行政管理與行政決策制度

行政管理與行政決策制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度旨在規(guī)范和優(yōu)化企業(yè)的行政管理和行政決策，確保企業(yè)各級管理人員行政工作的高效性、公正性和透亮度，提升企業(yè)整體運營效能。本制度依據(jù)中國相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)章程等訂立。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)全部部門和崗位的行政管理人員，包含但不限于總公司、分公司、部門、項目組。第三條定義行政管理：指企業(yè)內(nèi)部各級管理人員負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和執(zhí)行日常行政工作的活動。行政決策：指企業(yè)內(nèi)部各級管理人員在相關(guān)事務(wù)上做出的決策和行政引導(dǎo)，具有決策權(quán)和引導(dǎo)權(quán)。第二章行政管理第四條行政職責(zé)行政部門負(fù)責(zé)企業(yè)行政管理的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作。行政管理人員應(yīng)依據(jù)崗位職責(zé)，負(fù)責(zé)本身所在部門或項目的行政工作，并樂觀搭配上級行政管理工作。第五條行政權(quán)限行政管理人員依據(jù)職責(zé)和權(quán)限，有權(quán)對所在部門或項目的行政事務(wù)做出決策和引導(dǎo)。行政部門負(fù)責(zé)訂立和調(diào)整行政權(quán)限清單，并及時向企業(yè)各部門和崗位通報。第六條行政流程行政部門負(fù)責(zé)訂立和優(yōu)化行政工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，并確保流程的合理性和嚴(yán)格執(zhí)行。行政管理人員應(yīng)依照流程和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行行政工作，并及時將工作結(jié)果向相關(guān)人員報告。第七條行政文件行政部門負(fù)責(zé)訂立和管理行政文件的制度，確保行政文件的合法性和規(guī)范性。行政管理人員應(yīng)依照規(guī)定的程序和要求，編制、審批和歸檔行政文件，并妥當(dāng)保管相關(guān)文件和資料。第八條績效考核行政管理人員的績效考核應(yīng)考察其行政工作的實際貢獻(xiàn)和表現(xiàn)?？冃Э己私Y(jié)果將作為晉升、獎懲和薪酬調(diào)整的緊要依據(jù)。第三章行政決策第九條決策權(quán)行政決策權(quán)應(yīng)依據(jù)崗位職責(zé)和權(quán)限明確劃分，并明確到相關(guān)管理人員。行政決策應(yīng)依據(jù)企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃進(jìn)行，充分考慮利益相關(guān)方的看法和利益平衡，確保決策的科學(xué)性、公正性和合法性。第十條決策程序行政決策涉及重點事項時，應(yīng)依照規(guī)定的程序進(jìn)行決策，并及時報告上級行政管理人員。決策程序包含但不限于信息收集、問題分析、方案訂立、決策評估、決策執(zhí)行和結(jié)果反饋等環(huán)節(jié)。第十一條決策記錄行政部門負(fù)責(zé)訂立和管理決策記錄的制度，確保決策過程和結(jié)果的可追溯性。行政管理人員應(yīng)依據(jù)規(guī)定的程序和要求記錄決策過程和結(jié)果，并及時歸檔存檔。第十二條決策風(fēng)險管理行政部門負(fù)責(zé)風(fēng)險管理工作，及時發(fā)現(xiàn)、評估和應(yīng)對決策風(fēng)險。行政管理人員應(yīng)在決策過程中充分考慮可能存在的風(fēng)險，并采取措施降低風(fēng)險的發(fā)生和影響。第四章監(jiān)督與評估第十三條監(jiān)督機(jī)制行政部門負(fù)責(zé)建立行政管理監(jiān)督機(jī)制，監(jiān)督各級行政管理人員的行政工作是否符合要求和制度規(guī)定。監(jiān)督機(jī)制應(yīng)包含定期巡查、績效評估、投訴處理等內(nèi)容，以確保行政管理工作的規(guī)范運行和有效改進(jìn)。第十四條評估體系行政部門負(fù)責(zé)建立行政決策評估體系，對決策的合理性和效果進(jìn)行評估。評估體系應(yīng)包含定期評估、事后評估、效果反饋等環(huán)節(jié)，以為決策改進(jìn)和優(yōu)化供應(yīng)依據(jù)。第十五條報告制度行政部門負(fù)責(zé)建立行政工作報告制度，定期向上級行政管理人員報告行政工作進(jìn)展和成績。行政管理人員應(yīng)依照規(guī)定的要求和時間節(jié)點提交行政工作報告，并如實敘述工作情況，提出看法和建議。第十六條效能改進(jìn)行政部門負(fù)責(zé)建立行政管理效能改進(jìn)機(jī)制，推動行政管理工作的優(yōu)化和提升。行政管理人員應(yīng)樂觀參加效能改進(jìn)活動，并提出改進(jìn)看法和建議。第五章附則第十七條保密和紀(jì)律行政管理人員應(yīng)嚴(yán)格遵守企業(yè)的保密規(guī)定，妥當(dāng)保管企業(yè)緊要信息和文件。行政管理人員應(yīng)遵守企業(yè)紀(jì)律，聽從上級指揮和組織布置。第十八條制度解釋和修訂本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)行政部門全部，行政部門負(fù)責(zé)對本制度進(jìn)行解釋。對本制度的修訂應(yīng)經(jīng)過行政部門審批，并及時向企業(yè)全體行政管理人員通知。第十九條生效和施行本制度自發(fā)布之日起生效，并漸漸推行實施。企業(yè)各級行政管理人員應(yīng)依照本制度要求開展行政管理工作，確保制度的有效執(zhí)行和落地