二零二五年度企業(yè)辭退員工勞動爭議調(diào)解協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企業(yè)辭退員工勞動爭議調(diào)解協(xié)議書本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式1.4注冊地址2.辭退員工的基本情況2.1員工姓名2.2入職時間2.3離職時間2.4員工崗位2.5員工工齡2.6員工薪資待遇3.辭退原因及依據(jù)3.1辭退原因概述3.2相關(guān)法律法規(guī)依據(jù)3.3公司規(guī)章制度依據(jù)4.辭退程序及時間4.1辭退通知送達時間4.2辭退手續(xù)辦理時間4.3辭退協(xié)議簽訂時間5.經(jīng)濟補償及福利待遇5.1經(jīng)濟補償金額及計算方式5.2福利待遇處理5.3一次性結(jié)算方式5.4保險待遇處理6.勞動合同解除手續(xù)6.1合同解除時間6.2合同解除通知送達6.3合同解除手續(xù)辦理7.知識產(chǎn)權(quán)及保密事項7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密義務(wù)及期限7.3違約責任8.爭議解決方式8.1爭議解決途徑8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.法律適用及管轄9.1適用法律9.2管轄法院10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.其他約定事項11.1通知送達方式11.2合同修改及補充11.3合同份數(shù)12.合同附件12.1附件一：勞動合同解除證明12.2附件二：經(jīng)濟補償明細表12.3附件三：保密協(xié)議13.合同簽署13.1簽署日期13.2雙方簽字蓋章14.合同備案及存檔14.1備案機關(guān)14.2備案時間14.3存檔要求第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：有限公司乙方：X1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方：乙方：1.3聯(lián)系方式1.4注冊地址甲方：省市區(qū)路號乙方：省市區(qū)路號第二條辭退員工的基本情況2.1員工姓名X2.2入職時間2016年1月1日2.3離職時間2024年5月1日2.4員工崗位銷售經(jīng)理2.5員工工齡8年2.6員工薪資待遇基本工資：10000元/月，績效獎金：業(yè)績的10%第三條辭退原因及依據(jù)3.1辭退原因概述乙方因嚴重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司多次教育糾正仍無改善，公司決定予以辭退。3.2相關(guān)法律法規(guī)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條3.3公司規(guī)章制度依據(jù)《有限公司員工手冊》第二十六條第四條辭退程序及時間4.1辭退通知送達時間2024年4月15日4.2辭退手續(xù)辦理時間2024年4月25日前4.3辭退協(xié)議簽訂時間2024年4月20日第五條經(jīng)濟補償及福利待遇5.1經(jīng)濟補償金額及計算方式根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條，乙方應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，計算方式為：工作年限×月工資。具體金額為：8年×10000元/月=80000元。5.2福利待遇處理1.乙方在離職前未休年假的，按照規(guī)定給予相應(yīng)工資補償。2.乙方在離職前未休病假的，按照規(guī)定給予相應(yīng)工資補償。5.3一次性結(jié)算方式甲方應(yīng)于2024年5月15日前一次性支付乙方經(jīng)濟補償金及福利待遇。5.4保險待遇處理1.乙方離職后，社會保險由乙方自行承擔。2.甲方將乙方離職前應(yīng)繳納的社會保險費一次性支付給乙方。第六條勞動合同解除手續(xù)6.1合同解除時間2024年5月1日6.2合同解除通知送達甲方已于2024年4月15日向乙方送達辭退通知。6.3合同解除手續(xù)辦理1.乙方應(yīng)在收到辭退通知之日起10日內(nèi)，到公司人力資源部辦理勞動合同解除手續(xù)。2.公司人力資源部在收到乙方辦理完所有解除手續(xù)后，將出具勞動合同解除證明。第七條知識產(chǎn)權(quán)及保密事項7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在任職期間為公司創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。7.2保密義務(wù)及期限乙方在離職后仍需遵守公司保密規(guī)定，保密期限為離職后3年。7.3違約責任若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失。第八條爭議解決方式8.1爭議解決途徑雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。如果協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)如有爭議，雙方可共同選擇一個第三方調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。8.3爭議解決程序1.提出爭議：任何一方均可向?qū)Ψ教岢鰰鏍幾h通知。2.調(diào)解：雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起30日內(nèi)開始調(diào)解。3.調(diào)解結(jié)果：調(diào)解結(jié)果應(yīng)以書面形式記錄，并經(jīng)雙方簽字確認。4.訴訟：若調(diào)解失敗，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條法律適用及管轄9.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。9.2管轄法院本合同的任何爭議，如協(xié)商和調(diào)解均未解決，應(yīng)提交至合同簽訂地所在地的市區(qū)人民法院管轄。第十條合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件1.合同約定的終止條件成就。2.雙方協(xié)商一致解除合同。3.合同因不可抗力無法履行而終止。第十一條其他約定事項11.1通知送達方式本合同項下的通知、文件或其他通信，均應(yīng)以書面形式發(fā)送至雙方指定的地址，并視為已送達。11.2合同修改及補充本合同的任何修改或補充，均應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。11.3合同份數(shù)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。第十二條合同附件12.1附件一：勞動合同解除證明12.2附件二：經(jīng)濟補償明細表12.3附件三：保密協(xié)議第十三條合同簽署13.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2雙方簽字蓋章甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________第十四條合同備案及存檔14.1備案機關(guān)本合同需提交至市區(qū)人力資源和社會保障局備案。14.2備案時間本合同自生效之日起30日內(nèi)備案。14.3存檔要求雙方應(yīng)將本合同原件及備案證明存檔，至少保存10年。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同選擇或由一方委托介入，以提供專業(yè)服務(wù)、調(diào)解爭議、提供咨詢或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。第二條第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。2.2第三方介入應(yīng)在合同履行過程中，當甲乙雙方協(xié)商無法解決爭議或需要專業(yè)服務(wù)時啟動。第三條第三方職責3.1第三方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，履行其職責，包括但不限于：3.1.1提供專業(yè)服務(wù)，如法律咨詢、財務(wù)審計、技術(shù)評估等；3.1.2協(xié)助甲乙雙方調(diào)解爭議；3.1.3提供其他相關(guān)服務(wù)，如合同起草、風險評估等。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，獲取必要的信息和資料；4.2第三方有權(quán)根據(jù)其專業(yè)判斷，提出建議或解決方案；4.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。第五條第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；5.2第三方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，按時、按質(zhì)完成工作；5.3第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得從事任何違法活動。第六條第三方責任限額6.1第三方因提供的服務(wù)或建議導致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；6.2第三方的賠償責任不超過《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定的責任限額；6.3若第三方違反保密義務(wù)，造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔全部賠償責任。第七條第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲乙雙方是獨立的合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的主合同關(guān)系；7.2第三方不得以甲乙雙方的代理人或代表身份行事；7.3第三方在履行職責過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第八條第三方介入程序8.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事宜；8.2甲乙雙方共同選擇或委托第三方，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》；8.3第三方根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，開始履行職責；8.4第三方完成工作后，向甲乙雙方提交報告或成果；8.5甲乙雙方根據(jù)第三方的工作成果，決定是否接受其建議或解決方案。第九條第三方介入的費用9.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定承擔；9.2若第三方介入費用無法在《第三方介入?yún)f(xié)議》中明確約定，則由甲乙雙方協(xié)商確定。第十條第三方介入的終止10.1當?shù)谌酵瓿善渎氊熁颉兜谌浇槿雲(yún)f(xié)議》約定的條件成就時，第三方介入終止；10.2甲乙雙方可隨時終止第三方介入，但應(yīng)提前通知第三方，并支付已發(fā)生的相關(guān)費用；10.3第三方介入終止后，第三方應(yīng)向甲乙雙方提交工作成果或報告。第十一條其他11.1本條款的目的是明確第三方介入的相關(guān)事宜，如有未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商；11.2本條款的生效不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同解除證明詳細要求和說明：應(yīng)載明員工姓名、崗位、入職時間、離職時間、解除原因等信息。應(yīng)加蓋公司公章和人力資源部門章。用于證明勞動合同已依法解除。2.附件二：經(jīng)濟補償明細表詳細要求和說明：應(yīng)詳細列明經(jīng)濟補償金的計算依據(jù)、金額、支付時間等。應(yīng)加蓋公司財務(wù)章。用于證明經(jīng)濟補償金的支付情況。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求和說明：應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。應(yīng)由雙方簽字蓋章。用于保護公司商業(yè)秘密。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：應(yīng)明確第三方介入的原因、職責、權(quán)利義務(wù)、費用承擔、責任限額等。應(yīng)由甲乙雙方和第三方簽字蓋章。用于規(guī)范第三方介入行為。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細要求和說明：應(yīng)明確爭議解決方式、機構(gòu)、程序等。應(yīng)由甲乙雙方簽字蓋章。用于規(guī)范爭議解決過程。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求和說明：應(yīng)明確合同變更的內(nèi)容、原因、生效時間等。應(yīng)由甲乙雙方簽字蓋章。用于規(guī)范合同變更程序。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲乙任何一方未按約定時間支付經(jīng)濟補償金；任何一方泄露公司商業(yè)秘密；任何一方違反保密協(xié)議；任何一方未按約定履行合同義務(wù)；任何一方未按約定提供資料或信息。2.責任認定標準：違約方應(yīng)承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失；違約方應(yīng)支付違約金，違約金的計算標準按《中華人民共和國合同法》的規(guī)定執(zhí)行；若違約行為造成對方嚴重損失的，違約方應(yīng)承擔全部賠償責任。簡要示例說明：若甲方未按約定時間支付經(jīng)濟補償金，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的利息損失；若乙方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔違約責任，賠償公司因此遭受的損失，并支付違約金；若任何一方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失，并支付違約金。全文完。二零二四年度企業(yè)辭退員工勞動爭議調(diào)解協(xié)議書1本合同目錄一覽1.爭議雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.爭議事實與理由2.1爭議事實2.2爭議理由3.調(diào)解協(xié)議內(nèi)容3.1調(diào)解原則3.2調(diào)解方式3.3調(diào)解期限3.4調(diào)解費用4.爭議解決方式4.1爭議解決機構(gòu)4.2爭議解決程序4.3爭議解決期限5.爭議解決結(jié)果的執(zhí)行5.1執(zhí)行方式5.2執(zhí)行期限5.3違約責任6.協(xié)議的生效與終止6.1協(xié)議生效條件6.2協(xié)議終止條件6.3協(xié)議解除條件7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.通知與送達8.1通知方式8.2送達地址8.3送達期限9.爭議解決9.1爭議解決機構(gòu)9.2爭議解決程序9.3爭議解決期限10.法律適用與爭議管轄10.1法律適用10.2爭議管轄11.不可抗力11.1不可抗力定義11.2不可抗力發(fā)生后的處理11.3違約責任12.協(xié)議的修改與補充12.1修改程序12.2補充條款13.協(xié)議附件13.1附件一：爭議事實與理由13.2附件二：調(diào)解協(xié)議書14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.爭議雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：________________________1.1.2甲方法定代表人：________________________1.1.3甲方住所：________________________1.1.4甲方聯(lián)系方式：電話________________________，電子郵箱________________________1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：________________________1.2.2乙方身份證號碼：________________________1.2.3乙方住址：________________________1.2.4乙方聯(lián)系方式：電話________________________，電子郵箱________________________2.爭議事實與理由2.1爭議事實2.1.1乙方于______年______月______日進入甲方單位工作，擔任______崗位；2.1.2甲方于______年______月______日因______原因（如：經(jīng)營困難、人員調(diào)整等）決定辭退乙方；2.1.3乙方對甲方的辭退決定持有異議，認為甲方的辭退行為違反了《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。2.2爭議理由2.2.1乙方認為甲方的辭退行為未按照法定程序進行，侵犯了其合法權(quán)益；2.2.2乙方要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金，以彌補其因辭退所受損失。3.調(diào)解協(xié)議內(nèi)容3.1調(diào)解原則3.1.1雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則進行調(diào)解；3.1.2遵循國家法律法規(guī)和政策，維護雙方的合法權(quán)益。3.2調(diào)解方式3.2.1雙方協(xié)商；3.2.2依法申請調(diào)解機構(gòu)調(diào)解。3.3調(diào)解期限3.3.1自本協(xié)議簽訂之日起，雙方應(yīng)在______日內(nèi)達成調(diào)解協(xié)議。3.4調(diào)解費用3.4.1雙方協(xié)商確定調(diào)解費用，甲方承擔______%，乙方承擔______%。4.爭議解決方式4.1爭議解決機構(gòu)4.1.1雙方協(xié)商；4.1.2依法申請調(diào)解機構(gòu)調(diào)解；4.1.3依法申請仲裁；4.1.4依法提起訴訟。4.2爭議解決程序4.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后______日內(nèi)向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解；4.2.2調(diào)解機構(gòu)在收到申請后______日內(nèi)組織調(diào)解；4.2.3雙方應(yīng)在調(diào)解期限內(nèi)達成調(diào)解協(xié)議。4.3爭議解決期限4.3.1自爭議發(fā)生后______日內(nèi)，雙方應(yīng)完成爭議解決。5.爭議解決結(jié)果的執(zhí)行5.1執(zhí)行方式5.1.1雙方應(yīng)按照調(diào)解協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)；5.1.2任何一方違反調(diào)解協(xié)議的，另一方有權(quán)要求履行或賠償損失。5.2執(zhí)行期限5.2.1雙方應(yīng)在調(diào)解協(xié)議簽訂之日起______日內(nèi)履行完畢。5.3違約責任5.3.1違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。6.協(xié)議的生效與終止6.1協(xié)議生效條件6.1.1雙方簽字或蓋章；6.1.2協(xié)議符合法律法規(guī)的規(guī)定。6.2協(xié)議終止條件6.2.1雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；6.2.2協(xié)議約定的終止條件成就。6.3協(xié)議解除條件6.3.1任何一方違反協(xié)議約定，經(jīng)另一方書面通知后______日內(nèi)未改正的；6.3.2不可抗力導致協(xié)議無法履行。8.通知與送達8.1通知方式8.1.1本合同項下的通知，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，均應(yīng)以書面形式發(fā)送。8.2送達地址8.2.1甲方送達地址：________________________8.2.2乙方送達地址：________________________8.3送達期限8.3.1通知自發(fā)送之日起，以收件人簽收或郵件投遞成功后的第二個工作日視為送達。9.爭議解決9.1爭議解決機構(gòu)9.1.1本合同項下的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院或仲裁委員會解決。9.2爭議解決程序9.2.1雙方應(yīng)按照相關(guān)法律和規(guī)定，依法進行爭議解決。9.2.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持合作態(tài)度，不得采取任何可能損害對方利益的行為。9.3爭議解決期限9.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后______日內(nèi)提交爭議解決機構(gòu)。10.法律適用與爭議管轄10.1法律適用10.1.1本合同適用中華人民共和國法律。10.1.2本合同內(nèi)容與法律法規(guī)相沖突的，以法律法規(guī)為準。10.2爭議管轄10.2.1本合同項下的爭議，如協(xié)商和調(diào)解不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.不可抗力11.1不可抗力定義11.1.1不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。11.2不可抗力發(fā)生后的處理11.2.1發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。11.2.2不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除合同或部分條款。11.3違約責任11.3.1因不可抗力導致合同無法履行的，雙方不承擔違約責任。12.協(xié)議的修改與補充12.1修改程序12.1.1本合同內(nèi)容的修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.1.2修改后的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。12.2補充條款12.2.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.協(xié)議附件13.1附件一：爭議事實與理由13.1.1本附件詳細列明了爭議的起因、經(jīng)過和雙方的主張。13.2附件二：調(diào)解協(xié)議書13.2.1本附件為本合同的附件，包含雙方協(xié)商一致達成的調(diào)解協(xié)議內(nèi)容。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方、乙方以外的，在爭議解決過程中提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方的介入方式15.2.1第三方介入可以是調(diào)解人、鑒定人、評估人、律師、審計師等。15.2.2第三方的介入應(yīng)當是在雙方同意的情況下進行。15.3第三方的責任15.3.1第三方在介入過程中，應(yīng)嚴格遵守法律法規(guī)和合同約定，保持中立，公正行事。16.甲乙方的額外條款及說明16.1甲方在第三方介入時的額外條款16.1.1甲方應(yīng)向第三方提供與爭議相關(guān)的必要信息和文件。16.1.2甲方應(yīng)配合第三方進行必要的調(diào)查和取證工作。16.2乙方在第三方介入時的額外條款16.2.1乙方應(yīng)向第三方提供與爭議相關(guān)的必要信息和文件。16.2.2乙方應(yīng)配合第三方進行必要的調(diào)查和取證工作。17.第三方的責權(quán)利17.1第三方的權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和文件。17.2第三方的義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)保守在介入過程中所知悉的甲方和乙方商業(yè)秘密。17.2.2第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，履行其職責。17.3第三方的責任限額17.3.1第三方的責任限額為本合同標的金額的_____%。17.3.2第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方僅代表甲乙雙方進行爭議解決，不參與甲乙雙方的其他業(yè)務(wù)往來。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方僅代表甲乙雙方進行爭議解決，不參與乙方的其他業(yè)務(wù)往來。18.3第三方與其他第三方的劃分18.3.1第三方在介入過程中，與其他第三方之間不存在任何權(quán)利義務(wù)關(guān)系。19.第三方介入的程序19.1雙方同意第三方介入后，應(yīng)簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。19.2《第三方介入?yún)f(xié)議》應(yīng)明確第三方的職責、權(quán)利義務(wù)、責任限額等內(nèi)容。19.3第三方介入后，雙方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，與第三方共同推進爭議解決工作。20.第三方介入的終止20.1如第三方在介入過程中未能履行職責，或雙方協(xié)商一致，第三方可終止介入。20.2第三方終止介入后，雙方應(yīng)繼續(xù)按照本合同約定的方式解決爭議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：爭議事實與理由詳細要求：詳細記載爭議發(fā)生的時間、地點、原因、過程、雙方主張等。說明：本附件為爭議解決的基礎(chǔ)，應(yīng)客觀、真實地反映爭議情況。2.附件二：調(diào)解協(xié)議書詳細要求：詳細記載雙方協(xié)商一致達成的調(diào)解協(xié)議內(nèi)容，包括但不限于賠償金額、履行期限等。說明：本附件為爭議解決的最終結(jié)果，具有法律效力。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：詳細記載第三方介入的職責、權(quán)利義務(wù)、責任限額等內(nèi)容。說明：本附件為第三方介入的依據(jù)，應(yīng)明確第三方的職責和責任。4.附件四：通知與送達證明詳細要求：證明通知的發(fā)送方式、送達地址、送達時間等。說明：本附件為證明通知已送達的依據(jù)。5.附件五：爭議解決相關(guān)文件詳細要求：包括但不限于仲裁裁決書、法院判決書等。說明：本附件為爭議解決結(jié)果的法律文件。6.附件六：不可抗力證明材料詳細要求：證明不可抗力事件的發(fā)生、影響及持續(xù)時間等。說明：本附件為不可抗力事件發(fā)生的依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1甲方違約行為未能按照約定時間支付乙方經(jīng)濟補償金。故意拖延爭議解決進程。未按規(guī)定履行調(diào)解協(xié)議。1.2乙方違約行為故意隱瞞爭議事實或提供虛假證據(jù)。未能按照約定時間履行調(diào)解協(xié)議。故意破壞調(diào)解協(xié)議的執(zhí)行。2.責任認定標準2.1甲方違約責任認定根據(jù)違約行為的具體情況，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2乙方違約責任認定根據(jù)違約行為的具體情況，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.違約責任示例3.1甲方違約示例甲方未能按照約定時間支付乙方經(jīng)濟補償金，逾期______天。根據(jù)本合同第5.3條，甲方應(yīng)支付乙方______元的違約金。3.2乙方違約示例乙方故意隱瞞爭議事實，提供虛假證據(jù)。根據(jù)本合同第5.3條，乙方應(yīng)承擔因虛假證據(jù)造成的全部損失，并支付甲方______元的賠償金。全文完。二零二四年度企業(yè)辭退員工勞動爭議調(diào)解協(xié)議書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱及法定代表人1.2員工姓名及身份證號碼2.辭退原因及依據(jù)2.1辭退原因描述2.2辭退依據(jù)的法律、法規(guī)或公司規(guī)定3.辭退日期及程序3.1辭退日期3.2辭退程序及流程4.經(jīng)濟補償及福利待遇4.1經(jīng)濟補償金額及支付方式4.2福利待遇及一次性補償5.員工離職手續(xù)5.1離職手續(xù)辦理時間5.2離職手續(xù)辦理流程6.社會保險及公積金6.1社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移6.2公積金賬戶處理7.保密協(xié)議及競業(yè)限制7.1保密協(xié)議內(nèi)容7.2競業(yè)限制條款8.合同解除及終止條件8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.爭議解決方式9.1爭議解決機構(gòu)9.2爭議解決程序10.合同生效及期限10.1合同生效條件10.2合同期限11.違約責任11.1違約責任概述11.2具體違約責任條款12.通知及送達12.1通知方式12.2送達地址及方式13.合同附件13.1附件一：辭退員工基本情況表13.2附件二：經(jīng)濟補償計算明細表14.其他約定事項14.1其他約定條款14.2合同解釋權(quán)歸屬第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱：科技有限公司1.2法定代表人：1.3員工姓名：1.4員工身份證號碼：1101011990050500112.辭退原因及依據(jù)2.1辭退原因：因工作表現(xiàn)不符合公司要求，連續(xù)兩次績效考核不合格。2.2辭退依據(jù)：依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及公司《員工手冊》相關(guān)規(guī)定。3.辭退日期及程序3.1辭退日期：2024年3月15日3.2辭退程序：公司于2024年2月15日向發(fā)出書面通知，要求其改善工作表現(xiàn)，并給予一個月的改進期。未能改善工作表現(xiàn)，因此公司決定于2024年3月15日與其解除勞動合同。4.經(jīng)濟補償及福利待遇4.1經(jīng)濟補償金額：根據(jù)在公司工作年限及工資標準，經(jīng)濟補償金額為人民幣10,000元。4.2福利待遇及一次性補償：享有的一次性補償包括：未休年假工資、未休病假工資、公司為其繳納的社會保險及住房公積金。5.員工離職手續(xù)5.1離職手續(xù)辦理時間：應(yīng)于2024年3月20日前辦理完所有離職手續(xù)。5.2離職手續(xù)辦理流程：需按照公司規(guī)定的流程，提交辭職申請、離職證明、勞動合同解除證明等相關(guān)材料。6.社會保險及公積金6.1社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移：公司將為辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。6.2公積金賬戶處理：公司將為辦理公積金賬戶的封存手續(xù)。7.保密協(xié)議及競業(yè)限制7.1保密協(xié)議內(nèi)容：同意在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露公司商業(yè)秘密。7.2競業(yè)限制條款：在離職后一年內(nèi)，不得在同行業(yè)公司從事與公司業(yè)務(wù)直接相關(guān)的職務(wù)。8.合同解除及終止條件8.1.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除合同協(xié)議；8.1.2嚴重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司給予警告后仍不改正；8.1.3因個人原因提出辭職，并按照公司規(guī)定完成離職手續(xù)；8.1.4因不可抗力導致合同無法履行。8.2.1達到法定退休年齡或因個人原因提前退休；8.2.2因死亡或宣告失蹤；8.2.3因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責，經(jīng)公司鑒定為喪失勞動能力；8.2.4因公司業(yè)務(wù)調(diào)整，需要終止與的勞動合同。9.爭議解決方式9.1爭議解決機構(gòu)：如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。10.合同生效及期限10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同期限：本合同自生效之日起至離職之日止。11.違約責任11.1違約責任概述：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.2具體違約責任條款：11.2.1未按時完成離職手續(xù)，每逾期一日，應(yīng)向公司支付相當于日工資的違約金；11.2.2公司未按時支付經(jīng)濟補償金，每逾期一日，應(yīng)向支付相當于經(jīng)濟補償金總額1%的違約金；11.2.3雙方因違約行為造成對方損失的，應(yīng)根據(jù)實際損失承擔賠償責任。12.通知及送達12.1通知方式：雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行，可以通過郵寄、電子郵件、傳真等方式送達。12.2送達地址及方式：12.2.1公司送達地址：科技有限公司，地址：市區(qū)路號；12.2.2送達地址：，地址：市區(qū)路號。13.合同附件13.1附件一：辭退員工基本情況表13.2附件二：經(jīng)濟補償計算明細表14.其他約定事項14.1其他約定條款：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2合同解釋權(quán)歸屬：本合同的解釋權(quán)歸科技有限公司所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所指的第三方，是指與合同雙方簽訂協(xié)議或提供服務(wù)的任何獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、律師事務(wù)所、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)等。2.第三方介入的目的與權(quán)限2.1第三方介入的目的是協(xié)助合同雙方解決合同履行過程中的爭議、提供專業(yè)意見或執(zhí)行特定任務(wù)。2.2第三方在介入過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，其權(quán)限范圍應(yīng)明確界定。3.第三方介入的程序3.1第三方介入需經(jīng)合同雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。3.2雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和文件，以便其履行職責。3.3第三方在履行職責過程中，應(yīng)保持獨立、公正、客觀，不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密。4.第三方責任限額4.1第三方在履行職責過程中，因其自身原因?qū)е碌暮贤p方損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。4.2第三方責任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、合同雙方的風險評估及市場慣例等因素確定。4.3第三方責任限額應(yīng)在合作協(xié)議或服務(wù)合同中明確約定。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與合同雙方的關(guān)系：第三方作為獨立第三方，其與合同雙方均為獨立主體，各自承擔相應(yīng)的法律責任。5.2第三方與合同雙方的權(quán)利義務(wù)：第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)合同的規(guī)定，行使權(quán)利、履行義務(wù)，合同雙方應(yīng)按照合同約定，與第三方進行合作。5.3第三方與合同雙方的爭議解決：第三方與合同雙方的爭議應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決。6.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款6.1甲乙雙方在合同中明確約定第三方介入的條件、程序、責任限額等內(nèi)容。6.