2025年物流企業(yè)人力資源外包合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年物流企業(yè)人力資源外包合同本合同目錄一覽第一部分：合同如下：第一條合同雙方信息1.1外包方信息1.1.1公司名稱1.1.2注冊(cè)地址1.1.3法定代表人1.1.4聯(lián)系方式1.2客戶方信息1.2.1公司名稱1.2.2注冊(cè)地址1.2.3法定代表人1.2.4聯(lián)系方式第二條合同標(biāo)的及范圍2.1標(biāo)的描述2.2服務(wù)范圍2.2.1人力資源招聘2.2.2員工培訓(xùn)與發(fā)展2.2.3員工關(guān)系管理2.2.4工資福利管理2.2.5員工離職管理第三條服務(wù)內(nèi)容與質(zhì)量3.1服務(wù)內(nèi)容3.1.1招聘流程設(shè)計(jì)與執(zhí)行3.1.2培訓(xùn)計(jì)劃制定與實(shí)施3.1.3員工關(guān)系維護(hù)3.1.4工資福利核算與發(fā)放3.1.5離職手續(xù)辦理3.2服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)3.2.1招聘成功率3.2.2培訓(xùn)效果評(píng)估3.2.3員工滿意度3.2.4工資福利準(zhǔn)確性3.2.5離職手續(xù)辦理時(shí)效第四條服務(wù)期限與費(fèi)用4.1服務(wù)期限4.1.1合同起始日期4.1.2合同終止日期4.2服務(wù)費(fèi)用4.2.1費(fèi)用構(gòu)成4.2.2費(fèi)用支付方式4.2.3費(fèi)用支付時(shí)間第五條保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密義務(wù)5.3保密期限第六條違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任6.3違約處理第七條合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止程序7.4合同解除與終止后的責(zé)任承擔(dān)第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方協(xié)商8.1.2仲裁8.1.3法院訴訟8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1仲裁機(jī)構(gòu)名稱8.2.2仲裁規(guī)則8.3爭(zhēng)議解決程序8.3.1協(xié)商程序8.3.2仲裁程序8.3.3訴訟程序第九條合同生效與變更9.1合同生效條件9.2合同生效日期9.3合同變更9.3.1變更程序9.3.2變更內(nèi)容9.3.3變更通知第十條合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除通知10.4合同解除后果第十一條合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止通知11.4合同終止后果第十二條合同附件12.1附件清單12.2附件內(nèi)容12.3附件效力第十三條法律適用13.1合同適用法律13.2爭(zhēng)議解決法律適用13.3不可抗力法律適用第十四條合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人員14.4簽署文本14.4.1正本數(shù)量14.4.2正本效力14.4.3副本效力第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，因甲乙雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定，介入本合同關(guān)系，提供中介、咨詢、代理等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2.1中介機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)為甲乙雙方提供信息對(duì)接、溝通協(xié)調(diào)等中介服務(wù)。1.2.2咨詢機(jī)構(gòu)：為甲乙雙方提供專業(yè)的人力資源管理咨詢服務(wù)。1.2.3代理機(jī)構(gòu)：受甲乙雙方委托，代為履行合同部分義務(wù)或權(quán)利的機(jī)構(gòu)。第二條第三方介入程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額為本合同總金額的5%，超過(guò)部分由甲乙雙方另行協(xié)商解決。3.3第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式如下：3.3.1以實(shí)際損失為基礎(chǔ)；3.3.2不得超過(guò)本合同總金額的5%。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲取甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息。4.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，參與甲乙雙方的協(xié)商和決策過(guò)程。第五條第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定，履行中介、咨詢、代理等職責(zé)。5.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。5.3第三方應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)，為甲乙雙方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。第六條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，由第三方介入?yún)f(xié)議予以明確。6.2第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.3第三方與甲乙雙方之外的第三方發(fā)生爭(zhēng)議的，由第三方自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方書(shū)面同意。7.2第三方介入后的合同變更，應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)，并符合法律法規(guī)的規(guī)定。第八條第三方介入后的合同解除8.1第三方介入后，如需解除本合同，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方書(shū)面同意。8.2第三方介入后的合同解除，應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)，并符合法律法規(guī)的規(guī)定。第九條第三方介入后的合同終止9.1第三方介入后，如需終止本合同，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方書(shū)面同意。9.2第三方介入后的合同終止，應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)，并符合法律法規(guī)的規(guī)定。第十條第三方介入后的爭(zhēng)議解決10.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2第三方介入后的爭(zhēng)議解決，應(yīng)遵循本合同約定的爭(zhēng)議解決方式。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.人力資源外包服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為甲乙雙方簽訂的人力資源外包服務(wù)協(xié)議，應(yīng)包含服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密條款、違約責(zé)任等核心條款。2.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議，應(yīng)明確第三方的角色、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額、保密條款等。3.招聘流程與標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出招聘流程的各個(gè)步驟，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等，以及招聘標(biāo)準(zhǔn)。4.培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施記錄詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包含培訓(xùn)計(jì)劃的具體內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)師信息、培訓(xùn)效果評(píng)估等。5.員工關(guān)系管理記錄詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)記錄員工關(guān)系管理的各項(xiàng)活動(dòng)，如員工滿意度調(diào)查、員工投訴處理、員工溝通等。6.工資福利核算與發(fā)放記錄詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包含工資福利核算的依據(jù)、發(fā)放時(shí)間、發(fā)放方式、發(fā)放記錄等。7.離職手續(xù)辦理指南詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明離職手續(xù)的辦理流程、所需文件、辦理時(shí)間等。8.服務(wù)質(zhì)量評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包含服務(wù)質(zhì)量評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)估方法、評(píng)估結(jié)果等。9.合同變更記錄詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)記錄合同變更的時(shí)間、原因、變更內(nèi)容等。10.爭(zhēng)議解決文件詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包含爭(zhēng)議解決過(guò)程中的所有文件，如協(xié)商記錄、仲裁裁決、法院判決等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙任何一方未按照合同約定提供或接受服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)合同約定的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說(shuō)明：若乙方未按照合同約定的時(shí)間完成招聘工作，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)支付違約金并賠償甲方損失。2.違約行為：第三方未按照介入?yún)f(xié)議履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)介入?yún)f(xié)議約定的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。示例說(shuō)明：若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)賠償甲方損失并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約行為：甲乙任何一方未按照合同約定支付費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)按照合同約定支付逾期付款的滯納金，并賠償因逾期付款給對(duì)方造成的損失