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2025最新廣西勞動合同南寧勞動合同合同編號:__________甲方(用人單位):(填寫甲方全稱)地址:(填寫甲方地址)聯(lián)系電話:(填寫甲方聯(lián)系電話)乙方(勞動者):(填寫乙方姓名)身份證號碼:(填寫乙方身份證號碼)住址:(填寫乙方住址)聯(lián)系電話:(填寫乙方聯(lián)系電話)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)充分協(xié)商,就甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)達成一致,簽訂本勞動合同。一、勞動合同類型及期限1.本勞動合同的類型為(填寫勞動合同類型,如固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同等)。2.本勞動合同的期限為(填寫勞動合同期限,如一年、三年等)。3.勞動合同起始日期為(填寫勞動合同起始日期),終止日期為(填寫勞動合同終止日期)。二、工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的崗位、職責(zé)及相關(guān)規(guī)定,為乙方提供(填寫工作內(nèi)容)等工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求,認真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù)。三、勞動報酬1.乙方的工資為(填寫工資標(biāo)準(zhǔn),如月薪、年薪等),試用期工資為(填寫試用期工資標(biāo)準(zhǔn))。2.乙方工資的支付時間為每月(填寫支付時間),支付方式為(填寫支付方式,如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等)。3.甲方依法為乙方繳納社會保險,并按時足額支付乙方工資。四、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為(填寫工作時間,如每周工作五天,周六日休息等)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。五、勞動保護與勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境,保障乙方的人身安全。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品,并定期為乙方進行安全培訓(xùn)。3.甲方應(yīng)確保乙方每小時工作時間符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后,對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、合同變更、解除和終止1.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,變更乙方的崗位、工作內(nèi)容等,但應(yīng)提前通知乙方。2.乙方有權(quán)提前解除勞動合同,解除通知應(yīng)提前(填寫提前通知時間)天向甲方發(fā)出。3.勞動合同期滿,本勞動合同自行終止。4.甲乙雙方提前解除或終止勞動合同的,應(yīng)按照雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密協(xié)議的,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生糾紛的,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):(填寫甲方全稱)乙方(勞動者):(填寫乙方姓名)簽訂日期:(填寫簽訂日期)一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會保險繳費證明4.勞動合同簽訂授權(quán)書5.保密協(xié)議6.崗位說明書7.工作職責(zé)說明書8.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件9.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件10.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件二、違約行為及認定:1.乙方未按照約定完成工作任務(wù),視為違約。2.乙方提前解除勞動合同未按照約定提前通知,視為違約。3.乙方違反保密協(xié)議,泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等,視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資,視為違約。5.甲方未按照約定提供勞動保護,視為違約。6.甲方未按照約定提供勞動條件,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同:勞動合同雙方約定一定的期限,期限屆滿后,勞動合同自行終止。3.無固定期限勞動合同:勞動合同雙方未約定具體期限,用人單位不能單方面解除勞動合同。4.試用期:用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi),為互相了解對方而約定的期限。5.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,實行的一種社會福利制度。6.保密協(xié)議:雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方在工作中受傷,要求賠償。解決辦法:按照《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,為乙方提供工傷保險待遇。2.問題:乙方未能完成工作任務(wù),甲方要求賠償。解決辦法:雙方協(xié)商確定賠償金額,乙方按照約定進行賠償。3.問題:乙方提前解除勞動合同,未提前通知甲方。解決辦法:按照合同約定,乙方支付違約金。4.問題:甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法:甲方及時支付乙方工資,并向乙方道歉。五、所有應(yīng)用場景:1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.

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