二零二五年度職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)教師聘用與職業(yè)規(guī)劃合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)教師聘用與職業(yè)規(guī)劃合同合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：______________________地址：______________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：______________________2.乙方：名稱：______________________地址：______________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：______________________3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方在職業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域的發(fā)展需求，為提高教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，甲方?jīng)Q定聘用乙方作為職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)教師。本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，確保雙方在職業(yè)培訓(xùn)過程中實現(xiàn)共贏。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方所從事的職業(yè)培訓(xùn)專業(yè)領(lǐng)域，包括但不限于：______________________。3.2關(guān)鍵詞解釋1.職業(yè)培訓(xùn)：指為提高勞動者職業(yè)技能、職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德而開展的教育和培訓(xùn)活動。2.教師聘用：指甲方根據(jù)教學(xué)需要，與具備相應(yīng)條件的乙方簽訂勞動合同，聘用乙方擔(dān)任職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)教師。3.職業(yè)規(guī)劃：指甲方為乙方提供的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和幫助，包括但不限于：職業(yè)定位、職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃、職業(yè)技能提升等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利：（1）對乙方進行教學(xué)管理和考核；（2）對乙方的工作成果進行評價和獎勵；（3）根據(jù)合同約定，對乙方進行職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。2.義務(wù)：（1）為乙方提供必要的教學(xué)資源和設(shè)施；（2）保障乙方的合法權(quán)益；（3）按合同約定支付乙方工資及福利。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利：（1）在甲方提供的條件下，完成教育教學(xué)任務(wù)；（2）享受甲方提供的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)和幫助；（3）獲得合同約定的工資及福利。2.義務(wù)：（1）按照甲方要求，完成教育教學(xué)任務(wù)；（2）遵守甲方制定的各項規(guī)章制度；（3）積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)內(nèi)履行本合同。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，完成教育教學(xué)任務(wù)，并接受甲方管理和考核。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；2.乙方因故無法履行合同；3.甲方因故解除合同。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致，簽訂合同終止協(xié)議；2.一方提出終止合同，需提前30日書面通知對方。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)按照合同約定，辦理離職手續(xù)；2.雙方應(yīng)按照合同約定，結(jié)算工資及福利；3.雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的其他事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.聘用費用：指乙方按照合同約定，為甲方提供教學(xué)服務(wù)所應(yīng)得的報酬；2.社會保險和公積金：指甲方依法為乙方繳納的社會保險和住房公積金；3.培訓(xùn)費用：指甲方為提升乙方教學(xué)能力而提供的培訓(xùn)課程費用；4.其他費用：指合同約定的其他費用。7.2支付方式1.聘用費用：甲方應(yīng)按月支付乙方聘用費用，具體支付日期為每月的____日；2.社會保險和公積金：甲方應(yīng)按月足額繳納乙方社會保險和住房公積金，具體繳納日期為每月的____日；3.培訓(xùn)費用：甲方應(yīng)在乙方完成培訓(xùn)后，按培訓(xùn)費用總額一次性支付乙方；4.其他費用：按照合同約定支付。7.3支付時間1.聘用費用：甲方應(yīng)在每月支付日前的____個工作日內(nèi)支付乙方上個月的聘用費用；2.社會保險和公積金：甲方應(yīng)在每月繳納日前的____個工作日內(nèi)繳納乙方當(dāng)月的社會保險和公積金；3.培訓(xùn)費用：甲方應(yīng)在乙方完成培訓(xùn)后的____個工作日內(nèi)支付乙方培訓(xùn)費用；4.其他費用：按照合同約定的時間支付。7.4支付條款1.甲方支付乙方費用時，應(yīng)提供支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄、支票等；2.乙方收到甲方支付的費用后，應(yīng)在____個工作日內(nèi)向甲方出具收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按約定支付乙方費用，應(yīng)向乙方支付____%的違約金；2.若甲方未提供必要的教學(xué)資源和設(shè)施，導(dǎo)致乙方無法正常履行教學(xué)任務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方未按約定履行教學(xué)任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付____%的違約金；2.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付____%的違約金。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照本合同約定，向守約方支付違約金。賠償金額以人民幣計算，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密包括但不限于：甲方經(jīng)營策略、教學(xué)方法、課程內(nèi)容、學(xué)生信息等。9.2保密期限本合同約定的保密期限為____年，自合同終止之日起計算。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)妥善保管涉及商業(yè)秘密的文件和資料；2.乙方不得向任何第三方泄露涉及商業(yè)秘密的信息；3.乙方在合同終止后，仍需履行保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件1.地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；2.戰(zhàn)爭、動亂、政府禁令等政府行為；3.突發(fā)公共衛(wèi)生事件等社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明；2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時，甲乙雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容；3.不可抗力事件解除合同后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算相關(guān)費用。10.4不可抗力實例1.2020年新冠疫情；2.2023年某地區(qū)地震；3.政府出臺的新政策等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同約定不得轉(zhuǎn)讓的情形；2.乙方因故無法履行合同，甲方同意乙方轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務(wù)的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同內(nèi)容的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對乙方教學(xué)內(nèi)容的監(jiān)督權(quán)；2.甲方保留對乙方教學(xué)質(zhì)量的評估權(quán)；3.甲方保留對乙方教學(xué)行為的處分權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力本合同的修改和補充具有同等法律效力，與本合同具有同等法律地位。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成職業(yè)培訓(xùn)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應(yīng)定期召開會議，討論教學(xué)事宜；2.甲方應(yīng)提供必要的教學(xué)資源和設(shè)施，乙方應(yīng)充分利用；3.乙方應(yīng)按照甲方要求，完成教學(xué)任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于教師聘用與職業(yè)規(guī)劃事項的完整協(xié)議，對本合同內(nèi)容的任何變更或補充均應(yīng)以書面形式作出。16.3增減條款本合同如有增減條款，以書面形式作出，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.本合同文本2.乙方個人簡歷3.教師聘用協(xié)議4.職業(yè)規(guī)劃方案5.社會保險和公積金繳納明細6.教學(xué)計劃和課程大綱7.教學(xué)評估報告8.不可抗力事件證明材料9.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a)未按約定支付乙方費用；b)未提供必要的教學(xué)資源和設(shè)施；c)未履行保密義務(wù)；d)未按約定進行教學(xué)評估。乙方違約：a)未按約定履行教學(xué)任務(wù)；b)泄露甲方商業(yè)秘密；c)未妥善保管涉及商業(yè)秘密的文件和資料。2.違約行為的認定：甲方違約行為的認定：根據(jù)乙方提供的支付憑證、教學(xué)評估報告等證據(jù)進行認定。乙方違約行為的認定：根據(jù)甲方提供的教學(xué)評估報告、保密協(xié)議等證據(jù)進行認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：調(diào)整勞動關(guān)系，保護勞動者合法權(quán)益的法律。2.教師法：規(guī)定教師職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，保障教師合法權(quán)益的法律。3.社會保險：國家為保障公民的基本生活，提供的一種社會保障制度。4.公積金：職工個人和單位共同繳納的一種儲蓄性社會保障基金。5.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付乙方費用。解決辦法：乙方可要求甲方提供支付憑證，若甲方無正當(dāng)理由拒絕支付，乙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.問題：乙方未按約定履行教學(xué)任務(wù)。解決辦法：甲方可要求乙方完成教學(xué)任務(wù)，若乙方，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方支付違約金。3.問題：保密信息泄露。解決辦法：甲方應(yīng)加強保密管理，對乙方進行保密教育，若發(fā)生泄露，應(yīng)及時采取補救措施。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容，或根據(jù)不可抗力事件的影響程度，解除合同或部分解除合同。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：_____________________2.第三方地址：_____________________3.第三方聯(lián)系人：_____________________4.第三方聯(lián)系電話：_____________________第三方的責(zé)權(quán)利：1.責(zé)任：對乙方提供的教學(xué)服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評估；對甲方提供的教學(xué)資源和設(shè)施進行驗收；對合同履行情況進行協(xié)調(diào)和管理。2.權(quán)利：收取乙方提供的教學(xué)服務(wù)費用；對乙方進行培訓(xùn)和指導(dǎo)；對合同履行情況進行監(jiān)督和調(diào)整。3.利益：獲得合同約定的收益；提升自身在職業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域的品牌影響力；與甲方建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.增加乙方的權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供符合合同約定的教學(xué)資源和設(shè)施；乙方有權(quán)要求甲方對教學(xué)質(zhì)量進行監(jiān)督和評估；乙方有權(quán)要求甲方對教學(xué)過程中出現(xiàn)的問題進行及時處理。2.增加乙方的多種利益條款：乙方有權(quán)獲得合同約定的工資和福利；乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和進修；乙方有權(quán)享受甲方提供的職業(yè)規(guī)劃服務(wù)。3.增加甲方的違約及限制條款：甲方未按約定提供教學(xué)資源和設(shè)施，應(yīng)向乙方支付違約金；甲方未按約定支付工資和福利，應(yīng)向乙方支付違約金；甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.增加甲方的權(quán)利條款：甲方有權(quán)對乙方進行教學(xué)管理和考核；甲方有權(quán)對乙方的工作成果進行評價和獎勵；甲方有權(quán)對乙方進行職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。2.增加甲方的多種利益條款：甲方有權(quán)享受乙方提供的高質(zhì)量教學(xué)服務(wù)；甲方有權(quán)提高自身在職業(yè)培訓(xùn)市場的競爭力；甲方有權(quán)與乙方建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。3.增加乙方的違約及限制條款：乙方未按約定履行教學(xué)任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方支付違約金；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方支付違約金；乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二五年度職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)教師聘用與職業(yè)規(guī)劃合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同依據(jù)1.4合同雙方基本信息1.5合同簽訂日期及地點第二章聘用條件2.1教師資格要求2.2教師年齡及健康狀況2.3教師學(xué)歷及專業(yè)背景2.4教師工作經(jīng)歷第三章聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3聘用期限調(diào)整第四章職業(yè)規(guī)劃4.1職業(yè)發(fā)展目標(biāo)4.2職業(yè)發(fā)展路徑4.3職業(yè)培訓(xùn)及進修4.4職業(yè)考核及評估第五章工作職責(zé)5.1教學(xué)任務(wù)5.2教學(xué)方法5.3學(xué)生管理5.4教研活動5.5其他工作職責(zé)第六章工作待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3社會保險及公積金6.4其他福利待遇第七章違約責(zé)任7.1教師違約責(zé)任7.2培訓(xùn)機構(gòu)違約責(zé)任7.3違約責(zé)任承擔(dān)方式7.4違約責(zé)任追究程序第八章合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的處理第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決費用第十章合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止后的處理第十一章合同附件11.1附件一：教師基本信息表11.2附件二：職業(yè)規(guī)劃書11.3附件三：其他相關(guān)文件第十二章合同簽訂及生效12.1合同簽訂12.2合同生效第十三章其他約定13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3合同附件及補充條款第十四章合同簽署14.1教師簽字14.2培訓(xùn)機構(gòu)簽字14.3監(jiān)督部門簽字合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《二零二五年度職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)教師聘用與職業(yè)規(guī)劃合同》。1.2合同目的本合同的目的是明確雙方在二零二五年度的職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)教師聘用關(guān)系，以及教師的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。1.3合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.4合同雙方基本信息1.4.1聘用方：名稱：_______職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)地址：_______法定代表人：_______1.4.2被聘用方：姓名：_______性別：_______出生日期：_______身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______1.5合同簽訂日期及地點本合同于_______年_______月_______日在_______簽訂。第二章聘用條件2.1教師資格要求被聘用方須持有國家規(guī)定的相應(yīng)教師資格證書。2.2教師年齡及健康狀況被聘用方須年滿_______周歲，身體健康，能勝任本職工作。2.3教師學(xué)歷及專業(yè)背景2.4教師工作經(jīng)歷第三章聘用期限3.1聘用起始日期本合同自_______年_______月_______日起生效。3.2聘用終止日期本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.3聘用期限調(diào)整經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限可進行適當(dāng)調(diào)整。第四章職業(yè)規(guī)劃4.1職業(yè)發(fā)展目標(biāo)4.2職業(yè)發(fā)展路徑被聘用方應(yīng)通過參加培訓(xùn)、進修等方式，逐步提升自己的職業(yè)能力，實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。4.3職業(yè)培訓(xùn)及進修培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)及進修機會，支持被聘用方提升專業(yè)能力。4.4職業(yè)考核及評估培訓(xùn)機構(gòu)將對被聘用方的職業(yè)發(fā)展進行定期考核及評估，確保其職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的順利實施。第五章工作職責(zé)5.1教學(xué)任務(wù)被聘用方應(yīng)按照培訓(xùn)機構(gòu)的教學(xué)計劃和課程安排，完成教學(xué)任務(wù)。5.2教學(xué)方法被聘用方應(yīng)采用科學(xué)、合理的教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。5.3學(xué)生管理被聘用方應(yīng)關(guān)心學(xué)長，做好學(xué)生管理工作。5.4教研活動被聘用方應(yīng)積極參加教研活動，提升自身教學(xué)水平。5.5其他工作職責(zé)被聘用方應(yīng)遵守培訓(xùn)機構(gòu)各項規(guī)章制度，完成其他工作任務(wù)。第六章工作待遇6.1基本工資被聘用方的基本工資為每月_______元。6.2獎金及補貼根據(jù)被聘用方的工作表現(xiàn)和培訓(xùn)機構(gòu)的規(guī)定，將給予相應(yīng)的獎金及補貼。6.3社會保險及公積金培訓(xùn)機構(gòu)將為被聘用方繳納社會保險及住房公積金。6.4其他福利待遇被聘用方享有帶薪年假、節(jié)日慰問等福利待遇。第七章違約責(zé)任7.1教師違約責(zé)任被聘用方違反本合同約定，造成培訓(xùn)機構(gòu)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2培訓(xùn)機構(gòu)違約責(zé)任培訓(xùn)機構(gòu)違反本合同約定，造成被聘用方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3違約責(zé)任承擔(dān)方式違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.4違約責(zé)任追究程序違約責(zé)任追究程序按照國家相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定執(zhí)行。第八章合同解除8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致8.1.2教師因個人原因提出解除合同8.1.3培訓(xùn)機構(gòu)因被聘用方嚴(yán)重違反合同規(guī)定而解除合同8.1.4被聘用方因健康原因無法繼續(xù)工作8.1.5法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形8.2合同解除程序8.2.1雙方應(yīng)在合同解除前進行協(xié)商，達成一致意見。8.2.2一方提出解除合同，應(yīng)提前_______日書面通知另一方。8.2.3合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.3合同解除后的處理8.3.1雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定，妥善處理合同解除后的各項事宜。8.3.2被聘用方應(yīng)按照合同約定，完成剩余工作或交接工作。第九章爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)1._______仲裁委員會2._______人民法院9.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，除非另有約定。第十章合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件本合同期限屆滿或雙方約定的終止條件成就時，合同終止。第十一章合同附件11.1附件一：教師基本信息表11.2附件二：職業(yè)規(guī)劃書11.3附件三：其他相關(guān)文件第十二章合同簽訂及生效12.1合同簽訂本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。12.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三章其他約定13.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容及涉及的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。13.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方并采取必要措施減少損失。13.3合同附件及補充條款本合同附件及補充條款與本合同具有同等法律效力。第十四章合同簽署14.1教師簽字（此處由被聘用方簽字）14.2培訓(xùn)機構(gòu)簽字（此處由培訓(xùn)機構(gòu)簽字）14.3監(jiān)督部門簽字（此處由監(jiān)督部門簽字，如有）_________年_______月_______日被聘用方（簽字）：_________年_______月_______日培訓(xùn)機構(gòu)（簽字）：_________年_______月_______日監(jiān)督部門（簽字）：_________年_______月_______日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方主導(dǎo)權(quán)條款1.1.1甲方有權(quán)對被聘用方的教學(xué)計劃進行審核和調(diào)整，確保教學(xué)內(nèi)容的科學(xué)性和實用性。1.1.2甲方有權(quán)根據(jù)市場變化和機構(gòu)發(fā)展需要，對被聘用方的崗位職責(zé)進行調(diào)整。1.2教學(xué)資源分配條款1.2.1甲方應(yīng)提供必要的教學(xué)資源，包括教材、教學(xué)設(shè)施、實驗設(shè)備等，保障被聘用方完成教學(xué)任務(wù)。1.2.2甲方應(yīng)確保被聘用方在教學(xué)過程中，能夠獲取所需的學(xué)術(shù)支持和專業(yè)指導(dǎo)。1.3教學(xué)成果評估條款1.3.1甲方應(yīng)定期對被聘用方的教學(xué)成果進行評估，包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度等指標(biāo)。1.3.2評估結(jié)果作為被聘用方績效獎金和晉升的重要依據(jù)。1.4教師培訓(xùn)與發(fā)展條款1.4.1甲方應(yīng)定期組織教師培訓(xùn)，提升被聘用方的教學(xué)能力和職業(yè)素養(yǎng)。1.4.2甲方應(yīng)鼓勵被聘用方參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流，拓寬視野，提升專業(yè)水平。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方自主權(quán)條款2.1.1被聘用方有權(quán)根據(jù)自己的教學(xué)經(jīng)驗和專業(yè)知識，制定個性化的教學(xué)方案。2.1.2被聘用方有權(quán)選擇適合自己的教學(xué)方法，以提高教學(xué)效果。2.2教學(xué)成果歸屬條款2.2.1被聘用方在履行教學(xué)職責(zé)過程中，所取得的創(chuàng)新性成果歸被聘用方所有。2.2.2甲方應(yīng)尊重被聘用方的知識產(chǎn)權(quán)，不得未經(jīng)授權(quán)擅自使用被聘用方的教學(xué)成果。2.3教師待遇保障條款2.3.1乙方應(yīng)確保被聘用方的工資待遇、獎金和福利待遇符合國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.3.2乙方應(yīng)定期為被聘用方提供體檢，保障被聘用方的身體健康。2.4教師職業(yè)發(fā)展條款2.4.1乙方應(yīng)支持被聘用方在職業(yè)發(fā)展上的需求，如晉升、進修等。2.4.2乙方應(yīng)建立完善的教師職業(yè)發(fā)展體系，為被聘用方提供廣闊的發(fā)展空間。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介機構(gòu)責(zé)任條款3.1.1中介機構(gòu)應(yīng)保證本合同的合法性和有效性，對合同履行過程中出現(xiàn)的問題負責(zé)協(xié)調(diào)和處理。3.1.2中介機構(gòu)不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。3.2中介費用承擔(dān)條款3.2.1中介費用由合同雙方按約定比例分擔(dān)。3.2.2中介費用支付方式及時間由合同雙方與中介機構(gòu)協(xié)商確定。3.3中介機構(gòu)服務(wù)條款3.3.1中介機構(gòu)應(yīng)提供合同簽訂、履行過程中的法律咨詢和服務(wù)。3.3.2中介機構(gòu)應(yīng)協(xié)助合同雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。3.4中介機構(gòu)退出條款3.4.2中介機構(gòu)退出合同后，應(yīng)協(xié)助合同雙方完成合同履行過程中剩余事宜的交接工作。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教師基本信息表2.職業(yè)規(guī)劃書3.教學(xué)計劃及課程安排4.教學(xué)資源清單5.教學(xué)成果評估報告6.教師培訓(xùn)記錄7.教師工資及福利明細表8.合同簽訂及生效證明9.中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）10.其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.違約行為：教師未按合同規(guī)定完成教學(xué)任務(wù)或教學(xué)質(zhì)量未達到約定標(biāo)準(zhǔn)。培訓(xùn)機構(gòu)未按合同規(guī)定支付工資、獎金或福利待遇。任何一方未按合同規(guī)定履行保密義務(wù)。任何一方未按合同規(guī)定提供教學(xué)資源或支持。違約認定：培訓(xùn)機構(gòu)未支付工資或福利，由教師提供支付憑證及通知證明。保密義務(wù)違反，由受損害方提出，并要求對方提供違約證據(jù)。教學(xué)資源或支持未提供，由受影響方提供相關(guān)證明材料。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.教師法：規(guī)定教師職業(yè)資格、權(quán)利和義務(wù)的法律。3.勞動合同法：調(diào)整勞動關(guān)系，保護勞動者合法權(quán)益的法律。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師對教學(xué)資源不足表示不滿。解決辦法：與教師溝通，解釋資源限制，共同尋找替代方案。2.問題：教師對工資待遇有異議。解決辦法：核實工資發(fā)放情況，解釋計算方法，必要時調(diào)整待遇。3.問題：教師因個人原因提出解除合同。解決辦法：按照合同約定處理，確保雙方權(quán)益。4.問題：培訓(xùn)機構(gòu)因經(jīng)營困難無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：協(xié)商解決，或?qū)で蠓赏緩奖Ｗo自身權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)與教師之間的聘用關(guān)系。2.教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實施。3.教學(xué)質(zhì)量與成果的評估。4.教師培訓(xùn)與進修的安排。5.教師工資待遇與福利保障。6.教師違約行為的處理。全文完。二零二五年度職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)教師聘用與職業(yè)規(guī)劃合同2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1聘用單位基本信息1.2教師基本信息第二條聘用期限與崗位2.1聘用期限2.2崗位職責(zé)2.3崗位描述第三條教學(xué)任務(wù)與目標(biāo)3.1教學(xué)內(nèi)容3.2教學(xué)目標(biāo)3.3教學(xué)成果第四條薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3其他福利第五條工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3考勤制度第六條教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)考核第七條職業(yè)規(guī)劃與晉升7.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.2晉升機制7.3晉升條件第八條教師行為規(guī)范8.1教學(xué)行為規(guī)范8.2崗位行為規(guī)范8.3遵守法律法規(guī)第九條教學(xué)質(zhì)量評估9.1評估指標(biāo)9.2評估方式9.3評估結(jié)果第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除程序第十一條違約責(zé)任11.1教師違約責(zé)任11.2聘用單位違約責(zé)任11.3違約責(zé)任承擔(dān)方式第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決期限第十三條合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同附件第十四條合同解除與終止后的處理14.1合同解除后的處理14.2合同終止后的處理14.3教師離職手續(xù)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1聘用單位基本信息1.1.1名稱：X職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)1.1.2地址：X省X市X區(qū)X路X號1.1.3法定代表人：1.1.4注冊資本：100萬元1.2教師基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3出生日期：1990年5月20日1.2.4身份證號：X1.2.5聯(lián)系電話：138xxxx5678第二條聘用期限與崗位2.1聘用期限2.1.1聘用起始日期：2025年3月1日2.1.2聘用終止日期：2026年2月28日2.2崗位職責(zé)2.2.1負責(zé)培訓(xùn)課程的教學(xué)工作2.2.2參與課程開發(fā)與教材編寫2.2.3參與培訓(xùn)活動的組織與實施2.3崗位描述2.3.1教學(xué)崗位：負責(zé)X專業(yè)課程的教學(xué)2.3.2工作地點：X職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)第三條教學(xué)任務(wù)與目標(biāo)3.1教學(xué)內(nèi)容3.1.1按照培訓(xùn)機構(gòu)的教學(xué)大綱進行教學(xué)3.1.2教學(xué)內(nèi)容應(yīng)涵蓋專業(yè)基礎(chǔ)知識、實踐技能和職業(yè)素養(yǎng)3.2教學(xué)目標(biāo)3.2.1提高學(xué)員的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)3.2.2培養(yǎng)學(xué)員的團隊合作能力和創(chuàng)新精神3.3教學(xué)成果第四條薪酬待遇4.1基本工資4.1.1基本工資：每月人民幣8000元4.1.2發(fā)放日期：每月15日4.2績效獎金4.2.1績效獎金：根據(jù)年度教學(xué)成果和個人表現(xiàn)評定4.2.2獎金發(fā)放：每年一次4.3其他福利4.3.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納4.3.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納第五條工作時間與休息休假5.1工作時間5.1.1工作時間為每周五天，每天8小時5.1.2工作時間：上午9:00至12:00，下午13:00至17:005.2休息休假5.2.1國家法定節(jié)假日休息5.2.2每年享受帶薪年假10天5.3考勤制度5.3.1教師應(yīng)按時上下班，遵守考勤制度5.3.2未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自離崗第六條教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.1.1提供新教師入職培訓(xùn)6.1.2定期組織專業(yè)知識和技能培訓(xùn)6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.2.1專業(yè)課程教學(xué)技巧6.2.2教學(xué)方法與評價6.3培訓(xùn)考核6.3.1培訓(xùn)結(jié)束后進行考核6.3.2考核不合格者需重新參加培訓(xùn)第七條職業(yè)規(guī)劃與晉升7.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.1.1根據(jù)教師個人發(fā)展需求，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.1.2提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展通道7.2晉升機制7.2.1教師晉升需滿足培訓(xùn)機構(gòu)規(guī)定的條件7.2.2晉升考核包括教學(xué)成果、學(xué)員評價和綜合表現(xiàn)7.3晉升條件7.3.1工作滿三年且年度考核合格7.3.2具備一定的教學(xué)經(jīng)驗和專業(yè)能力7.3.3參加培訓(xùn)并取得相應(yīng)證書第八條教師行為規(guī)范8.1教學(xué)行為規(guī)范8.1.1嚴(yán)格遵守國家教育法律法規(guī)和培訓(xùn)機構(gòu)規(guī)章制度8.1.2尊重學(xué)員，關(guān)心學(xué)員成長，維護學(xué)員合法權(quán)益8.1.3嚴(yán)謹治學(xué)，保證教學(xué)質(zhì)量，不得有誤人子弟行為8.2崗位行為規(guī)范8.2.1服從培訓(xùn)機構(gòu)的管理，遵守工作紀(jì)律8.2.3保守培訓(xùn)機構(gòu)商業(yè)秘密，不得泄露學(xué)員個人信息8.3遵守法律法規(guī)8.3.1依法納稅，不得有違法行為8.3.2不得參與任何有損培訓(xùn)機構(gòu)聲譽的活動第九條教學(xué)質(zhì)量評估9.1評估指標(biāo)9.1.1教學(xué)內(nèi)容是否符合教學(xué)大綱要求9.1.2教學(xué)方法是否科學(xué)有效9.1.3學(xué)員學(xué)習(xí)效果是否達到預(yù)期目標(biāo)9.2評估方式9.2.1定期進行教學(xué)檢查9.2.2學(xué)員滿意度調(diào)查9.2.3教學(xué)成果展示9.3評估結(jié)果9.3.1評估結(jié)果作為教師績效考核和晉升的重要依據(jù)9.3.2對評估結(jié)果不滿意的教師，培訓(xùn)機構(gòu)將提供改進措施第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1教師違反合同約定，嚴(yán)重損害培訓(xùn)機構(gòu)利益10.1.2教師因個人原因提出解除合同10.2合同終止條件10.2.1聘用期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿10.2.2教師退休、死亡或因健康原因無法繼續(xù)工作10.3合同解除程序10.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議10.3.2任何一方提出解除合同，需提前一個月書面通知對方第十一條違約責(zé)任11.1教師違約責(zé)任11.1.1教師未履行合同約定的教學(xué)任務(wù)，培訓(xùn)機構(gòu)有權(quán)解除合同11.1.2教師違反培訓(xùn)機構(gòu)的規(guī)章制度，視情節(jié)輕重給予警告或解除合同11.2聘用單位違約責(zé)任11.2.1聘用單位未按時支付工資，應(yīng)支付違約金11.2.2聘用單位未提供合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展機會，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任11.3違約責(zé)任承擔(dān)方式11.3.1違約責(zé)任以賠償損失為主，賠償金額由雙方協(xié)商確定第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決12.1.2爭議無法協(xié)商解決，提交仲裁委員會仲裁12.2爭議解決程序12.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交仲裁申請12.2.2仲裁委員會應(yīng)在收到申請后60日內(nèi)作出裁決12.3爭議解決期限12.3.1爭議解決期限自提交仲裁申請之日起計算第十三條合同生效與修改13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后生效13.1.2合同經(jīng)培訓(xùn)機構(gòu)法定代表人簽字批準(zhǔn)13.2合同修改程序13.2.1任何一方提出修改合同，需書面通知對方13.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議第十四條合同解除與終止后的處理14.1合同解除后的處理14.1.1教師離職后，培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)協(xié)助辦理離職手續(xù)14.1.2教師應(yīng)將工作交接清楚，不得帶走培訓(xùn)機構(gòu)資料14.2合同終止后的處理14.2.1教師合同終止后，培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)支付剩余工資和福利14.2.2教師應(yīng)按照培訓(xùn)機構(gòu)規(guī)定辦理離職手續(xù)14.3教師離職手續(xù)14.3.1教師離職前，需完成所有教學(xué)任務(wù)14.3.2教師離職后，需將工作資料和設(shè)備歸還培訓(xùn)機構(gòu)第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入概述1.1第三方定義1.1.1第三方是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、親屬或合同另一方。1.2第三方介入目的1.2.1提高合同履行的效率1.2.2保障合同條款的執(zhí)行1.2.3為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)第二條第三方介入的具體條款2.1第三方選擇2.1.1第三方的選擇由甲乙雙方共同決定。2.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗，能夠勝任合同履行的相關(guān)服務(wù)。2.2第三方職責(zé)2.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行合同中約定的職責(zé)。2.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。2.3第三方權(quán)利2.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。2.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的費用。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額3.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺〉?，其?zé)任限額為本合同總金額的10%。3.1.2第三方責(zé)任限額不包括因不可抗力導(dǎo)致的合同履行失敗。3.2責(zé)任承擔(dān)3.2.1第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2.2超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)合同約定分擔(dān)。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分4.1.1第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系。4.1.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)服從甲方的監(jiān)督和管理。4.2第三方與乙方的劃分4.2.1第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系。4.2.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)服從乙方的指導(dǎo)和要求。4.3第三方與其他第三方的劃分4.3.1第三方與其他第三方的關(guān)系為獨立第三方關(guān)系。4.3.2各第三方之間應(yīng)保持獨立，互不干涉。第五條第三方介入的合同條款變更5.1合同變更程序5.1.1甲乙雙方需書面通知第三方，并提出合同變更的內(nèi)容。5.1.2第三方應(yīng)在收到通知后5個工作日內(nèi)給予回復(fù)。5.2合同變更生效5.2.1合同變更經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致后生效。5.2.2合同變更生效后，甲乙雙方和第三方應(yīng)按照變更后的合同條款履行各自義務(wù)。第六條第三方介入的合同解除6.1合同解除條件6.1.1第三方違反合同約定，嚴(yán)重損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.1.2第三方因