知識(shí)管理與信息流通管理制度

知識(shí)管理與信息流通管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部知識(shí)管理和信息流通，提升企業(yè)的創(chuàng)新本領(lǐng)和競(jìng)爭(zhēng)力，訂立本規(guī)章制度。本制度的訂立依據(jù)包含國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及相關(guān)管理制度。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)內(nèi)部全部員工，包含全職員工、兼職員工以及臨時(shí)工等。第三條基本原則知識(shí)管理與信息流通應(yīng)遵從以下基本原則：充分利用和發(fā)揮員工的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)知識(shí)共享和團(tuán)隊(duì)合作；保護(hù)企業(yè)及員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止知識(shí)泄漏和侵權(quán)行為；優(yōu)化信息流通過程，提高工作效率和決策本領(lǐng)；建立開放、透亮和公平的信息流通機(jī)制。第二章知識(shí)管理第四條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)全部員工在工作中創(chuàng)造的知識(shí)和技術(shù)成績(jī)，均視為企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；員工在工作中使用的第三方知識(shí)和技術(shù)，應(yīng)遵守相應(yīng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，敬重知識(shí)產(chǎn)權(quán)的合法權(quán)益；員工應(yīng)樂觀參加知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)，加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)。第五條知識(shí)共享與傳承員工在工作中所獲得的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)及時(shí)記錄和總結(jié)，形成知識(shí)庫(kù)；員工應(yīng)鼓舞和支持他人的知識(shí)共享和傳承，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)知識(shí)共享；企業(yè)應(yīng)建立知識(shí)管理平臺(tái)，供應(yīng)員工知識(shí)的存儲(chǔ)、檢索和共享功能。第六條知識(shí)管理培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)定期組織員工參加知識(shí)管理培訓(xùn)，提升知識(shí)管理的本領(lǐng)和水平；員工應(yīng)自動(dòng)學(xué)習(xí)和掌握知識(shí)管理的理論和實(shí)踐知識(shí)；培訓(xùn)內(nèi)容包含知識(shí)管理的基本概念、方法和工具的使用等。第三章信息流通管理第七條信息資源管理企業(yè)應(yīng)建立完善的信息資源管理制度，包含信息分類、標(biāo)準(zhǔn)化、存儲(chǔ)和更新等方面的規(guī)定；員工應(yīng)依照規(guī)定的流程和標(biāo)準(zhǔn)管理和維護(hù)相關(guān)的信息資源。第八條信息發(fā)布和共享企業(yè)應(yīng)建立統(tǒng)一的信息發(fā)布和共享平臺(tái)，包含企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站、內(nèi)部郵件系統(tǒng)等；信息發(fā)布應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)實(shí)現(xiàn)相關(guān)人員，同時(shí)確保信息的安全性；員工應(yīng)緊密關(guān)注信息發(fā)布平臺(tái)，并及時(shí)共享本身的工作成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)。第九條信息流通審批信息流通涉及到緊要決策和業(yè)務(wù)，應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的審批程序；信息流通的審批程序應(yīng)明確、簡(jiǎn)化，以提高工作效率；審批程序的具體規(guī)定由企業(yè)內(nèi)部信息管理部門依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行訂立。第十條信息流通的安全保密企業(yè)應(yīng)建立信息流通的安全機(jī)制，包含權(quán)限管理、加密和備份等；員工應(yīng)嚴(yán)格遵守信息保密的規(guī)定，不得擅自泄露、竄改或復(fù)制與工作無關(guān)的信息；發(fā)現(xiàn)信息泄露或安全漏洞，應(yīng)立刻報(bào)告相關(guān)部門。第十一條信息流通監(jiān)督和評(píng)估企業(yè)內(nèi)部應(yīng)設(shè)立信息流通監(jiān)督和評(píng)估機(jī)構(gòu)，定期對(duì)信息流通的情況進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)督；監(jiān)督和評(píng)估結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給相關(guān)部門和員工，以便改進(jìn)和提升信息流通的質(zhì)量。第四章管理制度的遵守和違約責(zé)任第十二條制度的宣傳和培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)通過內(nèi)部會(huì)議、培訓(xùn)等形式將本制度進(jìn)行宣傳和解釋；新員工應(yīng)在入職培訓(xùn)中接受本制度的培訓(xùn)。第十三條制度的遵守和違約責(zé)任員工應(yīng)遵守本制度的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)禁違反制度規(guī)定的行為；對(duì)于違約行為，企業(yè)將依照相關(guān)制度進(jìn)行處理和追究相應(yīng)的責(zé)任。第五章附則第十四條本制度的解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)屬于企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門；對(duì)于本制度的修訂，應(yīng)依據(jù)需要進(jìn)行及時(shí)調(diào)整和更新，并通過適當(dāng)?shù)姆绞酵?/p>