2025年度企業(yè)外出培訓費用結算合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企業(yè)外出培訓費用結算合同合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同目的1.7合同背景第二章培訓費用預算2.1培訓費用總額2.2培訓費用構成2.3預算分配明細2.4預算調整機制第三章培訓內容與安排3.1培訓課程設置3.2培訓時間安排3.3培訓地點3.4培訓師資3.5培訓人數(shù)第四章培訓費用結算方式4.1結算時間4.2結算流程4.3結算方式4.4付款方式4.5付款憑證第五章培訓費用報銷流程5.1報銷材料5.2報銷程序5.3報銷時限5.4報銷審核5.5報銷審批第六章培訓費用監(jiān)管6.1監(jiān)管機構6.2監(jiān)管方式6.3監(jiān)管內容6.4監(jiān)管責任6.5監(jiān)管期限第七章違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償7.4違約爭議解決第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序8.4合同解除與終止后的處理第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序9.4爭議解決期限第十章合同附件10.1培訓課程大綱10.2培訓師資介紹10.3培訓費用預算明細10.4付款憑證模板第十一章合同生效與備案11.1合同生效條件11.2合同備案要求11.3合同備案機構第十二章合同解釋12.1合同解釋原則12.2合同解釋順序12.3合同解釋爭議第十三章合同簽訂13.1簽訂主體13.2簽訂程序13.3簽訂時間13.4簽訂地點第十四章合同附件14.1培訓課程大綱14.2培訓師資介紹14.3培訓費用預算明細14.4付款憑證模板合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025年度企業(yè)外出培訓費用結算合同”。1.2合同雙方甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[培訓機構名稱]1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為[簽訂日期]。1.4合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同期限本合同期限自[生效日期]起至[終止日期]止。1.6合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在2025年度企業(yè)外出培訓費用結算方面的權利和義務。1.7合同背景鑒于甲方需要提升員工專業(yè)技能和綜合素質，甲方決定于2025年度組織外出培訓，并委托乙方提供相關培訓服務。第二章培訓費用預算2.1培訓費用總額本年度培訓費用總額為人民幣[金額]元。2.2培訓費用構成2.2.1培訓課程費用2.2.2培訓師資費用2.2.3培訓場地費用2.2.4培訓資料費用2.2.5培訓期間住宿費用2.2.6培訓期間交通費用2.2.7培訓期間其他費用2.3預算分配明細[詳細列出各項費用的具體金額]2.4預算調整機制如遇不可抗力因素或其他特殊情況導致預算調整，雙方應協(xié)商一致后進行調整。第三章培訓內容與安排3.1培訓課程設置[詳細列出培訓課程名稱、內容、課時等信息]3.2培訓時間安排[詳細列出培訓開始和結束的時間]3.3培訓地點[詳細列出培訓地點的地址]3.4培訓師資[詳細列出培訓師資的姓名、職稱、專業(yè)背景等信息]3.5培訓人數(shù)[詳細列出參加培訓的人數(shù)]第四章培訓費用結算方式4.1結算時間培訓結束后[時間]內，甲方應向乙方支付培訓費用。4.2結算流程[詳細列出結算的具體流程]4.3結算方式[詳細列出結算的具體方式，如銀行轉賬、支票等]4.4付款方式[詳細列出付款的具體方式，如分期付款、一次性付款等]4.5付款憑證乙方應在收到培訓費用后[時間]內向甲方提供付款憑證。第五章培訓費用報銷流程5.1報銷材料[詳細列出報銷所需提交的材料]5.2報銷程序[詳細列出報銷的具體程序]5.3報銷時限[詳細列出報銷的時限要求]5.4報銷審核[詳細列出報銷審核的具體要求]5.5報銷審批[詳細列出報銷審批的具體流程]第六章培訓費用監(jiān)管6.1監(jiān)管機構[詳細列出監(jiān)管機構的名稱和職責]6.2監(jiān)管方式[詳細列出監(jiān)管的具體方式，如定期檢查、專項審計等]6.3監(jiān)管內容[詳細列出監(jiān)管的具體內容，如費用使用情況、培訓效果等]6.4監(jiān)管責任[詳細列出監(jiān)管責任的具體規(guī)定]6.5監(jiān)管期限[詳細列出監(jiān)管的期限要求]第七章違約責任7.1違約情形[詳細列出可能出現(xiàn)的違約情形]7.2違約責任承擔[詳細列出違約責任的具體承擔方式]7.3違約賠償[詳細列出違約賠償?shù)木唧w金額和計算方式]7.4違約爭議解決[詳細列出違約爭議解決的具體方式，如協(xié)商、仲裁、訴訟等]第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1甲方因經營困難，無法繼續(xù)履行合同義務。8.1.2乙方未按時提供培訓服務，且經甲方催告后仍不履行。8.1.3雙方協(xié)商一致，決定解除合同。8.2合同終止條件8.2.1培訓目標實現(xiàn)，雙方達成終止合同的一致意見。8.2.2合同期限屆滿，且雙方無續(xù)約意愿。8.3合同解除與終止程序8.3.1解除或終止合同前，雙方應進行書面通知。8.3.2自通知送達之日起[時間]，合同解除或終止。8.4合同解除與終止后的處理8.4.2乙方應退還甲方未使用的培訓費用。第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構[詳細列出爭議解決機構的名稱和地址]9.3爭議解決程序[詳細列出爭議解決的具體程序]9.4爭議解決期限[詳細列出爭議解決的具體期限]第十章合同附件[此處列出合同附件的具體名稱和內容]第十一章合同生效與備案11.1合同生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。11.2合同備案要求本合同需報送[備案機構名稱]備案。11.3合同備案機構[詳細列出備案機構的名稱和地址]第十二章合同解釋12.1合同解釋原則本合同的解釋應遵循誠實信用原則。12.2合同解釋順序合同的解釋順序為：合同、合同附件、相關法律法規(guī)。12.3合同解釋爭議如對合同條款的解釋發(fā)生爭議，應按照合同解釋原則和順序進行解釋。第十三章合同簽訂13.1簽訂主體本合同的簽訂主體為甲方和乙方授權的代表。13.2簽訂程序[詳細列出簽訂的具體程序]13.3簽訂時間本合同簽訂時間為[簽訂日期]。13.4簽訂地點本合同簽訂地點為[簽訂地點]。第十四章合同附件[此處列出合同附件的具體名稱和內容]甲方代表簽字：（蓋章）乙方代表簽字：（蓋章）日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1培訓需求調研與確認1.1.1甲方應在合同簽訂前[時間]內完成對員工培訓需求的調研。1.1.2甲方應向乙方提供詳細的培訓需求報告，包括培訓目標、課程內容、預期效果等。1.1.3乙方應根據(jù)甲方提供的培訓需求報告，制定相應的培訓方案。1.2培訓課程調整權1.2.1甲方有權根據(jù)實際情況，對培訓課程進行調整或取消。1.2.2甲方應在調整或取消培訓課程前[時間]內通知乙方，并書面確認調整或取消。1.2.3乙方應根據(jù)甲方的調整要求，及時調整培訓方案。1.3培訓人員選拔與安排1.3.1甲方負責選拔參加培訓的員工，并向乙方提供參訓人員名單。1.3.2甲方應確保參訓人員具備參加培訓的基本條件，如身體狀況、工作職責等。1.3.3乙方應根據(jù)甲方提供的參訓人員名單，安排培訓場地和師資。1.4培訓效果評估1.4.1甲方應在培訓結束后[時間]內對培訓效果進行評估。1.4.2甲方應向乙方提供培訓效果評估報告，包括參訓人員的滿意度、培訓內容的實用性等。1.4.3乙方應根據(jù)甲方的培訓效果評估報告，對培訓方案進行持續(xù)改進。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1培訓方案制定權2.1.1乙方應根據(jù)甲方提供的培訓需求，獨立制定培訓方案。2.1.2乙方應確保培訓方案的科學性、合理性和可行性。2.1.3甲方應參與培訓方案的討論和修改，直至雙方達成一致。2.2培訓師資選擇權2.2.1乙方應選擇具備專業(yè)知識和豐富經驗的師資進行培訓。2.2.2乙方應在培訓前向甲方提供師資簡介，包括姓名、職稱、專業(yè)背景等。2.2.3甲方有權對師資進行初步審核，并提出意見。2.3培訓課程安排權2.3.1乙方應根據(jù)培訓方案，合理安排培訓課程。2.3.2乙方應確保培訓課程內容的連貫性和系統(tǒng)性。2.3.3甲方有權對培訓課程安排提出建議，乙方應予以考慮。2.4培訓費用調整權2.4.1乙方在培訓過程中，如遇不可抗力因素導致培訓費用增加，有權向甲方提出調整。2.4.2甲方應在收到乙方調整申請后[時間]內，對調整原因進行審核，并確認調整金額。2.4.3未經甲方確認，乙方不得擅自調整培訓費用。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介機構職責3.1.1中介機構應協(xié)助甲方和乙方完成培訓合同的簽訂、執(zhí)行和監(jiān)督。3.1.2中介機構應保證合同的合法性和有效性。3.1.3中介機構不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。3.2中介費用支付3.2.1中介費用由甲方和乙方按約定比例分擔。3.2.2中介費用支付方式為[支付方式]。3.2.3中介費用支付時間為[支付時間]。3.3中介機構責任3.3.1中介機構應對甲方和乙方的合法權益予以保護。3.3.2中介機構應確保合同的履行，并對違約行為進行協(xié)調和處理。3.3.3中介機構在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方或乙方的違約行為，應及時通知另一方。3.4中介機構退出機制3.4.1當甲方或乙方單方面解除合同時，中介機構應退出合同履行。3.4.2中介機構退出合同后，應及時向甲方和乙方提供合同履行情況的報告。3.4.3中介機構退出合同后，甲方和乙方應繼續(xù)履行合同約定的權利和義務。附件及其他補充說明一、附件列表：1.培訓需求調研報告2.培訓課程大綱3.培訓師資簡介4.培訓費用預算明細5.付款憑證模板6.培訓效果評估報告7.合同簽訂文件8.中介機構資質證明9.任何其他雙方約定的文件或資料二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付培訓費用。認定：甲方超過合同約定的付款時限未支付培訓費用。2.違約行為：乙方未按時提供培訓服務。認定：乙方未在合同約定的培訓時間內提供培訓服務。3.違約行為：乙方提供的服務與合同約定不符。認定：乙方提供的培訓內容、師資或設施不符合合同約定。4.違約行為：甲方未按時提供參訓人員名單。認定：甲方超過合同約定的時限未提供參訓人員名單。5.違約行為：中介機構泄露商業(yè)秘密。認定：中介機構未經授權泄露甲方或乙方的商業(yè)信息。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.誠實信用原則：指當事人在民事活動中應誠實不欺，恪守信用，善意行使權利和履行義務。3.爭議解決：指在合同履行過程中，因合同條款或履行行為產生分歧時，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決分歧。4.違約責任：指合同當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓時間沖突。解決辦法：提前溝通協(xié)調，重新安排培訓時間。2.問題：培訓費用增加。解決辦法：按合同約定的調整機制處理，雙方協(xié)商一致后進行調整。3.問題：培訓效果不理想。解決辦法：對培訓內容進行調整，提高培訓質量。4.問題：中介機構服務不到位。解決辦法：與中介機構溝通，明確職責，必要時更換中介機構。五、所有應用場景：1.企業(yè)內部員工培訓。2.企業(yè)與培訓機構合作的外部培訓。3.企業(yè)通過第三方中介機構組織的培訓。4.企業(yè)與培訓機構簽訂的長期培訓合同。5.企業(yè)為特定項目或崗位進行的專項培訓。全文完。2025年度企業(yè)外出培訓費用結算合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.出培訓企業(yè)名稱1.2.出培訓企業(yè)地址1.3.出培訓企業(yè)聯(lián)系人1.4.受培訓企業(yè)名稱1.5.受培訓企業(yè)地址1.6.受培訓企業(yè)聯(lián)系人2.培訓項目概述2.1.培訓主題2.2.培訓時間2.3.培訓地點2.4.培訓人數(shù)2.5.培訓內容3.培訓費用3.1.培訓費用總額3.2.培訓費用構成3.3.付款方式3.4.付款期限4.培訓費用結算4.1.結算時間4.2.結算方式4.3.結算憑證4.4.結算爭議解決5.培訓資料及成果5.1.培訓資料提供5.2.培訓成果驗收5.3.培訓成果保密6.培訓人員管理6.1.出培訓企業(yè)人員安排6.2.受培訓企業(yè)人員安排6.3.人員變動及替換7.培訓時間調整7.1.調整原因7.2.調整程序7.3.調整責任8.培訓風險及責任8.1.培訓風險識別8.2.風險應對措施8.3.責任劃分9.合同解除及終止9.1.解除條件9.2.解除程序9.3.合同終止10.違約責任10.1.違約情形10.2.違約責任承擔10.3.違約賠償11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機構11.3.爭議解決程序12.合同生效及期限12.1.合同生效條件12.2.合同期限12.3.合同續(xù)簽13.其他約定13.1.不可抗力13.2.合同附件13.3.合同解釋14.合同簽署及生效14.1.簽署日期14.2.簽署地點14.3.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.出培訓企業(yè)名稱：X科技有限公司1.2.出培訓企業(yè)地址：省市區(qū)路號1.3.出培訓企業(yè)聯(lián)系人：1.4.受培訓企業(yè)名稱：YYY集團有限公司1.5.受培訓企業(yè)地址：省市區(qū)路號1.6.受培訓企業(yè)聯(lián)系人：2.培訓項目概述2.1.培訓主題：企業(yè)經營管理高級研修班2.2.培訓時間：2025年3月1日至2025年3月5日2.3.培訓地點：省市區(qū)路號2.4.培訓人數(shù)：30人2.5.培訓內容：企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、市場營銷、人力資源管理等3.培訓費用3.1.培訓費用總額：人民幣30萬元整3.2.培訓費用構成：課程費用、講師費用、場地費用、資料費用、住宿費用等3.3.付款方式：銀行轉賬3.4.付款期限：培訓結束后15個工作日內4.培訓費用結算4.1.結算時間：2025年3月10日4.2.結算方式：銀行轉賬4.3.結算憑證：雙方簽字確認的培訓費用結算單4.4.結算爭議解決：如出現(xiàn)爭議，雙方應在收到結算單后5個工作日內協(xié)商解決，協(xié)商不成可提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決5.培訓資料及成果5.1.培訓資料提供：培訓結束后，出培訓企業(yè)將提供電子版培訓資料給受培訓企業(yè)5.2.培訓成果驗收：受培訓企業(yè)應在收到培訓資料后10個工作日內完成驗收，并將驗收結果通知出培訓企業(yè)5.3.培訓成果保密：雙方均應對培訓內容、資料及成果保密，未經對方同意不得向第三方泄露6.培訓人員管理6.1.出培訓企業(yè)人員安排：出培訓企業(yè)負責安排培訓講師及助教6.2.受培訓企業(yè)人員安排：受培訓企業(yè)負責安排參加培訓的人員，并確保其具備培訓所需的條件6.3.人員變動及替換：如出現(xiàn)人員變動，雙方應在培訓開始前10個工作日通知對方，并協(xié)商替換方案7.培訓時間調整7.1.調整原因：因不可抗力或雙方協(xié)商一致需調整培訓時間7.2.調整程序：雙方應在培訓開始前30個工作日協(xié)商調整方案，并書面通知對方7.3.調整責任：因不可抗力導致培訓時間調整，雙方互不承擔責任；因雙方協(xié)商一致導致培訓時間調整，雙方應按照調整后的培訓時間重新簽訂培訓協(xié)議8.培訓風險及責任8.1.培訓風險識別：包括但不限于講師質量、課程內容、學員參與度、突發(fā)事件等8.2.風險應對措施：出培訓企業(yè)應制定應對措施，包括備用講師、調整課程內容、應急預案等8.3.責任劃分：因講師原因導致培訓效果不佳，責任由出培訓企業(yè)承擔；因學員原因導致培訓效果不佳，責任由受培訓企業(yè)承擔9.合同解除及終止9.1.解除條件：包括培訓項目無法按期進行、一方違約、不可抗力等情況9.2.解除程序：一方提出解除合同，應書面通知對方，并在收到對方確認后生效10.違約責任10.1.違約情形：包括但不限于未按時支付培訓費用、未按約定提供培訓資料、違反保密條款等10.2.違約責任承擔：違約方應承擔違約責任，包括支付違約金、賠償損失等10.3.違約賠償：違約金及賠償金額根據(jù)實際情況確定，但不得超過合同總金額的20%11.爭議解決11.1.爭議解決方式：包括協(xié)商、調解、仲裁或訴訟11.2.爭議解決機構：如協(xié)商不成，可選擇仲裁或訴訟，仲裁機構為仲裁委員會，訴訟地為合同簽訂地人民法院11.3.爭議解決程序：按照所選爭議解決方式的相關規(guī)定執(zhí)行12.合同生效及期限12.1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效12.2.合同期限：自合同生效之日起至2025年3月5日培訓結束日止12.3.合同續(xù)簽：如需續(xù)簽，雙方應在合同期限屆滿前30個工作日協(xié)商一致13.其他約定13.1.不可抗力：包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等，如發(fā)生不可抗力事件，雙方應相互理解，并盡力減輕損失13.2.合同附件：包括培訓日程安排、講師簡歷、費用明細等13.3.合同解釋：本合同如有歧義，以書面文件為準，雙方應友好協(xié)商解決14.合同簽署及生效14.1.簽署日期：2025年1月20日14.2.簽署地點：省市區(qū)路號14.3.合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、培訓機構、講師、咨詢公司等。15.2.1.培訓項目需要專業(yè)機構或個人提供特定服務；15.2.2.培訓過程中出現(xiàn)技術難題或突發(fā)事件需要第三方協(xié)助；15.2.3.雙方協(xié)商一致，認為第三方介入有助于合同履行。15.3.第三方責任限額：15.3.1.第三方介入后，其責任范圍限于其提供服務或協(xié)助的具體內容；15.3.2.第三方的責任限額為甲方或乙方因第三方行為所遭受的直接經濟損失，最高不超過本合同培訓費用總額的10%；15.3.3.第三方的責任限額不包含因第三方故意或重大過失造成的損失。16.第三方責任界定16.1.第三方責任承擔：16.1.1.第三方在履行其職責過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔相應的賠償責任；16.1.2.第三方在履行其職責過程中，因不可抗力或甲乙雙方原因造成損失的，第三方不承擔責任。16.2.第三方權利義務：16.2.1.第三方有權根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，提供相應的服務或協(xié)助；16.2.2.第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，確保其提供的服務或協(xié)助符合合同要求；16.2.3.第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和培訓內容。17.第三方介入程序17.1.第三方介入前，甲乙雙方應協(xié)商確定第三方的角色、職責和權限；17.2.第三方介入后，甲乙雙方應與第三方保持良好溝通，確保第三方能夠有效履行職責；17.3.第三方介入期間，甲乙雙方應監(jiān)督第三方的行為，確保其符合合同要求。18.第三方變更與退出18.1.如第三方在合同履行過程中無法繼續(xù)履行其職責，甲乙雙方應協(xié)商確定替代第三方；18.2.如第三方因故退出合同，甲乙雙方應立即通知對方，并協(xié)商確定后續(xù)事宜；18.3.第三方退出后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同，直至合同目的實現(xiàn)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1.第三方與甲方的劃分：19.1.1.第三方僅對甲方負責其提供的服務或協(xié)助，甲方對第三方的行為不承擔責任；19.1.2.甲方應向第三方支付約定的費用，并有權要求第三方提供服務質量保證。19.2.第三方與乙方的劃分：19.2.1.第三方僅對乙方負責其提供的服務或協(xié)助，乙方對第三方的行為不承擔責任；19.2.2.乙方應向第三方支付約定的費用，并有權要求第三方提供服務質量保證。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓日程安排表詳細要求：包含培訓日期、時間、地點、課程內容、講師信息等。說明：用于明確培訓的具體安排，確保各方對培訓時間有清晰的認識。2.講師簡歷詳細要求：包含講師姓名、職稱、專業(yè)背景、授課經驗等。說明：用于評估講師的專業(yè)能力和經驗，確保培訓質量。3.費用明細表詳細要求：列出培訓費用構成，包括課程費用、講師費用、場地費用、資料費用、住宿費用等。說明：用于明確培訓費用的構成，便于雙方核對和結算。4.培訓資料清單詳細要求：列出培訓所需資料，包括教材、講義、案例等。說明：用于確保培訓資料準備齊全，方便學員學習。5.付款憑證詳細要求：包含付款時間、金額、付款方式等信息。說明：用于證明培訓費用的支付情況，便于雙方核對。6.培訓成果驗收報告詳細要求：包含培訓成果、學員反饋、改進建議等。說明：用于評估培訓效果，為后續(xù)改進提供依據(jù)。7.保密協(xié)議詳細要求：明確雙方對培訓內容、資料及成果的保密義務。說明：用于保護雙方商業(yè)秘密，防止信息泄露。8.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決方式、機構及程序。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.未按時支付培訓費用責任認定標準：違約方應支付違約金，違約金為未支付費用總額的1%每日。示例：若甲方未按時支付10萬元培訓費用，每日違約金為1000元。2.未按約定提供培訓資料責任認定標準：違約方應賠償因未提供培訓資料而造成的損失。示例：若乙方未按約定提供培訓資料，導致甲方損失5000元，乙方應賠償5000元。3.違反保密條款責任認定標準：違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：若第三方泄露了培訓內容，導致甲方損失10萬元，第三方應賠償10萬元。4.培訓時間調整未及時通知責任認定標準：違約方應承擔因未及時通知而造成的損失。示例：若甲方未在培訓開始前30個工作日通知乙方調整培訓時間，導致乙方損失1000元，甲方應賠償1000元。5.培訓效果未達到預期責任認定標準：雙方應根據(jù)培訓成果驗收報告協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟。示例：若培訓結束后，甲方認為培訓效果未達到預期，雙方可協(xié)商解決或提交仲裁。全文完。2025年度企業(yè)外出培訓費用結算合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景：隨著我國經濟的快速發(fā)展，企業(yè)間的競爭日益激烈。為了提高員工素質，增強企業(yè)核心競爭力，甲方決定在2025年度組織外出培訓，以提高員工的專業(yè)技能和綜合素質。2.2目的：本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關方在2025年度企業(yè)外出培訓費用結算中的權利、義務及責任，確保培訓工作的順利進行。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語：1.培訓費用：指甲方為組織外出培訓所發(fā)生的各項費用，包括但不限于培訓費、住宿費、交通費、餐飲費等。2.培訓人員：指參加甲方組織的外出培訓的員工。3.2關鍵詞解釋：1.合同期限：2025年度，自合同生效之日起至2025年12月31日止。2.合同金額：指甲方根據(jù)實際培訓情況，按照本合同約定向乙方支付的費用總額。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：1.甲方有權要求乙方按照合同約定提供優(yōu)質、高效的培訓服務。2.甲方有權對乙方提供的培訓服務進行監(jiān)督、檢查，確保培訓質量。3.甲方有權要求乙方在合同期限內完成培訓任務，并對培訓效果進行評估。4.2乙方的權利和義務：1.乙方應按照甲方要求，在合同期限內完成培訓任務，確保培訓質量。2.乙方應提供符合甲方要求的培訓師資、教材和設施。3.乙方應積極配合甲方進行培訓效果評估，對評估結果予以改進。五、履行條款5.1合同履行時間：自合同生效之日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地點：根據(jù)培訓項目具體安排。5.3合同履行方式：1.甲方負責組織培訓人員，提供培訓所需資料。2.乙方負責提供培訓師資、教材和設施，確保培訓質量。3.雙方應按照合同約定，共同完成培訓任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件：1.雙方簽署本合同；2.甲方支付首期培訓費用；3.乙方提供培訓師資、教材和設施。6.2終止條件：1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序：1.雙方協(xié)商一致解除合同，應書面通知對方；2.合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。6.4終止后果：1.合同解除后，乙方應退還甲方已支付的培訓費用；2.雙方應按照合同約定，承擔相應的法律責任。七、費用與支付7.1費用構成：1.培訓課程費用：包括課程開發(fā)、師資聘請、教材印刷等費用。2.住宿費用：包括培訓期間員工的住宿費用。3.交通費用：包括員工往返培訓地點的交通費用。4.餐飲費用：包括培訓期間員工的餐飲費用。5.其他費用：包括但不限于培訓場地租賃費、設備使用費、保險費等。7.2支付方式：1.甲方應按照本合同約定的時間和金額，通過銀行轉賬的方式向乙方支付培訓費用。2.乙方應向甲方提供正規(guī)發(fā)票，作為甲方支付培訓費用的依據(jù)。7.3支付時間：1.首次支付：甲方應在合同簽訂后5個工作日內，支付合同總金額的30%作為預付款。2.中期支付：甲方應在培訓開始前10個工作日，支付合同總金額的50%作為中期付款。3.結算支付：甲方應在培訓結束后15個工作日內，根據(jù)實際發(fā)生的費用支付剩余的20%作為結算付款。7.4支付條款：1.甲方支付培訓費用時，應確?？铐椀臏蚀_性和及時性。2.乙方收到甲方支付的費用后，應出具相應的收據(jù)或發(fā)票，并妥善保管。八、違約責任8.1甲方違約：1.若甲方未按約定支付培訓費用，應向乙方支付合同總金額的5%作為違約金。2.若甲方取消或推遲培訓，應提前30個工作日通知乙方，并支付乙方相應的違約金。8.2乙方違約：1.若乙方未能按照約定提供培訓服務，應向甲方支付合同總金額的5%作為違約金。2.若乙方提供的培訓服務不符合合同約定，應重新安排培訓，直至滿足甲方要求。8.3賠償金額和方式：1.違約方應按照本合同約定的違約金支付給守約方。2.若違約行為造成對方損失的，違約方還應承擔相應的賠償責任。九、保密條款9.1保密內容：1.雙方在本合同項下所獲得的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等。2.培訓過程中涉及到的甲方員工個人信息。9.2保密期限：本合同項下的保密期限自合同生效之日起計算，至合同終止后3年。9.3保密履行方式：1.雙方應采取合理的保密措施，確保保密內容的保密性。2.雙方不得向任何第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：政府政策調整、法律變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：1.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應及時通知對方，并提供相關證明。2.因不可抗力導致合同無法履行的，雙方均不承擔違約責任。10.4不可抗力實例：1.自然災害：地震導致培訓地點無法使用。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭導致培訓地點安全受到威脅。3.政府行為：政府政策調整導致培訓內容無法實施。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：1.雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產生的爭議。2.協(xié)商期限為自爭議發(fā)生之日起30個工作日。11.2調解、仲裁或訴訟：1.若協(xié)商不成，雙方可選擇調解、仲裁或訴訟方式解決爭議。2.仲裁機構或法院的裁決為終局裁決，雙方應予以履行。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：1.本合同未經對方同意，不得轉讓。2.經雙方同意，本合同可以轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形：1.甲方員工個人信息不得轉讓。2.本合同項下的保密條款不得轉讓。十三、權利的保留13.1權力保留：1.甲方保留對培訓內容的最終解釋權。2.乙方保留對培訓服務的改進權，但需提前通知甲方。13.2特殊權力保留：1.甲方保留在培訓過程中對員工進行考核和評估的權利。2.乙方保留對培訓效果的監(jiān)督權，包括但不限于對培訓師資和課程的監(jiān)督。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：1.任何對本合同的修改或補充，均應以書面形式進行。2.修改或補充內容經雙方簽字確認后生效。14.2修改和補充效力：1.本合同的修改或補充具有與本合同相同的法律效力。2.任何修改或補充均不得與本合同的約定相抵觸。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：1.雙方應相互提供必要的信息和資料，以確保培訓工作的順利進行。2.雙方應相互協(xié)助解決培訓過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式：1.雙方應通過定期會議、書面溝通等方式保持溝通。2.雙方應指定專人負責合同執(zhí)行過程中的具體事宜。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構成雙方之間關于2025年度企業(yè)外出培訓費用結算的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款：1.本合同任何條款的增減，均需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.任何未經雙方書面同意的增減條款，均不具有法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的培訓需求清單2.乙方提供的培訓課程大綱及師資介紹3.培訓場地租賃合同4.培訓人員名單及個人信息5.培訓費用明細表6.培訓效果評估報告7.不可抗力事件證明文件8.其他雙方協(xié)商一致認為需要作為附件的文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付培訓費用：甲方未在約定的時間內支付培訓費用，視為違約。取消或推遲培訓未提前通知：甲方取消或推遲培訓未提前30個工作日通知乙方，視為違約。2.乙方違