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：嘗試協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可申請仲裁或提起訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方主體：2.第三方責任：2.1第三方負責提供培訓課程及相關服務，確保培訓質量。2.2第三方應按照甲方要求，對乙方進行培訓，并對培訓效果負責。2.3第三方應遵守合同約定，不得泄露甲方及乙方的商業(yè)秘密。3.第三方權利：3.1第三方有權要求甲方按照合同約定支付培訓費用。3.2第三方有權對乙方在培訓過程中的行為進行監(jiān)督。4.第三方義務：4.1第三方應確保培訓課程的及時性和有效性。4.2第三方應配合甲方對培訓效果進行評估。5.第三方違約責任：5.1若第三方未履行培訓責任，甲方有權要求第三方承擔違約責任。5.2若第三方泄露商業(yè)秘密，甲方有權要求第三方承擔法律責任。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：1.1乙方有權要求甲方提供與其工作相關的培訓。1.2乙方有權要求甲方保障其培訓期間的合法權益。1.3乙方有權要求甲方提供培訓后的職業(yè)發(fā)展支持。2.乙方利益條款：2.1甲方應保證乙方在培訓期間的人身安全。2.2甲方應保證乙方在培訓期間的食宿條件。2.3甲方應保證乙方在培訓期間的工資待遇。3.甲方的違約及限制條款：3.1若甲方未履行培訓義務，乙方有權要求甲方承擔違約責任。3.2若甲方未保障乙方培訓期間的合法權益，乙方有權要求甲方承擔相應責任。3.3甲方不得在培訓期間對乙方進行任何形式的歧視。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權利：1.1甲方有權要求乙方參加培訓，并支付相應的培訓費用。1.2甲方有權要求乙方遵守培訓紀律，按時參加培訓。1.3甲方有權對乙方在培訓期間的表現(xiàn)進行評價。2.甲方利益條款：2.1甲方有權要求乙方在離職后履行離職責任。2.2甲方有權要求乙方在離職后不得泄露公司商業(yè)秘密。3.乙方的違約及限制條款：3.1若乙方未按時參加培訓，或違反培訓紀律，甲方有權要求乙方承擔違約責任。3.2若乙方在離職后泄露公司商業(yè)秘密，乙方應承擔法律責任。3.3乙方在培訓期間不得利用培訓內容從事違法活動。全文完。2025年度企業(yè)內部培訓合同及離職責任承諾協(xié)議1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同目的1.6合同背景1.7合同依據(jù)1.8合同附件第二章培訓內容2.1培訓目標2.2培訓主題2.3培訓時間2.4培訓地點2.5培訓講師2.6培訓課程安排2.7培訓資料2.8培訓考核方式第三章培訓費用3.1費用總額3.2費用構成3.3付款方式3.4付款時間3.5付款責任第四章培訓人員4.1參訓人員名單4.2參訓人員資格要求4.3參訓人員選拔方式4.4參訓人員變更第五章培訓實施5.1培訓組織5.2培訓場地布置5.3培訓設備與物資5.4培訓紀律與安全5.5培訓反饋與改進第六章離職責任承諾6.1離職責任概述6.2離職責任范圍6.3離職責任承擔6.4離職責任解除6.5離職責任爭議解決第七章違約責任7.1違約責任概述7.2違約責任承擔7.3違約責任免除7.4違約責任爭議解決第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序8.4合同解除與終止后的處理第九章保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3保密責任第十章合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序10.4爭議解決費用第十一章合同生效與備案11.1合同生效條件11.2合同備案要求11.3合同備案機構第十二章其他約定12.1合同未盡事宜12.2不可抗力12.3合同修改與補充12.4合同解除與終止12.5合同附件第十三章合同附件13.1培訓課程表13.2培訓人員名單13.3培訓費用清單13.4離職責任承諾書13.5保密協(xié)議13.6其他附件合同編號2025001第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025年度企業(yè)內部培訓合同及離職責任承諾協(xié)議”。1.2合同雙方甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[培訓供應商/內部培訓部門]1.3合同簽訂日期本合同于2025年[日期]簽訂。1.4合同有效期本合同自簽訂之日起生效，至2025年[日期]終止。1.5合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度企業(yè)內部培訓及離職責任承諾方面的權利、義務和責任。1.6合同背景鑒于甲方為提高員工素質，增強企業(yè)競爭力，決定在2025年度對員工進行內部培訓。1.7合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)制定。1.8合同附件本合同附件包括但不限于培訓課程表、培訓人員名單、培訓費用清單、離職責任承諾書、保密協(xié)議等。第二章培訓內容2.1培訓目標提升員工的專業(yè)技能、工作能力和綜合素質。2.2培訓主題包括但不限于：領導力、團隊協(xié)作、項目管理、市場營銷等。2.3培訓時間2025年[開始日期]至2025年[結束日期]。2.4培訓地點[具體地點]。2.5培訓講師[講師姓名及資質]。2.6培訓課程安排[詳細課程安排表]。2.7培訓資料[提供培訓所需的教材、資料等]。2.8培訓考核方式[考核方式及標準]。第三章培訓費用3.1費用總額[培訓費用總額]。3.2費用構成[費用構成明細]。3.3付款方式[付款方式，如銀行轉賬、支票等]。3.4付款時間[具體付款時間安排]。3.5付款責任[付款責任及違約責任]。第四章培訓人員4.1參訓人員名單[參訓人員名單]。4.2參訓人員資格要求[參訓人員資格要求]。4.3參訓人員選拔方式[選拔方式，如內部推薦、競聘等]。4.4參訓人員變更[參訓人員變更流程及責任]。第五章培訓實施5.1培訓組織[培訓組織機構及職責]。5.2培訓場地布置[培訓場地布置要求]。5.3培訓設備與物資[培訓設備與物資清單]。5.4培訓紀律與安全[培訓紀律與安全要求]。5.5培訓反饋與改進[培訓反饋機制及改進措施]。第六章離職責任承諾6.1離職責任概述[離職責任定義及范圍]。6.2離職責任范圍[具體離職責任內容]。6.3離職責任承擔[離職責任承擔方式]。6.4離職責任解除[離職責任解除條件及程序]。6.5離職責任爭議解決[離職責任爭議解決方式]。第七章違約責任7.1違約責任概述[違約責任定義及范圍]。7.2違約責任承擔[違約責任承擔方式]。7.3違約責任免除[違約責任免除條件]。7.4違約責任爭議解決[違約責任爭議解決方式]。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件（1）乙方未按合同約定提供培訓服務；（2）乙方違反保密條款；（3）乙方有其他嚴重違約行為。（1）甲方未按合同約定支付培訓費用；（2）甲方違反保密條款；（3）甲方有其他嚴重違約行為。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿自然終止。8.2.2雙方協(xié)商一致，可以終止合同。8.3合同解除與終止程序8.3.1雙方應提前[天數(shù)]書面通知對方解除或終止合同。8.4合同解除與終止后的處理8.4.1合同解除或終止后，雙方應按照合同約定結算培訓費用。8.4.2雙方應妥善處理培訓資料、設備等。第九章保密條款9.1保密內容9.1.1雙方對本合同內容以及培訓過程中獲取的對方商業(yè)秘密負有保密義務。9.2保密期限9.2.1本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[年數(shù)]。9.3保密責任9.3.1違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第十章合同爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構[可選的爭議解決機構，如仲裁委員會等]。10.3爭議解決程序[爭議解決的具體程序]。10.4爭議解決費用10.4.1爭議解決費用由敗訴方承擔。第十一章合同生效與備案11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效。11.2合同備案要求11.2.1本合同需報送相關部門備案。11.3合同備案機構[具體備案機構]。第十二章其他約定12.1合同未盡事宜12.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.2不可抗力12.2.1因不可抗力導致合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔責任。12.3合同修改與補充12.3.1本合同的修改與補充，需經雙方書面同意。12.4合同解除與終止12.4.1本合同解除與終止，需按照第八章的規(guī)定執(zhí)行。第十三章合同附件13.1培訓課程表13.2培訓人員名單13.3培訓費用清單13.4離職責任承諾書13.5保密協(xié)議13.6其他附件第十四章合同份數(shù)與生效14.1本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：__________________乙方代表（簽字）：__________________日期：________________________日期：________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導培訓內容更新條款說明：本合同有效期內，甲方有權根據(jù)市場變化和內部需求，對培訓內容進行調整和更新。乙方應予以配合，并根據(jù)甲方的要求提供必要的資料和支持。1.2甲方指定培訓時間變更條款說明：甲方因特殊原因需變更培訓時間，應提前[天數(shù)]書面通知乙方，并給予乙方合理調整時間。如乙方無法接受變更，甲方應承擔相應的違約責任。1.3甲方提供培訓場地和設施條款說明：甲方負責提供培訓所需的場地、設施和設備，并確保其符合培訓要求。乙方應對場地、設施和設備的使用負責，并保持其完好。1.4甲方對培訓效果進行評估條款說明：甲方有權對培訓效果進行評估，并要求乙方提供相關數(shù)據(jù)和反饋。乙方應配合甲方進行評估，并提供真實、準確的數(shù)據(jù)。1.5甲方對乙方培訓人員的考核條款說明：甲方有權對參與培訓的乙方人員進行考核，考核結果作為乙方員工晉升、調薪的依據(jù)之一。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導培訓內容定制條款說明：乙方根據(jù)甲方需求和行業(yè)發(fā)展趨勢，定制培訓內容。甲方應提供必要的背景資料和需求分析，以確保培訓內容符合實際需求。2.2乙方提供專業(yè)培訓講師條款說明：乙方負責提供具有豐富經驗和專業(yè)資質的培訓講師。甲方有權對講師進行篩選，并要求乙方更換不符合要求的講師。2.3乙方負責培訓資料和教材條款說明：乙方提供培訓所需的教材、資料和輔助材料，并確保其質量和適用性。甲方應配合乙方對培訓資料進行審核。2.4乙方對培訓效果負責條款說明：乙方對培訓效果承擔主要責任，包括培訓內容的實用性、講師的專業(yè)性和培訓方法的適宜性。2.5乙方對甲方員工行為規(guī)范條款說明：乙方應對甲方員工在培訓過程中的行為進行規(guī)范，確保培訓秩序和紀律。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的介入條款說明：本合同中涉及的中介服務，由第三方中介機構提供。雙方應與第三方中介機構簽訂書面協(xié)議，明確各自的權利和義務。3.2第三方中介的職責條款說明：第三方中介負責協(xié)調雙方關系，確保合同條款的履行。第三方中介應具備相關資質，并保證其服務的專業(yè)性和公正性。3.3第三方中介的費用條款說明：第三方中介的服務費用由雙方協(xié)商確定，并計入本合同總費用。雙方應按照協(xié)議支付中介費用。3.4第三方中介的違約責任條款說明：如第三方中介未能履行協(xié)議職責，導致本合同無法履行或履行不到位，應承擔相應的違約責任。3.5第三方中介的保密義務條款說明：第三方中介對本合同內容及雙方商業(yè)秘密負有保密義務，未經雙方同意，不得泄露給任何第三方。附件及其他補充說明一、附件列表：1.培訓課程表2.培訓人員名單3.培訓費用清單4.離職責任承諾書5.保密協(xié)議6.第三方中介服務協(xié)議（如有）7.甲方內部培訓管理規(guī)定（如有）8.乙方培訓服務標準（如有）9.培訓效果評估報告（如有）10.其他與本合同相關的文件和資料二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付培訓費用。乙方未按合同約定提供培訓服務或培訓質量不符合要求。任何一方違反保密條款。任何一方未履行合同約定的其他義務。2.違約行為的認定：違約行為的認定以合同條款和雙方協(xié)商一致為準。如發(fā)生爭議，可參照相關法律法規(guī)進行判定。三、法律名詞及解釋：1.合同法：指調整平等主體之間設立、變更、終止民事權利義務關系的法律。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.保密條款：指合同中關于保密義務的條款，要求雙方對合同內容和其他商業(yè)秘密保密。4.違約責任：指合同一方違反合同約定，應當承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓時間沖突。解決辦法：提前溝通，調整培訓時間或地點。2.問題：培訓質量不達標。解決辦法：要求乙方更換講師或調整培訓內容。3.問題：離職責任難以界定。解決辦法：明確離職責任條款，必要時尋求法律援助。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：友好協(xié)商，協(xié)商不成可向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.企業(yè)內部培訓項目。2.企業(yè)與外部培訓機構合作培訓。3.企業(yè)內部員工晉升、調薪等考核依據(jù)。4.企業(yè)與員工簽訂的離職責任承諾協(xié)議。5.企業(yè)與第三方中介機構合作提供服務。全文完。2025年度企業(yè)內部培訓合同及離職責任承諾協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.培訓目標與內容2.1.培訓目標2.2.培訓內容2.3.培訓時間2.4.培訓地點3.培訓方式與安排3.1.培訓方式3.2.培訓安排3.3.培訓師資4.培訓費用與支付方式4.1.培訓費用4.2.支付方式4.3.付款時間5.培訓考核與評估5.1.考核方式5.2.評估標準5.3.考核結果6.培訓成果轉化與應用6.1.成果轉化6.2.應用實施6.3.持續(xù)改進7.離職責任承諾7.1.離職責任7.2.承諾內容7.3.承諾期限8.違約責任與處理8.1.違約責任8.2.處理方式9.合同解除與終止9.1.解除條件9.2.終止條件9.3.解除與終止程序10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機構10.3.爭議解決費用11.合同生效與期限11.1.合同生效條件11.2.合同期限12.合同附件12.1.附件一：培訓課程安排表12.2.附件二：培訓師資介紹12.3.附件三：離職責任承諾書13.合同簽署與生效13.1.簽署時間13.2.簽署地點13.3.簽署人14.其他約定事項14.1.通知方式14.2.保密條款14.3.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名稱：X有限公司甲方地址：省市區(qū)路號甲方法定代表人：1.2.乙方基本信息乙方名稱：X培訓機構乙方地址：省市區(qū)路號乙方法定代表人：2.培訓目標與內容2.1.培訓目標提高員工專業(yè)技能，提升團隊協(xié)作能力，增強企業(yè)核心競爭力。2.2.培訓內容包括但不限于：項目管理、團隊建設、溝通技巧、市場營銷、財務管理等。2.3.培訓時間2025年1月至2025年12月，共計12個月。2.4.培訓地點甲方公司內部會議室及乙方培訓機構。3.培訓方式與安排3.1.培訓方式采用線上與線下相結合的方式進行，包括集中授課、案例分析、小組討論、實地考察等。3.2.培訓安排每月至少安排2次集中授課，每次授課時間為1天；每月至少安排1次線下實踐活動，每次活動時間為半天。3.3.培訓師資由甲方指定，乙方負責邀請具有豐富實踐經驗和教學能力的專家擔任培訓講師。4.培訓費用與支付方式4.1.培訓費用本次培訓費用總計人民幣萬元整。4.2.支付方式甲方于合同簽訂之日起5個工作日內支付50%的培訓費用，剩余50%的培訓費用于培訓結束后10個工作日內支付。4.3.付款時間具體付款時間以雙方協(xié)商為準。5.培訓考核與評估5.1.考核方式培訓結束后，對參訓員工進行考核，考核方式包括筆試、實操、答辯等。5.2.評估標準考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，具體評估標準由甲方制定。5.3.考核結果考核結果將作為員工晉升、調薪的重要依據(jù)。6.離職責任承諾6.1.離職責任（1）退還已支付的培訓費用；（2）賠償甲方因此遭受的損失。6.2.承諾內容乙方承諾在合同期限內，確保甲方員工按時參加培訓，遵守培訓紀律，完成培訓任務。6.3.承諾期限離職責任承諾期限為培訓結束后一年內。7.違約責任與處理7.1.違約責任若任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.2.處理方式違約責任的處理方式由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。7.3.爭議解決本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.違約責任與處理8.1.違約責任若甲方未能按時支付培訓費用，應向乙方支付相當于遲付款項每日萬分之五的違約金；若乙方未能按照約定提供培訓服務，應向甲方支付相當于培訓費用總額10%的違約金。8.2.處理方式違約方應在收到違約金通知后的5個工作日內支付違約金。如一方違約，守約方有權要求違約方立即糾正違約行為，并在糾正期限屆滿后仍未糾正的，守約方有權解除合同并要求賠償損失。8.3.爭議解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。9.合同解除與終止9.1.解除條件（1）一方嚴重違約，另一方有權解除合同；（2）發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行；（3）經雙方協(xié)商一致，決定解除合同。9.2.終止條件合同履行完畢或達到合同約定的終止條件時，合同自動終止。9.3.解除與終止程序解除合同應書面通知對方，并說明解除原因。合同解除或終止后，雙方應立即停止履行合同，并對已發(fā)生的費用進行結算。10.爭議解決10.1.爭議解決方式本合同爭議解決方式為協(xié)商；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地的人民法院訴訟解決。10.2.爭議解決機構爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。10.3.爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，除非法律另有規(guī)定。11.合同生效與期限11.1.合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2.合同期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。12.合同附件12.1.附件一：培訓課程安排表12.2.附件二：培訓師資介紹12.3.附件三：離職責任承諾書13.合同簽署與生效13.1.簽署時間本合同于2024年12月1日簽署。13.2.簽署地點本合同在甲方公司會議室簽署。13.3.簽署人甲方代表：乙方代表：14.其他約定事項14.1.通知方式雙方之間的通知應以書面形式發(fā)送，并自發(fā)送之日起視為送達。14.2.保密條款雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。14.3.合同附件清單本合同附件清單如下：附件一：培訓課程安排表附件二：培訓師資介紹附件三：離職責任承諾書第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方概念在本合同中，第三方指介入本合同履行過程中的中介機構、咨詢顧問、技術支持方或其他任何形式的服務提供者，不包括合同雙方及其關聯(lián)方。15.2.第三方介入的必要性在合同履行過程中，如遇特殊情況，經甲乙雙方協(xié)商一致，可引入第三方以協(xié)助合同履行，提高合同履行的效率和質量。15.3.第三方介入的程序15.3.1.提前協(xié)商甲乙雙方應就第三方介入事宜進行充分協(xié)商，確定第三方介入的具體方式、職責范圍、責任限額等。15.3.2.簽訂補充協(xié)議甲乙雙方與第三方應簽訂補充協(xié)議，明確第三方在本合同中的權利、義務和責任。15.3.3.協(xié)議生效補充協(xié)議自甲乙雙方及第三方簽字蓋章之日起生效。16.第三方責任限額16.1.責任范圍第三方在本合同中的責任限于其提供的具體服務范圍，超出其職責范圍的行為，由責任方承擔相應責任。16.2.責任限額16.2.1.第三方介入產生的費用第三方介入產生的費用，由甲乙雙方按照補充協(xié)議的約定承擔。16.2.2.第三方責任限額若第三方在履行職責過程中造成甲方或乙方損失，其責任限額由補充協(xié)議約定，但最高不超過補充協(xié)議約定的金額。16.2.3.超額賠償若第三方責任超過補充協(xié)議約定的限額，甲乙雙方應承擔相應責任