2025年度企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃怎么寫

?2025年度企業(yè)工會(huì)工作方案一、工作目的2025年，企業(yè)工會(huì)工作將緊緊圍繞企業(yè)中心工作，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，實(shí)在維護(hù)職工合法權(quán)益，積極營造和諧勞動(dòng)關(guān)系，為企業(yè)高質(zhì)量開展奉獻(xiàn)力量。二、工作重點(diǎn)1.加強(qiáng)工會(huì)組織建立〔1〕完善工會(huì)組織體系，確保工會(huì)組織覆蓋面到達(dá)100%?！?〕加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)，進(jìn)步工會(huì)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和履職才能?！?〕深化工會(huì)改革創(chuàng)新，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。2.維護(hù)職工合法權(quán)益〔1〕親密關(guān)注職工合法權(quán)益，及時(shí)化解勞動(dòng)爭議和矛盾?！?〕積極參與企業(yè)薪酬、福利、勞動(dòng)平安等方面的制度制定和修訂?！?〕定期開展職工權(quán)益專項(xiàng)檢查，確保職工權(quán)益得到有效保障。3.提升職工素質(zhì)〔1〕深化開展職工教育培訓(xùn)，進(jìn)步職工業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)?！?〕舉辦各類職工文化活動(dòng)，豐富職工精神文化生活?！?〕加強(qiáng)職工心理安康關(guān)心，進(jìn)步職工心理素質(zhì)和抗壓才能。4.構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系〔1〕深化廠務(wù)公開，促進(jìn)企業(yè)民主管理?！?〕積極開展職工代表大會(huì)和工會(huì)委員會(huì)工作，充分發(fā)揮職工民主監(jiān)視作用。〔3〕加強(qiáng)勞動(dòng)爭議調(diào)解工作，努力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。5.關(guān)愛職工生活〔1〕關(guān)注職工生活困難，及時(shí)開展幫扶救助工作?！?〕加強(qiáng)職工福利保障，進(jìn)步職工幸福感?！?〕積極開展職工文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活。三、工作措施1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工企業(yè)工會(huì)要將各項(xiàng)工作納入總體工作方案，明確責(zé)任部門和責(zé)任人，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。2.落實(shí)工作方案，強(qiáng)化工作執(zhí)行力按照年度工作方案，細(xì)化每月、每周工作任務(wù)，確保各項(xiàng)工作按時(shí)完成。3.加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力企業(yè)工會(huì)要與企業(yè)其他部門親密溝通，形成工作合力，共同推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作。4.創(chuàng)新工作方法，進(jìn)步工作實(shí)效結(jié)合企業(yè)實(shí)際，積極探究創(chuàng)新工作方法，進(jìn)步工作實(shí)效。5.加大宣傳力度，營造良好氣氛充分利用各種宣傳渠道，大力宣傳企業(yè)工會(huì)工作的成果和經(jīng)歷，激發(fā)職工積極參與工會(huì)工作的熱情。2025年度企業(yè)工會(huì)工作要緊緊圍繞企業(yè)中心工作，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，實(shí)在維護(hù)職工合法權(quán)益，積極營造和諧勞動(dòng)關(guān)系，為企業(yè)高質(zhì)量開展奉獻(xiàn)力量。通過加強(qiáng)工會(huì)組織建立、維護(hù)職工合法權(quán)益、提升職工素質(zhì)、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系和關(guān)愛職工生活等工作重點(diǎn)，全面推進(jìn)企業(yè)工會(huì)工作。同時(shí)，要落實(shí)工作方案，強(qiáng)化工作執(zhí)行力，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力，創(chuàng)新工作方法，進(jìn)步工作實(shí)效，加大宣傳力度，營造良好氣氛。企業(yè)工會(huì)要將各項(xiàng)工作納入總體工作方案，明確責(zé)任部門和責(zé)任人，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。通過共同努力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)工會(huì)工作的全面開展和職工福祉的持續(xù)改善。一、補(bǔ)充點(diǎn)1.加強(qiáng)工會(huì)組織建立〔1〕開展工會(huì)會(huì)員開展活動(dòng)，進(jìn)步會(huì)員覆蓋率?！?〕選拔優(yōu)秀工會(huì)干部，建立一支高素質(zhì)的工會(huì)工作團(tuán)隊(duì)。2.維護(hù)職工合法權(quán)益〔1〕定期開展勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳教育，進(jìn)步職工法律意識。〔2〕設(shè)立職工法律援助機(jī)制，為職工提供法律咨詢和幫助。3.提升職工素質(zhì)〔1〕開展職工職業(yè)技能培訓(xùn)，進(jìn)步職工業(yè)務(wù)程度?！?〕開展職工素質(zhì)教育，提升職工綜合素質(zhì)。4.構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系〔1〕建立企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)制，及時(shí)化解勞動(dòng)糾紛?！?〕開展職工滿意度調(diào)查，及時(shí)理解職工需求和訴求。5.關(guān)愛職工生活〔1〕設(shè)立職工互助基金，為職工提供互助幫助。〔2〕開展職工安康體檢，關(guān)注職工身體安康。二、重點(diǎn)和考前須知1.重點(diǎn)：〔1〕工會(huì)組織建立：確保工會(huì)組織覆蓋面到達(dá)100%，選拔優(yōu)秀工會(huì)干部，進(jìn)步工會(huì)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和履職才能。〔2〕維護(hù)職工合法權(quán)益：關(guān)注職工合法權(quán)益，及時(shí)化解勞動(dòng)爭議和矛盾，參與企業(yè)薪酬、福利、勞動(dòng)平安等方面的制度制定和修訂。〔3〕提升職工素質(zhì)：深化開展職工教育培訓(xùn)，舉辦各類職工文化活動(dòng)，加強(qiáng)職工心理安康關(guān)心。〔4〕構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系：深化廠務(wù)公開，積極開展職工代表大會(huì)和工會(huì)委員會(huì)工作，加強(qiáng)勞動(dòng)爭議調(diào)解工作?！?〕關(guān)愛職工生活：關(guān)注職工生活困難，加強(qiáng)職工福利保障，積極開展職工文體活動(dòng)。2.考前須知：〔1〕加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工：確保各項(xiàng)工作有人抓、有人管，防止工作落實(shí)不到位?！?〕落實(shí)工作方案，強(qiáng)化工作執(zhí)行力：按照年度工作方案，細(xì)化每月、每周工作任務(wù)，確保各項(xiàng)工作按時(shí)完成。〔3〕加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力：與企業(yè)其他部門親密溝通，共同推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作。〔4〕創(chuàng)新工作方法，進(jìn)